市第届纪律检查委员会第次全体会议精神,巩固拓展严实和两学做专题学习教育,深入推进全面从严治党,进步加强干部作风建设。根据全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案文件要求,结合我委工作实际,开展干部作风突出问题集中整治活动,特制定实施方案如下工作目标紧紧围绕省第十次党代会宜春市第次党代会和我市第次党代会确定的各项目标任务,结合我市第届纪律检查委员会第次全体会议的总体要求,对照全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案。重点集中整治落实全面从严治党主体责任和监督责任基层党组织建设社会治安和群访群治安全生产环境保护脱贫攻坚优化经济发展环境等项工作措施中干部作风方面存在的突出问题,促进我委干部队伍素质明显提高,干部作风明显改进,服务质量和服务效能明显提升。整治的重点问题和内容落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。对履行党风廉政建设主体责任认识不到位,有时存在说起来重要做起来次要忙起来不要现象。对职责范围内的党风廉政建设不够重视,满足于口头上讲讲说说,没有注重日常的宣传教育和监督检查。对业务工作重视多,对党风廉政建设重视少等问题。落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。不适应不符合种形态要求,不愿监督不敢监督不会监督,存在当好人思想,信奉多栽花少栽刺。实监督责任缺乏有效的载体和途径,抓作风韧劲不足具体办法不多,对风问题深挖不够,中央项规定落实到实处不深入。对同事和下属批评不多,怕得最罪人,问责力度不大效果不明显等问题。基层党组织建设作风方面存在的突出问题。工作检查落实少,满足于听汇报看材料,上情不吃透下情不掌握,以会议传达会议以文件落实文件,调查研究走马观花,脱离基层脱离群众,不解决实际问题。事业心责任感不强,工作缺乏积极性主动性。工作能力不过硬,工作落实不到位等问题。社会治安和群访群治作风方面存在的突出问题。对社会治安工作意识不强,对全市经济运行环境依法治理认识不到位。主动下访少,被动接访多,造成相关经济政策难以落到实处社会治安工作统筹不够,缺乏专业人才,群访群治队伍建设不够,力量整合不力作用发挥不够等问题。安全生产作风方面存在的突出问题。缺乏对安全生产工作的认识,安全发展理念不牢固,缺乏认识安全生产是经济发展的根本保障,重发展轻安全重项目效益轻安全生产。不发通知不打招呼不听汇报不用陪同和接待,直奔基层直插项目现场安全监督方式运用不够等问题。环境保护作风方面存在的突出问题。全局意识不够,有时觉得种好亩分地就够了,对于本职工作以外的事情不想管不愿管,对于环境保护工作存在多事不如少事的心态。重经济发展轻环境保护,在处理经济发展与环境保护关系上的项目时态度不坚定,盲目于项目投资效益,忽视环境影响,抓经济手硬抓环保手软等问题。脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。对脱贫政策没有认识到位,满足于走过场,没有深入到群众中去,没有密切联系群众。项目安排没有充分论证,满足于给予项目资金即可,没有深入了解项目是否惠及贫困群众。扶贫方式方法落后,多数是给予资金扶持,缺乏智力扶贫和产业扶贫,没有从根本上打赢脱贫攻坚战等问题。优化经济发展环境作风方面存在的突出问题。部门之间信息不共享不互通,该简化的不简化,办事效能不高,审批许可备案时间过长等问题。时间安排和方法步骤学习动员阶段年召开学习动员会。召开我委学习樟树市第届纪律检查委员会第次全体会议精神活动动员大会,充分做好思想发动工作。加强组织领导。及时成立发改委关于干部作风突出问题集中整治工作领导小组。制定工作方案。根据我委实际,制定具体实施方案。组织专题学习。学习党的十大及十届中中中中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。特别是关于加强干部作风建设的重要论述,中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则等党规党纪。学习中央省宜春纪委全会精神和樟树市第届纪律检查委员会第次全体会议精神,深刻领会此次活动的总体目标主要任务及具体要求,增强服务发展促进发展的政治意识大局意识责任意识。自查自纠阶段年征求意见。采取问卷调查走访群众拓宽和畅通群众企业和基层的投诉举报渠道等方式广泛征求社会各界人士对本单位及个人作风方面存在的问题意见和建议。查摆问题。全委干职工对照此次集中整治活动要求,找准认清各自存在的突出问题。撰写自查材料,做到确保查找问题见人见事见细节。剖析原因。召开专题会议对查摆的问题,深刻剖析原因,开展批评和自我批评,明确整改方向。整改阶段年制定整改方案。在自查自纠基础上,列出问题清单和原因,建立整改台账,制定详细整改措施。对照不同方面存在的问题,制定有针对性的整改措施。例如,属于事业心与责任感工作作风方面的问题,主要加强思想教育和转变工作作风。对发现的问题和群众反应的问题,要责令限期整改到位,做到查处案教育片规范方。采取直办交办督办等方式进行调查核实,做到件件有着落,事事有回音。使老百姓得到实惠强化结合,搞好督导。党员干部作风突出问题专项治理活动要与贯彻落实中央项规定精神驰而不息纠风要求相结合,与推动作风改进形成提效能的强大合力相结合,与推动项目建设形成抓重点的强大合力相结合,与推动工业经济良好运行形成稳增长的强大合力相结合。局党委将派出督导组,采取多种方式进行监督指导。坚持问题导向,对检查中发现的问题,通过现场指导反馈意见跟踪督办等方式,督促有关单位限期整改。严肃查处,严格追究。局和各基层单位纪检监察部门要切实履行好监督责任,勇于监督敢于担当从严执纪严肃问责。要密切关注群众反映强烈的突出问题,把案件查办贯穿专项治理活动始终,对发现的违纪违法问题要坚决立案查处,严格按照有关程序和规定,综合运用组织处理和纪律处分等方式处理到位。要严格落实两个责任,既追究党委党支部的主体责任,又追究纪委的监督责任实行案双查,既追究当事人责任,又追究相关领导责任。要把查办案件与警示教育相结合,对查处的案件律点名道姓予以通报曝光,回应社会关切和群众关注,以实际成效取信于民。干部作风专项整治活动实施方案范文按照市委的统安排部署,为进步贯彻落实好从严治党的要求,推进两学做学习教育常态化制度化,深入开展基层党建提升年,更好地为我镇稳定发展提供保障,确保今年我镇如期脱贫摘帽。根据中共香格里拉市委办公室关于印发香格里拉市开展无干部作风专项整治工作实施方案的通知文件精神,为确保我镇无干部作风专项整治活动各项任务贯彻落实到位,经镇党委研究,决定在我镇开展无干部作风专项整治,现制定如下实施方案。专项整治目标把开展干部作风专项整治作为推进两学做学习教育常态化经常化的重要任务,教育引导党员干部在真学实做上深化拓展,注入日常抓在经常从严治党,深入学习党章党规,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新思想新战略,增强个意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致,做到学思践悟学做结合知行合,做到政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格。把开展干部作风专项整治作为推进两学做学习教育常态化制度化的重要抓手,教育引导党员干部勤学习勤做事勤努力,干工作履职尽责占位有为,做好应做之事干好应尽之责换脑子换思想换方式,干工作有始有终抓到底,聚焦中心重点沉下身子干实事用心用情用力,干工作上心上手担当负责,认真思考研究推进工作讲政治讲正气讲规矩,干工作尊规守矩依法依规,坚持原则底线廉洁干事。把干部作风专项整治作为思想建党组织建党制度建党的有效形式,教育引导党员干部特别是领导干部,找准差距找准坐标勤勉做事,为我镇稳定发展坚决打赢如期脱贫摘帽硬仗提供保障。专项整治内容专项整治无为无能无事无纪无干部。紧扣无为型干部,重点整治工作不主动不作为不担当,工作推诿拖拉扯皮,学习漂浮占位不为得过且过,不求有功但求无过紧扣无能型干部,重点整治工作老框框老调调老套套,工作见子打子虎头蛇尾花拳绣腿,工作没有思路没有重点没有结果紧扣无事型干部,重点整治工作不用心不上心不思考,发文后就了事安排后就完事开会后就无事,只说不干说了不干事不关己紧扣无纪型干部,重点整治干事不讲原则不讲程序不讲规矩,有令不行有禁不止有规不遵,纪律松驰作风漂浮目无法纪,工作态与生活态两面人。专项整治范围及方式整治范围紧紧抓住我镇各村居各站所主要负责人这关键少数,以我镇副科及以上领导干部含非领导职务为重点,辐射机关广大党员干部和离退休支部党员。整治形式以党支部为单位开展,我镇领导干部以普通党员身份参加所在党支部专项整治。由各支部书记负总责。我镇专项整治由党委书记负总责,纪委书记组织委员具体抓。整治方式紧扣两学做学习内容,党员干部对照无干部的内容和具体表现形式,强化反思思维模式,日反思改进提高。每月各党支部召开次党员干部职工会议,学习有关文件会议精神,紧紧围绕主题,开展次党员干部职工讨论交流活动。党员干部要撰写心得体会轮流交流发言。专项整治方法步骤专项整治时间从年月至月。进行次思想发动。镇党委于月中旬召开思想动员和工作部署会。各村居党总支各机关党支部离退休党支部根据镇党委总体安排于月初召开次思想动员会。通过广泛深入的思想发动,教育引导各级干部增强个意识,坚持事业为重崇尚实干,转变作风。开展次作风测评。在我镇召开的动员会上,对我镇副科及以上领导干部含非领导职务,各村居各站所主要负责人,开展次作风纪律测评,对个人作风突出问题进行民主测评。镇副科及以上领导干部含非领导职务,各村居各站所动员会上主要负责人统收回汇总后,领导干部作风测评情况报镇党委审定后反馈单位主要负责人,其它党员干部由镇纪委汇总后向各单位主要负责人进行反馈。各村居党总支在召开思想动员会上,也要对村党总支书记副书记第书记村监委会主任村委会主任村委会副主任开展次作风纪律测评,对个人是否存在村霸侵害群众利益与民争利以群众之名办己事饱己