1、亿元建设万吨玻纤生产基地。目前,工程项目进展顺利,期工程土建已全部完成,正在进行设备安装,相信巨石江公司又将迎来个全新的发展。从企业的巨变可以看出,在邵伙军同志带领下的江玻璃纤维厂的国企改革,是个成功的典范,既促进了生产力的发展,也稳定了职工队伍既提高了职工的收入,又为江经济的发展作出了应有的贡献。国企改革任重道远,相信在江市市委和市政府的关心和支持下,巨石江公司将更加兴旺,江市的国企改革将取得更加辉煌的成果。全文完。养老保险和医疗保险,是全体在职职工和退休职工都非常关心的问题,过去由于企业困难中断了几年,兼并之后,大家都迫切希望能接上,通过他和班子成员的共同努力,工厂中断了几年的养老保险和医疗保险先后都接轨了,现在是在职职工有班上,退休职工有保障,真正做。
2、卖了,担心旧的卖了,新的不进来怎么办有的人甚至还流眼泪又如,在改制前,退休工人的工资都是由工厂代发,改制后,他们怕以后工厂说了不算数,要求实行社会化发放,时还没有协调好,几百名退休工人就到厂里来闹再如,工厂和职工签订劳动合同,是再也平常不过的事情,在改制前也签过。改制后,为了理顺劳动关系,工厂将劳动合同发到职工手上而且内容也和以往的差不多,有相当部分职工就戴着有色眼镜看待新合同,对新合同说道,加之有些个人利益在改革中受到冲击的人在幕后挑拨扇动,最后还出现了后道工序几百人罢工的问题,有的人直接对邵伙军同志个人进行人身攻击。在这些问题面前,他始终坚信心底无私天地宽的哲理,坚持忍辱负重,不回避不退缩,而是直面职工群众做工作,使问题得到了圆满的解决。改革必须不断发。
3、在我什么都可以说了算,到时候我可能什么都说了不算,要说当打工仔的话,首先是我这个当厂长的当打工仔,要说当儿子首先也是我这个当厂长的当儿子,只要多名职工有班上,有工资发,生活有保障,别说是当儿子,就是当孙子我也认了。由于他有这种不怕掉帽子的精神,参加会议的名职工代表致同意工厂进行改制。巨石集团江有限公司的前身是江玻璃纤维厂,始建于年,是全国家大中型玻璃纤维企业之。在他年担任厂长后工厂也有过辉煌的历史,取得过生产年年长,工资年年加,房子年年盖的优异成绩在实行市场经济后,由于体制和机制的原因,企业步入了没有钱发工资没有钱购买原材料没有钱交纳水电费没有钱交纳银行利息没有钱缴纳金的无境地。尽管我们也进行过多次深化企业内部的改革,企业仍然无法从根本上走出困境。年他在江。
4、,年来,巨石总投资金亿余元,改造了条生产线,建造了座池窑,年产能由兼并时的万吨提到了万余吨,累积完成玻纤纱万吨,实现利润亿元,上交税金亿元,已形成了年产万吨玻璃纤维生产能力,是改制前的十多倍。玻厂始建时离市区较远,是江市的工业区。随着社会的发展,城市的扩大,这里与市区连成片,成为比较集中的居民区和商业区。工厂生产时所产生的粉尘烟尘污水和噪音,不可避免或多或少地影响了周围居民的生活和环境。所以,巨石集团高层响应江市政府的号召,退城进园,这既是形势的需要,也是国家以人为本的思想体现,这善举将使我们生活的城市更美,使我们居住的环境更好,同时让巨石江有限公司有更大的发展空间。年巨石集团适时作出重大决策,巨石江有限公司实行退城进园,整厂搬迁,并投资亿元建设万吨玻纤生。
5、决。改革必须不断发展生产力检验企业改革成功与否的标志就是要看企业的生产力发展了没有,经济效益提高了没有,职工的思想观念转变了没有,员工工资收入增长了没有。这是他评判企业改革成功与否的标准。在年底邵伙军同志在向市委市政府汇报关于江玻璃纤维厂改制情况时说玻厂已经到了非常困难的时期,如果再不改制,结果只能是国家多堆死资产,银行多笔死债务,江多支上访队伍,社会多份不安定的因素。实际情况也确实是如此,如果不是及时抓住改革的机遇,如果不是市委市政府及时作出果断的决策,江玻璃纤维厂可能是早已关门走人了。改制成功后,中化建迅速投巨资对企业原有设备进行改造,生产能力有了巨大提高,当年就实现产值两亿多元,实现利润多万元,实现了当年投资,当年见效,当年受益。改制后的巨石集团江有。
6、生产力检验企业改革成功与否的标志就是要看企业的生产力发展了没有,经济效益提高了没有,职工的思想观念转变了没有,员工工资收入增长了没有。这是他评判企业改革成功与否的标准。在年底邵伙军同志在向市委市政府汇报关于江玻璃纤维厂改制情况时说玻厂已经到了非常困难的时期,如果再不改制,结果只能是国家多堆死资产,银行多笔死债务,江多支上访队伍,社会多份不安定的因素。实际情况也确实是如此,如果不是及时抓住改革的机遇,如果不是市委市政府及时作出果断的决策,江玻璃纤维厂可能是早已关门走人了。改制成功后,中化建迅速投巨资对企业原有设备进行改造,生产能力有了巨大提高,当年就实现产值两亿多元,实现利润多万元,实现了当年投资,当年见效,当年受益。改制后的巨石集团江有限公司生产能力不断扩。
7、到了老有所养,病有所医,前程丝锦,柳暗花明。优秀厂长创业事迹材料。在资产重组完毕后,有不少过去下岗的职工迫切地要求回来上班,他又语重心长地对他们讲,暂时还不能回来,企业刚刚改制,生产规模还没有扩大,如果又都立即回来上班,跟以前有什么区别,刚刚出现的点生机不又要回到老路上去吗。经过他耐心地做工作,这些同志都愉快地回去了。随着工厂生产的不断发展,他又要求有关部门,及时安排过去下岗的职工回来上岗,在他的亲自过问下,过去多名下岗的职工,凡愿意回来上岗的全部都回来上班了。后来不仅人人有班上,有工资发,而且工资水平还年年有提高。第是不怕丢面子。面子是个人尊严的象征,个人如果不要面子就难以在社会上立足,但作为改革者,首先是要不怕丢面子。他担任了多年的厂长,在江市乃至于在。
8、国同行业都有定的影响从政治荣誉上讲,从中央到地方的奖励他都得过,荣获过全国模范军转干部殊荣当过多届省市人大代表市政协委员市委候补委员连续多年被评为江西省优秀厂长经理。现在进行改制,工厂被别人兼并了,这个面子往那里搁但是,为了企业的生存和发展,为了职工有班上生活有保障,他把个人的面子抛到了边,毅然坚持改革,并且取得了巨大的成功。优秀厂长创业事迹材料。在资产重组完毕后,有不少过去下岗的职工迫切地要求回来上班,他又语重心长地对他们讲,暂时还不能回来,企业刚刚改制,生产规模还没有扩大,如果又都立即回来上班,跟以前有什么区别,刚刚出现的点生机不又要回到老路上去吗。经过他耐心地做工作,这些同志都愉快地回去了。随着工厂生产的不断发展,他又要求有关部门,及时安排过去下岗的。
9、设备被当作废旧物资卖了,担心旧的卖了,新的不进来怎么办有的人甚至还流眼泪又如,在改制前,退休工人的工资都是由工厂代发,改制后,他们怕以后工厂说了不算数,要求实行社会化发放,时还没有协调好,几百名退休工人就到厂里来闹再如,工厂和职工签订劳动合同,是再也平常不过的事情,在改制前也签过。改制后,为了理顺劳动关系,工厂将劳动合同发到职工手上而且内容也和以往的差不多,有相当部分职工就戴着有色眼镜看待新合同,对新合同说道,加之有些个人利益在改革中受到冲击的人在幕后挑拨扇动,最后还出现了后道工序几百人罢工的问题,有的人直接对邵伙军同志个人进行人身攻击。在这些问题面前,他始终坚信心底无私天地宽的哲理,坚持忍辱负重,不回避不退缩,而是直面职工群众做工作,使问题得到了圆满的解。
10、公司生产能力不断扩大,年来,巨石总投资金亿余元,改造了条生产线,建造了座池窑,年产能由兼并时的万吨提到了万余吨,累积完成玻纤纱万吨,实现利润亿元,上交税金亿元,已形成了年产万吨玻璃纤维生产能力,是改制前的十多倍。玻厂始建时离市区较远,是江市的工业区。随着社会的发展,城市的扩大,这里与市区连成片,成为比较集中的居民区和商业区。工厂生产时所产生的粉尘烟尘污水和噪音,不可避免或多或少地影响了周围居民的生活和环境。所以,巨石集团高层响应江市政府的号召,退城进园,这既是形势的需要,也是国家以人为本的思想体现,这善举将使我们生活的城市更美,使我们居住的环境更好,同时让巨石江有限公司有更大的发展空间。年巨石集团适时作出重大决策,巨石江有限公司实行退城进园,整厂搬迁,并投。
11、产基地。目前,工程项目进展顺利,期工程土建已全部完成,正在进行设备安装,相信巨石江公司又将迎来个全新的发展。从企业的巨变可以看出,在邵伙军同志带领下的江玻璃纤维厂的国企改革,是个成功的典范,既促进了生产力的发展,也稳定了职工队伍既提高了职工的收入,又为江经济的发展作出了应有的贡献。国企改革任重道远,相信在江市市委和市政府的关心和支持下,巨石江公司将更加兴旺,江市的国企改革将取得更加辉煌的成果。全文完。第是不怕当儿子。在工厂召开厂职工代表大会讨论改制问题时,有很多职工代表对改制存在种种顾虑,说我们现在是企业的主人,改制后就成了别人的打工仔成了别人的儿子了。针对这种思想观念,他耐心工给职工代表做工作,语重心长地对大家说要说改制失落感最大的应该是我这个当厂长的,。
12、工回来上岗,在他的亲自过问下,过去多名下岗的职工,凡愿意回来上岗的全部都回来上班了。后来不仅人人有班上,有工资发,而且工资水平还年年有提高。养老保险和医疗保险,是全体在职职工和退休职工都非常关心的问题,过去由于企业困难中断了几年,兼并之后,大家都迫切希望能接上,通过他和班子成员的共同努力,工厂中断了几年的养老保险和医疗保险先后都接轨了,现在是在职职工有班上,退休职工有保障,真正做到了老有所养,病有所医,前程丝锦,柳暗花明。优秀厂长创业事迹材料。第是不怕出乱子。改革必然会触及部分人的利益,改革也必然会冲击相当部分人滞后的观念。如在年的改制开始时,中化建投巨资对原有的设备进行改造的过程中,在折除陈旧设备时,些老工人看到新设备还没有进厂,陈旧的设备被当作废旧物资。
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