展班子成员的谈心交心活动,将两学做向纵深推进,为学校发展夯实思想基础。为保证谈心活动取得实效,谈心活动前,我校校长和支部书记都认真做了谈话准备,选择适当的谈心内容,讲究谈心方式,将心比心,力求通过谈心谈话,达到更好地和谐共事,扎实高效地推进校园文化建设。现将谈心情况汇报如下谈心情况介绍目前,我校以新形象新业绩,面对面为要求,在谈心层次划分责任明确内容细化灵活方式上狠下功夫,确保了谈心谈话活动取得实效。通过会前谈心,共收到口头或书面意见建议条。交心谈心意见建议分条汇总理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界思维层次和工作效能的主要途径。谈心谈话工作开展情况汇报材料。谈心谈话工作开展情况汇报为了切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设,进步发扬党内民主,激发凝心聚力共谋发展的工作热情,按照中共临江市委办公室关于印发临江市党政领导干部问责办法试行临江市领导干部谈心谈话办法试行临办发号文件精神,高度重视,研究制定活动方案,组织开展宣传培训,合理安排谈心谈话时间,以镇党委书记带头,积极开展与干部谈心谈话活动,切实找准组织工作中存在的主要问题,现将我镇开展谈心谈话活动情况汇报如下主要做法高度重视,精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效,我镇召开了党委会议和机关干部会,传达了市委关于谈心谈话活动文件的精神,强调谈心谈话活动的意义,并结合我镇的实际,做了精心部署,制订了活动方案,明确了责任和分工,并对如何组织抓好谈心谈话活动,提出了明确的要求。明确责任,确保谈话层面。镇党委书记与班子成员谈,镇党委副书记与后备干部村支部书记谈,班子成员与分管站办所负责人谈。月,我镇主要领导干部谈话人,后备干部人,村支部书记人,各站办所负责人人,内容广泛,措施得当。我镇开展谈心谈话活动的主要内容有干部队伍建设好的意见和建议。工作生活等方面遇到的困难和问题。我镇积极采取集中谈和个别谈访谈相结合的方式进行。从形式上看,利用会前会后课余时间,面谈的方式将谈心谈话广泛开展起来。从效果上看,班子和党员教师能够敞开心扉,从促进学校的发展的大局出发,在深入探讨中查找了问题,交换了意见,沟通了思想,消除了矛盾,达成了共识,增进了团结,促进了工作,为燎原小学的明天奠定了良好的思想基础。谈心谈话工作开展情况汇报材料。落实整改措施对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议,领导班子召开专题会议,进行研究。正确对待提出的意见建议,保证谈心的实际效果,增强互相信任感。本着实事求是的原则,从客观实际出发,打消思想顾虑。从形式上看,利用会前会后课余时间,面谈的方式将谈心谈话广泛开展起来。从效果上看,班子和党员教师能够敞开心扉,从促进学校的发展的大局出发,在深入探讨中查找了问题,交换了意见,沟通了思想,消除了矛盾,达成了共识,增进了团结,促进了工作,为燎原小学的明天奠定了良好的思想基础。谈心谈话工作开展情况汇报为了切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设,进步发扬党内民主,激发凝心聚力共谋发展的工作热情,按照中共临江市委办公室关于印发临江市党政领导干部问责办法试行临江市领导干部谈心谈话办法试行临办发号文件精神,高度重视,研究制定活动方案,组织开展宣传培训,合理安排谈心谈话时间,以镇党委书记带头,积极开展与干部谈心谈话活动,切实找准组织工作中存在的主要问题,现将我镇开展谈心谈话活动情况汇报如下主要做法高度重视,精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效,我镇召开了党委会议和机关干部会,传达了市委关于谈心谈话活动文件的精神,强调谈心谈话活动的意义,并结合我镇的实际,做了精心部署,制订了活动方案,明确了责任和分工,并对如何组织抓好谈心谈话活动,提出了明确的要求。明确责任,确保谈话层面。镇党委书记与班子成员谈,镇党委副书记与后备干部村支部书记谈,班子成员与分管站办所负责人谈。月,我镇主要领导干部谈话人,后备干部人,村支部书记人,各站办所负责人人,内容广泛,措施得当。我镇开展谈心谈话活动的主要内容有干部队伍建设好的意见和建议。工作生活等方面遇到的困难和问题。我镇积极采取集中谈和个别谈访谈相结合的方式进行。谈心谈话工作开展情况汇报按照崇州市教育局关于开展全市教育系统干部全覆盖谈心谈话工作的通知号文件要求,我校以新班子展示新形象新年再创新业绩为主题,本着沟通思想找准问题增进团结共同提高的原则,认真组织开展班子成员的谈心交心活动,将两学做向纵深推进,为学校发展夯实思想基础。为保证谈心活动取得实效,谈心活动前,我校校长和支部书记都认真做了谈话准备,选择适当的谈心内容,讲究谈心方式,将心比心,力求通过谈心谈话,达到更好地和谐共事,扎实高效地推进校园文化建设。现将谈心情况汇报如下谈心情况介绍目前,我校以新形象新业绩,面对面为要求,在谈心层次划分责任明确内容细化灵活方式上狠下功夫,确保了谈心谈话活动取得实效。通过会前谈心,共收到口头或书面意见建议条。交心谈心意见建议分条汇总理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界思维层次和工作效能的主要途径。谈心谈话工作开展情况汇报材料。谈心谈话工作开展情况汇报精心制定方案。为确保谈心谈话工作有序开展,由局党组专题研究,精心制定我局关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案,明确了谈心谈话实施主体实施对象谈话内容和谈话方式,并结合我局实际情况有针对性地拟定了谈心谈话提纲。扎实开展谈心谈话。班子成员按照干部管理权限,分层分类进行,各股室队所主要负责人由局党组书记局长负责进行谈心谈话,各股室队所般职工由分管的班子成员进行谈心谈话,坚持集体谈与个别谈相结合,主要采取对面谈的方式进行,并分别为各班子成员准备谈心谈话记录本本,落实名同志负责谈话记录。谈话主要围绕宣传党的十届中全会和省委十届次全会等会议精神,肯定干部职工的工作成绩,并指出其存在的问题,向干部职工指出努力方向,了解干部思想动态意愿诉求及具体困难。谈话过程做到了全程留痕,并规范存档。通过谈心谈话,进步加强了廉政教育,做到了及时咬耳扯袖,增强了全体干部职工种意识,激发了全体干部职工的工作热情。截至目前,我局共开展谈心谈话多人次。开展工作细致不够。我校教育教学质量比较差,还处于全市后列,我们汗颜。班子成员虽然平时对工作强调很多,但深入第线的时间不多,对执行情况检查督促较少,硬措施不力。如何进步提高教学质量,还缺乏深入思考。和衷共事的精神还需强化。目前,领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作,但班子成员之间相互沟通的气氛不浓,批评和自我批评的作风坚持不够,相互间合作共事还不足,没有真正做到坦诚相见。谈心谈话工作开展情况汇报精心制定方案。为确保谈心谈话工作有序开展,由局党组专题研究,精心制定我局关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案,明确了谈心谈话实施主体实施对象谈话内容和谈话方式,并结合我局实际情况有针对性地拟定了谈心谈话提纲。扎实开展谈心谈话。班子成员按照干部管理权限,分层分类进行,各股室队所主要负责人由局党组书记局长负责进行谈心谈话,各股室队所般职工由分管的班子成员进行谈心谈话,坚持集体谈与个别谈相结合,主要采取对面谈的方式进行,并分别为各班子成员准备谈心谈话记录本本,落实名同志负责谈话记录。谈话主要围绕宣传党的十届中全会和省委十届次全会等会议精神,肯定干部职工的工作成绩,并指出其存在的问题,向干部职工指出努力方向,了解干部思想动态意愿诉求及具体困难。谈话过程做到了全程留痕,并规范存档。通过谈心谈话,进步加强了廉政教育,做到了及时咬耳扯袖,增强了全体干部职工种意识,激发了全体干部职工的工作热情。截至目前,我局共开展谈心谈话多人次。