关的内部控制,重购轻管现象比较普遍。是加强廉政教育。组织全体干部学习建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划以及总局实施办法,认真贯彻总局落实中央建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划实施办法。认真贯彻执行省局制定下发的禁十严十不准规定,根据海南省国家税务局关于分解禁十严十不准的通知,我局以大系列,分局为单位,组织全体税务人员对照部门和岗位职责,列出各个部门共同遵守和各部门岗位应遵守的十不准,及时发现问题,提出改进措施,实施分类指导。下半年工作计划是明确责任主体,落实岗双责。进步强化位体惩防体系的贯彻落实,主动发挥各职能部门作用,紧密结合自身工作实际,从源头上预防和治理措施。是完善责任考核。进步修订和完善内控机制建设工作的考核办法和考核细则,力争使内容更加具体指标更加明晰,更具操作性。是强化责任追究。认真贯彻执行岗双责制度,对抓部门内控机制建设工作不力并造成不良后果的,分清直接责任和领导责任,根据责任的性质分别给予诫勉谈话组织处理和纪律处分,坚决予以追究。是建立完善岗位制约措施。进步完善内控机制建设的各项制度规定,按照省局岗责体系要求科学定人定岗,对权力过分集中的重点岗位和部门进行分权制约,及时调整权力运行模式,避免重大事项人为操控现象的发生,充分体现决策权执行权监督权相互协调又相互制约的要求,在制度约束下透明规范高效运行。是认真做好廉政风险防范工作。按照省局的统部署和部门内控机制建设的内容及任务要求,采取具体有效的风险防范措施,做到责任到人任务明确机制健全,完善权力内控制度体系,全面整合单位内部权力内控机制建设的各项规章制度,建立完善部门内控机制,落实各项风险防范措施,做好廉政风险防范工作。更多相关文章推荐上半年党建工作述职报告上半年党支部书记述职报告乡镇上半年党建工作述职报告上半年述职述廉报告年上半年村支部书记述职报告党员干部上半年度述职述廉报告上半年党委书记抓基层党建工作述职报告上半年党委书记抓党建工作述职报告干部上半年党建工作述职报告个人上半年述职述廉报告全文完。上半年内控机制建设工作述职报告材料。是开展清察审活动。根据省局工作部署,加强对我局办公用房,公务用车公经费以及小金库专项治理工作。认真落实综合治理纠建并举注重预防的原则,认真分析问题产生原因,从完善制度深化改革加强监督注重教育等方面入手,有针对性地出台制度采取措施推进改革,建立健全反腐倡廉惩防体系建设。是加强内控机制建设。根据省局确定的易于滋生腐败的个重点领域和关键环节个风险点,结合我局工作实际,成立了工作领导小组,制定了具体的实施方案。并组织实施监督检查。部署机关和下属单位认真贯彻落实。是要求各单位在单位层面须建立决策执行和监督分离的机制,即决算过程执行过程和监督过程相互分离相互独立相互影响和制约是在业务层面各处室单位须梳理管理流程和经济活动的业务流程,明确各项业务的目标范围和内容。建立机关工作人员廉政风险防控登记表,明确岗位职责廉政风险点防控措施及风险等级责任人等是要求各处室单位抓好内控制度执行,将内控制度落实到每个岗位,落实到工作的全过程,真正把权力关进制度的笼子。完善组织机构加强组织领导。建立内控组织机构,成立了以办主要领导为组长分管领导为副组长各部门负责人为成员的内控管理工作领导小组,明确职责和目标,形成由把手亲自抓分管领导具体抓部门领导配合抓层层抓落实的组织架构。是开展清察审活动。根据省局工作部署,加强对我局办公用房,公务用车公经费以及小金库专项治理工作。认真落实综合治理纠建并举注重预防的原则,认真分析问题产生原因,从完善制度深化改革加强监督注重教育等方面入手,有针对性地出台制度采取措施推进改革,建立健全反腐倡廉惩防体系建设。是加强内控机制建设。根据省局确定的易于滋生腐败的个重点领域和关键环节个风险点,结合我局工作实际,成立了工作领导小组,制定了具体的实施方案。并组织实施监督检查。是加强廉政教育。组织全体干部学习建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划以及总局实施办法,认真贯彻总局落实中央建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划实施办法。认真贯彻执行省局制定下发的禁十严十不准规定,根据海南省国家税务局关于分解禁十严十不准的通知,我局以大系列,分局为单位,组织全体税务人员对照部门和岗位职责,列出各个部门共同遵守和各部门岗位应遵守的十不准,及时发现问题,提出改进措施,实施分类指导。下半年工作计划是明确责任主体,落实岗双责。进步强化位体惩防体系的贯彻落实,主动发挥各职能部门作用,紧密结合自身工作实际,从源头上预防和治理措施。是完善责任考核。进步修订和完善内控机制建设工作的考核办法和考核细则,力争使内容更加具体指标更加明晰,更具操作性。是强化责任追究。认真贯彻执行岗双责制度,对抓部门内控机制建设工作不力并造成不良后果的,分清直接责任和领导责任,根据责任的性质分别给予诫勉谈话组织处理和纪律处分,坚决予以追究。是建立完善岗位制约措施。进步完善内控机制建设的各项制度规定,按照省局岗责体系要求科学定人定岗,对权力过分集中的重点岗位和部门进行分权制约,及时调整权力运行模式,避免重大事项人为操控现象的发生,充分体现决策权执行权监督权相互协调又相互制约的要求,在制度约束下透明规范高效运行。是认真做好廉政风险防范工作。按照省局的统部署和部门内控机制建设的内容及任务要求,采取具体有效的风险防范措施,做到责任到人任务明确机制健全,完善权力内控制度体系,全面整合单位内部权力内控机制建设的各项规章制度,建立完善部门内控机制,落实各项风险防范措施,做好廉政风险防范工作。更多相关文章推荐上半年党建工作述职报告上半年党支部书记述职报告乡镇上半年党建工作述职报告上半年述职述廉报告年上半年村支部书记述职报告党员干部上半年度述职述廉报告上半年党委书记抓基层党建工作述职报告上半年党委书记抓党建工作述职报告干部上半年党建工作述职报告个人上半年述职述廉报告全文完。上半年内控机制建设工作述职报告材料。存在的问题预算控制比较薄弱。有时预算刚性不够,预算的计划性科学性不强,削弱了预算的约束控制力。固定资产控制薄弱。实行政府集中采购制度以后,行政事业单位固定资产的采购得到了有效控制,但使用管理仍缺乏相关的内部控制,重购轻管现象比较普遍。在财务收支管理方面。是对出租等非税收入实行收缴分离票款致,并及时足额上缴财政专户,实行收支两条线管理是加强支出审批控制,审批人应当在授权范围内审批,不得越权审批是加强支出审核控制,重点审核单据来源是否合法,内容是否真实完整,使用是否准确,是否符合预算,审批手续是否齐全。在政府采购方面。是加强对政府采购预算与计划管理,按照已批复的预算安排政府采购计划是加强对政府采购活动的管理,按照规定选择政府采购方式发布政府采购信息,指定专人对所购物品的品种规格数量质量和其他相关内容进行验收,妥善保管政府采购业务相关资料在国有资产管理方面。是国有资产日常使用管理,规范资产验收入库账卡登记领用交回保管维护和损失赔偿等工作程序是建立资产信息管理系统,做好资产的统计报告分析工作,实现对资产的动态管理。加强廉政风险防控为全面推进我局内控机制建设,按照省局的工作部署和琼中县关于党风廉政建设和廉政风险防控工作要求,今年我局把加强内控机制建设作为项重点突破项目列入全局重点工作来抓,具体从排查风险确定风险化解办法完善部门内控机制建设制度入手,采取有效的措施,分阶段分步骤的开展工作。是从岗位入手,结合新的岗责体系,明确权责清理和拟定各岗位的廉政风险点,对名领导班子成员的廉政风险通过表格形式明确了廉政风险识别和自我防控措施,对全局个重点岗位的廉政风险明确了廉政风险识别和防控措施。通过两权监督,梳理权力事项,规范权力运行。上半年内控机制建设工作述职报告材料。在财务收支管理方面。是对出租等非税收入实行收缴分离票款致,并及时足额上缴财政专户,实行收支两条线管理是加强支出审批控制,审批人应当在授权范围内审批,不得越权审批是加强支出审核控制,重点审核单据来源是否合法,内容是否真实完整,使用是否准确,是否符合预算,审批手续是否齐全。在政府采购方面。是加强对政府采购预算与计划管理,按照已批复的预算安排政府采购计划是加强对政府采购活动的管理,按照规定选择政府采购方式发布政府采购信息,指定专人对所购物品的品种规格数量质量和其他相关内容进行验收,妥善保管政府采购业务相关资料在国有资产管理方面。是国有资产日常使用管理,规范资产验收入库账卡登记领用交回保管维护和损失赔偿等工作程序是建立资产信息管理系统,做好资产的统计报告分析工作,实现对资产的动态管理。