电子大屏上公开了市地方税务局稽查局设备采购公开招标采购公告及其中标公告和市地方税务局稽查局室内墙公共部分粉刷公开招标公告及其中标公告,主动公开信息条。人事任免公开。在电子大屏上公开了市地方税务局稽查局关于王振伟等位同志初次定级的通知市地方税务局稽查局关于任燕同志晋升高等稽查员的通知和市地方税务局稽查局关于李雅芳等位同志晋升中等稽查员的通知等任免决定,主动公开信息条。重要会议公开。在电子大屏上先后公开了市地方税务局稽查局关于召开工作会议通知市地方税务局关于召开全市稽查工作会议的通知和市地方税务局关于召开全市地税稽查工作汇报会的通知等重要会议内容和会议材料,主动公开信息条。依申请公开政府信息的情况按照稽查对象的听证申请,我局先后在电子大屏上对我局举行听证的大方实业有限公司偷税案河南天运置业有限公司偷税案和荥阳市人民医院偷税案起案件的听证申请听证通知听证结果进行了公开,依申请公开政府信息条。政府信息公开工作中存在的问题及改进意见政府信息公开的意识有待于提高。在政府信息公开工过程中,各部门缺乏对政府信息公开工作的自觉性,总是等到政务信息管理员定期催促了才想到了要公示的情况和内容,公开的信息是被动的,而不是不主动的。政府信息公开涉密情况难以界定。在政府信息公开过程中,由于各部门所站立场不同,对该信息是否涉密是否应该公开总是难以界定,这需要加大对政府信息公开工作人员的培训力度。建议加大对政府信息公开工作人员的培训力度。其他需要报告的事项在年度政府信息公开过程中,我局没有依申请不予公开政府信息的情况,没有因政府信息公开申请行政复议提起行政诉讼的的情况。全文完。月日我股同志为全市保险公司及其下属分理处负责人和财会人员举办了保险业及税收相关法律法规知识培训,局拟自年开始在坚持依法治税的同时实施阳光稽查工程。为了配合阳光稽查这个新生事物的正式实施。这是局自级稽查成立以来首次派员外出讲课,也是尝试阳光稽查第步。首开先河的反响很好,企业人员表示欢迎,认为这是税企之间架起了座沟通的桥梁,维护国家利益的同时,又能很好地保障纳税人的合法权益,以具体行动实践个代表真实体现。做好了听证的前期准备工作。做好重大案件的移送及听证复议工作。全年共向市局重大案件审理委员会移送重大案件协助市局法规科对这些涉税金额在元以上的重大案件进行审理。受理了椰岛营销有限公司等企业的听证申请。由于企业要求撤回听证请求,故未举行听证会。对申请复议的飞宇制药有限公司组织了调查举证,并及时回复了市局法规科。规范稽查管理。税务稽查总结篇材料。组织对南昌铁路局机械厂进行了复查,本着实事求是原则。通过复查,认为该厂从应付工资中列支向职工发油不应调增应纳税所得额,调减了稽查员认定的应补交企业所得税准确地执行了税法,维护了纳税人的合法权益。感到普遍存在以下几个方面的问题稽查报告制作不甚规范,通过对今年案件的审理及查摆会。具体表现在文句不畅,措词不准,未全面反映情况,不按稽查工作规程中的项目制作稽查报告征求意见稿下发后,企业反馈了意见,大部分稽查员在形成稽查报告时无调整说明案卷必备资料短缺情况较多,送达回证无两人以上签名或是代签名案卷资料不够严谨,有少部分稽查工作底稿及取证资料未盖企业公章,甚至于还出现了稽查实施日期先于稽查通知书日期的情况与检查内容相关的期间未进步落实绝大多数未调取征管分局的征管资料,稽查和征管脱节,从而不能充分发挥以查促管的作用。存在以工作底稿代替证据使用的现象。经过我股全体同志的不懈努力,年来。稽查案卷的质量比起上半年有了显著的提高,重证据讲事实依法办事的意识在稽查干部中已逐渐扎根,但是还应进步加强。实事求是地说,查办案件的质量还不是很理想,法律知识的欠缺,如真实合法有效证据的采集就目前情况而言,就是个薄弱环节。如果发生税务行政诉讼,胜诉的几率并不很高。要把每个案子都办成铁案仍需全体人员全面提高素质,尤其补充有关法律知识将是今后要长抓不懈的重要工作。坚持依法治税。但人员素质还是参差不齐业务水平有待更进步提高。为此要在提高全局人员素质上狠下功夫,要抓好稽查人员素质的全面提高。尽管稽查局在人员的配备上大专以上学历占上稽查员占并在全市范围内抽调了批熟悉税收业务解法律知识懂稽查操作规程会运用计算机的人员充实到稽查局。营造个比学赶帮超学习氛围,采取培训自学查前业务辅导案件查摆会及业务能手帮带等多种形式提高业务素质,同时加大政治学习力度,坚持每星期的政治学习制度,从而使全局人员综合素质上个新的台阶。税务行政诉讼案件的数量直线上升,要加大对税收执法权和行政管理权监督。近几年来。年税务部门的败诉率为左右,远远高于全国行政机关平均败诉率,年败诉率更上升到虽然我局无例税务行政诉讼案件,但仍有例税务行政复议案件变更原决定,这实际上给我敲响了警钟,因此加大依法治税依法行政的力度加大对税收执法权和行政管理权的监督势在必行。新的税收征管法及其实施细则已颁布实施,对执法程序作了更进步的要求,要认真学好新的税收征管法及其实施细则,并用以规范我稽查工作。作为税务机关,依法行政就是依法履行职责,必须在法定的职权范围内行政,既不能超越职权,滥用职权,也不能放弃职权,工作失职。作为税务执法人员,应统思想提高认识,牢固树立依法治税观,增强依法行政的自觉性。局自组建以来在案件审理执法责任制错案追究制税收执法检查等方面已经形成了套行之有效的管理办法,对规范我局稽查执法起到定的作用,但还应根据实际情况作相应的修改和完善。实践证明,案件审理制度的实施,对于监督税务稽查人员执法行为有着积极的作用,有效防止了执法随意性发生,今后工作中还应加大案件审理的力度,充分发挥案件审理的重要作用。同时广泛实施执法责任制和错案追究制,并将这些制度落到实处,结合目标管理考核,经常性的开展案件查摆活动和税收执法检查,力争使我所办的每个案件都成为铁案走出条适合南昌市经济发展的阳光稽查新路子。新征管法明确规定了纳税人享有知情权隐私权退税权听证权行政复议权行政诉讼权监督权等权利,尊重和保护纳税人的合法权益。同时对税务机关和税务人员做出了许多应当怎样行为可以怎样行为及不能怎样行为规定,使纳税人的合法权益得到落实和不受侵害。作为税务稽查部门应充分尊重和保护纳税人的合法权利,稽查过程中应文明查帐礼貌待人,充分听取纳税人的意见,允许其陈述申辩,将检查结果告知纳税人,同时告知其权利和义务,并为纳税人保密,对纳税人提出的听证请求及时回复,组织好听证会,对检查结论及时予以公示,从而使纳税人合法权益的保护落到实处。税务稽查总结篇材料。组织对南昌铁路局机械厂进行了复查,本着实事求是原则。通过复查,认为该厂从应付工资中列支向职工发油不应调增应纳税所得额,调减了稽查员认定的应补交企业所得税准确地执行了税法,维护了纳税人的合法权益。感到普遍存在以下几个方面的问题稽查报告制作不甚规范,通过对今年案件的审理及查摆会。具体表现在文句不畅,措词不准,未全面反映情况,不按稽查工作规程中的项目制作稽查报告征求意见稿下发后,企业反馈了意见,大部分稽查员在形成稽查报告时无调整说明案卷必备资料短缺情况较多,送达回证无两人以上签名或是代签名案卷资料不够严谨,有少部分稽查工作底稿及取证资料未盖企业公章,甚至于还出现了稽查实施日期先于稽查通知书日期的情况与检查内容相关的期间未进步落实绝大多数未调取征管分局的征管资料,稽查和征管脱节,从而不能充分发挥以查促管的作用。存在以工作底稿代替证据使用的现象。经过我股全体同志的不懈努力,年来。稽查案卷的质量比起上半年有了显著的提高,重证据讲事实依法办事的意识在稽查干部中已逐渐扎根,但是还应进步加强。实事求是地说,查办案件的质量还不是很理想,法律知识的欠缺,如真实合法有效证据的采集就目前情况而言,就是个薄弱环节。如果发生税务行政诉讼,胜诉的几率并不很高。要把每个案子都办成铁案仍需全体人员全面提高素质,尤其补充有关法律知识将是今后要长抓不懈的重要工作。坚持依法治税。月日我股同志为全市保险公司及其下属分理处负责人和财会人员举办了保险业及税收相关法律法规知识培训,局拟自年开始在坚持依法治税的同时实施阳光稽查工程。为了配合阳光稽查这个新生事物的正式实施。这是局自级稽查成立以来首次派员外出讲课,也是尝试阳光稽查第步。首开先河的反响很好,企业人员表示欢迎,认为这是税企之间架起了座沟通的桥梁,维护国家利益的同时,又能很好地保障纳税人的合法权益,以具体行动实践个代表真实体现。做好了听证的前期准备工作。做好重大案件的移送及听证复议工作。全年共向市局重大案件审理委员会移送重大案件协助市局法规科对这些涉税金额在元以上的重大案件进行审理。受理了椰岛营销有限公司等企业的听证申请。由于企业要求撤回听证请求,故未举行听证会。对申请复议的飞宇制药有限公司组织了调查举证,并及时回复了市局法规科。规范稽查管理。税务稽查总结篇材料。年度计划总结公开。在电子大屏上公开了市地方税务局稽查局工作总结市地方税务局稽查局党组述职报告和市地方税务局稽查局党风廉政建设工作报告,主动公开信息条。招标采购信息公开。根据我局年政府采购计划,分别在电子大屏上公开了市地方税务局稽查局设备采购公开招标采购公告及其中标公告和市地方税务局稽查局室内墙公共部分粉刷公开招标公告及其中标公告,主动公开信息条。人事任免公开。在电子大屏上公开了市地方税务局稽查局关于王振伟等位同志初次定级的通知市地方税务局稽查局关于任燕同志晋升高等稽查员的通知和市地方税务局稽查局关于李雅芳等位同志晋升中等稽查员的通知等任免决定,主动公开信息条。重要会议公开。在电子大屏上先后公开了市地方税务局稽查局关于召开工作会议通知市地方税务局关于召开全市稽查工作会议的通知和市地