要进步端正学习态度,进步探索学习方法。我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每位员工艰苦奋斗地拼搏。我直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对润创发展有过帮助付出过努力的每位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的今天。成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了次大错此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立种相互信赖的状态进步规范生产流程,实行生产现场管理加强班组长与成员的沟通互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。问题之,工作布置多亲自检查少。主持工作以后,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,加之自己性子急,还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后,交给分管局长负责,很少亲自督促检查,或者只是过问下,有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,体现到局长讲的个对照,个反思就是自己的事业心强,而责任感不是太强,在这里也有必要进行自我批评。说实话,做为个基层的分局局长不但要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心方面要抓好宏观调控,另方面还要抓好具体管理。克服浮在上面指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。问题之,学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,特别是与其他局长在起学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进步端正学习态度,进步探索学习方法。问题之,小节问题需要改进。比如工作方法有时简单情绪急躁爱发脾气开会接打手机,与他人说话吸烟不论是不是应酬,喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我督促我,以使我尽快加以改正。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之,今后,我愿和大家起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态和大家起团结奋斗发挥优势,努力开创国税工作的新局面,使自己在今后的工作中进步走向成熟,谢谢大家。全文完。领导年终总结发言稿精选材料。感想之,做为名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到种前所未有的压力。这压力方面来自组织对我的信任,另方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心地来。这是做好市局党组交给我的重任带好局这班人收好每分税的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了,就必须对上级负责对我的干部负责。近年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩,但是,我确实取得了些成绩,这都是局全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。感想之,领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做把手的深刻体会。做个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何项工作都要与省市局的治税思想保持致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之,群众是切工作的力量源泉。局长来我局调研时十分中肯地提出了个鲜明的观点,那就是税收中心工作最终就是征管工作,征管抓好了,收入自然会上去,要从关系上要税,从人情上要税。这观点可以说切中税收工作要害,从中我受到的启发是,要抓好征管定要抓好群众。问题之,小节问题需要改进。比如工作方法有时简单情绪急躁爱发脾气开会接打手机,与他人说话吸烟不论是不是应酬,喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我督促我,以使我尽快加以改正。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之,今后,我愿和大家起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态和大家起团结奋斗发挥优势,努力开创国税工作的新局面,使自己在今后的工作中进步走向成熟,谢谢大家。全文完。领导年终总结发言稿精选材料。问题之,工作布置多亲自检查少。主持工作以后,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,加之自己性子急,还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后,交给分管局长负责,很少亲自督促检查,或者只是过问下,有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,体现到局长讲的个对照,个反思就是自己的事业心强,而责任感不是太强,在这里也有必要进行自我批评。说实话,做为个基层的分局局长不但要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心方面要抓好宏观调控,另方面还要抓好具体管理。克服浮在上面指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。问题之,学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,特别是与其他局长在起学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究,今后到了严治党要求,始终把纪律和规矩挺在前面,严格遵守个严禁个律换届纪律要求,严格在党章法律法规条例规定的框架内做好换届各项工作,守住底线不越红线,不行违背换届纪律之举不纵容违背换届纪律之事,坚决保证换届工作始终风清气正。是对标成都,加快追赶超越步伐。要围绕品质民政阳光民政建设,紧盯对标成都,切实理清社会救助养老服务殡葬改革等对标指标,制定追赶超越措施和方向梳理城市治理民间组织管理社区建设及社联动等工作的追赶超越目标思路,坚持问题导向,坚持取长补短,拿最要害的症结开刀,逐项研究解决问题的路线图和时间表。是查漏补缺,全面完成今年目标任务。在市委市政府的领导下,在十届中全会精神的指引和两学做学习教育的推动下,全市民政干部职工要在做字上下功夫,争做合格党员,做好本职工作,盘点对标全年目标任务,对照政府工作报告任务惠民实事任务民政改革任务进展情况进行全面梳理,对落实情况要进行评估总结,并及时做好资料整理和材料上报等工作。同时,及早谋划明年的工作思路和重点工作,在民政工作改革和民政事业发展上再下功夫再出举措,为品质西安建设做出应有贡献。更多相关文章关于追赶超越心得体会篇教师学习追赶超越心得体会党员干部学习追赶超越心得体会大优化心得体会优化心得体会整顿大优化心得体会党员追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会大优化心得体会心得体会全文完。牢牢把握追赶超越的重大机遇习近平总书记关于追赶超越的重要论断,从战略高度揭示了陕西所聚集的加快发展的坚实基础,蕴含的转型升级的巨大势能,勉励我们要发挥优势,积极有为,牢牢把握追赶超越的重大机遇。全域纳入国家发展战略赋予追赶超越的使命担当。陕西正成为国家新的战略空间和经济增长极,是全面建成小康社会的重点地区。目前,有个国家发展战略涉及到陕西,从发展定位科技创新和新型城镇化等方面对陕西形成了全覆盖。陕西处在带路建设重要节点和向西开放的前沿,具有承东启西连接南北的独特区位,当好西部科学发展新引擎是国家对陕西的明确要求。陕西还肩负建设内陆改革开放新高地的重要使命,利用西部大开发战略支撑的有利地位,在基础设施互联互通开放平台构建等方面可以大有作为。随着国家创新驱动发展战略实施力度不断加大,陕西又迎来了发挥领先全国的科教优势走在创新驱动发展前列的空前机遇。此外,建设中国特色新型城镇化范例的重要任务,也极大拓展了陕西的发展空间。总体来看,陕西在国家发展大局中的地位和作用日益突出,为追赶超越提供了强大支撑。持续上升的发展态势奠定追赶超越的坚实基础。陕西工业门类齐全基础较好,化同步加速推进,发展处于上升通道。能源化工产业持续迈向高端,特色产业优势明显,电子信息文化旅游等新支柱产业不断壮大。丝绸之路经济带新起点建设迈出新步伐,对外开放水平持续提升,西安港成为全国最大的陆港,海关特殊监管区数量位居全国前列,贸易便利化水平明显提升,进出口增速全国领先。学前教育医药体制改革保障房建设等民生工程成效显著。有条件农民进城移民搬迁和新型农村要进步端正学习态度,进步探索学习方法。我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每位员工艰苦奋斗地拼搏。我直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对润创发展有过帮助付出过努力的每位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的今天。成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了次大错此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立种相互信赖的状态进步规范生产流程,实行生产现场管理加强班组长与成员的沟通互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。问题之,工作布置多亲自检查少。主持工作以后,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,加之自己性子急,还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后,交给分管局长负责,很少亲自督促检查,或者只是过问下,有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,体现到局长讲的个对照,个反思就是自己的事业心强,而责任感不是太强,在这里也有必要进行自我批评。说实话,做为个基层的分局局长不但要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心方面要抓好宏观调控,另方面还要抓好具体管理。克服浮在上面指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。问题之,学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,特别是与其他局长在起学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进步端正学习态度,进步探索学习方法。问题之,小节问题需要改进。比如工作方法有时简单情绪急躁爱发脾气开会接打手机,与他人说话吸烟不论是不是应酬,喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我督促我,以使我尽快加以改正。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之,今后,我愿和大家起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态和大家起团结奋斗发挥优势,努力开创国税工作的新局面,使自己在今后的工作中进步走向成熟,谢谢大家。全文完。领导年终总结发言稿精选材料。感想之,做为名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到种前所未有的压力。这压力方面来自组织对我的信任,另方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心地来