1、段的英语物理化学历史地理生物等科目教师缺乏。有的学校由于缺乏相应的学科教师,规定的课程未能正常上课有的学校由于学科教师紧缺,只能跨年级教学,或由其它学科教师兼任,影响了教学质量,影响了学生德智美体劳的全面发展。中小学教师岗位有编制但招录不到教师是招聘方式不够灵活,门槛太高,特别是目前中小学教师招聘模式为定点定岗定校,偏远的乡镇中学和村级小学难以招聘到教师,造成中小学编制出现空编。是农村教师工作生活环境较差,待遇低,每年的计划招考岗位都有部分岗位无人报考或报考比例不足,招考计划无法完成。是教师岗位设置不尽合理,晋升难,边远学校教师积极性严重受挫。后勤服务人员没有配备或配备不足,加重了老师的工作量和学校的经济负担农村学校营养餐实施以后,后勤人员编制和配备跟不上,工作由老师去做,由于农村学校地处边远,采购困难,增加了老师许多的工作量有的学校反。

2、方面,对农村学校编制的设定不能和城市学校样仅靠师生比计算,还要考虑人口密度学校规模以及课程数等因素,即应以班级为基数计算和配备。其次是要宽松,而不是收紧。学校要同当地的经济环境发展相适应,要开门办学,要服务方群众。再按照简单的课程设置配备教师显然不太现实。因此要增加编制,要给学校松绑。再次是实行编制动态管理,定期审核。这个时间可以确定为年或年审核,就像年规划样。根据学校发展适时调整,而不是成不变。实行自愿提前退休制度和病退制度。对男满岁以上女岁以上实行个人自愿提前退休制度,对连续病休年以上,又不符合退休退职条件的教职工,经县级以上医院证明确实不能上岗的,由教育行政主管部门和机构编制部门审查批准,实行病退制度。要建立健全机构编制人事教育财政相互配合相互制约的管理机制。实行中小学教职工编制实名制管理,强化机构编制管理手册制度,人员变动要及时。

3、学空编个,情况尤为突出,而小学又是义务教育的基础,是最重要的环节。从县区来看,右江区德保县靖西县凌云县乐业县隆林县西林县空编数量都在个以上,空编最多靖西县隆林县西林县,空编达个以上。方面,有个空编没有用,另方面,全市中小学缺少教师共人。调研中普遍反映,各县区教师编制在同系统内不能互相调剂使用,教师在同系统内不能互相流动,是造成空编的主要原因。自然减员和调动后教师补充不及时是老师退休或调动后,没有及时进行招聘补充,造成教师补充断档。是中小学教师编制没有进行动态管理,对短缺的急需的老师没能做到退补,及时补充。由于教师队伍补充不及时,出现了个教师跨任多职兼上多班现象,每天从早忙到晚,超负荷工作,影响到老师的健康。同时,定程度上导致了教师老龄化加重,年龄层出现断层。全市农村中小学教师队伍中岁以上人,占农村教师岁以上人,占农村教师。是有部分老弱病。

4、领导,把中小学教师编制使用当作项重要工作来抓近年来,市人民政府及有关部门高度重视中小学教师编制使用,把它当作项重要任务来抓。具体表现在是把中小学教师编制使用当作加强教师队伍建设的项重要内容来抓是把中小学教师编制使用当作整个教育事业改革和发展的战略突破口来抓是把中小学教师编制使用当作推动全市城乡教育均衡发展全面提高教育教学质量努力办人民满意教育来抓。全市中小学教师编制使用总体良好,推动了义务教育的均衡发展。落实编制总量,确保中小学教师编制使用稳步推进加强中小学教师编制使用,合理配置教育资源,优化教职工队伍,对提高教育质量,促进基础教育事业持续健康发展,具有十分重要的意义。市人民政府及相关部门加强领导,统筹规划,搞好组织协调,认真做好了本市中小学教师编制核定工作。目前,全市共有中小学校所,其中,高中所初中所小学所含教学点个,特殊教育所中职学。

5、工编制共名。基本编制个,其中,高中个,初中个,小学个,特殊教育个,中职个,幼儿园个附加编制个,其中高中个,初中个,小学个,特殊教育个,中职个,幼儿园个后勤人员控制数配置数个,均核定在中职学校。做好编制使用,确保中小学教学正常运行编制使用按照广西壮族自治区中小学教职工编制标准实施办法修订桂编发号规定的标准来执行。市级和各县区均能按照核定的编制限额,为各中小学校设置岗位,使用编制,配备教师。全市实有在编教职工人。其中高中个,初中个,小学个,中职个,特殊教育个,幼儿园个。严格按照文件规定的编制使用,保证了全市中小学校教学工作的有序运转。存在的问题及原因中小学教师编制空编现象比较严重全市共有多个空编,其中小学空编个,情况尤为突出,而小学又是义务教育的基础,是最重要的环节。从县区来看,右江区德保县靖西县凌云县乐业县隆林县西林县空编数量都在个以上,。

6、整在编人员名册。人事财政社保等部门要严格机构编制管理手册核定教职工工资调拨经费社保等手续。共篇中小学教师编制使用情况调研报告范文根据市人大常委会年工作安排,以市人大常委会副主任党组副书记韦瑞灵为组长市人大常委会副主任姚美兰为副组长的市人大常委会调研组于年月日开展了全市中小学教师编制使用情况的专题调研。调研组深入到田东平果靖西田林等县的部分县城高中初中小学和乡镇初中小学包括中心校村小和教学点,进行实地查看,与学校领导和教师详细了解中小学教师编制使用情况。在市田东平果靖西田林县召开了座谈会,听取市县人民政府和教育编制人力资源和社会保障财政等部门的工作汇报,征求市县城各高中初中小学校长及教师代表和部分乡镇初中小学校长教师代表的意见建议,对全市中小学教师编制使用情况得到了较为全面的了解。现将调研情况报告如下我市中小学教师编制使用的情况和成效加强。

7、映,应配备的校医没有配,学生生病需要老师送去医院,但医院离学校又远,来回不便有的学校反映,后勤人员配备不足,学校被迫从公务经费或学校的小卖部收入出钱来请保安食堂后勤服务人员等,否则,很多学校后勤工作根本无法开展。大班额问题比较突出是随着工业化城镇化的不断推进,进城务工人员不断增多,城区中小学的生源逐年扩大,形成了大班额很严重的现象,不少小学个班学生超过了人。是现行中小学教师编制标准过低,教师配备不够,许多学校不得不合并教学班,造成大班额教学普遍存在,而大班额的存在,使学生患上近视等疾病,给校园安全带来诸多弊端,不仅影响教育教学工作效果,而且危害到学生的身心健康。意见建议提高认识,开拓创新,把教师空编用好用活中小学教师编制工作事关我市基础教育事业的发展,事关广大教师的切身利益,是项系统工程,涉及面广,政策性强,工作难度大,社会关注程度高。。

8、人民政府及其教育编制人社财政等部门,要提高思想认识,把我市中小学教师编制使用当作教师队伍建设的重要内容摆在优先发展的战略位置,结合实际,开拓创新,督促指导有空编的县区人民政府拿出解决个空编含中职特教公办幼儿园的方案或办法,逐步消化空编,使现有编制用好用活,发挥编制应有的作用。对制定中小学寄宿制学校教职工编制配备标准的意见建议。寄宿制学校要增加配备专职门卫生活教师负责学生的就寝宿舍管理卫生等编制,这样就可以不让专职任课教师分散精力。对农村适宜建设寄宿制学校的要加大建设力度,是可以集中教育资源,是可以节约大量的教师,是可以使孩子受到更好的教育。同时加大农村中小学校布局调整的力度,进行有效合理调整,做好长期规划。对现有中小学教职工编制进行结构调整和动态管理的意见建议。根据现有教师的专业结构,应该进行动态管理。由于多种原因是造成学校个别学科人员。

9、学教师编制使用当作加强教师队伍建设的项重要内容来抓是把中小学教师编制使用当作整个教育事业改革和发展的战略突破口来抓是把中小学教师编制使用当作推动全市城乡教育均衡发展全面提高教育教学质量努力办人民满意教育来抓。全市中小学教师编制使用总体良好,推动了义务教育的均衡发展。落实编制总量,确保中小学教师编制使用稳步推进加强中小学教师编制使用,合理配置教育资源,优化教职工队伍,对提高教育质量,促进基础教育事业持续健康发展,具有十分重要的意义。市人民政府及相关部门加强领导,统筹规划,搞好组织协调,认真做好了本市中小学教师编制核定工作。目前,全市共有中小学校所,其中,高中所初中所小学所含教学点个,特殊教育所中职学校所公办幼儿园所。全市共有中小学生人,其中,高中人初中人小学人含教学点人特殊学校学生人,中职学校学生人,公办幼儿园学生人。全市共核定中小学教职。

10、空编最多靖西县隆林县西林县,空编达个以上。方面,有个空编没有用,另方面,全市中小学缺少教师共人。调研中普遍反映,各县区教师编制在同系统内不能互相调剂使用,教师在同系统内不能互相流动,是造成空编的主要原因。自然减员和调动后教师补充不及时是老师退休或调动后,没有及时进行招聘补充,造成教师补充断档。是中小学教师编制没有进行动态管理,对短缺的急需的老师没能做到退补,及时补充。由于教师队伍补充不及时,出现了个教师跨任多职兼上多班现象,每天从早忙到晚,超负荷工作,影响到老师的健康。同时,定程度上导致了教师老龄化加重,年龄层出现断层。全市农村中小学教师队伍中岁以上人,占农村教师岁以上人,占农村教师。是有部分老弱病教师及借调人员占编不在岗,致使补充不了教师。学科结构性缺编较多是小学阶段的音乐美术体育信息技术含通用技术等学科专业教师严重短缺。是初中和高中。

11、所公办幼儿园所。全市共有中小学生人,其中,高中人初中人小学人含教学点人特殊学校学生人,中职学校学生人,公办幼儿园学生人。全市共核定中小学教职工编制共名。基本编制个,其中,高中个,初中个,小学个,特殊教育个,中职个,幼儿园个附加编制个,其中高中个,初中个,小学个,特殊教育个,中职个,幼儿园个后勤人员控制数配置数个,均核定在中职学校。做好编制使用,确保中小学教学正常运行编制使用按照广西壮族自治区中小学教职工编制标准实施办法修订桂编发号规定的标准来执行。市级和各县区均能按照核定的编制限额,为各中小学校设置岗位,使用编制,配备教师。全市实有在编教职工人。其中高中个,初中个,小学个,中职个,特殊教育个,幼儿园个。严格按照文件规定的编制使用,保证了全市中小学校教学工作的有序运转。存在的问题及原因中小学教师编制空编现象比较严重全市共有多个空编,其中小。

12、富余,个别学科人员不足。县城学校教师富余,农村偏远学校人员不足,要建立起完善合理的教师交流机制,采取福利待遇向农村教师倾斜,晋职优先等措施,引导富余的学校教师向缺人的学校流动。建议原则上每年对中小学教职工编制重新核定调整次,对因办学体制布局调整等原因新建扩建或撤并的学校,应及时核定或收回其编制。对加强中小学教职工编制管理的意见建议。编制管理不是成不变,而应该根据实际情况进行适时调整。首先是编制的设定标准要科学,要考虑到城市和农村的不同实际,区别对待,要设教师附加编制,建立教师正常补充机制,以确保农村学校教学的正常开展。目前农村中小学教师缺编的情况,核定编制时应向农村学校适当倾斜,新增教师要优先满足农村学校的需求。要充分考虑农村区域广生源分散教学点多等特点,保证农村教师编制的基本需求。在学科教师配备方面,每个学科都要有专职教师。在编制数量。

参考资料：

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