化位体惩防体系的贯彻落实,主动发挥各职能部门作用,紧密结合自身工作实际,从源头上预防和治理措施。是完善责任考核。进步修订和完善内控机制建设工作的考核办法和考核细则,力争使内容更加具体指标更加明晰,更具操作性。是强化责任追究。认真贯彻执行岗双责制度,对抓部门内控机制建设工作不力并造成不良后果的,分清直接责任和领导责任,根据责任的性质分别给予诫勉谈话组织处理和纪律处分,坚决予以追究。是建立完善岗位制约措施。进步完善内控机制建设的各项制度规定,按照省局岗责体系要求科学定人定岗,对权力过分集中的重点岗位和部门进行分权制约,及时调整权力运行模式,避免重大事项人为操控现象的发生,充分体现决策权执行权监督权相互协调又相互制约的要求,在制度约束下透明规范高效运行。是认真做好廉政风险防范工作。按照省局的统部署和部门内控机制建设的内容及任务要求,采取具体有效的风险防范措施,做到责任到人任务明确机制健全,完善权力内控制度体系,全面整合单位内部权力内控机制建设的各项规章制度,建立完善部门内控机制,落实各项风险防范措施,做好廉政风险防范工作。事业单位内控建设自查报告今年以来,我局在区委区政府的正确领导下,在市人力资源和社会保障局的关心指导下,紧紧围绕打造个人社,突出抓好人社重点工作,主动作为,积极进取,各项工作均取得了较好成效。现将年月工作进展情况汇报如下目标任务完成情况重点民生实事工作月,我区城镇新增就业人,完成全年目标任务人的。就业和社会保障工作月,我区失业人员再就业人,完成全年目标任务人的就业困难对象再就业人,完成全年目标任务人的新增创业主体个,完成全年目标任务个的带动城乡就业人,完成全年目标任务人的零就业家庭实现户就业援助动态清零,完成全年目标任务的新增农村劳动力转移就业人,完成全年目标任务人的新增小额担保贷款发放万元,完成全年目标任务万元的。组织了春风行动和高校毕业生专场招聘会两场大型户外公共就业专项服务活动。月,我区共征缴各项社保基金万元,发放万元。是养老保险基金征缴万元。其中,企业养老保险基金征缴万元,完成全年目标任务万元的机关事业单位养老保险在职参保人数人,完成全年目标任务人的基金征缴万元,完成全年目标任务万元的城乡居民养老保险基金征缴万元,完成全年目标任务万元的。是城镇职工医保征缴基金万元,完成全年目标任务万元的。是城镇职工生育保险基金征缴万元,完成全年目标任务万元的。是失业保险基金征缴万元,完成全年目标任务万元的参保人数人,完成全年目标任务人的。月,我区企业养老保险完成同级财政补助资金万元,已完成全年目标任务万元的。全文完。事业单位内控建设自查报告材料。是加强廉政教育。组织全体干部学习建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划以及总局实施办法,认真贯彻总局落实中央建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划实施办法。认真贯彻执行省局制定下发的禁十严十不准规定,根据海南省国家税务局关于分解禁十严十不准的通知,我局以大系列,分局为单位,组织全体税务人员对照部门和岗位职责,列出各个部门共同遵守和各部门岗位应遵守的十不准,及时发现问题,提出改进措施,实施分类指导。现将年内控机制建设情况汇报如下加强组织领导为确保推进部门内控机制建设工作顺利有效进行,我局继续按照年部门内控机制建设的组织领导,根据各部门单位负责人岗位调整情况,调整部门内控机制建设领导小组,日常组织协调和管理由监察室负责,统筹安排和推进部门内控机制建设工作。是加强廉政教育。组织全体干部学习建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划以及总局实施办法,认真贯彻总局落实中央建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划实施办法。认真贯彻执行省局制定下发的禁十严十不准规定,根据海南省国家税务局关于分解禁十严十不准的通知,我局以大系列,分局为单位,组织全体税务人员对照部门和岗位职责,列出各个部门共同遵守和各部门岗位应遵守的十不准,及时发现问题,提出改进措施,实施分类指导。下半年工作计划是明确责任主体,落实岗双责。进步强化位体惩防体系的贯彻落实,主动发挥各职能部门作用,紧密结合自身工作实际,从源头上预防和治理措施。是完善责任考核。进步修订和完善内控机制建设工作的考核办法和考核细则,力争使内容更加具体指标更加明晰,更具操作性。是强化责任追究。认真贯彻执行岗双责制度,对抓部门内控机制建设工作不力并造成不良后果的,分清直接责任和领导责任,根据责任的性质分别给予诫勉谈话组织处理和纪律处分,坚决予以追究。是建立完善岗位制约措施。进步完善内控机制建设的各项制度规定,按照省局岗责体系要求科学定人定岗,对权力过分集中的重点岗位和部门进行分权制约,及时调整权力运行模式,避免重大事项人为操控现象的发生,充分体现决策权执行权监督权相互协调又相互制约的要求,在制度约束下透明规范高效运行。是认真做好廉政风险防范工作。按照省局的统部署和部门内控机制建设的内容及任务要求,采取具体有效的风险防范措施,做到责任到人任务明确机制健全,完善权力内控制度体系,全面整合单位内部权力内控机制建设的各项规章制度,建立完善部门内控机制,落实各项风险防范措施,做好廉政风险防范工作。事业单位内控建设自查报告今年以来,我局在区委区政府的正确领导下,在市人力资源和社会保障局的关心指导下,紧紧围绕打造个人社,突出抓好人社重点工作,主动作为,积极进取,各项工作均取得了较好成效。现将年月工作进展情况汇报如下目标任务完成情况重点民生实事工作月,我区城镇新增就业人,完成全年目标任务人的。就业和社会保障工作月,我区失业人员再就业人,完成全年目标任务人的就业困难对象再就业人,完成全年目标任务人的新增创业主体个,完成全年目标任务个的带动城乡就业人,完成全年目标任务人的零就业家庭实现户就业援助动态清零,完成全年目标任务的新增农村劳动力转移就业人,完成全年目标任务人的新增小额担保贷款发放万元,完成全年目标任务万元的。组织了春风行动和高校毕业生专场招聘会两场大型户外公共就业专项服务活动。月,我区共征缴各项社保基金万元,发放万元。是养老保险基金征缴万元。其中,企业养老保险基金征缴万元,完成全年目标任务万元的机关事业单位养老保险在职参保人数人,完成全年目标任务人的基金征缴万元,完成全年目标任务万元的城乡居民养老保险基金征缴万元,完成全年目标任务万元的。是城镇职工医保征缴基金万元,完成全年目标任务万元的。是城镇职工生育保险基金征缴万元,完成全年目标任务万元的。是失业保险基金征缴万元,完成全年目标任务万元的参保人数人,完成全年目标任务人的。月,我区企业养老保险完成同级财政补助资金万元,已完成全年目标任务万元的。全文完。事业单位内控建设自查报告材料。是排查廉政风险,把权力与责任的有机结合起来,实现权力运行的相互关联和相互制衡,促生内在制约力,同时规范工作流程,严格运行程序,形成环环相扣的工作链条。是从岗位入手,结合新的岗责体系,明确权责清理和拟定各岗位的廉政风险点,对名领导班子成员的廉政风险通过表格形式明确了廉政风险识别和自我防控措施,对全局个重点岗位的廉政风险明确了廉政风险识别和防控措施。通过两权监督,梳理权力事项,规范权力运行。是开展清察审活动。根据省局工作部署,加强对我局办公用房,公务用车公经费以及小金库专项治理工作。认真落实综合治理纠建并举注重预防的原则,认真分析问题产生原因,从完善制度深化改革加强监督注重教育等方面入手,有针对性地出台制度采取措施推进改革,建立健全反腐倡廉惩防体系建设。事业单位内控建设自查报告材料。是从岗位入手,结合新的岗责体系,明确权责清理和拟定各岗位的廉政风险点,对名领导班子成员的廉政风险通过表格形式明确了廉政风险识别和自我防控措施,对全局个重点岗位的廉政风险明确了廉政风险识别和防控措施。通过两权监督,梳理权力事项,规范权力运行。