完善培训体系，促进培训工作的规范化科学化是明确安全培训职责。

建立了矿级决策两级管理的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。

健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调制约效能互动反馈大机制，确保了安全教育培训的责任到位科学高效。

煤矿安全检查的工作总结材料。

煤矿安全检查的工作总结各位领导近年来，济宁号煤矿从贯彻落实科学发展观构建和谐社会的高度，紧紧围绕塑造本安员工，构建本安矿井的安全愿景，坚持管理装备培训并重和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展又好又快发展。

是强化重点人员的培训。

在全矿公开招聘了名区队长后备干部和名班组长后备人员，年进行了多人次的区队长班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力。

强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率。

加强了违人员的处罚和培训力度，使违现象呈现明显下降趋，有效遏制了违现象的发生。

扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查整合和培训工作，年以来累计排查整合余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗。

同时，我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了名安监员。

是狠抓安全文化培训。

建立了环境优美内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过以人为本全面塑造循环推动综合提升个层面深入开展了安全文化教育培训。

结合矿人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛算好安全笔帐发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工牢固树立正确的安全价值观安全道德观安全主体观和安全发展观，使文化的精神及内涵深入人心，融入到广大干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。

是深化准军事化安全培训。

坚持用准军事化管理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产全封闭式的准军事化安全教育培训活动。

年月，全员培训的第大循环已经结束，全矿近名在职职工均接受了次军营文化的洗礼，增强了执行力和战斗力。

严格监督考核，提高培训工作质量严格执行基层单位安全技术培训检查考核评分标准等相关考核制度和考核办法，每季对各单位培训情况进行次综合考评，对各单位参加培训的学员按的比例评出优秀学员，按比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩。

矿对每季度考评前名的单位分别给予元元元的奖励，对实施不力综合考评得分低于分的单位给予元的处罚。

借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制，由专职教师与区队结成包保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的督促指导和帮助。

积极开展优质课评比活动，对综合测评前名的优秀教师，每人给予相应奖励，并记入相关档案，作为考评晋级的依据。

各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工的安全素质得到显著提高，安全事故起数违现象逐年下降。

截至今天，已连续实现安全生产天，杜绝轻伤及以上人身事故天，有力地推动了我矿各项工作稳步健康发展。

这些成绩的取得，是山东煤监局鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢。

同时，我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在定的不足之处，距上级领导的要求还有定的差距。

在今后的工作中，我们定全面贯彻落实此次会议精神，进步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全发展又好又快发展，为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。

煤矿安全检查的工作总结相关文章全文完。

是加强师资队伍建设。

大力加强专兼职教师队伍建设，分期分批送培训教师到上海华东师范大学兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师名，企业培训师名。

煤矿安全检查的工作总结材料。

是强化重点人员的培训。

在全矿公开招聘了名区队长后备干部和名班组长后备人员，年进行了多人次的区队长班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力。

强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率。

加强了违人员的处罚和培训力度，使违现象呈现明显下降趋，有效遏制了违现象的发生。

扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查整合和培训工作，年以来累计排查整合余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗。

同时，我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了名安监员。

是狠抓安全文化培训。

建立了环境优美内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过以人为本全面塑造循环推动综合提升个层面深入开展了安全文化教育培训。

结合矿人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛算好安全笔帐发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工牢固树立正确的安全价值观安全道德观安全主体观和安全发展观，使文化的精神及内涵深入人心，融入到广大干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。

是深化准军事化安全培训。

坚持用准军事化管理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产全封闭式的准军事化安全教育培训活动。

年月，全员培训的第大循环已经结束，全矿近名在职职工均接受了次军营文化的洗礼，增强了执行力和战斗力。

严格监督考核，提高培训工作质量严格执行基层单位安全技术培训检查考核评分标准等相关考核制度和考核办法，每季对各单位培训情况进行次综合考评，对各单位参加培训的学员按的比例评出优秀学员，按比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩。

矿对每季度考评前名的单位分别给予元元元的奖励，对实施不力综合考评得分低于分的单位给予元的处罚。

借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制，由专职教师与区队结成包保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的督促指导和帮助。

积极开展优质课评比活动，对综合测评前名的优秀教师，每人给予相应奖励，并记入相关档案，作为考评晋级的依据。

各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工的安全素质得到显著提高，安全事故起数违现象逐年下降。

截至今天，已连续实现安全生产天，杜绝轻伤及以上人身事故天，有力地推动了我矿各项工作稳步健康发展。

这些成绩的取得，是山东煤监局鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢。

同时，我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在定的不足之处，距上级领导的要求还有定的差距。

在今后的工作中，我们定全面贯彻落实此次会议精神，进步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全发展又好又快发展，为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。

煤矿安全检查的工作总结相关文章全文完。

煤矿安全检查的工作总结各位领导近年来，济宁号煤矿从贯彻落实科学发展观构建和谐社会的高度，紧紧围绕塑造本安员工，构建本安矿井的安全愿景，坚持管理装备培训并重和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展又好又快发展。

完善培训体系，促进培训工作的规范化科学化是明确安全培训职责。

建立了矿级决策两级管理的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。

健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调制约效能互动反馈大机制，确保了安全教育培训的责任到位科学高效。

是加强教材题库建设。

结合矿井实际，编印了涵盖矿井大专业个工种拥有余道试题的职业培训试题库，编写出版了煤矿安全管理理论与实务安全培训教材和近万字的准军事化安全培训教材。

各基层单位也根据本专业本单位的实际，形成了本专业本单位的每日题题库每周课题库每月考题库。

是明晰培训目标和方法。

确立了以实现个愿景两个改变个管理个突破种模式为主要内容的安全培训目标，大力推行了以矿区队班组为培训主体，以矿班子成员区队班子成员班组长职工为学习主体的教育培训模式。

采取调查问卷座谈走访等多种形式，对教学班级管理课程设置教学内容教师授课情况教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解反馈和改进，使级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际加强对级培训工作的指导，坚持谁审核谁签字谁负责谁监督的原则，加强对区队培训计划教学方案等方面协助指导和监督工作。

鼓励区队间进行联合培训，做到教师教材设施等资源共享，确保了级培训有效互动。

煤矿安全检查的工作总结材料。

是加强教材题库建设。

结合矿井实际，编印了涵盖矿井大专业个工种拥有余道试题的职业培训试题库，编写出版了煤矿安全管理理论与实务安全培训教材和近万字的准军事化安全培训教材。

各基层单位也根据本专业本单位的实际，形成了本专业本单位的每日题题库每周课题库每月考题库。