1、庄村投资万元对两室内外进行装修,屋顶加装彩钢板。近几年的创建成果安家庄投资万元梁家营投资余万元新建了两层楼的活动场所,并新建了文化广场,丰富群众业余文化生活杨家桥村投资万元号头庄村投资万元刘良庄村投资万元建起了新的两室。吕家庄投资万元对村级活动场所进行了装修。截至目前,我乡标准化村级活动场所占有率达到了。其他村活动场所继续加大创建力度。争取年底全部达标。乡党委书记基层组织建设专项述职报告篇材料。自双学双提活动开展以来,镇党委把活动开展与创先争优和争当好干部活动者有机结合起来,做到不误,发展,精心组织,强力推进。是通过强化组织领导,确保活动进展顺利。镇成立了活动领导小组,制定了方案,成立了专门办公室和工作指导组。充实双学双提办人员,做到事有人管,专人专事。镇。
2、,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。半年来,我镇始终把村级党组织建设作为项基础工作来抓,通过抓,切实抓紧抓好抓出了成效。是带队伍注重坚持。第是坚持正确的用人机制。结合镇部分站所长年龄老化,工作热情差的情况,通过干部自荐集体推荐的形式,调整充实了联创办村建中心等重要岗位的站所长职务,让那些开拓进取埋头苦干的同志得到了重用,在全镇形成想干事让干事能成事的良好氛围。第是坚持良好的学习习惯。制定了周周学习制度,以学促用,以学促干,使党员先锋模范作用得到提升,干部为民服务本领得到增强。第是坚持优化良好的创业环境。打造镇便民服务中心,将个站所整合到便民服务大院集中办公,通过站式的高效便民服务,切实转变基层站所的工作作风,在全镇营造出爱岗敬业争当模范的良好风气。第是坚持。
3、加工方面的农村实用人才。今年,我镇有名党员,入围了县级优秀实用人才的公开评选。对农村实用人才,镇纪委半年开展次定期考核,了解掌握其思想政治表现工作目标完成等情况。是带队伍注重坚持。第是坚持正确的用人机制。结合镇部分站所长年龄老化,工作热情差的情况,通过干部自荐集体推荐的形式,调整充实了联创办村建中心等重要岗位的站所长职务,让那些开拓进取埋头苦干的同志得到了重用,在全镇形成想干事让干事能成事的良好氛围。第是坚持良好的学习习惯。制定了周周学习制度,以学促用,以学促干,使党员先锋模范作用得到提升,干部为民服务本领得到增强。第是坚持优化良好的创业环境。打造镇便民服务中心,将个站所整合到便民服务大院集中办公,通过站式的高效便民服务,切实转变基层站所的工作作风,在全镇。
4、开拓创新务实工作。结合制度建设,镇从学习制度工作作风生活作风财务管理等方面再次细化了系列可操作的规章制度,并编印成册,发放到每位干部职工手中。在机关内部实行机关干部去向告知志亮牌服务制等,强化干部上班签到制,出差请假事前登记制和月底公示制,加强干部作风建设。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进步提高,群众满意度明显提升。开展双学双提创先争优和争当好干部项活动,砺炼党员干部队伍,营造了拼抢争超的干事氛围。乡党委书记基层组织建设专项述职报告篇材料。做好党员发展和管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。是认真抓好党员发展工作。始终坚持个培养,即把优秀青年农民培养成入党积极分子把个人致富能力强带领群众致富能力强的入党积极分子培养发展成党员把双强党。
5、作述职评议暨优秀村工作交流会,邀请兄弟乡镇优秀村书记主任做了经验交流,组织部田立彬部长亲自到我乡指导,对我乡干部起到了很好的激励作用。抓两委班子建设。在农村班子建设中,做到思想上教育引导,提出了以两强心业务素质强致富领富水平能力强办好实事与群众连心沟通感情同群众交心排忧解难给群众诚心化解矛盾对群众热心为核心的农村干部管理原则,树立群众观念。制度上去约束。是进步落实了定有机制,研究制定了农村两委干部考核细则,全乡名两委干部签订了任期目标责任书和年度目标责任书,并统进行了上墙公示。每年分两次对村两委干部进行考核。两委干部按照任期目标责任书和年度目标责任书要求面向党员代表进行述职并接受评议,党员代表评议村干部,领导评议支部书记评议其他两委干部领导干部评议村书记主。
6、主监督。利用好党务政务公开栏这个有效载体和平台,加强制度建设,规范权力运行,推行阳光政务,确保政府工作都置于广大群众的监督之下,从而密切了党群干群关系。通过抓班子队伍,镇党政班子团结务实,干部群众心齐劲足,全镇上下风清气正,各项工作取得长足进步。加强机关干部队伍管理,切实转变干部作风。牢固树立干部是关键的理念,严把选育用管个环节,打造了支纪律严明办事高效的镇机关干部队伍。半年来,我镇实行党员干部承诺和党委考核相结合的管理模式,干部在年初对本职工作进行年度承诺,承诺规定要有工作思路工作措施工作职责和工作目标,让干部自己给自己增压。党委把各项工作分解到部门,落实到岗,明确到人,实行年中和年尾两次量化与定性相结合的考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干。
7、委还在资金紧张的状况下,对双学双提办活动场所进行了高标准建设和配备,投资万元,整合间大办公室,新增电脑复印机套,办公桌椅套,做到办公设备齐全,场地宽敞。通过发放宣传册刷写标语悬挂条幅等措施,强化舆论宣传,在全镇形成了浓厚的活动氛围。是通过开展蹲点驻村活动,达到促进工作的目的。镇制定了丰集镇开展个活动实施细则丰集镇党员干部蹲点驻村活动实施细则。在驻村期间,位镇领导干部都撰写篇高质量的调研报告,办理了批实事,共化解民间纠纷件,引导督促村组群众新修村组路公里,整修大塘口,新建村组垃圾池个,资助困难大学生名,为农民群众提供创业帮扶资金万元。通过个活动的开展,全镇党员干部作风得到转变,党员干部访民情汇民智释民惑解民忧惠民生渐成热潮,并在社会中产生了极大反响。是创新活。
8、载体,增强活动实效。镇从创新机制优化服务关注民生的角度创新活动载体,做到与工作相结合,与改善民生相衔接。镇双学双提办把各类惠农政策编辑成册,发放到每位党员干部手中,让惠农小册子成为干部的床头书,时时学,天天学。同时,镇党委还组织了期惠农政策知识大竞赛,期党员干部学政策建业绩报告会,期争当好干部大演讲,各村支部书记站所负责人和机关公务员都登台演讲,各自谈体会谈思路谈决心,集中展示干部的精神风貌,体现干部的工作水平和业绩。在服务行业,开展技能大比武活动。如在信用社营业所供电所派出所计生所等窗口服务行业,开展了期电子政务技能竞赛。在年初,评选了十佳公务员十佳村党支部书记十佳大员在便民服务中心评选每月星红旗窗口。月日,结合开展好干部活动和庆祝建党周年,镇召开了创先。
9、现状的要促,对杨家桥村两室建设半拉子工程,积极协调相关部门,跑资金跑项目,促使投资万元的两室建设顺利完工,有了坚强的党的阵地。不能胜任的要调,杨家桥村主任,因工作不力劝其辞职马王庄村名副书记梁家营名村委委员因半年考核评定为不称职,又经常不参加工作被停止工作。对无合适人选的要派,梁家营村因征地任务重村内矛盾激化,乡党委研究决定,由主管信访的党委副书记任村支部书记。该村目前各项工作基本步入正轨,乡党委研究决定,下步通过对党员和村民代表进行单独座谈,广泛听取党员和群众意见,以服从党委领导维护集体利益为人正直办事公正为原则物色两名副书记,经过段时间过渡磨合,再从人中选任名最有利于村务工作开展的人主持村党支部工作。全年工作要述,我乡每年两次述职,月日,我乡召开半年工。
10、,部门评价,最后根据总分划分优秀称职基本称职不称职档,对于优秀的绩效工资予以奖励基本称职发半绩效工资,并责令限期整改不称职的全部扣发绩效工资,在全乡通报批评,并责令进行限期整改,连续两次被评为不称职的,停止工作,停发工资。今年月,我乡分片对村两委干部进行了半年考核,根据考核结果综合定档其中优秀名,称职名不称职名。是我要求村级事务必须严格按照工作法进行。抓阵地建设。杨家营社区在去年党建红色文化长廊的基础上,投资元更新了部分板块内容。吴定庄村在党员活动室安装了人座的带桌排椅。投资余元将两室刊板全部更新成高标准的玻璃刊板。鸡鸣台投资万元对党支部和党员活动室进行了重新装修。马家庄村投资万元对村级活动场所进行了高标准装修。马王庄村在党员活动室安装了人座的带桌排椅。唐。
11、培养选配到村级班子,不断提高村级党员队伍素质,把村级党组织打造成农村经济发展的人才聚集地,增强支部的凝聚力和战斗力。前夕,我镇举办了今年第期入党积极分子培训班,名入党积极分子参加了培训,接受了党的教育,为提高全镇党员干部队伍素质,奠定坚实的思想基础。是提高收看率,充分发挥农村党员现代远程教育作用。今年个行政村已完成远程教育接收站点检修工作,部分村配备了电脑和相关接收设备。各站点远程教育工作制度规范上墙,由大学生村干部担任远程教育操作员,利用远程教育不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培训党员群众人次,培养各类科技示范户户。以远程教育基地为平台,加强培训,增强了农民致富的本领。是加强各类优秀实用人才的推荐和管理。通过激励党员干部创业,全镇涌现出批在养殖种植。
12、优活动好干部表彰大会,表彰了名好支部书记名好公务员名好职工名好政法干部名好医生名好教师。随后,同台举办了庆报党恩的文艺演出,以丰富多彩的形式庆祝党的岁生日。镇党委政府对先进进行了隆重表彰和大张旗鼓地宣传,镇党政府主要领导亲自为获奖的单位和集体授牌并发放奖品。通过表彰先进,选树了典型,让党员干部学有方向,争有标杆,在全镇营造了学先进争先进的良好氛围,形成个促进工作,引领发展,真抓实干,争创流的良好机制。如施寨村支部书记曾现国同志投资万元带头土地流转,创办合作社。青山村支部书记高志勇同志投资万元,承包茶场,注册专业合作社,带领群众致富。霸王岗村支部书记张家友同志投资万元,种植苗木,发展林业经济,带领群众致富。党员自富与带富,在我镇已成为种新风。加强村级党组织建。
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乡党委书记基层组织建设专项述职报告（2篇）材料