入日常管理范畴,完善对这部分人员的综合管理程序,解决他们就业后在职称申报工资调整等方面的后顾之忧。继续加强农村劳动力培训转移力度及失地农民的登记管理工作特别是对经济薄弱村贫困劳动力的技能培训,要进步落实农民培训的优惠扶持政策,把有限的资源用在真正需要帮助的人群中,有条件的实施培训券制度和培训费直接减免制度,尽量减轻经济薄弱村贫困劳动力的技能培训负担。充分分享城区招商引资成果,突出就地转移,减少输出成本,缩短输出周期。加强政府对农村劳动力的引导职能,形成用人单位乡镇劳动保障所各村劳动务输出经纪人应聘者用人单位的就地转移的就业链。积极出台符合我区实情的再就业优惠政策积极协调区财政等有关部门,在年初增加再就业资金的预算比例,并制定切实可行的再就业相关政策文件,为帮助我区下岗失业人员实现再就业提供政策和资金保证。力争建成全市首个专门用于就业再就业信息发布政策宣传的室外电子大屏充分发挥我区人力资源市场地处商业繁华区的优势,多方筹集资金,力争建成全市首个专门用于就业再就业信息发布政策宣传的室外电子大屏。让广大群众在第时间见到听到最新的招聘信息和就业再就业的优惠政策。年劳动和社会保障工作总结及年工作打算区劳动人事局今年以来,我局劳动和社会保障工作在区委区政府的领导下,在市劳动保障局的大力指导下,在有关部门的支持配合下,按照年初的部署安排,以促进就业和再就业为工作重点,以健全社会保障体系为主要目标,以提高劳动者素质为努力方向,确保了劳动保障工作全年目标任务的顺利完成,为全区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。基本情况目标任务进展情况就业再就业工作月底,我区累计城镇新增就业人数为人,完成目标城镇净增就业人数人,完成目标下岗失业人员再就业人数为人,完成目标人员再就业人,完成目标城镇下岗失业人员再就业培训人数为人,完成目标农村劳动力开展就业培训人数为人,完成目标新增输出前培训人,完成目标新增农村劳动力转移人,完成目标劳务输出人,完成目标其中南北劳动力对口交流人,完成目标。社会保险工作养老保险城镇参加基本养老保险净增人,征缴基本养老保险基金万元,完成目标的基本养老保险清理欠费万元确保养老金按时足额发放率稽核参保职工人,完成目标的,稽核离退休人数人,完成目标的补缴基金到账率社会化管理率,社区管理率。医疗保险上半年参加基本医疗保险新增人,全部完成目标参加工伤保险新增人,完成目标的,城镇职工参加生育保险新增人,全部完成目标征缴基本医疗保险基金万元,完成目标的。失业保险失业保险参保人数人,完成目标征缴失业保险基金万元,完成目标。劳动保障信访工作接待群众来信来访件,涉及上访人数人。其中立案受理件,在规定期限内结案率达。劳动保障监察仲裁及劳动关系劳动保障监察受理投诉举报案件件,立案件,结案件含去年结转今年办结的件,在规定期限内结案率。共为劳动者追讨劳动报酬万元,责令用人单位退还押金等不合理费用元。共巡查用人单位户。发出劳动保障监察询问通知书份,对违反劳动法律法规的行为下达限期改正指令书份,制作并送达行政处罚决定书份。根据统部署与工商公安城管等部门组成联合检查组,开展劳动力市场专项执法检查活动,对区内的户职业中介机构进行检查,取缔无职业介绍资格的非法中介户,责令整改户,有力的维护了广大求职者的利益年劳动和社会保障工作总结及年工作打算材料年劳动和社会保障工作总结及年工作打算材料。加大扩面征缴力度,在完善社会保障体系上有新的突破以私营企业个体工商户及用人单位临时用工事业单位编外人员灵活就业人员,特别是无力参加基本养老保险的下岗失业人员为重点,加大扩面力度,采取部门联动,责任推动的方式,重点监察的方法逐步将其纳入社会保险,增强基金积累,提高备付能力加大稽核力度,核实核准参保人数缴费人数缴费工资基数,积极配合地税部门,加大征缴力度,实行依法征缴按时征缴实现参保人数实际缴费人数和征缴额有明显增长增收节支,加强对定点医疗机构和定点药店的检查工作。把每月检查次数明确量化,严格按要求进行,发现违规情况及时处理完善与加强工伤生育保险工作,结合实际情况,制定相应办法并实施。同时做好待遇审核报销工作探索城镇居民少年儿童的医疗保障政策,着手前期调研工作,摸清底数,依据现有政策,借鉴先进做法,制定出适合我区城镇居民和少年儿童的医疗保障制度,进步加大财政投入,着力援助困难群体参保。规范劳动关系,在维护劳动者权益上新的起色以合同管理为抓手,规范劳动关系根据省厅关于开展全省劳动合同签订和履行情况抽样调查工作的通知苏劳社号要求,对全区各类用人单位签订劳动合同情况开展抽样调查,进行表式统计征集数据,汇总分析,并据以制定工作计划,分解工作指标,明确年度任务,排定不同企业不同行业不同区域劳动合同制度的实施进度对城镇国有集体企业和改制企业,抓住劳动合同订立变更解除和终止等关键环节,建章立制,着力提高劳动合同履行质量和管理水平对私营民营企业,有雇工的个体工商户以及进城务工人员集聚的用人单位,侧重于强化执法检查和依法规范用工行为,提高劳动合同的签订率对建筑餐饮商业服务等行业要从各自特点出发,研究制定适合其特点的劳动合同示范文本。在全区各类企业中,加强劳动合同管理,全面推行劳动合同书面报告制度,启动全面推进劳动合同年行动计划,在全区各类用人单位开展劳动保障守法诚信单位和和谐劳动关系先进单位的评选活动,每年进行次评估,设立不同的诚信等级,对诚信度良好的用人单位进行宣传表彰,并在劳动保障方面提供优惠服务。对劳动保障诚信度差的用人单位列入重点检查范围,对该单位及法定代表人参与其他方面的评选提出否决意见。以监察仲裁为手段,加大执法力度加大对用人单位签订劳动合同情况的执法监察力度。本着说服教育和行政处罚都不放松的原则,对拒不整改的用人单位,查到底,并对严重违法案件进行曝光,以提高用人单位和劳动者签订劳动合同的自觉性。是加强日常巡查举报专查和专项执法检查。专职劳动保障监察员每年主动巡查用人单位不少于户,每年开展次劳动合同签订情况的专项执法检查活动是提高劳动争议仲裁办案效率,深化办案流程改革,做到简易案件简便审复杂案件简化审多调少裁科学审,有效解决劳资纠纷是会同有关行政管理部门不搞形式,不走过场,敢于动真格,敢于啃硬骨头,重点检查私营企业改制重组企业与劳动者签订和履行劳动合同的情况,及时查处违法行为,做到赏罚分明,尤其对严重违反劳动保障法律法规的用人单位予以曝光。强化自身建设,在规范服务上有新的面貌进步推行政务公开制度规范窗口服务大厅和劳动力市场建设,对参保和求职者就业实行窗口式站式全程式服务模式,提高我局劳动保障管理水平。进步学习和落实相关制度进步强化新党章学习教育,在全局开展比竞赛活动,引导职工树立荣耻荣辱观,增强机关效能意识,积极创建型机关。进步改进服务态度以爱心关怀人,以热情温暖人,以服务感化人,不能因服务态度不好激化矛盾,因工作责任心不强回避矛盾。年劳动和社会保障工作总结及年工作打算区劳动人事局今年以来,我局劳动和社会保障工作在区委区政府的领导下,在市劳动保障局的大力指导下,在有关部门的支持配合下,按照年初的部署安排,以促进就业和再就业为工作重点,以健全社会保障体系为主要目标,以提高劳动者素质为努力方向,确保了劳动保障工作全年目标任务的顺利完成,为全区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。基本情况目标任务进展情况就业再就业工作月底,我区累计城镇新增就业人数为人,完成目标城镇净增就业人数人,完成目标下岗失业人员再就业人数为人,完成目标人员再就业人,完成目标城镇下岗失业人员再就业培训人数为人,完成目标农村劳动力开展就业培训人数为人,完成目标新增输出前培训人,完成目标新增农村劳动力转移人,完成目标劳务输出人,完成目标其中南北劳动力对口交流人,完成目标。社会保险工作养老保险城镇参加基本养老保险净增人,征缴基本养老保险基金万元,完成目标的基本养老保险清理欠费万元确保养老金按时足额发放率稽核参保职工人,完成目标的,稽核离退休人数人,完成目标的补缴基金到账率社会化管理率,社区管理率。医疗保险上半年参加基本医疗保险新增人,全部完成目标参加工伤保险新增人,完成目标的,城镇职工参加生育保险新增人,全部完成目标征缴基本医疗保险基金万元,完成目标的。失业保险失业保险参保人数人,完成目标征缴失业保险基金万元,完成目标。劳动保障信访工作接待群众来信来访件,涉及上访人数人。其中立案受理件,在规定期限内结案率达。劳动保障监察仲裁及劳动关系劳动保障监察受理投诉举报案件件,立案件,结案件含去年结转今年办结的件,在规定期限内结案率。共为劳动者追讨劳动报酬万元,责令用人单位退还押金等不合理费用元。共巡查用人单位户。发出劳动保障监察询问通知书份,对违反劳动法律法规的行为下达限期改正指令书份,制作并送达行政处罚决定书份。根据统部署与工商公安城管等部门组成联合检查组,开展劳动力市场专项执法检查活动,对区内的户职业中介机构进行检查,取缔无职业介绍资格的非法中介户,责令整改户,有力的维护了广大求职者的利益。进步加大对灵活就业人员和公益性岗位的管理力度,及时对符合条件的岗位人员进行优惠政策申报工作,提高再就业服务水平。继续完善人力资源市场的服务内容增设对大中专毕业生就业服务窗口,把大中专毕业生就业管理纳入日常管理范畴,完善对这部分人员的综合管理程序,解决他们就业后在职称申报工资调整等方面的后顾之忧。继续加强农村劳动力培训转移力度及失地农民的登记管理工作特别是对经济薄弱村贫困劳动力的技能培训,要进步落实农民培训的优惠扶持政策,把有限的资源用在真正需要帮助的人群中,有条件的实施培训券制度和培训费直接减免制度,