市场淘汰被客人淘汰。这样,我们才能在竞争中取得优势,我们不裁员,但是我们需要大大降低我们的能源成本。什么是能源成本,就是水电气,我们每个月需要缴纳巨额的费用,我们必须从个人做起,从小事做起,我宁愿把节约下来的钱,给我们员工买块香皂,食堂多加个菜,工资多加点,也不愿把这些钱交到供电自来水天然气公司去,因为这些公司都太有钱了。人家收了我们的钱还不给我们好脸色看。把酒店当成自己的家我记得以前在广东那边做总经理的时候,和很多员工有过愉快的交流,他们曾经问过我,怎样才能升职加薪,得到领导的赏识我告诉他们,其实我的秘诀很简单,就是直保持个热情积极的态度,无论做任何事,都要投入全部的热情,把所有的事情当成自己的事业来做。坚持这种态度,自然而然你就会成功。没有个老板不喜欢对事业百分百投入的下属,成为金子,在哪都会发光。工作要有激情我们清楚的知道,目前酒店面临着残酷的市场压力,我们要在同行业中生存下来,就要居安思危,增强竞争和忧患意识,不断在创新中求发展,从市场上找突破口,面对客人和同事,我们要做到把不公平当做磨练,把困难当做锻炼,把困难留给自己,把轻松留给别人。酒店工作需要良好的环境良好的工作氛围。我们现在有很多优势首先,我认为,我们的员工超过是积极向上的,是愿意看到酒店兴旺的,经常有员工对我说,工作累点,苦点也愿意,就怕没有事情做。这点很好,说明我们有强大的群众基础。我们以后会引进香港澳门的酒店管理模式,这些模式最核心的特点就是强调成本控制,强调管理,强调服务,强调平等。工作中,大家都是平等的,我们之间仅仅是分工上的不同,没有谁比谁更加高贵,我也做过基层,从杂工开始做起,我没有任何背景,我的从业经历直印证着个真理付出总有回报,工作认真了,结果肯定不样。提高员工积极性我们强调平等,也强调服从,只有好的执行力,才能提高我们的工作效率,美国的西点军校,是全世界为之钦佩的军事学校,学校有条军规绝对的服从,就是这条规定,铸就了,这所学校的辉煌。我们酒店也需要这样的高服从,请大家相信自己的上司,遇到指示只要不是犯罪,不是放火,我们就得先把工作做了再说,酒店常说的先服从,后上诉即是这个道理。服从活下来,不是说句口号或者个愿望就行,需要我们每位员工,努力工作节约费用把酒店当成自己的家,时时刻刻为酒店着想。其它酒店已经开始裁员了,我们时至今日,没有提出裁掉任何名员工的通知,并不是我们没有想到这点,而是我们更加在乎我们员工的感受,我们是家人,都有浓浓的感情,我们不忍心看到曾经为酒店付出的员工,就这样无情地被裁掉,我们大家需要同舟共济,需要患难与共。岗位不分高低贵贱。反过来看,我们更要珍惜自己的工作,我们能在这个岗位工作,就意味着其他人不能在这个岗位上工作,酒店的编制是固定的,员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道不要当你失去的时候才知道应该珍惜。待遇与心态你好好想想,在每天的工作中,自己是不是在适合的时间即小时工作时间出现在适合的地方即工作岗位工作范围做了适合的事情即现在做的是不是自己应该做的岗位职责。如果是,那么你的工作已经基本合格了。我们现在有很多优势首先,我认为,我们的员工超过是积极向上的,是愿意看到酒店兴旺的,经常有员工对我说,工作累点,苦点也愿意,就怕没有事情做。这点很好,说明我们有强大的群众基础。我们以后会引进香港澳门的酒店管理模式,这些模式最核心的特点就是强调成本控制,强调管理,强调服务,强调平等。工作中,大家都是平等的,我们之间仅仅是分工上的不同,没有谁比谁更加高贵,我也做过基层,从杂工开始做起,我没有任何背景,我的从业经历直印证着个真理付出总有回报,工作认真了,结果肯定不样。提高员工积极性我们强调平等,也强调服从,只有好的执行力,才能提高我们的工作效率,美国的西点军校,是全世界为之钦佩的军事学校,学校有条军规绝对的服从,就是这条规定,铸就了,这所学校的辉煌。我们酒店也需要这样的高服从,请大家相信自己的上司,遇到指示只要不是犯罪,不是放火,我们就得先把工作做了再说,酒店常说的先服从,后上诉即是这个道理。服从活下来,不是说句口号或者个愿望就行,需要我们每位员工,努力工作节约费用把酒店当成自己的家,时时刻刻为酒店着想。其它酒店已经开始裁员了,我们时至今日,没有提出裁掉任何名员工的通知,并不是我们没有想到这点,而是我们更加在乎我们员工的感受,我们是家人,都有浓浓的感情,我们不忍心看到曾经为酒店付出的员工,就这样无情地被裁掉,我们大家需要同舟共济,需要患难与共。酒吧优秀员工发言稿材料。这样,我们才能在竞争中取得优势,我们不裁员,但是我们需要大大降低我们的能源成本。什么是能源成本,就是水电气,我们每个月需要缴纳巨额的费用,我们必须从个人做起,从小事做起,我宁愿把节约下来的钱,给我们员工买块香皂,食堂多加个菜,工资多加点,也不愿把这些钱交到供电自来水天然气公司去,因为这些公司都太有钱了。人家收了我们的钱还不给我们好脸色看。把酒店当成自己的家我记得以前在广东那边做总经理的时候,和很多员工有过愉快的交流,他们曾经问过我,怎样才能升职加薪,得到领导的赏识我告诉他们,其实我的秘诀很简单,就是直保持个热情积极的态度,无论做任何事,都要投入全部的热情,把所有的事情当成自己的事业来做。坚持这种态度,自然而然你就会成功。没有个老板不喜欢对事业百分百投入的下属,成为金子,在哪都会发光。工作要有激情我们清楚的知道,目前酒店面临着残酷的市场压力,我们要在同行业中生存下来,就要居安思危,增强竞争和忧患意识,不断在创新中求发展,从市场上找突破口,面对客人和同事,我们要做到把不公平当做磨练,把困难当做锻炼,把困难留给自己,把轻松留给别人。酒店工作需要良好的环境良好的工作氛围。酒吧优秀员工发言稿材料。我们要把被动工作变成主动工作,把每天等着按时下班,变成我主动加班分钟,再为酒店做点事。逆水行舟不进则退。如果没有与时俱进的发展眼光,没有持之以恒的奋斗精神,没有始终不变以客为尊的服务信念,我们就会被市场淘汰被客人淘汰。没有了上进心,还能有什么发展只要你肯付出,每个人都会看见,你也终究会有回报。我始终认为上岗就是上战场,上战场就要力争打胜仗,这个胜仗就是让客人满意,让客人满意才能让酒店有生意,酒店有生意才能让每个从业人员满意。做到这点,要靠我们在座的每位。个人的力量是渺小的,团队的力量是无限的。企业的兴衰荣辱关系到我们每个人群羊走向哪里,领头的羊最重要。希望我们各部门负责人,以身作则,积极配合,带领自己的部门为酒店的兴旺承担起应尽的责任和义务。酒吧优秀员工发言稿材料。酒吧优秀员工发言稿优秀员工是企业生存发展的重要基础,我们要努力成为优秀员工。下面是小编为大家推荐酒吧优秀员工发言稿的内容,希望能够帮助到你,欢迎大家的阅读参考。酒吧优秀员工发言稿范文大家好,我很荣幸,能成为我们桂北商务大酒店大家庭中的员,从我到达酒店至今,我深切地感受到来自每位管理人员我们每位员工,给予我的尊重,给予我的温暖,我为了接受项挑战而来。我不是高手,也不是好好先生,不是来混日子,拿工资的人,经过这段时间的工作,大家也应该知道,我算是个工作专注的人。在过去的几年中,我有幸带领了几个酒店公司或者餐饮公司,走出困境,有人问我秘诀是什么,我想,除去团队因素与运气外,或许应该是我每天思考最多的问题,是如何让酒店扭亏为盈,而不是盘算如何争取更多的工资,或者如何榨取酒店更多的钱,或者如何坑害酒店骗酒店的钱财或者是如何偷懒,如何玩耍。做人的态度,决定做事的成败。没有了上进心,还能有什么发展只要你肯付出,每个人都会看见,你也终究会有回报。我始终认为上岗就是上战场,上战场就要力争打胜仗,这个胜仗就是让客人满意,让客人满意才能让酒店有生意,酒店有生意才能让每个从业人员满意。做到这点,要靠我们在座的每位。个人的力量是渺小的,团队的力量是无限的。企业的兴衰荣辱关系到我们每个人群羊走向哪里,领头的羊最重要。希望我们各部门负责人,以身作则,积极配合,带领自己的部门为酒店的兴旺承担起应尽的责任和义务。