1、共产党员先进性教育活动分析评议阶段召开的征求意见座谈会的场面。在座的有原局领导在职处级干部科级干部般干部基层职工内退人员退休人员协解人员等各层次人员。作为机关的个管理和服务部门,何以赢得职工家属的普遍赞扬这要从社保中心党支部书记主任李俊华同志说起。位企业利益和职工利益的忠实代表者汗水与委屈换来太康农场农工老有所养。太康农场农工的养老保险问题是困扰我油田多年的棘手问题。由于国家政策所限,太康农场农工养老保险没有解决渠道,为此太康农场农工每年都为养老保险。
2、权。年,我油田医疗保险政策与河南省省直政策接轨,工伤保险参加河南省统筹。为取得医疗保险工伤保险的管理权,更好地为职工家属服务,李俊华同志又开始奔波于油田与郑州之间。在省劳动和社会保障厅,别人进办公室他也进办公室,别人开会他守候„„。凭着坚韧的毅力和有理有据的说服,使河南省劳动厅领导对我油田跨国界跨省市经营的生产特点和独立工矿区的特殊情况有了更深的认识,并且对河南油田社会保险中心的管理水平产生了更充分的肯定。李俊华同志先后拿到了成立河南省社会医疗管理中。
3、,实行不同的费率。我局按石油勘探开发划为类,缴费费率直维持在职工工资总额的。为维护勘探局利益,减轻企业负担,在局领导的支持下,李俊华同志每次到省里办事,都登门拜访有关部门领导,不厌其烦地反映我局的情况,讲我局的生产结构工种构成用工分布等等,请求把我局工伤保险缴费率执行的政策。工夫不负有心人,通过多次反映,取得了省劳动厅多数领导的理解和支持,河南省劳动厅批文同意河南油田工伤保险缴费执行的费率,每年为油田节约资金万元以上。共产党员李俊华同志的先进事迹材料。
4、持下,李俊华同志每次到省里办事,都登门拜访有关部门领导,不厌其烦地反映我局的情况,讲我局的生产结构工种构成用工分布等等,请求把我局工伤保险缴费率执行的政策。工夫不负有心人,通过多次反映,取得了省劳动厅多数领导的理解和支持,河南省劳动厅批文同意河南油田工伤保险缴费执行的费率,每年为油田节约资金万元以上。关爱失业人员,尽最大努力提供免费培训机会。针对油区失业人员多人员结构复杂文化程度低人员多就业技能单就业观念陈旧就业渠道不畅等实际困难,每年年初,李俊华同。
5、为我们的参保职工家属服务。共产党员李俊华同志的先进事迹材料。位以人为本建设队伍的部门领导者社会保险中心于年月正式挂牌成立,担负着河南油田改制企业以及协议解除劳动合同人员等名职工家属的社会保险管理工作。人员来自各个基层单位,素质参差不齐,多缺乏社会保险工作经验。作为社会保险中心的带头人,李俊华同志在队伍建设中强调以人为本。是充分发扬民主,形成建言制度。每月初必须召开次处务会,和两位副职及科长们起共同总结回顾上月的工作经验和存在的不足,对当月工作进行讨论。
6、心河南油田管理处和河南省工伤保险河南油田代办处两个批文。两个险种管理权的取得,使河南油田拿到了管理主动权,不仅会产生良好的经济效益,更有利于为我们的参保职工家属服务。共产党员李俊华同志的先进事迹材料。成功争取政策,降低我局工伤保险缴费率。我局工伤保险年纳入河南省省直管理后,省劳动厅按国家省工伤保险政策规范,将企业工伤保险缴费单位分为类,实行不同的费率。我局按石油勘探开发划为类,缴费费率直维持在职工工资总额的。为维护勘探局利益,减轻企业负担,在局领导的。
7、问题发生集体上访事件,严重影响了局机关的正常办公。在局领导的支持下,年月,太康农场农工养老保险开始参加周口市统筹管理,使这历史遗留问题最终得到解决。在这项工作中,李俊华同志不仅付出了辛勤的汗水,也受尽了委屈。共产党员李俊华同志的先进事迹共产党员李俊华同志的先进事迹的内容共产党员李俊华同志的先进事迹群众利益的忠实代表记共产党员李俊华同志的先进事迹离退休职工活动中心楼会议室。位职工正热情洋溢地发言,盛赞社会保险中心如何以人为本,如何贴心群众。发言刚完毕,。
8、我说,我说人们争先恐后,抢着发言。其间,社会保险中心主任李俊华几次站起来,请求大家说说工作上的缺陷,但接下来的群众发言依然是片赞誉之声。这是月日社会保险中心党支部在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段召开的征求意见座谈会的场面。在座的有原局领导在职处级干部科级干部般干部基层职工内退人员退休人员协解人员等各层次人员。作为机关的个管理和服务部门,何以赢得职工家属的普遍赞扬这要从社保中心党支部书记主任李俊华同志说起。位以人为本建设队伍的部门领导者社会保险。
9、始奔波于油田与郑州之间。在省劳动和社会保障厅,别人进办公室他也进办公室,别人开会他守候„„。凭着坚韧的毅力和有理有据的说服,使河南省劳动厅领导对我油田跨国界跨省市经营的生产特点和独立工矿区的特殊情况有了更深的认识,并且对河南油田社会保险中心的管理水平产生了更充分的肯定。李俊华同志先后拿到了成立河南省社会医疗管理中心河南油田管理处和河南省工伤保险河南油田代办处两个批文。两个险种管理权的取得,使河南油田拿到了管理主动权,不仅会产生良好的经济效益,更有利于。
10、和安排。在处务会上,充分听取科长们的意见。共产党员李俊华同志的先进事迹共产党员李俊华同志的先进事迹的内容共产党员李俊华同志的先进事迹群众利益的忠实代表记共产党员李俊华同志的先进事迹离退休职工活动中心楼会议室。位职工正热情洋溢地发言,盛赞社会保险中心如何以人为本,如何贴心群众。发言刚完毕,我说,我说人们争先恐后,抢着发言。其间,社会保险中心主任李俊华几次站起来,请求大家说说工作上的缺陷,但接下来的群众发言依然是片赞誉之声。这是月日社会保险中心党支部在保。
11、志都积极与有关部门协调,安排失业人员职业技能培训工作。了解油区劳动力市场需求,调查失业人员培训愿望,看培训场地,查教学设备„„,每个环节都有李俊华同志忙碌的身影。近两年来,共举办微机操作烹饪医疗按摩汽车驾驶焊工财务管理保洁服务共期失业人员免费培训班,培训失业人员人,支付培训费用万元,有力促进了油区失业人员再就业工作。成功争取政策,降低我局工伤保险缴费率。我局工伤保险年纳入河南省省直管理后,省劳动厅按国家省工伤保险政策规范,将企业工伤保险缴费单位分为类。
12、心于年月正式挂牌成立,担负着河南油田改制企业以及协议解除劳动合同人员等名职工家属的社会保险管理工作。人员来自各个基层单位,素质参差不齐,多缺乏社会保险工作经验。作为社会保险中心的带头人,李俊华同志在队伍建设中强调以人为本。是充分发扬民主,形成建言制度。每月初必须召开次处务会,和两位副职及科长们起共同总结回顾上月的工作经验和存在的不足,对当月工作进行讨论和安排。在处务会上,充分听取科长们的意见。成功争取医疗保险工伤保险油田代管权,赢得维护职工利益的主动。
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共产党员李俊华同志的先进事迹材料