1、结束后,对谈话对象进行跟踪监督,了解谈话对象是否按组织要求积极采取措施改正错误,对没有改正或改正不明显的,应当根据党委党组的意见,予以批评教育并督促改正,或者做出组织处理。整理谈话情况谈话结束后,形成书面材料,向党委党组纪委组织部门报告或通报谈话情况。党员领导干部的诫勉谈话记录需经本人核实,由进行诫勉谈话的机关或者部门留存。第节专项清理专项清理的含义专项清理是纪检监察机关在定时间内,按照廉洁自律规定的要求,对违反规定的有关情况进行登记和纠正的工作方式。专项清理的程序制定方案确定清理内容方法步骤标准要求组织领导等。会后事宜,制定整改措施。天内,向上级纪委和党委组织部门报送民主生活会情况报告和会议记录,报告的主要内容是领导班子开展批评与自我批评的情况存在的主要问题和整改措施。民主生活会情况和整改措施应及时在定范围内通报。召开民主生活会的作。

2、求其先开展自查工作。组织检查组检查组人数根据检查内容而定。参加检查的人员与被检查地区单位或有关人员以及检查的事项有利害关系,可能影响公正检查的,应当回避。开展检查对检查的方式方法,要事先作出计划,周密安排要坚持实事求是的原则,注重调查研究要走群众路线,广泛听取意见要重效果重质量,避免流于形式走过场。情况评估对被检查单位工作情况作出基本评估,肯定成绩,指出不足。根据需要,可向被检查地区单位领导班子反馈有关检查情况,提出要求。撰写报告报告要真实全面客观,报告内容要有情况有分析有建议。汇报归档向派出检查组的纪检监察机关汇报检查情况,向有关部门移交检查中发现的违纪违法线索,将检查材料归档。专项检查的特点针对性强方式灵活查纠结合第节查处违反廉洁自律规定案件查处违反廉洁自律规定案件的含义查处违反廉洁自律规定案件与般意义上的案件检查基本相同,它是根。

3、委或组织部门按照新任领导干部的岗位职责和任务要求,结合本人实际,有针对性地对领导干部提出廉洁自律的具体要求,增强其在新的工作岗位上廉洁从政的自觉意识。任职谈话般在领导干部任职前周内进行。谈话的主要内容有谈话对象在原工作岗位上贯彻民主集中制廉政勤政等方面的情况和存在的问题对谈话对象任职后加强领导班子建设认真落实党风廉政建设责任制提高廉洁自律意识的要求在党风廉政方面易发生的问题以及其他需要提示的问题听取谈话对象的意见和建议诫勉谈话的主要内容诫勉谈话,是指对在政治思想履行职责工作作风道德品质廉政勤政等方面存在苗头性问题或有不廉洁行为但未构成明显违纪的领导干部,党委党组纪委和组织部门按照干部管理权限与其谈话,进行提醒教育,帮助其汲取教训,防微杜渐,促使其不再犯错或少犯错误。谈话制度的程序制定谈话方案确定谈话人谈话对象谈话时间地点和内容等。掌握。

4、肃纠正和查处违纪行为,以他律促自律加强源头治理,通过改革创新,铲除滋生领导干部不廉洁行为及奢侈浪费现象的土壤和条件。加强组织协调,调动各部门积极性,形成工作合力会后事宜,制定整改措施。天内,向上级纪委和党委组织部门报送民主生活会情况报告和会议记录,报告的主要内容是领导班子开展批评与自我批评的情况存在的主要问题和整改措施。民主生活会情况和整改措施应及时在定范围内通报。召开民主生活会的作用有利于加强领导班子内部的监督有利于领导干部查纠存在的问题有利于建设高素质的干部队伍第节谈话制度谈话制度的含义谈话制度是为加强党风廉政建设,推动反腐倡廉工作所建立的上级对下级组织对个人的种党内沟通制度。主要包括上级党委纪委领导班子成员和组织部门负责人同党委工作部门直属机构派出机关以及相当于这级别的党组党委和下级党组织领导班子主要负责人的谈话任职谈话诫勉谈话。

5、的礼品在规定期限内不登记或不如实登记不上交的,由所在的党组织行政部门或纪检监察机关责令其登记上交,并给予批评教育或者党纪政纪处分收入申报制度收入申报制度是领导干部定期将本人收入情况及时准确向组织报告的制度。县处级以上领导干部必须进行收入申报。必须申报的收入包括工资各类奖金津贴补贴及福利费从事咨询讲学写作审稿书画等劳务所得事业单位的领导干部企业单位的负责人承包经营承租经营所得。谈话的主要内容有谈话对象在原工作岗位上贯彻民主集中制廉政勤政等方面的情况和存在的问题对谈话对象任职后加强领导班子建设认真落实党风廉政建设责任制提高廉洁自律意识的要求在党风廉政方面易发生的问题以及其他需要提示的问题听取谈话对象的意见和建议诫勉谈话的主要内容诫勉谈话,是指对在政治思想履行职责工作作风道德品质廉政勤政等方面存在苗头性问题或有不廉洁行为但未构成明显违纪的领。

6、据领导干部廉洁自律有关规定,对违反规定的党员干部进行立案调查,并根据调查结果给予相应的纪律处分。查处违反廉洁自律规定案件的方式自办督办转办查处违反廉洁自律规定案件的工作特点震慑性时效性警示性第章领导干部廉洁自律工作的主要成效和基本经验第节领导干部廉洁自律工作的主要成效第节领导干部廉洁自律工作的基本经验第节领导干部廉洁自律工作的主要成效初步建立起社会主义市场经济条件下领导干部廉洁从政的行为准则和道德规范领导干部廉洁自律工作的重点任务取得了明显的阶段性成果,些群众反映突出的违纪现象不同程度得到遏制领导干部廉洁自律的意识明显增强,接受监督的自觉性不断提高第节领导干部廉洁自律工作的基本经验加强思想教育,增强领导干部的廉洁从政意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线加强制度建设,建立健全适应社会主义市场经济需要的领导干部廉洁从政行为规范加强监督检查,严。

7、用有利于加强领导班子内部的监督有利于领导干部查纠存在的问题有利于建设高素质的干部队伍第节谈话制度谈话制度的含义谈话制度是为加强党风廉政建设,推动反腐倡廉工作所建立的上级对下级组织对个人的种党内沟通制度。主要包括上级党委纪委领导班子成员和组织部门负责人同党委工作部门直属机构派出机关以及相当于这级别的党组党委和下级党组织领导班子主要负责人的谈话任职谈话诫勉谈话项制度。实施谈话制度的目的,在于通过有效的党内沟通,早打招呼,及时提醒,教育在先,使领导干部始终保持清醒的头脑,廉洁从政。谈话制度的作用督促作用提醒作用警示作用谈话制度的内容上级党委纪委领导班子成员和组织部门负责人同党委工作部门直属机构派出机关以及相当于这级别的党组党委和下级党组织领导班子主要负责人的谈话谈话的主要内容有党组织领导班子成员及主要负责人在贯彻执行党的路线方针政策,特别是。

8、遵守政治纪律方面的情况党组织领导班子及主要负责人在执行党风廉政建设责任制开展党风廉政建设和反腐败工作方面的情况党组织领导班子及主要负责人在贯彻民主集中制实施党内监督等方面的情况党组织领导班子及其成员在遵守领导干部廉洁从政各项规定方面的情况需要向谈话对象所在地区或部门及领导班子成员提醒和共同研究解决的其他问题。任职谈话任职谈话又称任前廉政谈话,是指党委党组纪委或组织部门按照新任领导干部的岗位职责和任务要求,结合本人实际,有针对性地对领导干部提出廉洁自律的具体要求,增强其在新的工作岗位上廉洁从政的自觉意识。任职谈话般在领导干部任职前周内进行。领导干部廉洁自律教程党课课件。专项清理是营造氛围巩固工作成果的重要措施专项清理程序规范,有部署有登记有纠正有检查,各级党组织重视程度高,纪检监察机关组织协调力度大,有效地调动了群众监督的积极性,容易形。

9、。需要报告的事项有本人的婚姻变化情况本人持有因私出国境定居及有关情况配偶共同生活的子女指同财共居的子女,下同私人在国境外经商办企业的情况配偶共同生活的子女担任外国公司驻华港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况配偶子女被司法机关追究刑事责任的情况本人认为应当向组织报告的其他事项。礼品登记制度礼品登记制度,是指党和国家机关工作人员,在国内交往中,对本人接受的可能影响公正执行公务因各种原因未能拒收的礼品,必须登记上交的制度。礼品登记制度的有关要求需要登记的礼品,自收到之日起,个月内由本人如实填写礼品登记表,并将登记表交所在机关指定的受理登记部门,登记表内必须注明礼品名称数量型号价值送礼人姓名送礼时间地点等。受理登记部门可将礼品的登记情况在本机关公布登记的礼品按规定应上交的,与礼品登记并上交所在机关指定的受理登记部门领导干部对于收后应登记上交。

10、导干部,党委党组纪委和组织部门按照干部管理权限与其谈话,进行提醒教育,帮助其汲取教训,防微杜渐,促使其不再犯错或少犯错误。谈话制度的程序制定谈话方案确定谈话人谈话对象谈话时间地点和内容等。掌握有关情况详细了解谈话对象在党风廉政建设和反腐败工作及廉政勤政方面的情况,包括巡视工作群众信访等方面反映出来的突出问题。实施谈话根据搜集汇总的情况,谈话人与谈话对象有针对性地进行谈话。谈话要有书面记录,由组织部门或纪检机关留存。诫勉谈话尤其需注意把握以下几点对党员领导干部进行诫勉谈话,要严格履行审批程序。般应当按照干部管理权限,由纪律检查机关或者组织人事部门的有关单位提出意见,报本机关或者本部门领导批准。谈话内容要客观准确,既不夸大也不淡化不得向谈话对象泄露举报人或者有关情况提供人的姓名和相关材料内容,也不得向无关人员泄露谈话对象姓名和谈话内容谈话。

11、项制度。实施谈话制度的目的,在于通过有效的党内沟通,早打招呼,及时提醒,教育在先,使领导干部始终保持清醒的头脑,廉洁从政。谈话制度的作用督促作用提醒作用警示作用谈话制度的内容上级党委纪委领导班子成员和组织部门负责人同党委工作部门直属机构派出机关以及相当于这级别的党组党委和下级党组织领导班子主要负责人的谈话谈话的主要内容有党组织领导班子成员及主要负责人在贯彻执行党的路线方针政策,特别是遵守政治纪律方面的情况党组织领导班子及主要负责人在执行党风廉政建设责任制开展党风廉政建设和反腐败工作方面的情况党组织领导班子及主要负责人在贯彻民主集中制实施党内监督等方面的情况党组织领导班子及其成员在遵守领导干部廉洁从政各项规定方面的情况需要向谈话对象所在地区或部门及领导班子成员提醒和共同研究解决的其他问题。任职谈话任职谈话又称任前廉政谈话,是指党委党组纪。

12、成声势,有助于违反廉洁自律规定突出问题的解决。尤其通过清理,可以深入研究存在的深层次问题,以完善制度制定措施堵塞漏洞巩固成果,推动领导干部廉洁自律工作不断向纵深发展。第节专项检查专项检查的含义专项检查是纪检监察机关在定时间内,运用多种形式,对领导干部廉洁自律专项工作的落实情况进行督促和指导的工作方式。专项检查的方法般包括听取被检查地区单位的专题汇报召开座谈会,了解被检查地区单位的上下级机关和有业务往来单位的意见和反映个别谈话,找知情人了解情况查阅复制与检查事项有关的文件和资料责令被检查地区单位有关人员就检查事项涉及的问题做出解释和说明问卷调查和民主测评接受群众来信来访必要时可进行暗访。专项检查的主要程序制定方案包括检查工作的内容范围时间方法组织领导保障措施等。下发通知般情况下,检查前将检查的内容时间具体要求通知被检查地区和单位,并可要。

参考资料：

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