担当勇于创新的积极性。下步打算是加强学习提高认识。继续深化两学做学习教育,强化党员干部的为民意识责任意识担当意识纪律意识,教育广大党员干部切实增强恪尽职守履职尽责的责任感和使命感。是纠风治乱加大力度。严格贯彻落实党的群众路线,自觉践行严实,坚决反对风,坚决杜绝门难进事难办脸难看的衙门作风和吃拿卡要行为。是强化监督执纪问责。加大机关作风建设,依法依规从严从快,严格追究为官不为懒政怠政者的责任,以扎实有效的督查问责,促进作风转变。是健全机制容错纠错。建立和完善容错纠错机制,倡导敢为会为想为的风气,营造浓厚的干事创业氛围,让广大干部愿干事敢干事能干成事。开展懒政怠政为官不为活动总结报告范文年,环保局围绕全县环境质量稳定变好和出境水质稳定达标为目标,以开展懒政怠政为官不为问责年活动为抓手,有效地推动了年度各项目标任务的完成,现总结如下主要做法健全组织,强化领导成立了由局党组书记局长任组长,分管班子成员任副组长的专项活动领导小组,负责对活动开展情况进行督促指导。领导小组下设办公室,具体负责专项活动的实施,形成了把手负总责,级抓级,层层落实的工作格局,为活动的扎实开展提供了坚实的组织保障。全面动员,迅速行动召开了全局开展懒政怠政为官不为问责年活动动员会,要求全局干部职工结合严实两学做学习教育开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治等活动,以强化落实两个责任主体责任监督责任为主线,着力纠正环境管理中存在的做事不负责遇事不担责守土不尽责的问题,全力打造忠诚干净担当的环境管理队伍,为建设好山好水西峡宜居宜养西峡创新创业西峡活力魅力西峡提供有力保障。严格监督,落实责任。进步明细职责,在环保局网站公布单位责任清单和权力清单。同时,围绕重点领域重点工作,建立目标任务完成时限责任人员个清单,实行清单化管理。进行深入细致的调查研究,根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点,先后制定完善了行政审批工作制度行政审批内部监督管理暂行办法行政审批事中事后监管制度党风廉政建设约谈制度等制度。有效地规范了干部职工的行为,调动工作积极性和创造性。要求全局干部职工按照单位职责和个人承担的责任,围绕大局意识责任意识进取意识和担当精神明显增强,工作效能显著提高发展环境显著改善群众满意度显著提升的目标,集中开展次自查自纠活动,以群众是否满意工作成效是否明显为标准,切实查找亟待解决的问题,建立整改工作台账,确保工作落实到位。围绕行政审批环保服务环保领域侵害群众利益等方面,采取督查审批督查执法督查作风纪律督查等形式,着力发现环保工作人员是否存在执行不力监管缺位庸懒无为行为失范效率低下纪律松弛不敢为不会为不想为等问题和典型,切实做到有责必问执纪必严及时通报。通过制度建设互查自查,全局上下形成了风正气顺勤政廉洁务实高效的工作氛围,干部职工工作纪律显著加强,工作作风和工作效率不断提高。主动作为,履职尽责,改善大气环境质量扎实推进蓝天工程。制定了西峡县年蓝天工程实施方案,明确了年蓝天工程目标任务和分工,配套制定了西峡县年燃煤锅炉拆改方案加油站油气回收改造方案燃煤散烧管控方案等文件,完成了家加油站油气回收改造任务其中改造家,拆除家,停业家,认定柴油加注点个完成了家燃煤锅炉拆除改造任务台锅炉已完成了清洁能源改造,改为使用天然气,台燃煤锅炉已拆除家工业锅炉宛西制药个工业炉窑汉冶特钢烧结机提标改造任务。开展重点区域环境整治,推动大气污染防治攻坚。开展西坪镇豫边村镁橄榄砂群桑坪米坪钙粉加工群郎坪大理石加工群区域环境综合整治。对家企业下达了停产整治通知书,要求企业完善治理设施,指导家企业完成整改并通过验收,起到了示范带动作用。开展汉冶区域综合整治工作。督促汉冶特钢又投入资金,完善除尘设施,改造脱硫设施,治理无组织粉尘督促通宇集团加大环保投入,关停条污染较大的生产线,完善了除尘设施目前,该区域大气环境质量明显改善,提前完成市定目标。开展城区工地扬尘治理渣土车治理,规范建筑施工工地个,严格落实建筑工地全措施规范渣土车辆,落实冲洗覆盖等控尘措施强化气企业污染治理,督促县城家气企业进行料堆规范堆放除尘设施完善等整改参与燃煤散烧联合检查,减少污染。不善为不能为不会为整治活动。认真解决些党员不善创新不善学习精神不振消极懈怠假公济私的行为,切实增强政治意识大局意识核心意识看齐意识,树立正确的为官意识。着力解决党员意识淡化精神空虚纪律涣散贪图享受问题,促进思想解放,调整精神状态,力塑善为能为会为的为官形象,提升工作效能。两学做教育活动。每周组织党员干部带着工作中存在的为官不为问题,学习党章党规,学习习近平同志系列讲话,做守规矩党员干部,做敢于担当的党员干部,做合格的党员干部。同时广泛深入开展立足本职工作发挥先锋模范作用大讨论,人人动口谈体会,人人动手写体会,装订成册下发全委,激发全委党员干部干事创业激情,带动全系统党员干部争做会为想为敢为干部。抓责任,规范为官行为,制定方案。层层召开动员会,广泛征求群众意见建议,及时向社会公布权利清单和责任清单,建立工作台账,明确问责内容,规范卫生计生工作作风建设项制度和卫生计生日常工作项制度,实行治理懒政怠政为官不为工作目标管理责任制。围绕医药集中招标采购医药卫生体制改革医药购销医疗服务领域不正之风个重点监管,围绕健康扶贫工程国家计生优质服务县创建市级文明单位标兵创建项重点工作内容,强化落实主体责任和监督责任,解决不会为克服不敢为督查不想为问题。印发滑县卫计委从严治党主体责任深化年工作方案,安排各卫生计生单位负责人公开述责述廉,落实党风廉政建设项制度,建立起明责述责评责问责工作机制。党风政风建设行政执法责任绩效考核办法。按照工作情况纪律作风民主评议个方面实行千分制考核,按月考核,按月公布,记入个人绩效考核档案。严格落实权责致,执法规范,奖罚分明,末位淘汰的绩效考核制度,有效预防出现不作为乱作为和不会为不敢为不想为等懒政怠政现象发生。抓治理,问责为官不为巩固专项治理成果。以行风建设不准问题为导向,在全系统开展了损害群众利益不正之风和腐败问题专项整治活动,严惩腐败,重治红包回扣,共收到表扬信感谢信封,锦旗面,拒收红包人次,合计金额元整。在自查的基础上进行了整改,并形成了自查整改报告。规范了医疗设备捐赠和借集中配送形成垄断问题,耗材药品全部实行网上采购,网购率以上加大了新农合资金的监管力度,查处违规新农合资金万余元,先后约谈了名医疗机构负责人,并在全县范围内进行了通报处理。合理规范专项治理。与开展好满意活动落实医疗机构从业人员行为规范相结合,并以此为载体,进步深化合理规范专项治理,对乱检查乱用药乱治疗乱收费的医疗机构和个人进行了经济处罚和公开通报,先后通报了家医疗机构,公开处理了余名医务人员,取得了质量好服务好医疗好群众满意的效果。围绕党风廉政建设责任制落实不到位问题为官不为不会为不想为和乱作为问题行风建设不准问题新农合资金运行管理中问题公共卫生服务项目和县乡村卫生建设项目资金运行管理中问题工作人员利用工作之便谋取不正当利益问题在基本建设招标采购活动中,接受有关生产经营企业或经销人员以各种名义形式给予的财物回扣问题接受生产经营企业或经销人员以各种名义形式提供的捐赠资助赞助,不按财务会计制度规定如实记载合法使用问题党员干部违规侵占和处置资金资产资源等问题医疗服务过程中存在的乱检查乱用药乱治疗乱收费及计划生育工作中乱罚款乱收费等问题,加大治理力度。先后给予警告处分人,通报批评人,辞退人,追究法律责任人。抓改革,检验为官成效年月,滑县卫生和计划生育委员会组建,完成了机构改革,做到了机构合工作合人事合,机构改革和工作推进两不误两推进。月份已落实了计划生育奖扶政策,完成了名基层医疗卫生人才招聘卫生人才工程。我们还在全省率先推出了先看病后付费诊疗服务模式,狠抓了临床路径管理,优化了诊疗流程,明确了治疗药物,限定了使用耗材,县级医疗机构以上病历实现了临床路径管理。我们还稳步推进了按病种付费工作,稳步提升了新农合保险水平,截止到年月日,享受新农合补偿的参合农民达人次,受益总金额万元。巩固完善了基本药物制度,乡村两级药品配送率达。切实减轻了全县患者的医疗负担,建立起了维护公益性调动积极性保障可持续的运行机制。抓扶贫,提升为官水平,推行了提降免保险医疗保障政策。提即提高新农合住院及慢性病报销比例。乡镇卫生院新农合住院报销比例由提高到,县级公立医院由提高到。慢性病门诊报销比例乡级由提高到,县级由提高到,县外省市级由提高到。降即乡镇卫生院起付线由元降低到元,县级公立医院起付线由元降低到元。免即贫困患者在县乡公立医疗机构住院治疗免收押金。保险,即根据省新农合大病保险政策,从新农合基金中每人每年划拨出元,用于新农合患者大病医疗保险。新农合报销后,个人负担超出万元部分实行再次报销。万元部分报销比例为,万元部分报销比例为,万元以上部分报销比例为。椐统计截止到年月日,全县共体检贫困患者人为全县个贫困村发放了枚健康扶贫胸章每月第周第周周的贫困村义诊活动日,为贫困村及其周边村义诊群众余人为贫困患者办理新农合慢性病证余个,慢性病种由原来种增加到种,每个品种用药由平均种扩大到种为名贫困患者正常补助元的基础上,再补助万余元。健康扶贫确确实实惠及全县群众,受到了全县广大人民群众的欢迎。治理懒政怠政为官不为工作只是取得了阶段性成绩,在今后的工作中,我们定要想为会为敢为,把各项工作做到更好。开展懒政怠政为官不为活动总结报告范文根据县纪委党风政风监督室的安排部署,南召县教体局积极开展懒政怠政为官不为问责年活动,对全县乡村教师支持计划和全面改善贫困地区义务教育薄弱学校办学条件落实情况进行督促检查。严肃查处招生舞弊违规办