推动去提高。是落实工作缺乏持续性。不能以创新的思路有效的措施抓实基层党建工作,抓党建存在时紧时松现象,盯紧了,抓抓,有时抓的不具体不深入。对有些制度落实还不够到位,尤其是激励问责机制落实不够,考核结果运用不充分,奖惩措施还不够有力。是督促工作缺乏彻底性。督促检查工作有时重形式,看表面,在推进工作中,督促不彻底不严格,影响了工作的成效,致使基层党建工作特色亮点少。下步工作思路和主要措施,转变工作观念。结合新形势下党建工作的新要求,把党建工作贯穿全乡各项工作中,放到党员干部作风改进上,坚决克服经济工作为主,党建工作为辅的思想,以强组织增活力促发展为出发点和落脚点,大力实施争创争创活动,不断增强各级党组织的亲合力与感召力党员教育管理制度基层党建工作考核奖惩办法和激励约束机制还不健全,对个别社区党总支支部书记抓党建职责履行不到位办法措施不过硬机制体制不科学等问题,缺乏及时有效的监管和管理,督促问责力度不大。个别社区党支部开展组织生活不经常不规范,忙于应付日常服务完成指标任务,组织生活被挤占的现象个别存在。落实会课组织生活会民主评议党员等制度中,存在程序简单化标准不高要求不严等问题。书记基层党建工作述职报告材料。建机制,夯实基础促提升。打造精品网格个,解决网格办公场地处,规范拓展党代表工作室群众工作室百姓说事点电子阅览室等党群活动阵地,建立门受理协同办理服务平台,推行刻钟便民服务圈和务联动机制,确保党员群众学习有场所活动有阵地作用发挥有舞台。存在的主要问题及原因。由于上任时间短,深入社区了解情况谋划指导党建工作时间相对较少,情况还未完全掌握,问题没有及时解决到位,履行基层党建工作职责的力度还不够大。书记基层党建工作述职报告,切实履职尽责。坚持强化素质抓理论学习。扎实开展两学做学习教育,带头落实党委中心组学习制度,专题学习研讨,做辅导上党课,确保学习教育实效。组织党委中心组学习次,专题讨论次,领导干部支部书记上党课次,心得交流次,开通乡党委微信公众平台发布党建工作信息条。坚持深入调研抓民情走访。深入开展双联行动大走访回头看活动和两好两促民情大走访活动,带头深入群众,排查化解难点问题件,般纠纷件,零距离服务群众。坚持制度建设抓机制创新。健全完善党委班子成员党建工作联系点党建工作督导检查后进村整顿转化等制度,把基层党建任务分解落实到每名党政班子成员,着力形成齐心协力抓党建的工作格局。坚持重点难点抓形势研判。严格落实民主集中制,重大事项集体研究解决,坚持每周次班子会议,每月次党建例会,专题研究解决党建工作有关问题,全年研究解决党建工作重点难点问题个。坚持问题导向抓整改落实。进步突出问题导向,对照准则条例和讲有合格党员标准,认真开展自查自纠,个人查摆问题条,整改落实条,班子查摆问题条,整改落实条。,抓实党建工作。围绕全面落实基层党建项重点任务,研究制定党员积分支部评星活动方案,扎实开展个好基层党组织创建活动,巩固先进党组织个,培育星级支部个,转化后进村个。认真执行册两聚会民主议事制度,落实个规范,推行党务政务公开。建机制,夯实基础促提升。打造精品网格个,解决网格办公场地处,规范拓展党代表工作室群众工作室百姓说事点电子阅览室等党群活动阵地,建立门受理协同办理服务平台,推行刻钟便民服务圈和务联动机制,确保党员群众学习有场所活动有阵地作用发挥有舞台。存在的主要问题及原因。由于上任时间短,深入社区了解情况谋划指导党建工作时间相对较少,情况还未完全掌握,问题没有及时解决到位,履行基层党建工作职责的力度还不够大。书记基层党建工作述职报告材料。党员教育管理制度基层党建工作考核奖惩办法和激励约束机制还不健全,对个别社区党总支支部书记抓党建职责履行不到位办法措施不过硬机制体制不科学等问题,缺乏及时有效的监管和管理,督促问责力度不大。个别社区党支部开展组织生活不经常不规范,忙于应付日常服务完成指标任务,组织生活被挤占的现象个别存在。落实会课组织生活会民主评议党员等制度中,存在程序简单化标准不高要求不严等问题。认真分析存在的问题,主要原因有以下几方面是谋划工作缺乏科学性。缺乏虚功实做久久为功的意识,党建工作和经济工作用力不均。真正沉下心来思考谋划的少,亲历亲为指导抓落实少,不能把党建工作作为硬任务硬指标去推动去提高。是落实工作缺乏持续性。不能以创新的思路有效的措施抓实基层党建工作,抓党建存在时紧时松现象,盯紧了,抓抓,有时抓的不具体不深入。对有些制度落实还不够到位,尤其是激励问责机制落实不够,考核结果运用不充分,奖惩措施还不够有力。是督促工作缺乏彻底性。督促检查工作有时重形式,看表面,在推进工作中,督促不彻底不严格,影响了工作的成效,致使基层党建工作特色亮点少。下步工作思路和主要措施,转变工作观念。结合新形势下党建工作的新要求,把党建工作贯穿全乡各项工作中,放到党员干部作风改进上,坚决克服经济工作为主,党建工作为辅的思想,以强组织增活力促发展为出发点和落脚点,大力实施争创争创活动,不断增强各级党组织的亲合力与感召力。存在的主要问题及原因是精力投入不足。落实主体责任还不够主动,导致党建工作进展不平衡,个别党支部开展活动走过场活动场所功能发挥不好村级财务管理不规范。是统筹意识不强。对破解服务型基层党组织建设的思路不宽方法不活,在资源整合统筹推进方面做得还不够。个别村党支部和党员干部创业带富能力较弱,村级干部后继乏人,部分党员服务群众本领不高,先锋模范作用发挥不充分。是制度落实不严。制度落实失之于宽,党员教育管理还比较松散,少数党员干部的党性观念和宗旨意识淡薄。党员承诺制无职党员设岗定责坚持落实不够好,党员队伍建设还需要进步加强。书记基层党建工作述职报告材料。,创新党建载体。深入实施创建星级党组织和党员创评活动,进步量化目标严格考核科学评价动态管理,促进党组织和党员管理科学化规范化制度化,提升党建工作整体水平。大力实行干群夜谈会制度,建立干群沟通交流长效机制,深入联系服务群众,为群众办实事办好事,解决实际问题。书记基层党建工作述职报告篇履职工作特色和亮点带队伍,强化责任抓落实。坚持问题导向,深入社区学习,及时掌握动态,分析查找问题,带头督促检查,跟踪落实,建立任务分解抓点联系典型培树问题整改治庸问责项清单,强责任传压力解难题抓成效,形成内外联动齐抓共管的工作格局。全面整改落实述职考核点评问题和自查问题,用真查实改的实际成效,推动党建工作再上新台阶。存在的主要问题及原因是精力投入不足。落实主体责任还不够主动,导致党建工作进展不平衡,个别党支部开展活动走过场活动场所功能发挥不好村级财务管理不规范。是统筹意识不强。对破解服务型基层党组织建设的思路不宽方法不活,在资源整合统筹推进方面做得还不够。个别村党支部和党员干部创业带富能力较弱,村级干部后继乏人,部分党员服务群众本领不高,先锋模范作用发挥不充分。是制度落实不严。制度落实失之于宽,党员教育管理还比较松散,少数党员干部的党性观念和宗旨意识淡薄。党员承诺制无职党员设岗定责坚持落实不够好,党员队伍建设还需要进步加强。