1、工作政策性强,涉及面广,政策执行得正确与否,关系到人民群众的切身利益,更关乎到我局的整体形象。为此,我局加强各项制度和措施的执行力建设,认真落实持证上岗制度,积极选派工作人员到省市参加新政策新业务培训。各股室负责人积极对本股室人员进行业务培训,有关服务窗口的工作人员都能按上级的要求持证上岗。以作风建设为抓手,确保目标任务完成结合作风建设活动开展,我局紧紧围绕年市重点民生工程和重点项目年度目标任务,强化责任主动作为,将目标任务分解到各股室,建立倒逼机制,加强督办和问责,确保各项目标任务顺利有效推进。是落实促进就业政策,就业及技能培训工程有序开展。至月底,全市城镇新增就业人数人,完成目标任务的城镇失业人员再就业人数人,完成目标任务的就业困难人员再就业人数,完成。
2、度,采取措施,认真抓好整改。要把群众举报的作风监督员反馈的和媒体曝光的问题,作为作风建设整改的重要内容,本着为百姓负责为自己负责让人民满意的宗旨,从源头上抓起,落实责任人,着力整改,并及时反馈整改情况,做到事事有着落,件件有回声。以强化作风建设为抓手,确保完成目标任务。不断深入强化作风建设,增强干部职工的大局创新发展意识,增强干部职工服务工作的光荣感责任感和使命感,在系统内营造创先进业绩,争优质服务的良好氛围,确保按时完成各项目标任务,推动人力资源和社会保障事业持续稳定健康地发展。全文完。是规范劳动监察执法,切实维护和谐劳动关系。我局认真履行劳动保障监察职责,切实贯彻执行劳动保障法律法规,严格监督检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律法规的情况,积极受理违。
3、数,完成目标任务的农村劳动力转移就业人,完成目标任务的新增吸纳本省劳动力人数人,完成目标任务的实现创业人数人,完成目标任务的城镇登记失业率,达到控制在的目标。预计年末能超额完成目标任务,城镇登记失业率控制在左右。开展免费职业技能培训人,完成江门市下达目标任务,其中在岗职工培训人,失业人员培训人农村劳动力转移就业培训人,完成江门市下达目标任务。依托市职能部门,联合市总工会实施个百技能人才培养工程,全年新增高技能人才人,完成目标任务。是编史鉴今,资政育人,弘扬爱国教育主旋律。完成行政区划调整实录的编纂并出版发行。全力推进浦口地方史卷编撰。浦口地方史卷本编撰直处于全市正本编纂第方阵。年全面完成地方史卷本初稿全部完成。积极开展宣传教育。成果首次进村图书馆,由区委办。
4、,实施站式服务和落实次性告知制度,让群众能更清晰有条理地理解业务办理流程,大大减少办事群众跑的时间。是简化办事流程,提高办事效率。为把公开承诺落到实处,各窗口自觉加强了业务学习,强化自身素质,理顺业务流程,简化办事程序,搞好业务衔接,缩短了办理时限,既方便了群众办事,又取得了群众对我们工作的认同。是各股室结合全市深化行政审批制度改革工作,进步清理涉民涉企的行政审批事项,实行动态管理。对保留的审批事项,提请上级有关部门科学合理地减少审批项目审批环节和审批时间。对能下放到镇级办事服务窗口经办的,及时提请市政府下放。今年,我局又报市政府同意,将办理省就业失业登记证的职能下放到各镇街场的社会事务服务中心,使群众办证更加方便快捷。加强业务培训,增强服务本领人力资源和。
5、难户,局长结对帮扶两户贫困家庭,两名副局长分别结对帮扶户贫困家庭,局领导班子成员主动上门走访慰问贫困家庭,调研掌握被帮扶户生产生活的基本情况,深入剖析致贫致困的原因,有针对性地提出了解贫脱困的建议和帮助,同时,局领导班子成员还分别为每个结对帮扶户各送去了元的慰问金,切实把帮扶活动落到实处。全局党员干部积极参与全区万名党员干部帮万家活动,按每两名党员干部帮扶户贫困家庭要求,组织党员干部帮扶街道社区户贫困家庭。深化科室作风建设,夯实作风建设的基础进步加强局机关科室作风建设,狠抓工作落实,提升科室对各项工作的组织和推动,为全面完成全年工作目标任务提供保证,全局科室作风建设,实行级抓级,级带级,层层抓落实,实行把手全盘抓,分管领导督促抓,职能科室具体抓的级联动机制。
6、反法律法规行为。其次是加强两网化建设工作,做好企业用工平台建设,以及积极配合打两建,做好劳动保障服务工作。重视发挥劳动监察队伍作用,建立劳动监察两网化制度,使劳动监察做到规范化管理,有效保障了企业和工人的合法权益,减少了劳资纠纷发生。是规范化管理标准化建设,依法妥善调处劳动人事争议案件。我局恪守职守,以维护社会和谐稳定为落脚点,以为企业和职工排忧解难为重点,采取快立快调快审和快裁的方式,开通绿色通道,及时处理劳动人事争议案件。由于处置及时,至今未发生起针对仲裁案件超期或投诉的信访案件,较好地维护了用人单位和劳动者的合法权益。创新服务方式,开展便民服务是增设便民服务,提升服务质量。为减少群众办事时间优化服务接待,我局各办事窗口印制了相关的业务办理流程表流程图。
7、目标任务的农村劳动力转移就业人,完成目标任务的新增吸纳本省劳动力人数人,完成目标任务的实现创业人数人,完成目标任务的城镇登记失业率,达到控制在的目标。预计年末能超额完成目标任务,城镇登记失业率控制在左右。开展免费职业技能培训人,完成江门市下达目标任务,其中在岗职工培训人,失业人员培训人农村劳动力转移就业培训人,完成江门市下达目标任务。依托市职能部门,联合市总工会实施个百技能人才培养工程,全年新增高技能人才人,完成目标任务。是规范劳动监察执法,切实维护和谐劳动关系。我局认真履行劳动保障监察职责,切实贯彻执行劳动保障法律法规,严格监督检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律法规的情况,积极受理违反法律法规行为。其次是加强两网化建设工作,做好企业用工平台建设,以及。
8、积极配合打两建,做好劳动保障服务工作。重视发挥劳动监察队伍作用,建立劳动监察两网化制度,使劳动监察做到规范化管理,有效保障了企业和工人的合法权益,减少了劳资纠纷发生。是规范化管理标准化建设,依法妥善调处劳动人事争议案件。我局恪守职守,以维护社会和谐稳定为落脚点,以为企业和职工排忧解难为重点,采取快立快调快审和快裁的方式,开通绿色通道,及时处理劳动人事争议案件。由于处置及时,至今未发生起针对仲裁案件超期或投诉的信访案件,较好地维护了用人单位和劳动者的合法权益。创新服务方式,开展便民服务是增设便民服务,提升服务质量。为减少群众办事时间优化服务接待,我局各办事窗口印制了相关的业务办理流程表流程图,实施站式服务和落实次性告知制度,让群众能更清晰有条理地理解业务办理。
9、育。成果首次进村图书馆,由区委办等编纂的种册图书入选村图书馆。突破隶属关系开展进活动进高校,与驻区学校信息工程大学结成宣传教育共建单位,进步丰富了进载体形成宣传教育的集约效应。是记录历史,传承文明,光大传统文化精粹。完成区志资料长编总纂。编纂出版年鉴,开展旧志整理,完成点校本出版。践行执政为民宗旨,倾心尽力增进群众福祉以更诚恳的态度联系群众,深化领导干部下基层解促帮扶和万名党员干部帮万家活动,按照个全覆盖的要求,落实领导干部下基层各项制度,切实帮助基层和群众办实事解难题。与星甸街道万隆社区建立了解促活动工作联系点,制定了年领导干部下基层解促活动计划,精心组织系列活动,以活动为平台,不断深化解促活动,努力推进解促活动取得新成效,领导班子成员开展结对帮扶贫困困。
10、。是落实科长首问负责制。强化科室思想政治建设和内部管理,深化科室作风建设,完善科室层面的目标管理学习培训整改提高等各项机制。是落实党员干部责任制。充分发挥党员干部的聪明才智,增强主观能动性,立足新起点,以争先进创流的精气神,把精力聚焦到全面完成全年目标任务上来,以过硬的作风,创流工作业绩。是各股室结合全市深化行政审批制度改革工作,进步清理涉民涉企的行政审批事项,实行动态管理。对保留的审批事项,提请上级有关部门科学合理地减少审批项目审批环节和审批时间。对能下放到镇级办事服务窗口经办的,及时提请市政府下放。今年,我局又报市政府同意,将办理省就业失业登记证的职能下放到各镇街场的社会事务服务中心,使群众办证更加方便快捷。加强业务培训,增强服务本领人力资源和社会保障。
11、社会保障工作政策性强,涉及面广,政策执行得正确与否,关系到人民群众的切身利益,更关乎到我局的整体形象。为此,我局加强各项制度和措施的执行力建设,认真落实持证上岗制度,积极选派工作人员到省市参加新政策新业务培训。各股室负责人积极对本股室人员进行业务培训,有关服务窗口的工作人员都能按上级的要求持证上岗。以作风建设为抓手,确保目标任务完成结合作风建设活动开展,我局紧紧围绕年市重点民生工程和重点项目年度目标任务,强化责任主动作为,将目标任务分解到各股室,建立倒逼机制,加强督办和问责,确保各项目标任务顺利有效推进。是落实促进就业政策,就业及技能培训工程有序开展。至月底,全市城镇新增就业人数人,完成目标任务的城镇失业人员再就业人数人,完成目标任务的就业困难人员再就业人。
12、程,大大减少办事群众跑的时间。是简化办事流程,提高办事效率。为把公开承诺落到实处,各窗口自觉加强了业务学习,强化自身素质,理顺业务流程,简化办事程序,搞好业务衔接,缩短了办理时限,既方便了群众办事,又取得了群众对我们工作的认同。作风建设工作总结范文篇材料。下步工作措施年来,我局机关作风建设取得了定的成绩,但我们也清楚地看到,就机关作风建设的整体水平而言,与人民群众的期盼还有定的距离。我们以后还要从以下方面加强工作抓好纪律教育,规范管理,不断完善服务体系。把机关作风建设作为推进业务工作开展的长效机制,强化全员政治教育和法纪培训,提高服务队伍素质和业务水平,提高办事效率。树立爱岗敬业,文明礼貌工作作风,做到文明办公,热情服务,勤政高效,便民利民。落实责任追究制。
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作风建设工作总结范文（2篇）材料