作取得实效。由于我局是区信访工作成员单位,而且受企业改制的遗留问题影响,处于信访第线。为此,科室始终绷紧信访这根弦,把社会稳定工作做为项大事来抓。科室发挥职能作用,制定全年的工作方案及考核目标,定期召开会议,统进行安排调度,指导商务企业服务中心维稳办完善了信访事件的接待批示传递办理反馈等系列信访工作流程,保证依法接访依法办理。其次是深入基层定期开展矛盾纠纷排查,主动开展协调沟通工作,全年共召开各种涉军会议达次,定期邀请不同层次的人员开展对话,向上级反映他们提出的合理诉求,帮助他们解决问题,对碰到困难的人员及时进行慰问,全年共计慰问各类人员人,帮助解决困难件,及时贯彻落实了企业军转干部的各项政策,确保了涉军人员的思想稳定。是坚持领导包案制度和包调处责任制度。分别制订了两会两节及劳动节两岸经贸论坛建国十周年等特护期的综治维稳方案及值班制度。全年共接待来访事件人次和多人次的群体性上访事件次,同时在不同时期不同季节分别围绕退休职工涉军人员工资待遇问题开展矛盾纠纷排查工作,并建立稳控台帐,找出可能发生不稳定的因素,按照分级负责,归口办理谁主管,谁负责的原则,对排查出的每个问题,成立应急工作小组,进行专门攻关,特别是对要求合理但尚无政策规定的问题,扎实做好解惑释疑工作,对要求不合理或过高的上访人员,有针对性的做好思想转化工作,防止了矛盾激化,尽力把矛盾解决在基层,确保了全系统的平安稳定。明年的工作思路思想教育和党建工作。化方针和德才兼备的原则,抓好机关干部队伍的建设。,做好人员的安置和保障,使机关干职工的工资正常晋升。,确保商务系统的综治稳定,并且扎实做好企业涉军人员的维稳工作。,努力完成上级下达的各项考核指标。,并完成局工委和上级组织交办的其他工作。全文完。政工科工作总结和计划篇材料。配合人事局财政局对全系统名在岗企业军转干部执行在岗职工平均工资按职级进行了上调审核和上报工作。根据湘社险函号文件精神,按照全省执行的平均水平,对全系统名企业退休军转干部按职级上调了基本养老金。是针对理论和业务知识的学习创新理念不够。下步工作打算认真做好本职工作,在做好本职工作的同时,加强各科室之间的协调合作,做好与广大干部的沟通等系列工作,为我公司未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。配合人事局财政局对全系统名在岗企业军转干部执行在岗职工平均工资按职级进行了上调审核和上报工作。根据湘社险函号文件精神,按照全省执行的平均水平,对全系统名企业退休军转干部按职级上调了基本养老金。根据商务局规范流通市场秩序的职能及行政执法要求,向区法制办申报办理了名稽查队员的行政执法证。配合区社保部门做好了对全系统企业军转干部在岗工资基本养老金变化情况的摸底审核,并重新向人事部门报送军转干部名册。是办理企业军转干部退休人,办理领导干部调入手续人。信访维稳工作今年在信访局稳定办的精心指导下,扎实开展工作,并结合实际,找准信访根源,积极采取行之有效的办法加以处访,确保维稳工作取得实效。由于我局是区信访工作成员单位,工作取得了很大进展。现将年来的工作总结如下抓思想建设,不断提高干职工队伍的政治素质今年以来,我们坚持把建设支政治强作风硬业务精纪律严的商务干部队伍作为思想建设的重要任务来抓,是抓好政治理论学习。年初制定了局工委中心组学习计划和全局干职工政治理论学习安排,局工委中心组全年完成集中学习时间天,做到每月确保次,出勤率以上,每个成员都做了大量的学习笔记,结合自己分管的业务工作交流学习体会。做到了人员时间内容效果的落实是将干部作风建设作为项重点工作来抓,成立了作风建设领导小组,组织开展了以增强责任感提高执行力为主题的作风建设巩固加强年活动。尤其是深入学习了落实重于切和把信送给后,使我局干职工进步提高了对加强机关作风建设重要意义的认识,而且增强了机关作风建设的主动性与积极性,每人都写了学习笔记和心得体会是精心组织全系统干职工参加全省第批学习实践科学发展观活动,在实践活动中,政工科配合机关支部始终抓住宣传发动环节,营造浓厚的学习氛围,利用机关楼道走廊等处悬挂宣传标语宣传标牌,专设学习实践活动室,在商务之窗网站开辟了活动专栏,及时更新活动内容,坚持每周两次学习培训,广泛征求群众意见,并且制定各阶段活动实施方案及组织机构实践活动开展以来,局工委成员集中学习不少于次,全体党员干部集中学习不少于个小时,做到集中学习有记录,个人学习有笔记,机关参学率达,到会率在以上,群众满意度测评率达到,做到了规定动作不走样,自选动作有创新,圆满完成了区委学践办交办的各项学习任务,并且得到了上级领导及广大服务对象的肯定。落实局党工委日常事务为进步服务局工委,政工科配合机关总支及办公室认真做好党建工作,积极探索基层党建和党员队伍建设的新途径和新办法,开展了各类文体活动,切实增强了下属单位党组织及党员队伍的活力和凝聚力。是认真做好了党建基础性工作。协助机关支部发展预备党员名,培养入党积极份子名,根据党员岗位的变动,配合机关支部及时调整支部成员,按时做好了党员统计和党费的收缴工作。是加大机关干部选拔培养力度。今年通过民主推荐,提拔重用副科级干部进局班子人,提拔副主任科员人,培养科级后备干部人。是积极开展各类活动。今年配合工会老干科及商务企业管理服务中心组织参加了如到宁乡灰汤韶山等地进行爱国主义参观教育活动组织干职工参加全区大众体育运动会庆党的生日干部卡拉活动庆祝建国周年机关文娱活动等等。是积极捐款捐物,向社会奉献爱心。今年月在全局组织了次对安化烟溪镇特困群众帮扶的募捐活动,募得善款元,有效地塑造了商务局良好的社会和公众形象。根据商务局规范流通市场秩序的职能及行政执法要求,向区法制办申报办理了名稽查队员的行政执法证。配合区社保部门做好了对全系统企业军转干部在岗工资基本养老金变化情况的摸底审核,并重新向人事部门报送军转干部名册。是办理企业军转干部退休人,办理领导干部调入手续人。信访维稳工作今年在信访局稳定办的精心指导下,扎实开展工作,并结合实际,找准信访根源,积极采取行之有效的办法加以处访,确保维稳工而且知团队的作用,增强对团体的责任心和参与意识道具每队绳子根。比赛方法每队分成两组,每组人,其余人员监督其他各队比赛裁判喊开始口令以后,各队第组用绳子把腿绑好并向终点走,到达终点后原路返回起点,解开绳子交给第组。第组重复第组。用时最短的队获胜比赛过程中开绳次扣秒钟。未按要求比赛的组扣时间秒钟。根据每队组所有时间之和的长短定出名,分别加分。互动游戏蚕虫行目的培养小组的合作性道具旧报纸若干比赛方法每队十人,其余人员监督其他各队比赛参加者将报纸的中央撕洞,小心地套过头部放在肩上。安排摄影设备购买或者安排相应的道具。活动流程活动工作人员于提前出发到达森林公园,进行些准备。早晨于武大友谊广场集合,乘车前往森林公园到达马鞍山森林公园,购票入场到达烧烤地点,开始进行拓展活动。首先大家围成圈,开始进行自我介绍。排序分队依来人发扑克牌。然后分队,牌号为或的为队,或的为队,或的为队,或的为队,或的为队。队员交流在不告知下面游戏内容的情况下,给各队分钟的相互认识时间。友情链接打破僵局,加速队员之间的认识,也考查大家的速记能力各队成员任意派成列,由排在首位者向他她背后的人作自我介绍,如我是文学院汉语言文学专业的小红,第名队员再对他她背后的做介绍,如我是文学院汉语言文学专业的小红后边的小明,第名队员则依此介绍说我是文学院汉语言文学专业的小红后边的小明后边的小亮,依此类推,看哪队准确复述的最多。此游戏由各队依次进行。若有时间可打乱队员顺序再进行两次。福尔摩斯考查队员间的熟悉程度及各人的观察能力,活跃现场气氛每队随机抽出两名队员,让每人仔细观察自己的搭档分钟,分钟后,两人转过脸去,背对着站立。这时,由别队成员如队问队,队问队分别向他们人提出有关自己拍挡的体貌特征的个问题。此游戏各队依次进行,按问题答对个数记分。安排摄影设备联系汽车,确定是否包车前行还是分小组乘公汽前行。针对活动确定能安全行车的路段,最终确定自行车的路线。在出发前由大创活动部专人为每位队员借到辆变速自行车,考虑到自行车的数量有限还有安全因素,须控制参加活动的人数。安排摄影设备考虑到东湖沿线自行车只能单行,活动采取分小组出发。在活动前合理分配小组成员男女搭配。在出发前天由大创活动部专人购买饮用水以及干粮,并安排中途休息点。针对活动合理分配小组成员,也可自由组队,每队成员建议在人。工作人员预先对校园进行考察,选出若干个点,在校园地图中标明。并制作出寻址地图。学生会素质拓展活动策划方案篇材料。注意事项本活动以安全活动活动策划可参考年大创素质拓展定向越野策划比赛道具地图张号码牌检查卡片个计时器个桌子椅子若干计时台报到处休息处矿泉水获奖证书比赛奖品在每点处由工作人员进行智力智力测试题目,体力球类运动,团队配合的考验,每点由工作人员记分。最后综合小组完成全程的时间和小组所得总分评出优胜者。参赛选手根据手中的地图,自己选择路线将全部的点找出,在指定点处有彩旗作为标志,旁边贴有张写有特殊字样的纸。选手找到点后将该点处的特殊字样记下来。作取得实效。由于我局是区信访工作成员单位,而且受企业改制的遗留问题影响,处于信访第线。为此,科室始终绷紧信访这根弦,把社会稳定工作做为项大事来抓。科室发挥职能作用,制定全年的工作方案及考核目标,定期召开会议,统进行安排调度,指导商务企业服务中心维稳办完善了信访事件的接待批示传递办理反馈等系列信访工作流程,保证依法接访依法办理。其次是深入基层定期开展矛盾纠纷排查,主动开展协调沟通工作,全年共召开各种涉军会议达次,定期邀请不同层次的人员开展对话,向上级反映他们提出的合理诉求,帮助他们解决问题,对碰到困难的人员及时进行慰问,全年共计慰问各类人员人,帮助解决困难件,及时贯彻落实了企业军转干部的各项政策,确保了涉军人员的思想稳定。是坚持领导包案制度和包调处责任制度。分别制订了两会两节及劳动节两岸经贸论坛建国十周年等特护期的综治维稳方案及值班制度。全年共接待来访事件人次和多人次的群体性上访事件次,同时在不同时期不同季节分别围绕退休职工涉军人员工资待遇问题开展矛盾纠纷排查工作,并建立稳控台帐,找出可能发生不稳定的因素,按照分级负责,归口办理谁主管,谁负责的原则,对排查出的每个问题,成立应急工作小组,进行专门攻关,特别是对要求合理但尚无政策规定的问题,扎实做好解惑释疑工作,对要求不合理或过高的上访人员,有针对性的做好思想转化工作,防止了矛盾激化,尽力把矛盾解决在基层,确保了全系统的平安稳定。明年的工作思路思想教育和党建工作。化方针和德才兼备的原则,抓好机关干部队伍的建设。,做好人员的安置和保障,使机关干职工的工资正常晋升。,确保商务系统的综治稳定,并且扎实做好企业涉军人员的维稳工作。,努力完成上级下达的各项考核指标。,并完成局工委和上级组织交办的其他工作。全文完。政工科工作总结和计划篇材料。配合人事局财政局对全系统名在岗企业军转干部执行在岗职工平均工资按职级进行了上调审核和上报工作。根据湘社险函号文件精神,按照全省执行的平均水平,对全系统名企业退休军转干部按职级上调了基本养老金。是针对理论和业务知识的学习创新理念不够。下步工作打算认真做好本职工作,在做好本职工作的同时,加强各科室之间的协调合作,做好与广大干部的沟通等系列工作,为我公司未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。配合人事局财政局对全系统名在岗企业军转干部执行在岗职工平均工资按职级进行了上调审核和上报工作。根据湘社险函号文件精神,按照全省执行的平均水平,对全系统名企业退休军转干部按职级上调了基本养老金。根据商务局规范流通市场秩序的职能及行政执法要求,向区法制办申报办理了名稽查队员的行政执法证。配合区社保部门做好了对全系统企业军转干部在岗工资基本养老金变化情况的摸底审核,并重新向人事部门报送军转干部名册。是办理企业军转干部退休人,办理领导干部调入手续人。信访维稳工作今年在信访局稳定办的精心指导下,扎实开展工作,并结合实际,找准信访根源,积极采取行之有效的办法加以处访,确保维稳工作取得实效。由于我局是区信访工作成员单位,