贯彻个代表重要思想,认真贯彻落实党的大和届中全会精神,服务农,参与农业产业化经营,实施资产营运等方面做了大量的工作,实现了购销增长,税收增加,效益增长,精神文明建设取得突破性成效。两年来,我社文明单位创建紧紧围绕抓经济增活力抓教育增素质抓文明增动力抓承诺增满意抓党建增合力的活动,使文明单位的创建工作健康有序地开展。两年来先后获得市第届农资商品知识竞赛等奖年度市供销社系统先进单位年度市保险企业等荣誉,法人代表荣获县劳动模范称号。领导班子坚强团结,工作作风深入我社在党支部领导下的理事会领导班子贯坚持民主管理集体领导的工作作风。每半年由分管精神文明的副主任汇报本社精神文明创建工作中出现的新情况新问题,提出研究解决的措施与对策,以不断适应新形势,增强创新意识,努力探索具有本社特点的创建新路。班子人员相互尊重紧密团结作风深入,经常到门市柜组了解情况掌握情况解决问题。班子人员每周碰头次,互通工作中的情况,使各自分工的情况,班子人员都能了解掌握。对问题的处理,采取小事各自解决,大事集体研究的办法。职工对领导班子信任信赖,在选举支委时,举获得成功。抓好经营管理,企业发展稳定,工作成效显著经济指标全面完成我社现有在职职工人,离退休人员人,资产总值多万元,经营门市个,总营业面积平方米。我社紧紧围绕把供销合作社真正办成农民的合作经济组织这目标,抢抓机遇,深化改革,提高效益。全社干部职工,举改革发展之旗,走艰苦创业之路,在向优化队伍要效益向资产营运要效益向企业管理要效益等方面加大了工作力度,取得了定的成效。年,全社实现商品购进总额元,商品销售总额万元,实现利润总额万元,上缴税费万元。全面完成县社下达的各项经济指标。建立激励机制,鼓励职工学习文化知识学习业务技术我社从提高企业素质的角度出发,以奖励的形式推动职工学习知识的热潮。目前我社在读本科的有名,在读大专的有名,名职工参加了各种不同内容的培训。组织参加各类竞赛培训班,营造良好的企业文化氛围人的精神有限,不可能学得所有知识,但是日常工作需要多种知识,企业发展需要多种知识。在工作中,只有多种知识综合应用,立体作战,才能形成强势,攻克难关,才能使企业在竞争中得以生存发展。为此,我社十分注重职工各方面知识的提高,创造条件让职工增长知识,积极组织职工参加各类竞赛培训班,营造企业文化氛围。这两年我社组织职工参加了莆田市农资商品知识竞赛超市业绩提升与诊断培训班电脑培训班财会再教育培训班学习时代光华管理课程学习法律法规学习公民基本道德规范等。使职工掌握知识广泛,平时应用灵活,从而为企业树立良好形象,为我社巩固保持县级文明单位的光荣称号奠定了基础。,用心教育,注重培育企业精神,增强企业凝聚力。坚持尊重职工理解职工关心职工的原则,把解决职工的思想问题同解决实际问题结合起来。职工的困难就是企业的困难,也是我们的困难,这是我社领导解决职工困难的宗旨。每年职工子女的就近择校就学,企业领导总是义不容辞地奔波找有关部门解决。两年来为下岗困难职工解决最低生活保障达人,每年送去最低生活保障金达近元。每年还组织职工次游览活动,增强了企业凝聚力,又激发职工热爱美好的祖国山河。通过从政治上生活上待遇上关心职工,充分调动职工的积极性和主动性,干部职工上下形成股合力,企业凝聚力得以增强,从而培育了企业精神,形成了企业崭新的精神风貌。加强职工素质教育,增强企业竞争动力提高职工素质是增强企业竞争能力的重要举措,因此我社在创建文明单位活动中,将提高职工素质作为强企业求生存的重要工作来抓。在日常工作中采取多种形式,向职工进行素质教育,宣传学习文化学习知识学习技术的重要性,在企业中营造学习氛围。我社本着教育人武装人引导人鼓舞人的宗旨,充分利用多媒体电视等形式,以及开会学习的机会指导教育职工的学习,启发激励职工的学习热情,宣传党的路线方针政策,组织职工收看讨论大江的报告,宣传改革形势下的新思想新观念新意识,使职工的思想与时俱进,跟上时代前进的步伐。实行社务公开,促进了企业的领导干部党风廉政建设和干部队伍建设。实行社务公开民主管理,既能发挥职工的监督作用,也使干部增强廉洁自律的自觉性,防止干部滥用权力,以权谋私,促进了工作作风的转变,从而加深职工与干部相互理解和信任,做到让职工明白,使干部清白,形成上下心干事业的氛围,增强干部的事业心和责任感,职工的民主权利得到落实保障。明确具体的工作规范,工作纪律严明,无违法违纪案件,安全生产经营无事故,计生工作落到实处,无出现计划生育现象。营业环境整洁优美发动广大职工自己动手,搞好企业环境建设。治理脏乱差入手,净化绿化美化企业环境,塑造美好的企业外在形象。营业店面保持干净整洁,创造舒适的购物环境。营业员统着装,衣帽整洁,佩带工作牌,仪表端庄,精神饱满,站立迎客。每日都有清理营业场所和商品卫生,检查防蝇防尘设施,清洁售商品用具。做到地面干净,柜台货架整洁明亮,商品无灰尘,营业场所整洁无杂物。供销合作社文明单位创建工作的总结材料。,用心教育,注重培育企业精神,增强企业凝聚力。坚持尊重职工理解职工关心职工的原则,把解决职工的思想问题同解决实际问题结合起来。职工的困难就是企业的困难,也是我们的困难,这是我社领导解决职工困难的宗旨。每年职工子女的就近择校就学,企业领导总是义不容辞地奔波找有关部门解决。两年来为下岗困难职工解决最低生活保障达人,每年送去最低生活保障金达近元。每年还组织职工次游览活动,增强了企业凝聚力,又激发职工热爱美好的祖国山河。通过从政治上生活上待遇上关心职工,充分调动职工的积极性和主动性,干部职工上下形成股合力,企业凝聚力得以增强,从而培育了企业精神,形成了企业崭新的精神风貌。加强职工素质教育,增强企业竞争动力提高职工素质是增强企业竞争能力的重要举措,因此我社在创建文明单位活动中,将提高职工素质作为强企业求生存的重要工作来抓。在日常工作中采取多种形式,向职工进行素质教育,宣传学习文化学习知识学习技术的重要性,在企业中营造学习氛围。我社本着教育人武装人引导人鼓舞人的宗旨,充分利用多媒体电视等形式,以及开会学习的机会指导教育职工的学习,启发激励职工的学习热情,宣传党的路线方针政策,组织职工收看讨论大江的报告,宣传改革形势下的新思想新观念新意识,使职工的思想与时俱进,跟上时代前进的步伐。建立激励机制,鼓励职工学习文化知识学习业务技术我社从提高企业素质的角度出发,以奖励的形式推动职工学习知识的热潮。目前我社在读本科的有名,在读大专的有名,名职工参加了各种不同内容的培训。组织参加各类竞赛培训班,营造良好的企业文化氛围人的精神有限,不可能学得所有知识,但是日常工作需要多种知识,企业发展需要多种知识。在工作中,只有多种知识综合应用,立体作战,才能形成强势,攻克难关,才能使企业在竞争中得以生存发展。为此,我社十分注重职工各方面知识的提高,创造条件让职工增长知识,积极组织职工参加各类竞赛培训班,营造企业文化氛围。这两年我社组织职工参加了莆田市农资商品知识竞赛超市业绩提升与诊断培训班电脑培训班财会再教育培训班学习时代光华管理课程学习法律法规学习公民基本道德规范等。使职工掌握知识广泛,平时应用灵活,从而为企业树立良好形象,为我社巩固保持县级文明单位的光荣称号奠定了基础。供销合作社文明单位创建工作的总结供销合作社关于文明单位创建工作的总结供销合作社关于文明单位创建工作的总结市文明委我社在年度的文明单位创建过程中,在镇党委政府和县社的正确领导下,高举保险理论伟大旗帜,贯彻个代表重要思想,认真贯彻落实党的大和届中全会精神,服务农,参与农业产业化经营,实施资产营运等方面做了大量的工作,实现了购销增长,税收增加,效益增长,精神文明建设取得突破性成效。两年来,我社文明单位创建紧紧围绕抓经济增活力抓教育增素质抓文明增动力抓承诺增满意抓党建增合力的活动,使文明单位的创建工作健康有序地开展。两年来先后获得市第届农资商品知识竞赛等奖年度市供销社系统先进单位年度市保险企业等荣誉,法人代表荣获县劳动模范称号。领导班子坚强团结,工作作风深入我社在党支部领导下的理事会领导班子贯坚持民主管理集体领导的工作作风。每半年由分管精神文明的副主任汇报本社精神文明创建工作中出现的新情况新问题,提出研究解决的措施与对策,以不断适应新形势,增强创新意识,努力探索具有本社特点的创建新路。班子人员相互尊重紧密团结作风深入,经常到门市柜组了解情况掌握情况解决问题。班子人员每周碰头次,互通工作中的情况,使各自分工的情况,班子人员都能了解掌握。对问题的处理,采取小事各自解决,大事集体研究的办法。职工对领导班子信任信赖,在选举支委时,举获得成功。抓好经营管理,企业发展稳定,工作成效显著经济指标全面完成我社现有在职职工人,离退休人员人,资产总值多万元,经营门市个,总营业面积平方米。我社紧紧围绕把供销合作社真正办成农民的合作经济组织这目标,抢抓机遇,深化改革,提高效益。全社干部职工,举改革发展之旗,走艰苦创业之路,在向优化队伍要效益向资产营运要效益向企业管理要效益等方面加大了工作力度,取得了定的成效。年,全社实现商品购进总额元,商品销售总额万元,实现利润总额万元,上缴税费万元。全面完成县社下达的各项经济指标。供销合作社文明单位创建工作的总结材料。,经常开展扶贫帮困献爱心活动拨款万元及提供办公场所支持县社会保险中心筹建社区企业退休人员社会化管理服务中心,使等个乡镇的企业退休人员从原单位脱离,纳入了社区管理,丰富了退休人员的学习生活活动等。捐资多元,支持修建革命教育基地闽中司令部旧址。设置悬挂公民基本道德规范文明公约市民十不行为规范宣传牌,宣传文明道德思想。设置是我家,发展靠大家为主题的灯箱公益公告,激发大家共建美丽