织,组建率分别提高和。建立软弱涣散基层党组织整顿工作常态机制,每年把各领域考核排名最后的支部作为整顿对象,通过把脉问诊对症下药强身健体步疗法,采取县级领导包抓下派第书记等措施,集中力量进行整顿和转化提升。抓好农村党员干部现代远程教育终端站点改造提升工程,年对个卫星模式站点全部改造升级为电信模式。是抓保障,重示范,提升党建工作整体水平。完善基层组织建设专项基金保障机制,将基层党建工作经费纳入县财政预算,年计划投入经费万元,并按的比例逐年提高。建立村干部保挂绩效考评和管理制度,将村干部报酬的与年终考核结果挂钩,与工作量挂钩,与民主评议结果挂钩,激发村干部的工作活力。积极实施好个产业富民留人示范村创建工作,大力回引优秀人才,培育富民产业。加大党建示范点创建力度,年新创建个农村党建示范点,个县直机关党建示范点,个非公企业党建示范点,个社会组织党建示范点,发挥辐射带动作用,提升全县党建工作整体水平。突出重点,加强基层组织建设。采取内选下派挂职等措施,多渠道选贤任能,选好村级党组织书记,配强村级班子,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。不断强化思想政治教育,引导党员干部以先辈为标杆,以先进为榜样,坚定政治立场和理想信念,切实把思想和行动统到团结干事共谋发展上。完善培训机制,创新培训方式,采取县内专题培训异地培训等,加强干教培训力度,不断提高基层干部工作能力和水平。注重党员的发展和培养,力争新发展的农村党员中,致富带头人妇女退伍军人农村实用人才等达以上,同时,把农村致富能人,充实到村级后备干部队伍中,通过交任务,压担子,促其在实践中增长才干,解决村级党组织后继乏人的问题。继续抓好社区服务,把在职党员到社区服务进步细化抓实。强化监管,切实改进干部作风。建立健全基层党组织定期排查督查通报考核评价等制度,每年定期开展分析排查,严格实行整顿工作销号制,每季度通报次督查情况。建立奖惩激励机制,对村级党组织书记实行任期目标责任制管理,高度重视年终考核工作,实行末位淘汰制度,激励村级党组织书记争先进位。全面落实村级民主议事决策党务村居务财务公开民主理财民主监督等各项管理制度,认真落实议两公开工作法,深入推进党务村务财务公开及监督委员会建设,着力解决基层组织软懒散和基层干部优亲厚友吃拿卡要等问题。加大投入,不断夯实基层基础。切实加强基层服务型党组织建设,认真落实阵地建设经费投入报酬待遇等政策措施,解决基层党组织工作经费不足没有活动场所和活动场所不达标等问题。在全县村居民小组中遴选个点,新建个党员活动室。深入推进强基惠农合作股份试点工作,遴选个村,发展村级集体经济,充分发挥示范带动和推进作用。按照年布局突破两年全面铺开年实现个显著的要求,通过先行试点,在年年初,启动小草坝镇及其所辖村网络化综合服务平台试点工作,并及时启动第批建设工作,着力解决联系和服务群众最后公里问题。全文完。县委书记基层党建述职报告篇材料。服务群众有差距。对农村党员和村社区组干部素质不高结构不合理先锋模范作用发挥不明显等问题,还缺乏系统有效的解决措施。比如,全县村两委带头人文化素质总体偏低老中青结构不合理,初中及其以下文化的就超过,中专高中以上文化的占,大专以上文化的不到岁以下的不到。无论是从知识文化,还是精力体力,村级党组织书记作为基层党组织的主心骨,带领群众增收致富以及服务基层服务党员服务群众的能力都有待提升。党建投入有差距。近年来,县委千方百计筹措资金,不断加大党建投入,但由于全县债务压力巨大,保工资保运转保民生等刚性支出,以及各类县级配套资金逐年增加,加之今年煤矿停产整顿导致财政收入锐减,县级可用财力极其紧张,在基层党建经费投入上仍显不足。比如,部分活动阵地建管用效果不好,仅有极少数村居民小组有活动室个村社区中仅有个有集体经济服务型党组织综合平台建设,距离市委要求还有较大差距基层党组织的工作经费基层干部待遇与承担的工作量不成正比,工作积极性受到影响等等,上述问题都急需大量资金解决。下步工作打算健全机制,严格落实党建责任。切实履行党建第责任人职责,正确处理好围绕经济抓党建同抓好党建促发展的关系,坚持党建工作与经济社会发展同步推进。细化目标任务,健全完善县乡镇村社区级党建责任体系。县委每年召开次以上常委会次以上党建领导小组会议,专题研究党建工作。扎实抓好乡镇党委书记部门党委党组书记抓基层党建工作的责任落实,年内完成乡镇党委书记抓基层党建述职评议工作。深入开展基层党建工作调研,掌握实情,解决难题,督促工作落实,为各级党组织书记带头抓党建做好表率示范。抓基层,打基础,夯实基层党建根基。狠抓先进性和纯洁性长效机制试点工作,健全公推选优教育净化评议退出长效机制,扎实开展民主评议党员工作,先后处置不合格党员人,新发展党员名。采取找短板抓整改建机制等措施,选配名大学生村官到村两委任职,选派名后备干部担任村第书记和常务副书记,集中力量抓了个后进党支部的整顿提升工作。成立了社工委,建立非公企业党组织个。集中打造了个特色鲜明的基层党建示范点,对全县个村级活动阵地进行了规范化建设。抓服务,强能力,拓展基层党建工作成效。开展了我身边的难办事案例征集百姓问政等活动,共征求群众意见建议条,完成即知即改事项条。以专项整治为抓手,开展干部作风明察暗访次,通报干部人,处理违纪人员人。建立健全了县乡村便民服务阵地,认真落实信访代理制度村干部坐班制度,进步方便群众办事。开展了百家单位帮扶百所学校送访帮在职党员到社区服务等系列活动,结成党群帮扶对子对,协调落实帮扶资金万元,落实帮办实事件。按照支部协会支部基地支部专合组织等模式,新建专业合作社党组织个,党群共富组个,培养党员致富带头人人。存在的主要问题和原因是指导村级党建工作不到位。重视基层党委,对村级党组织指导少,特别是对问题错综复杂的后进村调研指导不够,些深层次问题还没有得到彻底解决。服务群众有差距。对农村党员和村社区组干部素质不高结构不合理先锋模范作用发挥不明显等问题,还缺乏系统有效的解决措施。比如,全县村两委带头人文化素质总体偏低老中青结构不合理,初中及其以下文化的就超过,中专高中以上文化的占,大专以上文化的不到岁以下的不到。无论是从知识文化,还是精力体力,村级党组织书记作为基层党组织的主心骨,带领群众增收致富以及服务基层服务党员服务群众的能力都有待提升。党建投入有差距。近年来,县委千方百计筹措资金,不断加大党建投入,但由于全县债务压力巨大,保工资保运转保民生等刚性支出,以及各类县级配套资金逐年增加,加之今年煤矿停产整顿导致财政收入锐减,县级可用财力极其紧张,在基层党建经费投入上仍显不足。比如,部分活动阵地建管用效果不好,仅有极少数村居民小组有活动室个村社区中仅有个有集体经济服务型党组织综合平台建设,距离市委要求还有较大差距基层党组织的工作经费基层干部待遇与承担的工作量不成正比,工作积极性受到影响等等,上述问题都急需大量资金解决。下步工作打算健全机制,严格落实党建责任。切实履行党建第责任人职责,正确处理好围绕经济抓党建同抓好党建促发展的关系,坚持党建工作与经济社会发展同步推进。细化目标任务,健全完善县乡镇村社区级党建责任体系。县委每年召开次以上常委会次以上党建领导小组会议,专题研究党建工作。扎实抓好乡镇党委书记部门党委党组书记抓基层党建工作的责任落实,年内完成乡镇党委书记抓基层党建述职评议工作。深入开展基层党建工作调研,掌握实情,解决难题,督促工作落实,为各级党组织书记带头抓党建做好表率示范。突出重点,加强基层组织建设。采取内选下派挂职等措施,多渠道选贤任能,选好村级党组织书记,配强村级班子,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。不断强化思想政治教育,引导党员干部以先辈为标杆,以先进为榜样,坚定政治立场和理想信念,切实把思想和行动统到团结干事共谋发展上。完善培训机制,创新培训方式,采取县内专题培训异地培训等,加强干教培训力度,不断提高基层干部工作能力和水平。注重党员的发展和培养,力争新发展的农村党员中,致富带头人妇女退伍军人农村实用人才等达以上,同时,把农村致富能人,充实到村级后备干部队伍中,通过交任务,压担子,促其在实践中增长才干,解决村级党组织后继乏人的问题。继续抓好社区服务,把在职党员到社区服务进步细化抓实。强化监管,切实改进干部作风。建立健全基层党组织定期排查督查通报考核评价等制度,每年定期开展分析排查,严格实行整顿工作销号制,每季度通报次督查情况。建立奖惩激励机制,对村级党组织书记实行任期目标责任制管理,高度重视年终考核工作,实行末位淘汰制度,激励村级党组织书记争先进位。全面落实村级民主议事决策党务村居务财务公开民主理财民主监督等各项管理制度,认真落实议两公开工作法,深入推进党务村务财务公开及监督委员会建设,着力解决基层组织软懒散和基层干部优亲厚友吃拿卡要等问题。加大投入,不断夯实基层基础。切实加强基层服务型党组织建设,认真落实阵地建设经费投入报酬待遇等政策措施,解决基层党组织工作经费不足没有活动场所和活动场所不达标等问题。在全县村居民小组中遴选个点,新建个党员活动室。深入推进强基惠农合作股份试点工作,遴选个村,发展村级集体经济,充分发挥示范带动和推进作用。按照年布局突破两年全面铺开年实现个显著的要求,通过先行试点,在年年初,启动小草坝镇及其所辖村网络化综合服务平台试点工作,并及时启动第批建设工作,着力解决联系和服务群众最后公里问题。全文完。县委书记基层党建述职报告篇材料。是抓难题,补短板,破解党建工作瓶颈。创新党组织设置形式,农村推行支部协会模式,在农民专业合作社专业协会产业链全面建立党组织,在非公有制企业和社会组织等领域,采取单独组建区域联建行业统建等方式建立党组织,