展。员工们根据自己对诚信的理解和认知,通过书法漫画摄影手工制作等多种方式,讴歌诚信美德,鞭策失信行为。幅幅内容新颖寓意深刻的作品,充分反映了员工们诚信意识的不断提高。整个竞赛共收到作品多件,公司对其中百余件优秀作品进行了奖励,奖励金额达万元,并将优秀作品分为践行诚信失信面面观失信的代价及诚信之美个部分,在公司大厅进行了为期半个月的展览,进步扩大了活动的教育面和影响力。通过系列教育,员工们的诚信意识得到了明显增强,进步明确了日常工作生活中哪些是诚信行为,哪些是不诚信行为,企业中诚信为本信用至上的良好风气初步形成。是树立诚信典型,用典型激励员工。个典型就是面旗帜,要唤醒员工参与诚信建设的主体意识,需要靠典型来引路。在诚信建设中,公司充分注重典型的挖掘和弘扬,先后树立了全心全意为农民服务的好所长王雨生立足岗位亲情催费的老党员王松江无私奉献热情服务的窗口营业员宫彬彬等批先进典型,并通过企业内部的闭路电视报纸网站等媒体进行大力宣传,使员工学有榜样,赶有目标,有力推动了公司诚信建设的步伐。以制度为保证,形成诚信建设的长效机制。实践中他们感到,要想靠个活动来推动个阶段的诚信建设比较容易,但要长期坚持下去,就必须在企业内部建立套公平合理的诚信评价机制,对每位员工实行动态考核,让失信的员工受到惩处,让诚信的员工得到物质和精神的双重褒奖,这样才有利于促进诚信建设的良性循环。活动开展以来,这个公司先后修定实施了营销工作考核办法狠抓习惯性违章办法吉林供电公司员工违纪处罚规定等涉及各个岗位专业的整套规章制度和管理办法,并严格进行考核。几年来,共有名员工因工作失职不到位等不诚信行为受到了相应的行政处罚和经济处罚,共处罚金万元。通过抓诚信建设,公司上下形成了浓厚的诚信氛围,员工素质显著提高,企业凝聚力逐步增强,公司年大步,整体实力稳步提升。如今,无论走进吉林供电公司营业大厅,还是走进各基层供电所,迎接客户的是员工的热情和笑脸,送给客户的是舒心和方便。客户有了用电方面的各类问题,只要拨打电话就能得到满意的答复,真正做到了客户满意,社会满意,政府满意。目前,吉林供电公司以诚信为特色的企业文化正在逐步形成,并已显现出旺盛的生命力。在迎来社会各界片赞誉的同时,企业自身也受益匪浅。年,各项经济指标均创历史最好成绩,并在地区行风及软环境测评中名列第,真正实现了企业效益和社会效益的双丰收。全文完。供电企业诚信建设工作总结材料。在生产系统,我们以精确复制到岗到位诚信作业为主题,强化对安全生产的管理和监督,有关部门经常深入作业现场检查安全诚信践诺情况,并以暗访的方式,隐蔽对整个工作过程进行跟踪拍摄,将拍摄结果在公司的安全教育展室进行公映,各单位相关负责人针对画面,共同进行评价,找出哪些是违章现象,哪些是不诚信行为,并根据相关规定,对违章人员进行处罚,并在全公司进行通报,确保了活动的效果。在营销系统,我们以窗口建设为重点,组织开展争创规范服务窗口及规范服务标兵活动。在窗口推行员工服务标志和警示制度。采取明查和假扮用户暗访相结合的方式,先后次对个供电窗口进行了抽查。同时我们还聘请名社会下岗劳模为暗访监督员,协助监督检查窗口的规范服务情况。年来,这些暗访员共走访用户户,发出征求意见卡份,用户满意率达。通过加强窗口的诚信建设,员工的规范服务水平明显提高,群众满意率不断提升,树立了企业的良好形象。加强思想道德教育,引导员工树立正确的诚信观念。伴随着改革大潮走向市场的吉林供电公司,几年前曾度陷入困境,管理的粗放经济效益的滑坡使员工的思想产生波动,企业面临着前所未有的挑战。近年来,随着内部改革行政管理和思想教育力度的加大,企业的经营形势出现了可喜转机,员工的观念开始转变,思想逐步稳定,服务意识不断增强,企业呈现出蓬勃向上的发展态势。但按照与时俱进的发展要求仍有定差距。比如,部分员工工作责任心不强,工作标准不高少数员工不按章办事,服务不规范等等。在生产系统,我们以精确复制到岗到位诚信作业为主题,强化对安全生产的管理和监督,有关部门经常深入作业现场检查安全诚信践诺情况,并以暗访的方式,隐蔽对整个工作过程进行跟踪拍摄,将拍摄结果在公司的安全教育展室进行公映,各单位相关负责人针对画面,共同进行评价,找出哪些是违章现象,哪些是不诚信行为,并根据相关规定,对违章人员进行处罚,并在全公司进行通报,确保了活动的效果。在营销系统,我们以窗口建设为重点,组织开展争创规范服务窗口及规范服务标兵活动。在窗口推行员工服务标志和警示制度。采取明查和假扮用户暗访相结合的方式,先后次对个供电窗口进行了抽查。同时我们还聘请名社会下岗劳模为暗访监督员,协助监督检查窗口的规范服务情况。年来,这些暗访员共走访用户户,发出征求意见卡份,用户满意率达。通过加强窗口的诚信建设,员工的规范服务水平明显提高,群众满意率不断提升,树立了企业的良好形象。是树立诚信典型,用典型激励员工。个典型就是面旗帜,要唤醒员工参与诚信建设的主体意识,需要靠典型来引路。在诚信建设中,公司充分注重典型的挖掘和弘扬,先后树立了全心全意为农民服务的好所长王雨生立足岗位亲情催费的老党员王松江无私奉献热情服务的窗口营业员宫彬彬等批先进典型,并通过企业内部的闭路电视报纸网站等媒体进行大力宣传,使员工学有榜样,赶有目标,有力推动了公司诚信建设的步伐。以制度为保证,形成诚信建设的长效机制。实践中他们感到,要想靠个活动来推动个阶段的诚信建设比较容易,但要长期坚持下去,就必须在企业内部建立套公平合理的诚信评价机制,对每位员工实行动态考核,让失信的员工受到惩处,让诚信的员工得到物质和精神的双重褒奖,这样才有利于促进诚信建设的良性循环。活动开展以来,这个公司先后修定实施了营销工作考核办法狠抓习惯性违章办法吉林供电公司员工违纪处罚规定等涉及各个岗位专业的整套规章制度和管理办法,并严格进行考核。几年来,共有名员工因工作失职不到位等不诚信行为受到了相应的行政处罚和经济处罚,共处罚金万元。通过抓诚信建设,公司上下形成了浓厚的诚信氛围,员工素质显著提高,企业凝聚力逐步增强,公司年大步,整体实力稳步提升。如今,无论走进吉林供电公司营业大厅,还是走进各基层供电所,迎接客户的是员工的热情和笑脸,送给客户的是舒心和方便。客户有了用电方面的各类问题,只要拨打电话就能得到满意的答复,真正做到了客户满意,社会满意,政府满意。目前,吉林供电公司以诚信为特色的企业文化正在逐步形成,并已显现出旺盛的生命力。在迎来社会各界片赞誉的同时,企业自身也受益匪浅。年,各项经济指标均创历史最好成绩,并在地区行风及软环境测评中名列第,真正实现了企业效益和社会效益的双丰收。全文完。供电企业诚信建设工作总结材料。第是开展诚信在供电书法绘画摄影竞赛,组织员工用笔墨抒发自己对诚信的真知灼见。活动倡议经发出,便得到了基层单位的积极响应,激发了员工们强烈的创作欲望,些基层单位不仅鼓励员工积极参赛,还自行举办诚信图片展。员工们根据自己对诚信的理解和认知,通过书法漫画摄影手工制作等多种方式,讴歌诚信美德,鞭策失信行为。幅幅内容新颖寓意深刻的作品,充分反映了员工们诚信意识的不断提高。整个竞赛共收到作品多件,公司对其中百余件优秀作品进行了奖励,奖励金额达万元,并将优秀作品分为践行诚信失信面面观失信的代价及诚信之美个部分,在公司大厅进行了为期半个月的展览,进步扩大了活动的教育面和影响力。通过系列教育,员工们的诚信意识得到了明显增强,进步明确了日常工作生活中哪些是诚信行为,哪些是不诚信行为,企业中诚信为本信用至上的良好风气初步形成。与此同时,他们还把工作标准岗位规范等内容列入员工学习计划,使员工在学习过程中,能够理论联系实际,举反,既清楚了什么是诚信,又进步明确了工作职责,收到了很好的效果。其次是开展座谈查摆讨论承诺活动。这个公司以树诚信美德,做诚信员工为主题组织员工进行座谈,要求员工认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为,深入剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失,并逐制定了相应的整改措施。在此基础上,员工根据自己的岗位诚信标准,向企业做出了书面诚信承诺。是开展领导干部诚信自律活动。活动有没有效果,领导干部是关键。只有各级领导干部以身作则,率先垂范,才能带动推动企业的诚信建设。他们通过开展学先进典型,做勤廉干部,创勤政班子活动,使领导干部在按章办事公道正派廉洁自律团结务实等各方面都起到表率作用,争做践行诚信的典范。年终通过民主渠道,对领导干部的工作情况和诚信度进行测评,并将测评结果作为考核干部使用干部的依据。是开展我是党员,向我看齐党员身份亮出来活动。党员作用发挥的好,可以带动身边的群人。在诚信实践过程中,他们将党员的照片姓名及职务在各基层单位的醒目位置集中进行公示,要求党员带头践行诚信,用自身的言行感染身边的员工,真正做到身份亮出来,作用看出来,自觉接受员工监督。供电企业诚信建设工作总结材料。与此同时,他们还把工作标准岗位规范等内容列入员工学习计划,使员工在学习过程中,能够理论联系实际,举反,既清楚了什么是诚信,又进步明确了工作职责,收到了很好的效果。其次是开展座谈查摆讨论承诺活动。这个公司以树诚信美德,做诚信员工为主题组织员工进行座谈,要求员工认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为,深入剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失,并逐制定了相应的整改措施。在此基础上,员工根据自己的岗位诚信标准,向企业做出了书面诚信承诺。