建立健全内部管理制度。坚持用制度管事,用制度管事的原则,按照创新改革转变职能从严管理的要求,修订完善了机关效能建设制度机关工作人员行为规范岗位责任制首问负责制责任追究制等多项规章制度,这些制度涵盖业务工作内部管理等各方面,通过制度的建立完善,进步规范了机关工作人员的言行,堵塞了漏洞,减少了不正之风滋生的土壤和条件,树立了经信委良好的形象,全力打造勤政务实清廉高效型机关。大力推行政务公开。按照党风廉政建设责任制的要求,我们认真履行县委县政府联系管理非公经济桥梁助手职能。推行政务公开,所有政务内容,特别是涉及企业群众和机关工作人员切身利益的事项,律公开,自觉接受社会监督。纪检监察年度工作总结材料。纪检监察年度工作总结年以来,在县委县政府的坚强领导下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实中央省市和县委关于党风廉政建设和反腐倡廉的各项部署,深化认识明确责任创新思路强化措施,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,有力促进各项工作开展,圆满完成县委县政府下达的各项目标任务。现将工作情况报告如下加强组织领导,突出责任落实加强了党风廉政组织领导党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的项重大举措。为了切实抓好我会的党风廉政建设,我会成了以党组书记陈兆年同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。按照党风廉政建设的总要求,工商联党组确立了把手负总责,分管领导各负其责的工作机制。按照岗双责的要求,明确了谁主管谁负责,谁负责谁承担责任的党风廉政建设责任机制,把党风廉政责任制工作与党建工作与业务工作同研究同部署同落实同检查同考核。强化了党风廉政责任落实。坚持把党风廉政建设纳入绩效目标管理,着力抓好责任分解责任考核责任追究等关键环节。年初,制定工作意见,明确建设目标,分解责任任务。强化岗双责意识,把履行岗位工作职责与落实廉政建设目标紧密结合起来。工商联党组制定下发了年党风廉政建设工作计划年党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施意见,按照明确具体可行性的原则,明确工作任务,将任务尽量细化具体,逐级签订责任书,形成工作意见责任分解责任书位体的定责模式和级抓级层层抓落实的工作格局,确保党风廉政建设责任制落到实处。努力提高行政执行力。进步加强机关作风建设,树立科学发展观,提高行政执行力,做好创优发展环境工作,配合相关部门协调处理会员企业在发展中遇到的各种矛盾和问题。拓展勤廉制度实践。以党组织和党员创先争优活动为契机,深入开展主题实践活动,用评先推优的办法激励党员干部在实践中践行党风廉政新要求,推动党风政风和作风的全面提升。加大责任追究力度。加强机关干部行政执行能力的监督检查和追责力度,建立健全用制度管权按制度办事靠制度管人的工作机制,树立风清气正的机关氛围。全文完。坚持政治理论学习制度。工商联班子认真学习制度,积极参加学习活动,系统学习十大精神等重要内容,参加公务员通用能力学习和考试等,牢固树立科学发展观和科学执政民主执政依法执法的执政理念。在长期的学习实践中,班子成员能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。加强对干部职工的思想道德教育。通过每周集中学习平时自学写心得体会读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例项监督制度党风廉政建设若干准则以及经济管理方面的业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进各项工作扎实有序有效地开展。纪检监察年度工作总结材料。努力提高行政执行力。进步加强机关作风建设,树立科学发展观,提高行政执行力,做好创优发展环境工作,配合相关部门协调处理会员企业在发展中遇到的各种矛盾和问题。拓展勤廉制度实践。以党组织和党员创先争优活动为契机,深入开展主题实践活动,用评先推优的办法激励党员干部在实践中践行党风廉政新要求,推动党风政风和作风的全面提升。加大责任追究力度。加强机关干部行政执行能力的监督检查和追责力度,建立健全用制度管权按制度办事靠制度管人的工作机制,树立风清气正的机关氛围。全文完。纪检监察年度工作总结年以来,在县委县政府的坚强领导下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实中央省市和县委关于党风廉政建设和反腐倡廉的各项部署,深化认识明确责任创新思路强化措施,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,有力促进各项工作开展,圆满完成县委县政府下达的各项目标任务。现将工作情况报告如下加强组织领导,突出责任落实加强了党风廉政组织领导党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的项重大举措。为了切实抓好我会的党风廉政建设,我会成了以党组书记陈兆年同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。按照党风廉政建设的总要求,工商联党组确立了把手负总责,分管领导各负其责的工作机制。按照岗双责的要求,明确了谁主管谁负责,谁负责谁承担责任的党风廉政建设责任机制,把党风廉政责任制工作与党建工作与业务工作同研究同部署同落实同检查同考核。强化了党风廉政责任落实。坚持把党风廉政建设纳入绩效目标管理,着力抓好责任分解责任考核责任追究等关键环节。年初,制定工作意见,明确建设目标,分解责任任务。强化岗双责意识,把履行岗位工作职责与落实廉政建设目标紧密结合起来。工商联党组制定下发了年党风廉政建设工作计划年党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施意见,按照明确具体可行性的原则,明确工作任务,将任务尽量细化具体,逐级签订责任书,形成工作意见责任分解责任书位体的定责模式和级抓级层层抓落实的工作格局,确保党风廉政建设责任制落到实处。建立健全内部管理制度。坚持用制度管事,用制度管事的原则,按照创新改革转变职能从严管理的要求,修订完善了机关效能建设制度机关工作人员行为规范岗位责任制首问负责制责任追究制等多项规章制度,这些制度涵盖业务工作内部管理等各方面,通过制度的建立完善,进步规范了机关工作人员的言行,堵塞了漏洞,减少了不正之风滋生的土壤和条件,树立了经信委良好的形象,全力打造勤政务实清廉高效型机关。大力推行政务公开。按照党风廉政建设责任制的要求,我们认真履行县委县政府联系管理非公经济桥梁助手职能。推行政务公开,所有政务内容,特别是涉及企业群众和机关工作人员切身利益的事项,律公开,自觉接受社会监督。通过系统深入的学习,进步深化了广大党员干部对开展党风廉政建设工作重要性的认识,提高了抓好职责范围内党风廉政建设工作的积极性主动性,营造了个以廉为荣以贪为耻,明明白白做事干干净净做人的良好氛围,筑牢拒腐防变的道德防线。加强制度建设,规范工作开展制度是行为的规范和依据,制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此,我们十分重视制度和机制的创新。加强作风整顿,推进机关效能建设认真贯彻落实县委县政府关于深入推进效能建设的若干意见,继续推进效能建设向机关延伸,营造人人比效能时时讲效能事事高效能的良好氛围,养成雷厉风行的工作习惯。建立内部事项办理流程图,规范工作行为,做到公开透明操作。深入开展深化企业服务年活动,经常深入企业,倾听企业诉求,了解企业动态,及时向县领导反映企业呼声,帮助企业解决问题。对工商联能够解决的,做到立即解决,需要政府协调解决的要及时上报政府协调解决。深化会员企业娘家品牌内涵,会员企业来访时做到张笑脸声问候把椅子杯热茶和主动办马上办办的快办得好,在服务方式服务程序服务态度和服务水平上让企业满意。存在的主要问题年来,我单位在纪检监察工作中虽然取得了定成效,但与县委县政府和县纪委的要求仍存在定差距,主要表现在对些党风廉政建设方面的文件规定学得不够及时不够全面仍存在要求不严管理不够的现象,我们将在今后的工作中加以改进。纪检监察年度工作总结材料。通过系统深入的学习,进步深化了广大党员干部对开展党风廉政建设工作重要性的认识,提高了抓好职责范围内党风廉政建设工作的积极性主动性,营造了个以廉为荣以贪为耻,明明白白做事干干净净做人的良好氛围,筑牢拒腐防变的道德防线。加强制度建设,规范工作开展制度是行为的规范和依据,制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此,我们十分重视制度和机制的创新。