整医疗费用补偿方案,扩大农民受益面,基金节余率控制在政策范围内,提高农民受益程度,住院医药费政策范围内报付比达,最高报销封顶线调增到万元加强新农合信息化建设,提高网络化管理水平加强基金监管,防范基金风险,确保基金安全加强对定点医疗机构服务行为和医疗费用监管,特别是费制的监管,严肃查处骗套取新农合基金行为,遏制过度医疗和医药费用不合理增长,真正做到增资扩面不仅是数量的增加,更有质量的提高。是卫生基础建设。将中医院区医院住院楼改造区急救中心区信息平台和河沙复桥新桥西宁个卫生院改扩建项目纳入政府民生工程行列,计划总投资万元,各责任单位每月日前将民生工程进展情况报局办公室。是孕产妇住院分娩补助。继续实施农村孕产妇住院分娩补助政策元人次,农村孕产妇住院分娩率达,孕产妇死亡率降低至万以下,婴儿死亡率降低至以下。是重大疾病补偿。继续实行儿童白血病先天性心脏病终末期肾病尿毒症等类大病保障,并将肺癌食道癌胃癌等种大病纳入保障和救助范围,不断提高保障水平。是创建全省慢病示范区。全面启动慢性病防控工作,创建慢病示范区,形成以政府领导,部门协作,社会参与的慢病防控体系。细化责任分工,加大工作力度,从工作活动资料特色等方面做好慢病综合防控示范区创建工作,确保成功创建。认真谋划绩效工资前期测算和审批工作。年上半年,完成了全市卫生系统事业单位绩效工资补发与执行的测算,并报市人社局审批。现已向市财政局申请补发绩效工资,职工绩效工资待绩效考核和分配实施方案研究通过后,再予执行。组织卫生系统完成社会保障卡信息采集和登记工作。月份,按照市政府统安排和部署,组织全市卫生系统在职和退休职工人,完成了换发社会保障卡信息采集和登记工作。做好计划生育和综合治理性别比工作。年上半年,完成了卫生局管辖的市直医疗单位育龄妇女普查工作配合市计生局完成了超和从业人员登记备案工作抽调精干力量会同计生药监公安等部门组建专职执法检查大队,从严查处两非案件。完成了党务妇联老干部等上级组织交办的各项工作。完成任丘市组织史资料第卷书稿撰写工作完成党的基层组织党务公开工作发展入党积极分子名,培养预备党员转正人组织建立了市卫生局关工委组织并汇报工作等。上半年受到的表彰的单位和个人。市卫生局党总支创先争优工作受市委表彰市新型农村合作医疗管理中心受沧州市妇联红旗集体表彰市疾控中心受市团委支部表彰苏雨松同志受市团委年度十大优秀青年表彰。卫生局人事股工作计划篇材料。探索中医药产业发展。中医院在推广中医药治未病和常见病的基础上,运用现代生物科学技术,探索中医药产业发展之路。同时抓好党团工妇卫协会医学会红十字会以及安全生产社会管理综治维稳平安建设消防普法社会管理信访维稳计划生育精神文明爱国卫生文秘档案信息宣传后勤服务绿化美化等各项成果,保障卫生事业健康发展。卫生局人事股工作计划年上半年,在局党组的正确领导下,在全科同志的共同努力下,紧紧围绕年卫生工作要点,以服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作为准则,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,顺利的完成了上半年工作计划和上级领导交办的各项工作任务。现将年上半年工作总结及下半年工作安排如下上半年工作开展情况组织全市卫生系统深入开展修医德强医能铸医魂主题实践活动。年上半年,按照局党组统部署,结合实施方案要求,完成了全市卫生系统修强铸主题实践活动宣传动员和推广工作。通过走访和听取汇报,全市家医疗卫生单位都积极开展此项活动,做到有宣传标语有会议记录有学习心得,取得了预期的良好效果。有效地促进了卫生系统行风建设的好转,推动了全局中心工作和重点任务的顺利完成。完成乡镇卫生院定岗聘用和人员需求测算工作。上半年,按照深化医药卫生体制改革的要求,对乡镇卫生院符合条件因其它原因未聘的人员予以聘任对退休或离岗人员予以解聘。按照乡镇卫生院现有人员情况,对所需卫生专业技术人才和空缺工作岗位进行了周密的测算,提出了合理化意见和建议,为领导决策打下了坚实的基础,为下半年卫生系统专业技术人员招聘工作做好了相关准备。卫生局人事股工作计划篇小编语居民健康已成为经济社会发展的重要目标,国民健康素质已成为物质文明建设和精神文明建设的具体体现。以下是卫生局人事股工作计划范文,仅供参考。卫生局人事股工作计划年是深入贯彻落实党的十规划的开局年,也是深入推进医药卫生体制改革的关键年,为构建城乡体化的医疗卫生服务体系,统筹城乡卫生事业协调发展,保障人民群众身体健康和生命安全,提出年卫生工作任务。指导思想工作思路和工作目标指导思想以十大精神为指导,贯彻落实科学发展观,全面推进医药卫生体制改革,统筹城乡卫生协调发展,完善基本医疗药物制度,健全卫生服务体系,促进公共卫生服务均等化,提高人民群众健康水平。工作思路夯实基础建体系,攻坚克难推医改,创先争优保健康,科学发展上台阶即工作思路。工作目标深化医药卫生体制改革,促进体制机制创新统筹城乡协调发展,促进基本公共卫生服务逐步均等化抓好卫生惠民利民工程,构建和谐医患关系稳步推进公共卫生农村卫生和社区卫生,提高正确处理重大疫情和突发公共卫生事件的应急处理能力,为群众提供安全高效方便价廉的医疗卫生服务,为全区经济社会又好又快发展提供强有力的健康保障。具体工作夯实个基础基础设施建设。拟争取资金万元,在物流园征地亩,启动船山区中医院征地补偿规划设计地探建设等工作投资万元,完善区医院第住院楼和全区急救中心建设投资万元,完成河沙复桥个卫生院住院建设项目和新桥西宁个卫生院改扩建项目,新增建设用地平方米,建筑面积平方米。探索中医药产业发展。中医院在推广中医药治未病和常见病的基础上,运用现代生物科学技术,探索中医药产业发展之路。同时抓好党团工妇卫协会医学会红十字会以及安全生产社会管理综治维稳平安建设消防普法社会管理信访维稳计划生育精神文明爱国卫生文秘档案信息宣传后勤服务绿化美化等各项成果,保障卫生事业健康发展。卫生局人事股工作计划年上半年,在局党组的正确领导下,在全科同志的共同努力下,紧紧围绕年卫生工作要点,以服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作为准则,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,顺利的完成了上半年工作计划和上级领导交办的各项工作任务。现将年上半年工作总结及下半年工作安排如下上半年工作开展情况组织全市卫生系统深入开展修医德强医能铸医魂主题实践活动。年上半年,按照局党组统部署,结合实施方案要求,完成了全市卫生系统修强铸主题实践活动宣传动员和推广工作。通过走访和听取汇报,全市家医疗卫生单位都积极开展此项活动,做到有宣传标语有会议记录有学习心得,取得了预期的良好效果。有效地促进了卫生系统行风建设的好转,推动了全局中心工作和重点任务的顺利完成。完成乡镇卫生院定岗聘用和人员需求测算工作。上半年,按照深化医药卫生体制改革的要求,对乡镇卫生院符合条件因其它原因未聘的人员予以聘任对退休或离岗人员予以解聘。按照乡镇卫生院现有人员情况,对所需卫生专业技术人才和空缺工作岗位进行了周密的测算,提出了合理化意见和建议,为领导决策打下了坚实的基础,为下半年卫生系统专业技术人员招聘工作做好了相关准备。卫生局人事股工作计划篇材料。认真谋划绩效工资前期测算和审批工作。年上半年,完成了全市卫生系统事业单位绩效工资补发与执行的测算,并报市人社局审批。现已向市财政局申请补发绩效工资,职工绩效工资待绩效考核和分配实施方案研究通过后,再予执行。组织卫生系统完成社会保障卡信息采集和登记工作。月份,按照市政府统安排和部署,组织全市卫生系统在职和退休职工人,完成了换发社会保障卡信息采集和登记工作。做好计划生育和综合治理性别比工作。年上半年,完成了卫生局管辖的市直医疗单位育龄妇女普查工作配合市计生局完成了超和从业人员登记备案工作抽调精干力量会同计生药监公安等部门组建专职执法检查大队,从严查处两非案件。完成了党务妇联老干部等上级组织交办的各项工作。完成任丘市组织史资料第卷书稿撰写工作完成党的基层组织党务公开工作发展入党积极分子名,培养预备党员转正人组织建立了市卫生局关工委组织并汇报工作等。上半年受到的表彰的单位和个人。市卫生局党总支创先争优工作受市委表彰市新型农村合作医疗管理中心受沧州市妇联红旗集体表彰市疾控中心受市团委支部表彰苏雨松同志受市团委年度十大优秀青年表彰。建立信息公开社会多方参与的监管制度,加强行业自律和医德医风建设。卫生民生工程是新型农村合作医疗。提高新农合筹资及参合水平,筹资金额增至元人年,农民个人缴纳元人年,中省市区财政补助元人年科学制定和调整医疗费用补偿方案,扩大农民受益面,基金节余率控制在政策范围内,提高农民受益程度,住院医药费政策范围内报付比达,最高报销封顶线调增到万元加强新农合信息化建设,提高网络化管理水平加强基金监管,防范基金风险,确保基金安全加强对定点医疗机构服务行为和医疗费用监管,特别是费制的监管,严肃查处骗套取新农合基金行为,遏制过度医疗和医药费用不合理增长,真正做到增资扩面不仅是数量的增加,更有质量的提高。是卫生基础建设。将中医院区医院住院楼改造区急救中心区信息平台和河沙复桥新桥西宁个卫生院改扩建项目纳入政府民生工程行列,计划总投资万元,各责任单位每月日前将民生工程进展情况报局办公室。是孕产妇住院分娩补助。继续实施农村孕产妇住院分娩补助政策元人次,农村孕产妇住院分娩率达,孕产妇死亡率降低至万以下,婴儿死亡率降低至以下。是重大疾病补偿。继续实行儿童白血病先天性心脏病终末期肾病尿毒症等类大病保障,并将肺癌食道癌胃癌等种大病纳入保障和救助范围,不断提高保障水平。是创建全省慢病示范区。全面启动慢性病防控工作,创建慢病示范区,形成以政府领导,部门协