党群干群关系的重要根源。村两委班子将坚持问题导向,发扬钉钉子精神,着力解决自身存在的风问题关系群众切身利益问题联系服务群众最后公里问题,重点从个方面进行整改。加强思想建设,增强班子政治定力。以建设学习型服务型创新型常委班子为目标,系统深入学习中国特色社会主义理论,学习党的十大十届中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话,准确把握党的新思想新观点新论断,进步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。按照向中央基准看齐向先进典型学习向人民群众请教的要求,以焦裕禄先进典型为学习榜样,围绕全村经济社会发展中的重大问题,问政于民问需于民问计于民。改进村两委理论学习制度,坚持每月安排两次学习,每月进行次专题交流,每名村干部每年讲次党课,深化学习效果,提升思想境界。践行群众路线,提升服务意识和能力。形式主义方面是发展观存在定偏差。比如在招商引资工作中,存在拾到篮子都是菜的思想,只要老板有投资意向,在没有经过严格审核和科学论证的情况下,就千方百计极力招引,导致些项目从开始就埋下隐患,实施后很快造成工作被动。像种树项目,占了不少地,但是后期树苗滞销,不但没有增加村级财政收入,反而浪费了土地资源,损害了群众利益。是存在急功近利的问题。对些短期内容易见效的项目或工作抓得比较多,对有些投资大难度大成效慢的工作推进不力,缺乏功成不必在我的境界和久久为功的思想。是存在做表面文章的问题。做有些工作纯粹是为了应付上级检查,搞短时突击表面过关。存在迎接检查时雷厉风行轰轰烈烈,上级走平稳涛声依旧的现象,没有从根本上解决问题。比如在环境卫生整治上,为了通过验收,动辄安排大会战搞突击,重视了主要街道和眼前表象,对村内部重视不够,形成羊粪蛋儿外面光。是推动落实力度不够。不少工作抓不紧抓不实,拧不紧螺丝。平时抓工作安排布置多督促检查少,考核奖励多责任追究少,上下联动齐抓共管的合力尚未形成。党建上缺少紧迫感。是对抓好党建是称职抓不好党建是失职的思想树得不牢,党建责任落得不实,重经济轻党建,把主要精力投入到经济建设中,对党的建设停留在文件上,对党建说起来重要,做起来次要,本末倒置。是贯彻民主集中制不到位。既有坚持民主不够,少数人的意见成为集体决议,又有集中不够,常常出现议而不决问题。全局与局部利益处理得不够好。虽然对中央的决策部署坚决拥护,但在具体落实上,屁股往往决定脑袋。比如执行政策打折扣,对上级的政策规定组织纪律财经纪律,有利的就很快执行,不利的就观望拖延,执行中央项规定情况风问题及具体表现对照中央提出的面镜子,特别是严实要求,深入查摆在风方面的突出问题。是工作标准要求不高。对有些工作缺乏干就干到最好的精神,缺乏彻底解决问题的狠劲,有时自我感觉良好,推段看段。受此影响,些干部干工作边干边看,推下动下,上级问起来,总说事好着呢,结果考核,工作没进展,没起色。对些信访突出问题,没有追根溯源找症结,没有拿出行之有效的解决办法,导致些问题久拖不决些群众越级上访。是对攀比待遇现象制止不力。在平时办事办会生活安排给公务接待方面攀比其他村,和经济发达的村居比得多,和困难群体贫困群众比得少,过紧日子的观念有所淡化,艰苦奋斗精神有所减退。奢靡之风方面是铺张浪费现象尚未禁绝。缺少过紧日子的自觉性,公务接待名目多随意性大,执行公务接待标准不够严格,有时还存在上烟上酒饭菜剩余现象。习惯了大手大脚办事,对水电办公用纸等公共资源缺乏节俭意识,缺少严格制度约束,对铺张浪费现象制止不力。是存在生活方式庸俗化倾向。有时村干部比较重人情关系,习惯在饭桌上解决问题,在人际关系和组织原则上,纪律观念不强,信关系不信制度,有没规矩就是这里的规矩之说,面对复杂的人情关系,把应酬看得比工作更重要,几天不聚聚就心里空落落的,缺乏健康的工作生活方式。存在问题的原因分析深刻剖析上述风问题产生的根源,虽然有定的客观因素,但更主要的还是村两委委班子成员主观方面的原因造成的,归根结底还是世界观人生观价值观这个总开关问题没有解决好。概括起来主要有以下个方面的原因。党建上缺少紧迫感。是对抓好党建是称职抓不好党建是失职的思想树得不牢,党建责任落得不实,重经济轻党建,把主要精力投入到经济建设中,对党的建设停留在文件上,对党建说起来重要,做起来次要,本末倒置。是贯彻民主集中制不到位。既有坚持民主不够,少数人的意见成为集体决议,又有集中不够,常常出现议而不决问题。全局与局部利益处理得不够好。虽然对中央的决策部署坚决拥护,但在具体落实上,屁股往往决定脑袋。比如执行政策打折扣,对上级的政策规定组织纪律财经纪律,有利的就很快执行,不利的就观望拖延,执行中央项规定情况风问题及具体表现对照中央提出的面镜子,特别是严实要求,深入查摆在风方面的突出问题。严明纪律严格履职查摆材料。形式主义方面是发展观存在定偏差。比如在招商引资工作中,存在拾到篮子都是菜的思想,只要老板有投资意向,在没有经过严格审核和科学论证的情况下,就千方百计极力招引,导致些项目从开始就埋下隐患,实施后很快造成工作被动。像种树项目,占了不少地,但是后期树苗滞销,不但没有增加村级财政收入,反而浪费了土地资源,损害了群众利益。是存在急功近利的问题。对些短期内容易见效的项目或工作抓得比较多,对有些投资大难度大成效慢的工作推进不力,缺乏功成不必在我的境界和久久为功的思想。是存在做表面文章的问题。做有些工作纯粹是为了应付上级检查,搞短时突击表面过关。存在迎接检查时雷厉风行轰轰烈烈,上级走平稳涛声依旧的现象,没有从根本上解决问题。比如在环境卫生整治上,为了通过验收,动辄安排大会战搞突击,重视了主要街道和眼前表象,对村内部重视不够,形成羊粪蛋儿外面光。是推动落实力度不够。不少工作抓不紧抓不实,拧不紧螺丝。平时抓工作安排布置多督促检查少,考核奖励多责任追究少,上下联动齐抓共管的合力尚未形成。严明纪律严格履职查摆材料。平时批评别人基本没有,自我批评隔靴搔痒应付差事,没能起到及时提醒帮助纠正的目的,致使些突出问题长期存在,些不良现象积习难改。整改落实的思路和措施上述风问题是当前群众深恶痛绝反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。村两委班子将坚持问题导向,发扬钉钉子精神,着力解决自身存在的风问题关系群众切身利益问题联系服务群众最后公里问题,重点从个方面进行整改。加强思想建设,增强班子政治定力。以建设学习型服务型创新型常委班子为目标,系统深入学习中国特色社会主义理论,学习党的十大十届中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话,准确把握党的新思想新观点新论断,进步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。按照向中央基准看齐向先进典型学习向人民群众请教的要求,以焦裕禄先进典型为学习榜样,围绕全村经济社会发展中的重大问题,问政于民问需于民问计于民。改进村两委理论学习制度,坚持每月安排两次学习,每月进行次专题交流,每名村干部每年讲次党课,深化学习效果,提升思想境界。践行群众路线,提升服务意识和能力。在严以律己方面,有的班子成员自认为受党教育多年,自觉不自觉地淡化了观教育,忽视了主观世界的改造,放松了对自身的要求,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,滋生了随大流,满足于不违规不触线不出事思想。在严以用权方面,在坚持按制度用权,把权力关进制度的笼子方面做的还不够,有时在头脑中还存在特权思想,有搞特殊化的问题,没有全心全意的把权力用来为人民办好事办实事,无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面,有的缺乏主动性和勇于创新的胆识,不知不觉地产生了不求有功但求无过的思想,工作松劲了标准下降了,只求知半解未能精益求精。新时期群众工作的能力还不强。面对新形势下群众工作出现的新问题新矛盾新情况和新变化,两委班子的工作方式方法还有待创新。把不准群众的思想脉搏,就会导致群众工作滞后,方法简单,针对性不强,缺乏综合运用法律手段市场手段行政手段化解矛盾纠纷的方法缺乏利用新兴媒体教育群众引导群众的手段,习惯于凭借传统的单的方式方法进行村级管理。批评和自我批评不够经常。批评与自我批评这利器逐渐成了钝器,好人主义的庸俗哲学逐渐成了潜规则。因为批评上级怕穿小鞋,批评同事怕伤和气,批评下级怕丢选票,自我批评怕丢面子,导致不敢向潜规则叫板向旧习惯说不向违法违纪行为开战,滋生了些干部的不良习气,助长了些社会上的歪风邪气。严明纪律严格履职查摆材料。严明纪律严格履职查摆小编语在中央纪委次全会上,习近平总书记提出了系列论断和要求。其中,引起全社会高度关注的大亮点,是对规矩尤其是政治规矩的强调。正所谓人心是最大的政治,立规矩正规矩治规矩,说到底就是要凝聚民心。以下是关于严明纪律严格履职查摆,供大家参考,严明纪律严格履职查摆范文月日上午,省新成召开严明纪律严格履职专项教育活动专题辅导大会。会上,长苏白山深入剖析了黑龙江讷河暴露出来的内部管理问题,教育引导民警职工牢固树立依法履职严守纪律意识,并部署开展严明纪律严格履职专项教育活动。苏白山长要求,全体民警职工要从中认真汲取经验教训,举反,采取有力措施全面加强监管场所管理,做好个方面工作是充分认识做好新形势下加强监管场所管理工作的重要意义,通过原原本本学习专项教育活动学习材料,深刻领会司法部副部长张苏军个律的思想内涵,进步强化法治意识廉政意识履职意识。是扎实开展自查自纠,对监管安全进行全盘扫描,查出漏洞,明确整改措施整改责任人和整改时限,重点整顿有法不依执法不严违法违纪等突出问题,拿出切实有效的整改措施。是深入贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,坚持从严治警,违法违纪现象发现起,查处起,强化震慑作用,使民警职工心有所畏言有所戒行有所止。是结合违禁品违规品专项清缴活动,严格落实监管安全工作制度,统筹做