般安排在月底,时间晚上。由本月生日员工自愿参加,原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加,但是特殊情况除外。本规定从年月日开始执行,以前有与本规定冲突的,以本规定为准执行。全文完。每月的员工生日时间安排在月底具体按当时时间安排,时间段为晚上,原则上由本月员工参加,部门不得与加班为由阻碍员工参加特殊情况除外。本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。范文为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。员工生日福利申请报告范文篇材料。人事组把每月审批好的人员名单留底份,在月度的每个可能的员工生日,提前天做好生日贺卡,代表公司赠送给员工。行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作,组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕水果和零食等。费用预算贺卡元人左右每月晚会费用按人计算蛋糕元水果元零食元瓶装水元生日礼物每人元左右的生日礼物纪念水杯纪念笔记本或其他,印刷有公司其他生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计,统印刷公司的,上面有公司的简介及生日祝福,并有公司唐总经理的印刷版签名。短信祝福由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。集体活动在每月底,举办次本月生日人员的集体生日,活动内容卡拉蹦迪,集体生日蛋糕。若当月生日人数较少,就两月或季度举办次。责任部门人力资源部负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布相关费用的申请,生日物品的申购。员工生日福利申请报告范文篇材料。人事组把每月审批好的人员名单留底份,在月度的每个可能的员工生日,提前天做好生日贺卡,代表公司赠送给员工。行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作,组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕水果和零食等。费用预算贺卡元人左右每月晚会费用按人计算蛋糕元水果元零食元瓶装水元生日礼物每人元左右的生日礼物纪念水杯纪念笔记本或其他,印刷有公司其他生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计,统印刷公司的,上面有公司的简介及生日祝福,并有公司唐总经理的印刷版签名。每月的员工生日时间安排在月底具体按当时时间安排,时间段为晚上,原则上由本月员工参加,部门不得与加班为由阻碍员工参加特殊情况除外。本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。范文为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。员工生日福利申请报告范文篇材料。费用预算红鸡蛋个元人贺卡张元人左右生日礼物员工元以内领班含享受领班级待遇人员元以内主管元以内经理元以内总监以上的饭店领导元以内经理级以上人员另送生日蛋糕个元。集体生日每次元左右。其他规定集体生日时间般安排在月底,时间晚上。由本月生日员工自愿参加,原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加,但是特殊情况除外。本规定从年月日开始执行,以前有与本规定冲突的,以本规定为准执行。全文完。人力资源部提前天准备好员工的生日贺卡,并提前天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日,负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕水果和零食。与协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。遇饭店领班级含以上人员的生日,人力资源部需提前天告知总经理。责任部门行政人事部人事组负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作相关费用的申请集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。行政人事部后勤组协助场地的安排及布置。行政人事部长相关生日人员名单的审批,费用的审核。人力资源部提前天准备好员工的生日贺卡,并提前天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日,负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕水果和零食。与协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。遇饭店领班级含以上人员的生日,人力资源部需提前天告知总经理。