理当事人请求处理的事故纠纷,认真调查研究,并在日内作出回复。是限时办结办事不拖遢不推诿,不压事不误事,及时办理业务范围内的各项事务。是热情服务坚持群众路线,建立完善领导干部联系群众的机制维护群众合法权益,认真解决反映的突出问题,妥善处理群众来信来访举报投诉等问题。是队伍建设重视机关单位作风建设努力转变工作作风明确责任,加强干部和工作人员政治及业务素质学习培训,提高机关和单位工作效率。开拓进取,大胆创新,服从大局,忠诚守信,为南郑新区农业农村事业的改革与发展做出贡献。年向县委组织部推荐第书记人,提拔任用下属单位负责人名。存在的主要问题和下步打算项机制实施以来,我局农业农村工作成效明显,各项制度和措施的制定和落实及时到位,到目前为止,没有出现因违反项机制的规定出现被投诉的情况,总体执行情况良好。存在的主要问题是干部职工从思想认识上的紧迫感和深度不够,自觉履行各自工作职责的创新意识不强,在工作要求上,仅满足于做好工作,不被问责的层面。在下阶段的工作中,针对存在的问题是继续加强学习,巩固学习成果。采取各种措施,不断提高广大职工执行项机制的自觉性。利用发生在身边的人和事,开展警示教育。是定期召开学习交流会议,组织干部职工对近期学习内容进行讨论和交流,多方位的提高学习质量是以深化两学做学习教育为契机,把贯彻落实省委项机制与水务工作相结合,与脱贫攻坚工作相结合,与年度重点目标任务相结合在破解干部能力不足不善为,动力不足不想为,担当不足不敢为方面出实招,见实效。落实从严管理干部要求,推动干部自觉增强干事创业的责任感和紧迫感,真正把心思放在谋事干事成事上,提升和激发干部队伍整体活力。是将年度考核指标进步细化将责任落实到各分管领导局属各单位,并要求每周各项目汇报各项工作任务进展情况及存在的问题,认真研究解决。不定期召开党组会议,对全年目标任务的进展情况进行通报和研究,提出推进意见,确保年度考核任务的圆满完成。今后,我局将以项机制为推进我县水务工作为动力,不断健全和完善机关内部管理制度,切实优化干部绩效管理和考核评价体系,全面客观反映干部工作实绩,扎实推动各项工作任务有序开展,助力我县实现追赶超越。落实项机制工作情况汇报范文年,我局把认真贯彻落实项机制作为项重要任务,制定完善了相关制度,把贯彻落实项机制与两学做学习教育紧密结合,与产业脱贫农业农村各项重点工作相结合,充分调动了党员干部干事创业的积极性,营造合理容错的良好环境和推动领导干部能上能下的良好氛围,推动了全局各项工作落到实处。现将我局贯彻落实项机制工作情况总结如下成立领导机构根据区委政府的统部署和安排,我局认真召开专题会议进行研究,成立了以局长张正明为组长,陈斌李柏儒陈宝东等局党组成员和各科室负责人为成员的组织领导机构。根据农业工作实际,制定完善了我局关于项机制贯彻落实的实施意见考核办法及实施细则,形成了局长亲自抓,副局长具体抓,全体职工共同参与的的工作机制。认真学习严格落实为贯彻落实项机制,局党组利用多种形式进行认真学习,广泛宣传。是在局系统大会上,传达学习了中省市县关于项机制的相关文件,要求每个职工利用自学和在工作中体会的方式,知晓项机制的每项规定和内容,做到自觉遵守,并在工作过程中体现出来。是充分认识贯彻落实项机制的重大意义实施首问责任制等项机制,有利于强化和明确行政责任有利于进步强化机关及其工作人员依法行政意识,规范行政权力有利于促进干部转变作风,正确履职有利于加强对行政权力的监督制约,对于深入贯彻党的十大精神,推进农业农村工作,促进领导干部认真全面正确履行职责,全心全意为人民服务,推动南郑新区的建设进程,具有十分重要的意义。全局干部职工,不仅在思想上充分认识到项机制的重要意义,更在工作成效上得到了体现,增强了农业系统干部职工的责任感和紧迫感。我们始终把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准,从解决群众反映最集中最强烈的问题入手,从农业重点工作入手,突出重点部位和关键环节加大监督检查和问责力度,为人民群众提供方便快捷优质高效的服务将行政问责办法等项机制落实到每名干部和工作人员,做到没有空白,让每项工作做到实实在在,取信于民。落实三项机制工作情况汇报范文共篇。容错纠错方面故池村脱贫攻坚资料在县委李书记暗访中被通报批评,镇纪委对故池村两委主要干部进行了诫勉谈话和通报批评。鉴于社区第书记王维日常工作积极主动,能认真配合镇村干部开展帮扶工作,镇党委决定对第书记帮扶工作失误进行容错,未对其通报批评,口头告诫其抓好脱贫攻坚要点面结合,全面推进。落实项机制工作情况汇报范文社区党委在学习实践科学发展观活动中,认真落实好项机制,实践党的宗旨,主动为群众着想帮助群众办事,其主要特点在结合上下功夫,现将情况汇报如下。是根据社区地域情况和领导班子部署分工实施项机制方略相结合社区党委结合自身实际,成立了落实项机制工作领导小组,制定详实地工作方案。在此基础上,实行片区包干负责制,根据社区地理位置和居住居民的多少将社区划分个片区,由社区两委成员分别包片联系服务群众。落实项机制工作具体由社区专职副书记负责,包括材料整理和报送以及归档等工作。是定期接待群众和组织召开座谈会相结合社区党委统筹安排,确定每周全天为书记接待日书记不在由副书记接待,每周至周轮流由社区干部接待。通过社区党建工作宣传栏社区党员和居民大会社区博客网络发放项机制宣传资料及上门走访送党群连心卡等方式,使广大群众知晓项机制的主要内容和接待时间及现实意义,工作汇报落实项机制情况汇报。对群众反映的各种问题,通过群众意见交办单及跟踪督办,确保件件有回复,事事有了结。辖区麦考厂退休职工反映两年的医保问题,随着今年月份企业破产并解决了此事物管今年月份反映的因公司修建大道堵断市政主下排,从而影响小区余户居民正常排污和公司反映的小区在修建过程中扎断市政主下排,引起本公司大厦楼全部被淹,臭气熏天等大事件,由社区和街道人大代表共同协调参与,全部解决了棘手问题。得到两单位和居民群众的好评。是有计划安排服务与走访入户了解民情需求相结合社区党委按照分工计划,包片走访居民群众,重点家访困难户上访户空巢老人老党员和老干部。在入户走访时,两委班子成员针对上班时间居民外出家中无人的情况,牺牲自己休息时间,利用午休中午点至点半,下午点至晚上点时间段进行走访,并按照项机制要求,对走访的时间地点走访对象的家庭情况等做了详细记录,对不在家的住户在门上贴上宣传项机制到家,请及时与社区联系的温馨提示,对走访收集的意见和建议及时进行梳理汇总,建立了民情档案。对重大问题社区解决不了的转呈街道各相关部门帮助解决。今年元月中旬辖区人才楼小区筹划成立业委会流产,上届自治小组个别成员要把小区平时积累的万余元钱按户分发并解散筹备小组,引起绝大多数居民强烈反对,他们觉得作为大修基金留下更为合理。小区居民个接个的电话要求居委会出面来帮助解决。第天晚上点钟至点钟,社区党委居委会成员名同志出席了小区居民大会,帮助协调了相关问题,并根据多数人意见推选出第届小区自治小组成员来管理小区,由此终止了矛盾纠纷的升级。又如今年月份当社区党委在次居民大会上了解到小区部分居民需要物管购买套元音响跳健身坝坝舞,物管经费有限只能提供元,拖就几个月未解决。居民的渴求和物管的苦衷感染了我们,为推进社区精神文化生活,我们第次拿出元社区文化经费赞助该小区,同时又动员党委成员赞助元,终于筹齐元圆了小区居民的梦。帮助物管解决了实际困难。是定期召开学习交流会议,组织干部职工对近期学习内容进行讨论和交流,多方位的提高学习质量是以深化两学做学习教育为契机,把贯彻落实省委项机制与水务工作相结合,与脱贫攻坚工作相结合,与年度重点目标任务相结合在破解干部能力不足不善为,动力不足不想为,担当不足不敢为方面出实招,见实效。落实从严管理干部要求,推动干部自觉增强干事创业的责任感和紧迫感,真正把心思放在谋事干事成事上,提升和激发干部队伍整体活力。是将年度考核指标进步细化将责任落实到各分管领导局属各单位,并要求每周各项目汇报各项工作任务进展情况及存在的问题,认真研究解决。不定期召开党组会议,对全年目标任务的进展情况进行通报和研究,提出推进意见,确保年度考核任务的圆满完成。今后,我局将以项机制为推进我县水务工作为动力,不断健全和完善机关内部管理制度,切实优化干部绩效管理和考核评价体系,全面客观反映干部工作实绩,扎实推动各项工作任务有序开展,助力我县实现追赶超越。落实项机制工作情况汇报范文年,我局把认真贯彻落实项机制作为项重要任务,制定完善了相关制度,把贯彻落实项机制与两学做学习教育紧密结合,与产业脱贫农业农村各项重点工作相结合,充分调动了党员干部干事创业的积极性,营造合理容错的良好环境和推动领导干部能上能下的良好氛围,推动了全局各项工作落到实处。现将我局贯彻落实项机制工作情况总结如下成立领导机构根据区委政府的统部署和安排,我局认真召开专题会议进行研究,成立了以局长张正明为组长,陈斌李柏儒陈宝东等局党组成员和各科室负责人为成员的组织领导机构。根据农业工作实际,制定完善了我局关于项机制贯彻落实的实施意见考核办法及实施细则,形成了局长亲自抓,副局长具体抓,全体职工共同参与的的工作机制。认真学习严格落实为贯彻落实项机制,局党组利用多种形式进行认真学习,广泛宣传。是在局系统大会上,传达学习了中省市县关于项机制的相关文件,要求每个职工利用自学和在工作中体会的方式,知晓项机制的每项规定和内容,做到自觉遵守,并在工作过程中体现出来。是充分认识贯彻落实项机制的重大意义实施首问责任制等项机制,有利于强化和明确行政责任有利于进步强化机关及其工作人员依法行政意识,规范行政权力有利于促进干部转变作风,正确履职有利于加强对行政权力的监督制约,对于深入贯彻党的十大精神,推进农业农村工作,促进领导干部认真全面正确履行职责,全心全意为人民服务,推动南郑新区的建设进程,具有十分重要的意义。全局干部职工,不仅在思想上充分认识到项机制的重要意义,更在工作成效上得到了体现,增强了农业系统干部职工的责任感和紧迫感。我们始终把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准,从解决群众反映最集中最强烈的问题入手,从农业重点工作入手,突出重点部位和关键环节加大监督检查和问责力度,为人民群众提供方便快捷优质高效的服务将行政问责办法等项机制落实到每名干部和工作人员,做到没有空白,让每项工作做到实实在在,取信于民。落实三项机制工作情况汇报范文共篇。是通过利用各种形式的学习,不断提高全体职工对项机制的知晓率。以上举措,以严肃的纪律确保了项机制在我局的贯彻落实。制定和完善配套制度及措施项机制出台后,我局紧紧围绕区委区政府中心工作,从基本工作职能和具体业务事项出发,以规范化标准化科学化为目标,制定完善了系列制度和规范性文件,如农业局机关考核管理办法试行