，贫困村更是洼地中的洼地。

经调研，主要存在个方面的问题是产业急需人才引进力度小。

农村急需的生态农业电商旅游技术等人才匮乏，而区县镇两级对农村人才引进工作重视程度不够，引才的力度小渠道窄方法少。

是农村实用人才的作用发挥不够。

少数基层党组织在发挥土专家作用方面不用心，不用力，没有开展实质性工作。

是农村党员双带作用不明显。

常居农村党员中，有的是无致富能力，有的是自富不带富，对贫困户不热心，致使群众看不到党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用在哪里。

对策措施和建议全力提升基层党建科学化水平，为脱贫攻坚提供坚强保障。

要引导各级突出抓党建强基础促脱贫这个重点，持续用力，补短板抓提升，努力做好各项工作。

是建强基层组织，筑牢战斗堡垒。

持续整顿软弱涣散党组织，每年按照定比例，摸排整顿批软弱涣散村党组织，采取倒排正包的办法，逐村拿出方案，分类整治，力争全部转化。

是建好带头人队伍，壮大中坚力量。

培育后备干部，注意在脱贫攻坚中发现人才，把致富能手培养成党员，把党员培育成致富带头人，着力破解村级班子后继乏人问题。

是争做时代先锋，发挥带富作用。

把创建时代先锋工作融入脱贫攻坚，组织农村党员开展承诺践诺设岗定责志愿服务，让所有有能力的党员动起来，把学习教育的成效体现到脱贫攻坚的实际行动中。

加强思想引领，强化压力传递，深入挖掘脱贫主体的致富潜能和关键少数的内在动力。

打赢脱贫攻坚战必须解决好上热下冷的问题，做到扶贫的有激情脱贫的有干劲，同频共振，共同发力。

方面，坚持从严考评问责。

各级组织部门和扶贫单位要共同制定好扶贫开发绩效考核办法，确保考核指标科学精简考核方法务实管用，推动脱贫目标率先完成。

另方面，坚持扶贫先扶智。

贫困群众是脱贫致富的主体，干部干群众看，脱贫攻坚是难以完成的。

坚持治贫先治愚，充分发挥各级党组织对群众的教育引导作用，大力开展精准培训，深入实施新型农民培育工程，通过田间课堂入户访谈等接地气易接受的方式，把惠农政策实用技术农村电商等内容灌输进他们的脑子里。

发挥牵头抓总作用，加大智力扶贫工作力度，把第资源向第民生工程汇集。

授人以鱼，不如授人以渔。

实践证明，通过抓人才送科技带项目促脱贫，见效快效果明显，而且带动面广影响长远。

是强化人才政策倾斜。

强化人才在基层和欠发达地区工作经历的职业竞争优势，在津贴待遇职称评审考核聘用等方面，推出系列优惠政策，增强基层工作的吸引力。

是用好乡村实用人才。

加强人才库建设，从农村致富带头人产业协会负责人大学生村官中选取能力强威信高的优秀人才建立乡土人才企业经营管理人才电商营销人才回乡创业人才等各类乡村人才库。

是持续深化第书记工作。

进步强化线督查，引导第书记牢固树立岗位在基层阵地在基层的意识，把抓党建促脱贫两大任务时刻扛在肩上，促使第书记因地因人制宜，帮助找病因拔穷根，做到不脱贫不脱钩。

学习效果不好，规定动作则难以完成，自行创新则更谈不上。

党建常规工作抓不到位，创建特色亮点更不突出。

由于学习效果差，有的村党支部满足于勉强完成上级党委统安排的工作任务，或工作停留于传统的方式和老旧办法。

党员先进模范作用发挥不明显的问题。

些党员先锋意识淡化，个别村级党组织不注重发挥党员先锋模范作用，尤其是无职党员示范带动作用不突出，思想认识平淡，发展动力不足。

党支部厢情愿战斗堡垒作用发挥不好的问题。

党支部是战斗堡垒，但作用不发挥或发挥不好，战斗力就会丧失或消弱。

督查发现有的支部存在剃头担子头热现象，党建制度落实不到位，如竹海镇黑牛坪村就没有会课记录印证有关工作，党建与中心工作融合不够，工作缺乏创新。

镇村建设速度缓慢。

个别镇村办公场地包括党员活动室还是老旧场地，办公环境较差，上墙内容不规范不完整不完善，新建或改扩建党员活动室速度缓慢。

扶贫帮扶力量有待增强。

总体看，同步小康驻村帮扶工作虽然驻村人员都到位了，但发展不平衡，个别地方存在重量轻质现象，缺乏实干人才，工作制度落实松懈，少数人员把派驻工作当成般性任务，对自身职责和工作任务不了解，没有积极主动与镇村配合制定脱贫措施，开展工作的能力较弱。

第书记对贫困村脱贫发展思路不清晰。

个别第书记没有真正深入到贫困村贫困户中去，工作存在应付现象，对贫困村脱贫规划不清思路不明，没有针对贫困户增收的具体措施。

意见建议直指问题，及时整改。

各镇社区表态发言后首先是思想认识转变很大，然后是认真地兑现他们的工作承诺。

对不能胜任工作的主要领导，各县区都进行了及时的调整。

抓党建引领，促脱贫工作落实。

继续研究并办好党建引领促脱贫现场会等促进工作抓落实的方式，各级都要认真加大督查力度，层层传导压力和责任，按照党建促脱贫的要求抓好示范点建设和打造，发挥好示范带动作用。

加快阵地建设，发挥好党组织的堡垒作用。

切实加大党员活动室建设投入力度。

进步明确标准，精心组织进步完善机制，加大投入是进步健全制度，规范管理。

强化党员责任，发挥先锋模范作用。

进步加强理论学习和教育培训，健全完善和落实会课等党内生活制度适时组织党员干部外出学习参观和交流，开阔眼界，让党员干部对党和党的事业认识不断深化和提高，使之真正起到示范带头和先锋模范作用。

党建促脱贫攻坚存在的问题范文近年来，金寨县青山镇积极探索脱贫攻坚与基层党建两手抓两促进工作机制，实现党建工作脱贫攻坚相互协调共同推进，各项工作取得了定的成效，同时也还存在不少困难和问题。

笔者作为名乡镇党委书记在多年的工作实践中进行了初步调研，对如何抓党建促扶贫积累了些粗浅的认识，现将有关情况报告如下。

抓党建促扶贫的主要做法配强镇村班子，夯实抓党建促扶贫组织保障。

是实施头雁工程。

配齐配强两委班子，配备优秀干部但任村党组织书记，主抓脱贫攻坚工作。

是推进班子平稳化建设对乡镇班子队伍严格掌控，乡镇领导班子均未出现较大异动，确保工作推进持续有力。

是创新推动挂任扶贫副书记做法。

在各村的党员中推荐选拔政治觉悟高创业欲望强带动能力棒的能人大户，到村挂任村党组织副书记，专抓脱贫攻坚，狠抓两业脱贫，。

加强工作指导，增强抓党建促扶贫工作力量。

是专题研讨部署。

镇党委多次召开会议专题研究基层党建工作，多次召集贫困村党支部书记和选派第书记召开专门会议，确保贫困村党建工作稳步推进。

是深入摸底调整。

镇党委抽调相关人员，通过开座谈会个别谈话走访群众等形式，实地调研，对党组织书记和驻村扶贫工作队成员履职情况进行评估。

是集中组织整顿。

结合软弱涣散党组织整顿工作，青山镇对软弱涣散的党组织开展了集中整治。

并挑选有经验懂技术会管理的优秀干部出任第书记，实现能者全覆盖。

培育带头人，强化抓党建促扶贫引领带动。

通过赴华西村参观学习举办培训班等形式，培育了批致富带头人，以党员中的致富带头人为引领示范，以党建支部为载体，实施多位体多方联动的党建扶贫行动，叫响了就业脱贫特色种养殖经果林种植等扶贫品牌，以授之以鱼不如授之以渔思路，灌输依靠双手和努力脱贫致富观念，增强群众自我发展能力与脱贫造血功能。

从严岗位考评，确保抓党建促扶贫责任落实。

党建促脱贫攻坚存在的问题范文共篇。

是部分村党支部书记素质能力不高。

在贫困村党组织书记中，平稳安于现状的较多，主动担当深入思考大胆实践勇于创新的少。

基层党组织压力传导和宣传工作不到位，上热下冷的问题仍然存在。

精准扶贫的落点在基层。

从面上情况看，还不同程度地存在着上热下冷上紧下松上急下缓的情况。

表现在贫困户层面上，扶贫难扶志。

多数贫困户有等靠要的懒惰和依靠思想，靠着墙根晒太阳，等着别人送小康，满足于解决临时问题，不想抓住扶贫帮困的机遇，通过自身努力，借鸡下蛋，从根本上实现脱贫。

同时，因时间紧任务重，很多镇办党委政府忽略或淡化了群众的主体地位。

表现在参与帮扶的党员层面上，部分机关干部统筹协调指导帮包等作用发挥不够，推进措施不多力度不大。

少数同志仅仅与户主做了简单的对接，没有有针对性地采取落实措施，仍停留在走读式挂名式慰问式电话式的帮扶层面，效果不够明显。

人才工作与产业扶贫主渠道对接还不紧密，支撑和带动作用不明显。

农村是人才洼地，贫困村更是洼地中的洼地。

经调研，主要存在个方面的问题是产业急需人才引进力度小。

农村急需的生态农业电商旅游技术等人才匮乏，而区县镇两级对农村人才引进工作重视程度不够，引才的力度小渠道窄方法少。

是农村实用人才的作用发挥不够。

少数基层党组织在发挥土专家作用方面不用心，不用力，没有开展实质性工作。

是农村党员双带作用不明显。

常居农村党员中，有的是无致富能力，有的是自富不带富，对贫困户不热心，致使群众看不到党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用在哪里。

对策措施和建议全力提升基层党建科学化水平，为脱贫攻坚提供坚强保障。

要引导各级突出抓党建强基础促脱贫这个重点，持续用力，补短板抓提升，努力做好各项工作。

是建强基层组织，筑牢战斗堡垒。

持续整顿软弱涣散党组织，每年按照定比例，摸排整顿批软弱涣散村党组织，采取倒排正包的办法，逐村拿出方案，分类整治，力争全部转化。

是建好带头人队伍，壮大中坚力量。

培育后备干部，注意在脱贫攻坚中发现人才，把致富能手培养成党员，把党员培育成致富带头人，着力破解村级班子后继乏人问题。

是争做时代先锋，发挥带富作用。

把创建时代先锋工作融入脱贫攻坚，组织农村党员开展承诺践诺设岗定责志愿服务，让所有有能力的党员动起来，把学习教育的成效体现到脱贫攻坚的实际行动中。

加强思想引领，强化压力传递，深入挖掘脱贫主体的致富潜能和关键少数的内在动力。

打赢脱贫攻坚战必须解决好上热下冷的问题，做到扶贫的有激情脱贫的有干劲，同频共振，共同发力。

方面，坚持从严考评问责。

各级组织部门和扶贫单位要共同制定好扶贫开发绩效考核办法，确保考核指标科学精简考核方法务实管用，推动脱贫目标率先完成。

另方面，坚持扶贫先扶智。

贫困群众是脱贫致富的主体，干部干群众看，脱贫攻坚是难以完成的。

坚持治贫先治愚，充分发挥各级党组织对群众的教育引导作用，大力开展精准培训，深入实施新型农民培育工程，通过田间课堂入户访谈等接地气易接受的方式，把惠农政策实用技术农村电商等内容灌输进他们的脑子里。

发挥牵头抓总作用，加大智力扶贫工作力度，把第资源向第民生工程汇集。

授人以鱼，不如授人以渔。

实践证明，通过抓人才送科技带项目促脱贫，见效快效果明显，而且带动面广影响长远。

是强化人才政策倾斜。

强化人才在基层和欠发达地区工作经历的职业竞争优势，在津贴待遇职称评审考核聘用等方面，推出系列优惠政策，增强基层工作的吸引力。

是用好乡村实用人才。

加强人才库建设，从农村致富带头人产业协会负责人大学生村官中选取能力强威信高的优秀人才建立乡土人才企业经营管理人才电商营销人才回乡创业人才等各类乡村人才库。

是持续深化第书记工作。

进步强化线督查，引导第书记牢固树立岗位在基层阵地在基层的意识，把抓党建促脱贫两大任务时刻扛在肩上，促使第书记因地因人制宜，帮助找病因拔穷根，做到不脱贫不脱钩。

党建促脱贫攻坚存在的问题范文近年来，平凉市认真贯彻中央和省委扶贫开发决策部署，坚持融入扶贫抓党建抓好党建促脱贫，把组织资源转化为脱贫攻坚优势，把组织活力