,不作为慢作为的行为,小事不想管,大事绕着走,制度落实不到位,队伍规范管理不严格。是存在官本位思想。领导班子群众观点不牢固,没有放下领导架子,对干部职工思想状况了解不深摸得不透。对共性和个性问题分析研究不够,未能充分发挥群众的积极性和创造性,布置工作有时没有考虑实际,提要求多,具体可行的对策措施少。对群众反映突出的问题没有给予及时解决或答复,领导班子对干部的思想管理做的不深入不细致。是忙于事务性工作,忽视政治理论学习的重要性。放松了马克思主义世界观人生观价值观的改造,缺乏党性锻炼,随波逐流。在工作生活中不注重小节,随意言行。领导班子对税收中心工作和党风廉政建设工作的双落实认识不足,没有树立牢固的公仆意识宗旨意识和全心全意为人民服务意识。今后努力方向和改进措施强化政治思想教育。严明纪律严格履职对照检查材料材料。严明纪律严格履职对照检查材料小编语没有规矩不成方圆,执政者无规矩无以聚民心。以下是关于严明纪律严格履职对照检查材料,供大家参考,严明纪律严格履职对照检查材料范文自党的群众路线教育实践活动开展以来,我局领导班子紧紧围绕照镜子正衣冠洗洗澡治治病总要求和为民务实清廉主题,扎实推进学习教育听取意见查摆问题整改落实等环节工作。我局领导班子严格对照面镜子严实及中央项规定自治区十条规定的要求,通过发放份问卷调查和份征求意见函召开次意见座谈会开展次谈心谈话等方式,广泛征询条意见建议班子认领条,深入查摆剖析了领导班子存在的突出问题和原因,并有针对性的提出努力方向和改进措施。现将市局领导班子剖析材料汇报如下遵守党的政治纪律和贯彻落实项规定情况严格遵守党的政治纪律。我局领导班子能严守党的政治纪律,坚持正确的政治方向,自觉遵守有关廉洁自律各项规定,在政治上思想上和行动上始终能够与州局党组和市委市人民政府保持高度致,特别在维护祖国统反对民族分裂等大是大非面前做到旗帜鲜明立场坚定态度坚决。按照分工负责的原则,班子成员有职有责,大胆开展工作。严格执行党组议事规则和民主集中制,干部选拔任用大宗物品采购等重大事项集体决策,落实把手末位发言。但也存在以下不足是政治执行力不强。对维稳反恐意识形态领域反分裂和反渗透的长期性复杂性认识不够,存在麻痹厌战侥幸心理。主要表现在值班人员迟到脱岗提前离岗警惕性不强等现象时有发生。领导带班只是停留在值班人员是否到位,具体要求不严,对暴力恐怖活动的危害性严重性认识不足,对危害民族团结的言行不敢于发声,不敢于制止。是政治学习氛围不浓。领导班子对政治学习的重要性必要性认识不够,存在重实际工作轻理论提高的片面思维,满足于面上的政策理论学习和理解,满足于能开展指导工作的较浅显的学习层面上,对理论的深刻内涵缺乏深入系统的学习研究和探讨。政治学习只是停留在学习文件或抄抄笔记,缺乏自觉学主动学挤时间学的意识和毅力。主要表现在领导班子成员很少参加党员学习和培训学习,忙于事务性工作,静不下心来学习,积极主动的汲取新知识深入思考问题的意识不强,领导班子在指导具体工作时,有时缺乏针对性创新性和前瞻性。是党性修养锻炼不够。在思想和作风方面还存在群众观念淡薄,作风不实等这些与党的要求不相适应的地方。领导班子成员实地到分管科室了解工作情况少,接触群众少,不能够准确掌握大多数干部职工所想所需所求,致使办事官僚,方法简单,缺乏工作激情,安于现状。对部分干部职工在工作和生活中遇到的困难,领导班子没有及时去关心关怀,协调解决,没有在思想上行动上树立为人民服务的公仆意识。贯彻落实中央项规定。严禁在工作中推诿扯皮敷衍塞责贻误工作。严禁以基层调研检查工作为名奢侈浪费和参加切不该参加的活动。严禁随意表态许愿乱发议论,对工作造成不良影响。认真落实整改措施是根据我局责任目标分解情况,做到任务到岗,责任到人,把手对本单位执行工作纪律的情况负总责。要求全局人员要进步统思想提高认识振奋精神,真正把对人民群众的服务放到第位履职尽责促发展立言立行求实效上来。进步转变机关作风工作作风,提高服务质量和效率,端正工作态度,杜绝迟到早退上班时间上网玩游戏网上聊天以及工作时间干与工作无关的事情等不良现象,同时要加强自身世界观人生观利益观的修养,避免个人主义对工作的不良影响。是加强教育,严格落实各项规章制度。我们采取了多种形式,广泛深入地开展了学习讨论教育活动。认真组织学习相关的法律法规和我社的各项规章制度。在学习领会各项规章制度的基础上,我们始终把措施制定制度建设贯穿于这次严肃机关工作纪律整改的全过程,严格日常管理,进步增强了遵守纪律的意识,努力营造人人讲责任守纪律处处抓效能和干事创业为民的浓厚氛围。是加强督导检查,加大奖惩力度。认真落实市纪委通知精神,局党组决定由机关党委牵头,联合办公室等部门采取多种形式,对机关工作人员思想状态风气状态精神状态工作状态进行不定期督查暗访。对在各部门督查暗访中发现的问题,实行跟踪问责,记录在案定期通报等措施。对于工作人员不正确不认真履行职责,发生乱作为不作为行为,经调查了解后情况属实的,依据相关法律法规和我社各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过规范管理,严格执行工作纪律,把各种问题倾向消灭在萌芽状态,真正实现以制度管人,以制度约束人,以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想和正确的人生观价值观利益观,严格遵守纪律,把心思放在工作上,以优良的作风促进各项工作的开展,树立机关干部的良好形象。小编推荐纪律严格履职自查篇篇全文完。,针对计算机之外的税收工作考核内容少,只是就机内数据考核般的办理时限和适用的法律依据,业务考核没有考核到人,致使责任大家平均承担,形成干多干少个样,干好干坏个样的工作局面,没有达到促进工作提高效率的目的。比如税政征管法制等业务职能部门对征管质量税收政策的落实检查不全面,依赖于政策法规科每季的执法督察,法规部门单打独斗监督检查面窄问题发现不全面,每季度的考核只是查查干部的工作日志,对照每月工作计划对各科室进行检查通报,全局的征管工作起色不大。岗两责的意识不强,在抓税收业务工作的同时,督促监督廉政工作的少,两手抓的思想模糊,领导在落实具体业务时,对廉政建设检查督导不够,纳税人对我们的服务态度服务质量还时有反映。比如每季度工作汇报会上,大多数科室负责人只汇报税收业务工作,对党风廉政建设工作情况涉及得少,班子成员在抓业务工作时,往往也没有和党风廉政建设工作起安排,起检查。到企业调研走马观花或者只注重于税收收入,在服务经济服务企业上没有充分发挥税收调节经济的作用,扶植企业,帮助企业解决困难的措施和办法不多。比如只规定了业务局领导每月或每季下企业的时间,对下企业具体调研哪些问题没有进行明确,下企业调研没有调研提纲,缺少调研的针对性。,干部对新的税收政策学习理解不够,对纳税人提出的问题解答不够严谨正确,使个别符合条件的纳税人未能充分享受税收优惠政策。比如个别税收管理员工作责任心欠缺,对新税收政策不能及时宣传或提醒,些时间性较强的政策由于企业知道的晚或者会计的疏忽导致不能享受。,思想上虽然引起了高度重视,但在抓落实上有所欠缺,没有形成长效机制。比如,对干部上班期间脱岗空岗扎堆聊天玩手机等现象的检查力度不够,没有形成长效机制,切实转变工作作风。对税收业务征管流程梳理办税资料简化等涉及纳税服务工作推进慢,存在让纳税人办税多头跑多次跑排长队等情况。比如喀尔墩税务所存在排队拥问题,纳税人提出这方面诉求没有及时响应,市局办税大厅服务功能不全没有加以调整,使得代开拥挤问题没有及时解决,最终在上级派出专门督导组并组织相关处室专题研究的情况下才加以解决。官僚主义方面。严明纪律严格履职对照检查材料材料。严禁在工作中推诿扯皮敷衍塞责贻误工作。严禁以基层调研检查工作为名奢侈浪费和参加切不该参加的活动。严禁随意表态许愿乱发议论,对工作造成不良影响。认真落实整改措施是根据我局责任目标分解情况,做到任务到岗,责任到人,把手对本单位执行工作纪律的情况负总责。要求全局人员要进步统思想提高认识振奋精神,真正把对人民群众的服务放到第位履职尽责促发展立言立行求实效上来。进步转变机关作风工作作风,提高服务质量和效率,端正工作态度,杜绝迟到早退上班时间上网玩游戏网上聊天以及工作时间干与工作无关的事情等不良现象,同时要加强自身世界观人生观利益观的修养,避免个人主义对工作的不良影响。是加强教育,严格落实各项规章制度。我们采取了多种形式,广泛深入地开展了学习讨论教育活动。认真组织学习相关的法律法规和我社的各项规章制度。在学习领会各项规章制度的基础上,我们始终把措施制定制度建设贯穿于这次严肃机关工作纪律整改的全过程,严格日常管理,进步增强了遵守纪律的意识,努力营造人人讲责任守纪律处处抓效能和干事创业为民的浓厚氛围。是加强督导检查,加大奖惩力度。认真落实市纪委通知精神,局党组决定由机关党委牵头,联合办公室等部门采取多种形式,对机关工作人员思想状态风气状态精神状态工作状态进行不定期督查暗访。对在各部门督查暗访中发现的问题,实行跟踪问责,记录在案定期通报等措施。对于工作人员不正确不认真履行职责,发生乱作为不作为行为,经调查了解后情况属实的,依据相关法律法规和我社各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过规范管理,严格执行工作纪律,把各种问题倾向消灭在萌芽状态,真正实现以制度管人,以制度约束人,以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想和正确的人生观价值观利益观,严格遵守纪律,把心思放在工作上,以优良的作风促进各项工作的开展,树立机关干部的良好形象。小编推荐纪律严格履职自查篇篇全文完。严明纪律严格履职对照检查材料小编语没有规矩不成方圆,执政者无规矩无以聚民心。以下是关于严明纪律严格