面提交委党组研究,制定整改措施,并及时向意见建议提交人反馈。取得的成效是通过谈心谈话活动,促进了班子成员之间,领导和中层干部之间,科室工作人员之间的相互沟通,彼此间敞开思想,坦诚相待,谈心交心思想互动,进步凝聚了人心,增进了团结,加深了感情,确实达到了调动积极性,传递正能量,激发工作热情,强化配合协调的目的,营造了风清气顺和谐共事的良好工作氛围,为促进我委中心工作,推动全市人口计生事业健康发展,起到了十分积极作用。是在谈心谈话活动中,党员领导干部以身作则,带头进行自我剖析,主动开展批评和自我批评,带动广大干部职工主动参与,讲实话讲真话,提谏言献良策,使整个活动在良好的氛围中健康开展,进步融洽了关系增进了团结,端正了单位的风气。是通过谈心谈话活动,进步掌握了干部职工的思想动态和个人意愿,为进步做好组织人事工作提供了第手资料。是在谈心谈话活动中,共收到建议余条,经过梳理归纳,形成意见建议条。针对这些意见建议,制订了整改措施,列出整改时间表,巩固活动成果。存在问题是极少数同志,由于个人性格等方面原因,在谈心谈话过程中不愿意开诚布公表述个人真实观点是极个别同志对谈心谈话活动认识有偏差,谈个人多谈工作少是由于工作生活等多方面影响,谈心谈话活动还不能做到人员全面交叉和覆盖是谈话人的方式方法有待进步改进,提高谈话艺术是收集的意见建议,有些涉及到制度和规范方面,与实际工作有些脱节。意见建议及改进措施共页上页下页全文完。谈话提醒数据分析此次谈话提醒内容主要围绕政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律和生活纪律全面开展。为了贯彻落实党风廉政建设的要求,廉洁纪律谈话次数最多其次为了加强干部职工的政治思想觉悟,政治纪律谈话次数第多针对不同职工的实际情况,进行不同谈话内容。确保谈心活动不漏人。工作中存在的问题和工作建议这次谈心谈话提出的主要突出意见和建议集中在部分职工存在安于现状不思进取的问题。需要加强制度建设,进步完善制度,确保执行到位,以强有力的管理制度防止慵懒思想的滋生。关于谈心谈话活动情况汇报材料。突出主题,提振干部精气神通过谈心谈话是领导正职了解和掌握了其他干部在落实县委县政府重建决策部署方面的情况,听取到好的意见和建议是领导班子了解和掌握了所分管科室干部的履职和工作完成情况,并立足科室职能提出推动重建工作好的建议和方法是班子成员之间开展的经常心谈心,适时查找重建中所反映出的不适应不相符的思想观念工作作风及时进行自我剖析,思想沟通,消除分歧,达到统思想增进团结的目的是内设机构主要负责人了解和掌握了下属干部职工的思想学习和生活情况,帮助他们解决问题和困难,消除后顾之忧,让他们集中精力干工作。成效显著促工作主动性此次活动对加强班子建设提高科学决策民主化和科学化强化干部素质等方面起到了重要推动作用。通过开展专题谈话谈心活动,增进了领导与干部职工之间的相互沟通与了解,及时发现和解决干部职工在重建工作中的思想工作作风等方面的问题,使全局上下形成了气氛和谐关系融洽真诚相待团结协作共谋发展的工作集体。关于谈心谈话活动情况汇报篇根据中共蚌埠市委办公室关于在全市干部中广泛开展谈心谈话活动的通知蚌办发号要求,我委从年月起,在机关和系统干部职工中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动,进步激发了本委干部职工凝心聚力共谋发展的工作热情,增进了理解,加深了感情,形成了团结共事的良好氛围。现将我委谈心谈话活动开展情况总结报告如下主要做法加强领导,周密部署。委党组高度重视谈心谈话活动,召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓负总责,分管领导具体负责,相关科室具体落实活动计划。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处,制定了市人口计生委关于开展干部谈心谈话活动的实施方案,统思想认识,明确方法内容。利用周例会组织动员专门部署提出要求。每周了解谈心谈话活动进展情况,督促各项活动内容的落实。关于谈心谈话活动情况汇报材料。突出主题,提振干部精气神通过谈心谈话是领导正职了解和掌握了其他干部在落实县委县政府重建决策部署方面的情况,听取到好的意见和建议是领导班子了解和掌握了所分管科室干部的履职和工作完成情况,并立足科室职能提出推动重建工作好的建议和方法是班子成员之间开展的经常心谈心,适时查找重建中所反映出的不适应不相符的思想观念工作作风及时进行自我剖析,思想沟通,消除分歧,达到统思想增进团结的目的是内设机构主要负责人了解和掌握了下属干部职工的思想学习和生活情况,帮助他们解决问题和困难,消除后顾之忧,让他们集中精力干工作。成效显著促工作主动性此次活动对加强班子建设提高科学决策民主化和科学化强化干部素质等方面起到了重要推动作用。通过开展专题谈话谈心活动,增进了领导与干部职工之间的相互沟通与了解,及时发现和解决干部职工在重建工作中的思想工作作风等方面的问题,使全局上下形成了气氛和谐关系融洽真诚相待团结协作共谋发展的工作集体。谈话提醒数据分析此次谈话提醒内容主要围绕政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律和生活纪律全面开展。为了贯彻落实党风廉政建设的要求,廉洁纪律谈话次数最多其次为了加强干部职工的政治思想觉悟,政治纪律谈话次数第多针对不同职工的实际情况,进行不同谈话内容。确保谈心活动不漏人。工作中存在的问题和工作建议这次谈心谈话提出的主要突出意见和建议集中在部分职工存在安于现状不思进取的问题。需要加强制度建设,进步完善制度,确保执行到位,以强有力的管理制度防止慵懒思想的滋生。关于谈心谈话活动情况汇报材料。梳理意见,注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备谈心交心意见建议梳理办理情况反馈等程序实施,填写市人口计生委干部谈心谈话记录表,对谈话记录进行梳理分析汇总,存档备查。如有需要报告内容,以建议意见形式书面提交委党组研究,制定整改措施,并及时向意见建议提交人反馈。取得的成效是通过谈心谈话活动,促进了班子成员之间,领导和中层干部之间,科室工作人员之间的相互沟通,彼此间敞开思想,坦诚相待,谈心交心思想互动,进步凝聚了人心,增进了团结,加深了感情,确实达到了调动积极性,传递正能量,激发工作热情,强化配合协调的目的,营造了风清气顺和谐共事的良好工作氛围,为促进我委中心工作,推动全市人口计生事业健康发展,起到了十分积极作用。是在谈心谈话活动中,党员领导干部以身作则,带头进行自我剖析,主动开展批评和自我批评,带动广大干部职工主动参与,讲实话讲真话,提谏言献良策,使整个活动在良好的氛围中健康开展,进步融洽了关系增进了团结,端正了单位的风气。是通过谈心谈话活动,进步掌握了干部职工的思想动态和个人意愿,为进步做好组织人事工作提供了第手资料。是在谈心谈话活动中,共收到建议余条,经过梳理归纳,形成意见建议条。针对这些意见建议,制订了整改措施,列出整改时间表,巩固活动成果。存在问题是极少数同志,由于个人性格等方面原因,在谈心谈话过程中不愿意开诚布公表述个人真实观点是极个别同志对谈心谈话活动认识有偏差,谈个人多谈工作少是由于工作生活等多方面影响,谈心谈话活动还不能做到人员全面交叉和覆盖是谈话人的方式方法有待进步改进,提高谈话艺术是收集的意见建议,有些涉及到制度和规范方面,与实际工作有些脱节。意见建议及改进措施共页上页下页全文完。方法灵活,形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈上门访谈,由领导与谈话对象进行对面对面的交流为主。同时,针对退休人员聘用人员基层站所人员等不同对象的特点和具体情况,采取集中座谈电话谈心上门走访等灵活多样的方式,确保达到活动的目的。真诚友爱,营造氛围。在集中开展谈心谈话活动中,我委积极创造良好的交心谈心氛围,领导干部主动做到个提前提前与谈心对象预约提前告知时间地点提前梳理谈心对象的工作学习和生活情况提前到达等候谈心对象。同时,谈话过程中做到态度诚恳热情礼貌讲究谈话艺术营造宽松氛围对谈话内容严格保密,消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑认真倾听意见建议,特别是反映强烈的批评意见,不扣帽子不抓辫子,通过耐心细致的坦诚交流和解释说服,达到消除误解形成共识的目的,以理解尊重,营造良好谈心谈话氛围,确保活动健康有序开展。谈心谈话的方式和时间安排本次谈心谈话活动主要结合灾后恢复重建工作开展,采取个别交谈或集体座谈走出去或请进来等方式,可定期或结合工作安排随时进行。谈话提醒开展情况谈心谈话的形式体现实效性领导班子正职与班子成员之间班子成员与分管的内设机构主要负责人之间,内设机构主要负责人与下属干部职工之间开展面对面谈心活动,加强对口科室的交流和沟通,提高干部工作效率和积极性,结合在干部群众中进行书面的征求意见和建议的形式,有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态,确保了谈心活动不漏人。方法灵活,形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈上门访谈,由领导与谈话对象进行对面对面的交流为主。同时,针对退休人员聘用人员基层站所人员等不同对象的特点和具体情况,采取集中座谈电话谈心上门走访等灵活多样的方式,确保达到活动的目的。真诚友爱,营造氛围。在集中开展谈心谈话活动中,我委积极创造良好的交心谈心氛围,领导干部主动做到个提前提前与谈心对象预约提前告知时间地点提前梳理谈心对象的工作学习和生活情况提前到达等候谈心对象。同时,谈话过程中做到态度诚恳热情礼貌讲究谈话艺术营造宽松氛围对谈话内容严格保密,消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑认真倾听意见建议,特别是反映强烈的批评意见,不扣帽子不抓辫子,通过耐心细致的坦诚交流和解释说服,达到消除误解形成共识的目的,以理解尊重,营造良好谈心谈话氛围,确保活动健康有序开展。