我们围绕公司的奋斗目标,有效的把双评工作纳入到了生产活动之中。供热供水公司纪委二六年工作总结材料。是春节前,公司纪委下发了公司春节期间党员干部十不准,规定了党员干部春节期间十条禁令,防止领导干部利用春节请客送礼,防止部分员工聚赌打架。净化了春节期间的风气,全公司员工渡过了个祥和的春节。是以学代教,做好分层次的廉政教育。近年来,公司纪委组织公司领导班子成员认真学习了党的十大报告新党章胡锦涛同志西柏坡讲话集团党发关于企业管理人员犯失职给予纪律处分和经济处罚的规定等文件。同时,公司纪委利用周调度会,公司科级以上干部大会等会议及时传达公司纪委的文件精神,起到了良好的教育效果。供热供水公司纪委年工作总结供热供水公司纪委年工作总结我们公司现有名职工,分个科级单位,经营供热面积达到万平方米,供水日产万立方米。年,公司纪委在公司纪委公司党委公司的领导下,深入贯彻党的十大和中纪委次全会精神,以个代表重要思想为指导,围绕公司个奋斗目标,在党员干部中开展了树形象,保廉政等系列教育活动,使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作供热供水公司纪委年工作总结我们公司现有名职工,分个科级单位,经营供热面积达到万平方米,供水日产万立方米。年,公司纪委在公司纪委公司党委公司的领导下,深入贯彻党的十大和中纪委次全会精神,以个代表重要思想为指导,围绕公司个奋斗目标,在党员干部中开展了树形象,保廉政等系列教育活动,使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作大力加强党风廉政教育积极构筑思想道德防线年初开始,我们就把党风廉政教育工作紧紧抓在手上,层层制定规划。围绕树立正确的权力观念,增强廉洁意识,大力开展了党风廉政教育。是推行公司领导干部用车审批制度,严禁公车私用,决不允许公车出现在婚丧嫁娶现场,采取谁出现问题,谁负责到底的原则,严肃用车审批,无论哪级领导,谁用车谁填单,统审批,严肃了公司小汽车的管理,节约了公司用车开支。是出台了招待费补贴包干管理办法。以前,我公司领导的招待费报销后,但仍有许多领导签字的饭费单据,所以招待费很高。今年年初,公司采取招待费补贴包干管理办法,把每名领导的招待费以工资的形式出现,吃多不补,吃少归已的办法。减少了招待费的开资,同时在公司食堂采用了购买餐卷就餐的用餐制度,使原来各部门吃饭都有权签字的就餐局面得到改变,公司机关工作人员都自己购买餐票,顿饭只需个人花费两元钱,单位补贴元钱就吃饱吃好了,节约了招待费的开支。供热供水公司纪委年工作总结供热供水公司纪委年工作总结我们公司现有名职工,分个科级单位,经营供热面积达到万平方米,供水日产万立方米。年,公司纪委在公司纪委公司党委公司的领导下,深入贯彻党的十大和中纪委次全会精神,以个代表重要思想为指导,围绕公司个奋斗目标,在党员干部中开展了树形象,保廉政等系列教育活动,使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作供热供水公司纪委年工作总结我们公司现有名职工,分个科级单位,经营供热面积达到万平方米,供水日产万立方米。年,公司纪委在公司纪委公司党委公司的领导下,深入贯彻党的十大和中纪委次全会精神,以个代表重要思想为指导,围绕公司个奋斗目标,在党员干部中开展了树形象,保廉政等系列教育活动,使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作大力加强党风廉政教育积极构筑思想道德防线年初开始,我们就把党风廉政教育工作紧紧抓在手上,层层制定规划。围绕树立正确的权力观念,增强廉洁意识,大力开展了党风廉政教育。是春节前,公司纪委下发了公司春节期间党员干部十不准,规定了党员干部春节期间十条禁令,防止领导干部利用春节请客送礼,防止部分员工聚赌打架。净化了春节期间的风气,全公司员工渡过了个祥和的春节。是以学代教,做好分层次的廉政教育。近年来,公司纪委组织公司领导班子成员认真学习了党的十大报告新党章胡锦涛同志西柏坡讲话集团党发关于企业管理人员犯失职给予纪律处分和经济处罚的规定等文件。同时,公司纪委利用周调度会,公司科级以上干部大会等会议及时传达公司纪委的文件精神,起到了良好的教育效果。是和基层党支部签定了公司党风廉政建设责任状规定了职责任务和责任追究,从而细化了党风廉政建设责任内容,强化了党员干部廉洁自律制度。围绕树人形象积极开展双评工作今年,公司纪委在去年开展双评工作的基础上,我们围绕公司的奋斗目标,有效的把双评工作纳入到了生产活动之中。供热供水公司纪委二六年工作总结材料。是深入开展了必谈必做活动。公司纪委推出了公司对初级管理人员实行必谈必做制度的实施办法。坚持对新提拔的初级管理人员进行廉政谈话,发现初级管理人员有不廉洁行为时进行诫免谈话,对员工群众反映的初级管理人员必须进行警示谈话。纪委书记近年来对提拔的初级管理人员廉政谈话次,每人必谈次,诫免谈话次,警示谈话次,促进了党员管理人员的自我约束。是建立信访接待制度。近年来,公司纪委十分重视稳定工作,坚持纪委书记信访接待日制度,在公司楼专门设立了信访接待室,让上访的群众投诉有门,同时,积极协调各方领导,各部门给予解决或答复,化解群众的矛盾。共页,当前第页供热供水公司纪委年工作总结是实行了拟定提拔初级管理人任前公示,监督制度。公司党委公司在拟提拔初级管理人员之前,要通过公司纪委的同意,并在任前公示期间实行全程监督。今年,公司新提拔的名初级管理人员接受了公司纪委的监督,通过了任前公示,铲除了公司用人上的不正之风,同时,公司纪委在公司初级管理人员德能勤绩廉的测评上实行监督,制定监督方案,防止了拉选票的现象发生,保证了初级管理人员测评工作的顺利进行。是积极拓展双评工作内容,开展供暖期比看短程竞赛活动。比看短程竞赛活动,我们以实践党的个代表为宗旨,在公司所有供热站和换热站分组开展了比看活动,即比思想觉悟,看规章制度的执行比服务态度,看用户满意反映比安全生产,看事故率下降比文明整洁,看作业环境比质量达标,看设备完好率。坚持做到每月逢检查的旬检查,每检查处供热站换热站当场指出扣分原因,限期整改,当场公布得分,现场兑现奖罚金额。每次检查结束后,检查组和基层单位还需起研究存在的隐患和解决的办法,使竞赛评比既做到公开公正公平,又现场解决了供热站换热站存在的问题,提高了为用户服务的质量。是深入开展了必谈必做活动。公司纪委推出了公司对初级管理人员实行必谈必做制度的实施办法。坚持对新提拔的初级管理人员进行廉政谈话,发现初级管理人员有不廉洁行为时进行诫免谈话,对员工群众反映的初级管理人员必须进行警示谈话。纪委书记近年来对提拔的初级管理人员廉政谈话次,每人必谈次,诫免谈话次,警示谈话次,促进了党员管理人员的自我约束。是建立信访接待制度。近年来,公司纪委十分重视稳定工作,坚持纪委书记信访接待日制度,在公司楼专门设立了信访接待室,让上访的群众投诉有门,同时,积极协调各方领导,各部门给予解决或答复,化解群众的矛盾。共页,当前第页供热供水公司纪委年工作总结是实行了拟定提拔初级管理人任前公示,监督制度。公司党委公司在拟提拔初级管理人员之前,要通过公司纪委的同意,并在任前公示期间实行全程监督。今年,公司新提拔的名初级管理人员接受了公司纪委的监督,通过了任前公示,铲除了公司用人上的不正之风,同时,公司纪委在公司初级管理人员德能勤绩廉的测评上实行监督,制定监督方案,防止了拉选票的现象发生,保证了初级管理人员测评工作的顺利进行。供热供水公司纪委二六年工作总结材料。