1、制度,如会议制度业务经营管理制度财务制度人力资源管理制度行政管理制度车辆管理制度等。同时,对办公室内部人员进行详细的分工,做到人人有事干事事有人管。信息管理方面做到信息传递及时准确无误上传下达积极主动富有成效。公司综合办公室上半年工作总结暨下半年工作计划今年上半年以来,综合办公室全体员工紧紧围绕公司全年工作计划和目标,齐心协力各负其责努力工作,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了些成绩,但也存在些不足之处,有待于进步改进和提高。现将综合办公室上半年工作情况从以下几方面进行分析和总结,以便我们总结经验取长补短改进不足,。
2、能真正胜任各项工作,完成公司的各项任务。建立健全员工培训体系,制定员工培训制度,培训流程,并按照制度进行定期培训。项目建设方面积极努力,与项目技术科紧密配合,尽最大努力为项目建设办理各项开工手续,加快项目建设进程。宣传报道方面加强宣传报道工作,加强公司文化建设工作,加强公司网页的维护和管理工作,使其成为公司对外交流的窗口。修改完善了公司各项规章制度。俗话说没有规矩不成方圆,严格的规章制度是各项工作有序进行的保障。上半年,办公室不断建立和完善了公司的部分规章制度。特别是,月份以后,抽调专人对公司的各项规章制度进行了梳理,修。
3、义重大,大家收获不小。组织开展了深入学习实践科学发展观活动。为认真贯彻落实销售公司深入学习实践科学发展观活动精神,切实推进新能源公司学习实践活动,从月日开始,我们多次组织了深入学习实践科学发展观活动,在最近的个月中,综合办公室严格按照销售公司学习实践科学发展观活动实施方案的要求,精心组织开展学习实践活动,按时上报各种总结汇报材料。到目前,共上报周工作总结十篇,阶段总结两篇,调研报告篇,分析检查报告篇。在前两个阶段的学习活动中,从动员学习提高认识解放思想大讨论,到调研学习分析检查,通过认真组织,保证了学习实践活动的顺利进行。
4、实践活动,从月日开始,我们多次组织了深入学习实践科学发展观活动,在最近的个月中,综合办公室严格按照销售公司学习实践科学发展观活动实施方案的要求,精心组织开展学习实践活动,按时上报各种总结汇报材料。到目前,共上报周工作总结十篇,阶段总结两篇,调研报告篇,分析检查报告篇。在前两个阶段的学习活动中,从动员学习提高认识解放思想大讨论,到调研学习分析检查,通过认真组织,保证了学习实践活动的顺利进行。公司综合办公室上半年工作总结暨下半年工作计划材料。举办首届新能源业余书法比赛。在深入学习实践科学发展观活动之际,综合办公室于月日举办了。
5、培训。项目建设方面积极努力,与项目技术科紧密配合,尽最大努力为项目建设办理各项开工手续,加快项目建设进程。宣传报道方面加强宣传报道工作,加强公司文化建设工作,加强公司网页的维护和管理工作,使其成为公司对外交流的窗口。公司综合办公室上半年工作总结暨下半年工作计划材料。工作中存在的问题和不足通过上半年的努力,综合办公室的各项工作取得了些成绩,但我们在看到成绩的同时,也发现了工作中还存在许多不足之处,还有许多不尽人意的地方,需要不断改进。主要有工作任务较多,人员比较年轻,工作经验不足,工作不够深入,有待于进步提高机构不健全,工。
6、订和完善了公司各部门管理制度及岗位职责,使公司各项工作逐步走向制度化正规化。顺利完成了职工信息采集工作。月份,综合办公室认真落实销售公司关于深入开展学雷锋志愿服务月活动的通知精神,成立了学雷锋行动小组,号召员工从我做起,从身边小事做起,组织小组成员利用中午休息时间清理马路上的野广告擦洗广告牌护栏等,将学雷锋活动同培养团队合作精神有机结合起来,不断提高员工的道德和素养。虽然活动过程简单,但意义重大,大家收获不小。组织开展了深入学习实践科学发展观活动。为认真贯彻落实销售公司深入学习实践科学发展观活动精神,切实推进新能源公司学。
7、高今后的工作成效。上半年主要完成的工作有以下十个方面做好文件收发传递保管以及会议安排工作。办公室作为公司的职能管理部门,文件的收发传递和保管是其重要职责。在过去的半年中,办公室始终如日地按时做好每次文件的收发传递和保管工作,及时准确地传递各类信息,为公司领导管理和决策提供依据。并做好每月各类工作总结汇报材料的上报工作和各种会议的组织工作。月日,成功组织召开了新能源公司年度工作会议,统了思想,鼓舞了干劲,落实了各项任务。工作中存在的问题和不足通过上半年的努力,综合办公室的各项工作取得了些成绩,但我们在看到成绩的同时,也发现。
8、了工作中还存在许多不足之处,还有许多不尽人意的地方,需要不断改进。主要有工作任务较多,人员比较年轻,工作经验不足,工作不够深入,有待于进步提高机构不健全,工作职责不够明确,分工不够仔细服务意识不强,工作不够主动,缺乏科学合理的计划和安排对考勤纪律工作抓得不够严格,人员培训工作有待于加强对公司的日常事务和领导交办任务虽然能按时完成,但管理上创新不足,效率不高宣传报道力度不够,形式单,还有待于改进。下半年工作重点和计划根据公司全年的目标和任务,综合办公室在下半年里计划抓好以下几方面的工作日常管理工作方面继续完善公司各项管理制。
9、修改完善了公司各项规章制度。俗话说没有规矩不成方圆,严格的规章制度是各项工作有序进行的保障。上半年,办公室不断建立和完善了公司的部分规章制度。特别是,月份以后,抽调专人对公司的各项规章制度进行了梳理,修订和完善了公司各部门管理制度及岗位职责,使公司各项工作逐步走向制度化正规化。顺利完成了职工信息采集工作。人员管理方面加强团结,加强业务学习和知识更新。只有坚持学习新知识钻研新业务,全面了解公司的业务进展和行业动态,才能真正胜任各项工作,完成公司的各项任务。建立健全员工培训体系,制定员工培训制度,培训流程,并按照制度进行定期。
10、职责不够明确,分工不够仔细服务意识不强,工作不够主动,缺乏科学合理的计划和安排对考勤纪律工作抓得不够严格,人员培训工作有待于加强对公司的日常事务和领导交办任务虽然能按时完成,但管理上创新不足,效率不高宣传报道力度不够,形式单,还有待于改进。下半年工作重点和计划根据公司全年的目标和任务,综合办公室在下半年里计划抓好以下几方面的工作日常管理工作方面继续完善公司各项管理制度,规范各项管理工作,形成完整的制度体系。具体来说,就是制定和完善各项工作流程,如公文处理程序办公用品购买领用流程公章信函管理程序合同管理程序等。完善各项管理。
11、首届业余书法比赛。公司员工积极响应,本次活动共收到了作品余幅,不仅为书法爱好者提供了展示的舞台,为公司发现了书法方面的人才,同时也带动了公司的学习气氛,提升了公司的文化氛围,丰富了员工的文化生活。建立了公司网页,为职工提供了个信息交流平台。月份,综合办公室认真落实销售公司关于深入开展学雷锋志愿服务月活动的通知精神,成立了学雷锋行动小组,号召员工从我做起,从身边小事做起,组织小组成员利用中午休息时间清理马路上的野广告擦洗广告牌护栏等,将学雷锋活动同培养团队合作精神有机结合起来,不断提高员工的道德和素养。虽然活动过程简单,但。
12、,规范各项管理工作,形成完整的制度体系。具体来说,就是制定和完善各项工作流程,如公文处理程序办公用品购买领用流程公章信函管理程序合同管理程序等。完善各项管理制度,如会议制度业务经营管理制度财务制度人力资源管理制度行政管理制度车辆管理制度等。同时,对办公室内部人员进行详细的分工,做到人人有事干事事有人管。信息管理方面做到信息传递及时准确无误上传下达积极主动富有成效。公司综合办公室上半年工作总结暨下半年工作计划材料。人员管理方面加强团结,加强业务学习和知识更新。只有坚持学习新知识钻研新业务,全面了解公司的业务进展和行业动态,。
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