,做到打铁还须自身硬,做到踏石留印,抓铁有痕,坚持把纪律和规矩挺在前面,推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,为全面从严治党提供坚强的纪律保证。当前纪检监察执纪监督工作存在的问题是监督意识不强。纪检监察机关的工作性质,决定了纪检监察干部在履行监督执纪职责时,是监督的主体,是监督的实施者。但在实际开展监督执纪工作过程中,有的纪检监察干部不敢作为,怕担当,不敢得罪人,深怕在年终考核评议时被领导和同事穿上小鞋,评定为不称职,因此缺乏主动监督的自觉性有的纪检干部在日常工作中认为自己是纪律执纪者和维护者,习惯于监督检查别人,而不乐意接受别人的监督检查,甚至片面地把被监督看作是降低威信,软弱无能的表现,因此对监督存在定的抵触情绪有的纪检干部人在曹营心在汉,做天和尚撞天钟,不积极主动思考如何开展好纪检监察工作,而沉迷于交友玩乐网购,对工作不上心,混日子,对身边发生的违纪问题视若不见,置身事外,没有履行好监督执纪主业职责。是监督形式单。在监督办法上,纪检监察机关对违纪监督对象大多是通过群众电话举报网络举报来信上访和查办信访件等形式进行有针对性地监督,往往是有音有信才查,偏重于事后惩戒,忽视事前防范和事中控制监督工作。在监督重点上,存在对干部小时以内工作圈管理监督的多,小时以外生活圈社交圈朋友圈管理监督的相对少在监督内容上,存在对违反工作程序等般性工作环节管理监督的多,对些容易发生问题的部位和关键环节制约不够,缺乏有效的监督措施。是监督合力没有有效形成。方面,作为监督职能部门的纪检监察机关与组织部党委党组对党员干部的监督管理没有形成有效配合和衔接合作机制,在日常监督管理中各司其职,缺乏沟通协调,有的部门党委党组不愿监督,认为那是纪检监察机关的事情。另方面,各级纪检监察机关在履行纪检监察系统党风廉政建设两个责任中,没有真正落实岗双责,将干部监督管理工作的主体责任和监督责任协同互动,仍存在任务不清落实不够的问题。是外部监督渠道不够通畅。由于纪检监察工作的特殊性,沟通机制群众知情机制不完善,使社会监督和群众监督在定时间定范围内很难参与到纪检监察监督工作中来,导致群众参与监督的程度弱化,外部参与监督的作用还没有充分体现。加强纪检监察监督工作的对策注重教育引导,强化思想认识和纪律意识。是做好纪检监察监督执纪工作,教育引导是基础。要强化纪检监察干部的主动监督意识和接受监督认识。强化监督者首先要接受监督的观念,切实提高接受监督的自觉性和履行职责的积极性。是要加强纪律规矩教育。要强化日常学习教育,建立有针对性实效性和可操作性的干部教育长效机制。要将干部监督纪律教育纳入党风廉政建设学习教育培训的内容,依托组织的政治学习支部政治生活等,通过专题讲座和专题党课主题教育活动常态化警示教育等多种形式,不断加强纪律规矩教育,强化宗旨意识,坚定理想信念,引导纪检监察干部既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为高线,又要守住党的纪律这条底线。是纪检监察干部要敢于担当。敢于碰硬,敢于发声,敢于监督,主动作为,以身作则,严格自律,时刻保持清醒头脑,做守纪律讲规矩的表率。推进制度建设,完善监督机制。完善干部监督管理,就要全面建设覆盖干部监督管理工作各个环节的制度体系,从体制机制上筑牢监督防线。是监促基层党委党组要坚持民主集中制。修订完善党委会议事规则,凡重要工作和重大问题干部任免基本建设和大宗物资采购等都要实行党委党组班子会集体研究,保证民主决策科学决策,坚持把手末位发言制,防止个人说了算。是要推行公开公示制。加强纪检监察官方网站微博微信等网络平台建设,有效利用现代媒体,逐步推行开门反腐,将纪检监察机关业务工作在本地重点网站上公开,对群众的信访举报网络举报和来信来访以积极开放的态度及时回应群众期盼,让社会监督和群众监督参与进来,形成全面监督的社会效应。是对些重要敏感岗位的工作人员,加强权力监督。防止干部因从事项工作时间过长,出现以权谋私,以案谋私的违纪行为。同时要针对每个年龄段干部和每个岗位的廉政风险点和易发多发的问题量身定做约谈计划,努力实现约谈全覆盖。约谈时要运用好监督执纪种形态,充分发挥谈心谈话在抓早抓小加强监督方面的作用。坚持问题导向,增强监督实效。坚持问题导向,就是在实际工作中,要聚焦关键问题,务求监督的实效性。合理把握运用监督执纪种形态总体来讲,种形态是我们党追求的个目标,就是在党内真正形成个良好政治生态,经常开展批评和自我批评约谈函询,让红红脸出出汗成为常态党纪轻处分组织调整成为违纪处理的大多数党纪重处分重大职务调整的成为少数严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。另外,监督执纪种形态也可以作为判断件事情的指导思想。杨晓渡部长到德宏调研时指出,监督执纪种形态里面是可以转化的,转化的条件就是态度。如果个人犯了错,但是他认错悔错,主动交代违纪事实,还积极改错,可以第种形态向第种形态靠拢如果态度不好,欺骗组织对抗调查,而再再而的欺骗组织,小事也会变成大事,不仅是第种形态转换成第种形态,第种形态也可以转化为第种形态。实践运用监督执纪种形态,要实事求是。去年以来,我们总结出纪检监察工作做法,都是对社会的承诺。在具体工作中,无论是线索处置还是作出组织处理,都要严格按照执纪审查的标准,对于实名举报或且有定问题指向的,要初核匿名举报的,问题具体指向明确,时间地点人物说得很清楚的也要初核该立案的必须要立案不该立案的,没有必要勉强立案,绝对不会因为件事就降低执纪标准。这样做,可能会出现执纪审查立案数下降的情况,但不要刻意关注立案数,我们要迈着不变的步伐,行着不变的规矩,规范问题线索处置,持续深化监督执纪种形态工作,这是我们执纪办案的准则。我相信,正常的做事统计出来就是正常的结果,用非正常手段做的就是非正常的结果,当然,统计数据也要讲究方法,案件监督管理案件审理信访等业务部门相互做好沟通协调,要注意把握好时间节点。以查处发生在群众身边影响恶劣案件为重点深入推进正风肃纪现在好多村干部规矩意识很差,见钱就想拿,群众的救命钱也要拿。根据年初工作安排,今年各县市纪委要对村党组织领导核心作用弱化,党组织负责人党的观念淡薄纪律松弛以及小官巨贪群众身边影响恶劣的,进行重点查处。这个不是下指标,更不是阵风,只要是在群众身边影响恶劣的不正之风和腐败问题,都要揪出来,在判决时进行公开庭审,通知全县各村党组织负责人旁听,接受警示教育,形成震慑。这项工作年是要兑现的,各县市到年底如果查不出这方面的问题,就说明该辖区内所有村干部都廉洁自律,年底县委书记和纪委书记要写出保证,进行签字背书。今后如果通过巡察等发现类似情况的,实行案双查。据我了解,部分县市已经开展工作,这就是倒逼大家履职。高度重视扶贫领域旅游市场整治生态环境保护的重点环节,紧盯群众关心关注的重要领域,严查发生在群众身边的腐败问题这项工作现在是全省的重点,重点领域就要整出样子来。各县市纪委各纪工委委局相关部门要认真履职,主动作为全程监督。在扶贫领域方面,党中央高度重视扶贫工作,想了不少办法,投入了大量资金,各县市纪委要紧盯扶贫领域违纪行为,发现起就严惩起。在这样的形势下,还有人胆敢向扶贫款项伸手,性质恶劣,要尽快查出来,不管是哪级的干部不论金额多少,都要查到底,这就是天作孽犹可恕,自作孽不可活。在旅游市场整治方面,社会关注度非常高,对应联系的纪工委要专门去跟旅游部门对接,摸清情况,做到心里有数,如果清理整治的高压态势下,我州还发现违反规定的情况,涉及到的县市联系旅游部门的纪工委,实行案双查。在生态环保这方面,我们之前查处了盈江林业局部分领导干部失职渎职问题,监守自盗,以各种名目把上万亩的国有林地套到自己或亲属名下,性质非常恶劣,要查深查透,查清以后进行公开通报。纪委贯彻落实监督执纪工作规则中存在的问题和建议范文届中央纪委次全会审议通过的中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则试行以下简称规则进步规范了纪检机关监督执纪工作,使监督执纪工作有规可依有制可循,以具体行动践行了个意识,凸显了打铁还需自身硬要求。作为基层纪检机关,我们要强化看齐意识,主动担当作为,认真学习遵守贯彻规则,不断提升执纪审查工作规范化水平。学思践悟,练好基本功。党的十大以来,各级纪检机关聚焦主责主业,持续正风肃纪,党风廉政建设取得了明显成效。同时,我们也应该看到,反腐败斗争形势依然严峻,不断出现的新情况新动向新问题,对纪检干部队伍的思想作风能力素质纪律约束提出了新的要求,作为监督执纪者,要认真履行规则要求,切实提高自身素质。是在思想上对标。纪检干部要提高政治站位,增强政治敏锐性,主动适应全面从严治党新常态,深刻学习领会规则精髓,以更高的标准和更严的要求规范监督执纪行为,坚决维护党纪党规的权威性和严肃性。是在行动上看齐。纪检机关和干部必须自觉接受党的集中统领导,这是最根本的政治规矩。在实际工作中,我们要坚持贯彻民主集中制,严格执行请示报告制度,对作出立案审查决定给予党纪处分等重要事项,必须向县委常委会请示汇报并向上级纪委报告,落实主要负责人或相关负责人审批程序,强化对监督执纪各环节的监督,确保工作不出任何纰漏。是在执纪上过硬。方面规则构建了自我监督体系,纪检机关和干部要严格遵照执行规则,强化自我约束,带头讲规矩守纪律,做到打铁必先自身硬。另方面,要保持执纪审查力度不减节奏不变尺度不松,把握树木与森林的关系,科学运用监督执纪种形态,越往后执纪越严,持续保持高压态势。当好员,打好主动仗。制度的生命力在于执行,规则详细规定了监督执纪全过程各环节,对案件监督管理部门执纪监督部门执纪审查部门案件审理部门职能作出明确规定和要求,纪检机关要抓细抓严抓日常,坚决维护规则的严肃性。是当好情报员。问题线索是监督执纪工作的源头,这就要求信访部门要严格按照规则做好各类问题线索的归口受理,对各类信访件分类摘要后移送案件监督管理部门,实行集中管理动态更新定期汇总核对,对问题线索实施有效管控。问题线索处置各环节必须由经手人签名,做到全程留痕备查,从而规避私自留存擅自处置问题线索等违纪问题出现,同时提高问题线索处置率。是当好护林员。规则单列章详尽地规范了谈话函询的方式流程权限,这既是监督执纪理念的革新,也是构筑全面从严治党第道防线的有力举措。纪检机关案件承办部门要转变惯性思维,按照既定程序履行谈话函询前后审批手续,在规定时限内进行谈话或函询,及时写出情况报告和处置意见后报批,同时规范完善配套档案管理制度着力构建长效机制。规则实施后,白河县纪委综合实施诫勉谈话通报批评等第种形态措施人次,占比,大大地提高了第种形态实施率。是当好监督员。规则对初步核实立案审查调查谈话和证据收集做出具体规定,是执纪审查工作回归本质的基本遵循。在执纪审查实践中,纪检机关主要负责人相关负责人和执纪审查部门主要负责人审查组组长要严格按规定权限履行审批职责,加强案件查办期间的监督管理。审查组要依照相关法律法规收集证据,需要提请有关机关协助事