畏难急燥情绪工作不深入的问题。是思想解放空间还很大。有时对路局段新思路和新举措的认识还不够到位,有时候对领导意图把握不够透彻,在工作中存有不求有功,但求无过的思想观念,循规蹈矩,按部就班,工作缺乏主动性和创造性。是素质能力与新要求存在定差距。主要表现在个欠缺,即专业技术能力欠缺,经营管理能力欠缺,综合性复合型能力欠缺,艰苦奋斗吃苦耐劳的素质欠缺,谦虚谨慎勤奋好学的素质欠缺。切实加强党员队伍管理广大党员是构成党的基石和细胞,是保持党支部作用发挥的重要因素,是构建党员队伍好的主要力量。要坚持思想引领,以爱岗敬业为主要内容,深化思想理论教育和党性党风教育。做好积极分子预备党员的教育管理。是在党的基本知识教育的同时,突出理想信念教育,引导他们树立正确的世界观人生观价值观。加强思想政治素质的培养,进步坚定政治信仰。是坚持细致认真从严的原则,坚持严格发展程序,认真落实发展党员公开制度和投票表决制度,确保严肃性。强化党员技术业务的培训。是上好技术党课。应注重发挥高级技师业务专家的作用,组建技术党课兼职教师队伍,根据现场工作的需要,每季度至少为线党员进行次授课。是结对帮带。为新转岗党员复转军人党员业务能力较差党员新大学生党员新提拔的年轻干部等,指派业务能力强的党员结对帮带。通过技术培训,真正使党员成为业务上的带头人。把好入口关。在选拔任用专职党支部书记上,应严格准入标准,从源头上严把党支部书记入口关,严格按照党章,通过民主选举,使那些政治强业务精作风好肯奉献的优秀党员担任党支部书记。备好人才库。按照素质优良数量充足结构合理的原则,建立党支部书记后备人才库。同时加强对储备人才的教育培养和考核,使其真正成为支部书记的后备力量。坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求,本着缺什么补什么的原则,坚持定期培训制度,认真制定培训计划,不断丰富培训内容,积极创新培训载体,确保专兼职党支部书记培训内容有效管用,进步提高思想认识,改变个别支部书记党建知识匮乏思想站位不高等问题,使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。组织党员骨干技术骨干开展技术攻关科技攻关,以党支部为单位,围绕设备存在的顽症,选建课题,寻找解决问题的方法和途径,全面提升党内活动常态化规范化科学化精品化水平。领导干部强基达标提质增效心得体会作为名分管文秘工作的办公室副主任,我始终密切关注着总公司工作会议和路局两会的召开,及时学习会议内容,将坚持强基达标全面提质增效建设首善之局的工作主线作为指导分管各项工作的总体要求。按照北京铁路局办公室党委办公室关于在全局办公系统开展强基达标提质增效建首善之局主题研讨活动的通知要求,结合我段办公室工作的特点和当前重点任务,我对如何发挥办公室职能,促进总体目标达成,有以下几点体会。第,必须强化争先创优思想,以饱满精神迎接挑战。建设首善之局要求我们自觉坚持更高标准更严要求,确保各项工作都力争处于领先地位保持良好状态,争做全路表率。办公室作为个单位的中枢神经,扮演着承上启下协调辅助的角色,代表着个单位的精神面貌。因此,无论是领导干部还是普通职工,都需要将争先创优思想贯穿于工作始终,时刻保持忧患意识和紧迫感,发扬主动进取开拓创新迎难而上的担当精神,落实好上级部署,服务好职工群众,绝不能存在慢慢来平平过的惰性思想。第,必须树立吃苦耐劳意识,以扎实推进工作开展。办公室工作是全段各项任务有效落实的基础保障,集办文办会办事和服务领导服务机关服务职工于体,可见具体工作千头万绪,落实起来也必能蹴而就。因此,干好办公室工作,为建设首善之局贡献力量,就必须做好吃苦耐劳的思想准备,不因事小而不为,不因事缓而迟办。将文秘户籍零小基建等各项工作当成办服务的窗口,即使加班加点,也要精益求精,对待工作不能有半点含糊,以过硬的工作质量,打牢各项工作的基础。把好入口关。在选拔任用专职党支部书记上,应严格准入标准,从源头上严把党支部书记入口关,严格按照党章,通过民主选举,使那些政治强业务精作风好肯奉献的优秀党员担任党支部书记。备好人才库。按照素质优良数量充足结构合理的原则,建立党支部书记后备人才库。同时加强对储备人才的教育培养和考核,使其真正成为支部书记的后备力量。坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求,本着缺什么补什么的原则,坚持定期培训制度,认真制定培训计划,不断丰富培训内容,积极创新培训载体,确保专兼职党支部书记培训内容有效管用,进步提高思想认识,改变个别支部书记党建知识匮乏思想站位不高等问题,使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。领导干部强基达标提质增效心得体会材料。切实加强党员队伍管理广大党员是构成党的基石和细胞,是保持党支部作用发挥的重要因素,是构建党员队伍好的主要力量。要坚持思想引领,以爱岗敬业为主要内容,深化思想理论教育和党性党风教育。做好积极分子预备党员的教育管理。是在党的基本知识教育的同时,突出理想信念教育,引导他们树立正确的世界观人生观价值观。加强思想政治素质的培养,进步坚定政治信仰。是坚持细致认真从严的原则,坚持严格发展程序,认真落实发展党员公开制度和投票表决制度,确保严肃性。强化党员技术业务的培训。是上好技术党课。应注重发挥高级技师业务专家的作用,组建技术党课兼职教师队伍,根据现场工作的需要,每季度至少为线党员进行次授课。是结对帮带。为新转岗党员复转军人党员业务能力较差党员新大学生党员新提拔的年轻干部等,指派业务能力强的党员结对帮带。通过技术培训,真正使党员成为业务上的带头人。领导干部强基达标提质增效心得体会材料。自身存在的问题是理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性积极性和主动性存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的就少学或不学等问题。是工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥情绪工作不深入的问题。是思想解放空间还很大。有时对路局段新思路和新举措的认识还不够到位,有时候对领导意图把握不够透彻,在工作中存有不求有功,但求无过的思想观念,循规蹈矩,按部就班,工作缺乏主动性和创造性。是素质能力与新要求存在定差距。主要表现在个欠缺,即专业技术能力欠缺,经营管理能力欠缺,综合性复合型能力欠缺,艰苦奋斗吃苦耐劳的素质欠缺,谦虚谨慎勤奋好学的素质欠缺。对强基达标提质增效建首善之局的认识强基达标,就是坚持抓基储强基本重基层,坚持落实各项工作的标准和规范,完善管理制度和工作流程,明晰管理权责,强化职工教育培训,构建科学严密的考核评价体系,切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。提质增效,就是坚持以提高发展质量和效益为中心,确立鲜明的目标导向,加快转变铁路发展方式,深化改革创新,推动铁路发展从规模速度型向质量效益型转变,从运输生产型企业向运输物流型企业转型,全面提升铁路建设质量运输质量服务质量工作质量,实行全面预算管理,增收节支,努力提高企业经营效益。建首善之局,北京铁路局作为连接首都与祖国各地的铁路枢纽,我们肩负着服务全国的重任。因此,首善不仅要体现在路局的人文建设中,更重要的是要把这种优良的作风带到企业现实生产中来,创造出显著的经济效益。领导干部强基达标提质增效心得体会材料。领导干部强基达标提质增效心得体会实的作风就是积极履职尽责想事谋事转变作风提高工作能力,坚决杜绝好人主义,硬起手腕抓落实,严格管理抓考核。下面是语文迷为大家提供的领导干部强基达标提质增效心得体会,起来阅读吧。领导干部强基达标提质增效心得体会强基达标提质增效是年全路工作的主题。作为基层站段党委办公室的员,面对党的十届中全会聚焦全面从严治党这重大历史课题,学习好贯彻好中全会精神,是当前和今后个时期,全党十分重要的政治任务。如何贯彻落实十届中全会精神,加强基层党建工作,提高党内政治生活质量,也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。严格规范党内政治生活抓认识。党的十大以来,习近平总书记就严肃党内政治生活提出了系列新思想新论断新要求,突出强调了其地位作用,明确提出了重点内容,深刻阐明了思路方法,为严肃党内政治生活指明了方向提供了遵循。我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征深刻认识严肃党内政治生活的重大作用深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。着力解决理解认识有偏差把党内政治生活局限于会课等问题,坚持党的政治路线思想路线组织路线群众路线,坚持和完善民主集中制严格党的组织生活等重点内容,集中解决好突出问题。对强基达标提质增效建首善之局的认识强基达标,就是坚持抓基储强基本重基层,坚持落实各项工作的标准和规范,完善管理制度和工作流程,明晰管理权责,强化职工教育培训,构建科学严密的考核评价体系,切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。提质增效,就是坚持以提高发展质量和效益为中心,确立鲜明的目标导向,加快转变铁路发展方式,深化改革创新,推动铁路发展从规模速度型向质量效益型转变,从运输生产型企业向运输物流型企业转型,全面提升铁路建设质量运输质量服务质量工作质量,实行全面预算管理,增收节支,努力提高企业经营效益。建首善之局,北京铁路局作为连接首都与祖国各地的铁路枢纽,我们肩负着服务全国的重任。因此,首善不仅要体现在路局的人文建设中,更重要的是要把这种优良的作风带到企业现实生产中来,创造出显著的经济效益。