,完成了检查的各项工作,形成了检查总结报告和对所检单位的反馈意见是纪检组监察局组织纪检监察系统人员顺利开展了两年次的效能监察评奖首次进行的廉洁文化示范点建设检查评比首次开展的廉洁文化征文评比工作以及持续年的国资委惩防体系促进工作第组工作推进等工作。所有这些工作既是对纪检监察机构组织协调能力的检验,更是对纪检监察机构组织协调能力的培育。找好支点,深化廉洁文化建设为巩固年廉洁文化建设年成果,年,纪检组监察局确定了以廉洁文化示范点建设为抓手,深化廉洁文化建设工作的思路,先后印发了关于开展年廉洁文化示范点建设试点活动的实施意见和中建总公司年廉洁文化示范点检查通知,在中建局召开了廉洁文化建设示范点现场推进会,组织各级单位的监察室主任组成检查组,对家级单位申报的个廉洁文化建设示范点进行认真考评。经过检查组认真的检查评审,评出中建局公司承建的中国纪检监察学院项目等个达标示范点,其中廉洁文化进项目个,廉洁文化进班子个,廉洁文化进岗位个,廉洁文化进家庭个。对这个示范点,将在年的纪检监察工作会进行授牌表彰,局公司局公司局公司就和局分别就进家庭进班子进项目全面推进进将在会上做典型发言,以达到以典型引路,推动廉洁文化建设工作深入开展的目的。纪检监察年终总结材料。纪检监察年终总结廉政建设着眼于抓实,工作更加有序开展教育营造良好氛围是抓好起步,形成良好氛围。良好的氛围是深入开展企业纪检监察工作的充分条件。年,纪检组监察局按照科学发展观要求,本着节约有效的原则,对纪检监察工作会进行认真策划,以视频会议的方式召开了年纪检监察工作会议。是保证了会议的规格。中央纪委监察部室康明德专员杨光泽处长和国资委纪委监察局阮国平副局长出席会议并讲话,总公司总经理孙文杰主持会议并传达第届中央纪委第次全会和国资委中央企业纪检监察工作会精神,总公司党组书记郭涛作重要讲话,纪检组长刘杰做工作报告是注意参会人员的覆盖面。设京内主会场和京外十个分会场,在家的公司领导总部部门负责人,级单位党政主要领导纪委书记监察室主任及部分级单位的纪委书记监察室主任在主会场参加会议出差的公司领导和总部部门负责人则分别在分会场参加会议是做到会议内容充实,致力于起到宣传教育作用。不仅有领导的讲话,个级单位的典型经验介绍,而且将纪检组监察局编辑的案例汇编以及反映年中建总公司廉洁文化建设年成果的廉洁文化建设年成果汇编作为会议材料发给主会场全体与会人员和分会场的公司领导。会议取得了预期的效果,营造了良好的氛围。会后,各级单位按总公司纪检监察工作会的模式,高规格地召开了纪检监察工作会。是确定工作主题,推动教育深入。纪检组监察局以落实党风廉政建设责任制为抓手,开展党性党风党纪教育工作,制定并下发了关于进行党性党风党纪教育和检查方案。各单位以廉洁从业宣传教育季为载体,围绕党性党风党纪开展了形式多样的宣传教育工作。中建局集团纪委纪检监察部在局集团网站创建党风廉政建设专栏,专栏分党风廉政建设全方位监督体系宣传教育廉洁从业效能监察信访案件纪检监察动态纪检监察信息等个方面,效果良好。中建局纪委举办了中建总公司系统第个以廉洁文化建设专项工作为内容的培训班,召集局属各单位纪委书记副书记纪检监察部室主任廉洁文化建设主管及武汉地区专兼职纪检监察干部共人参加学习。中建局于月份开展了以讲党性修养树良好作风促廉洁从业为主题的党性党风党纪教育活动。中建局中建局市政西北院的纪委领导还带领检察院的同志深入项目,开展检企共建和预防职务犯罪教育。效能监察创新得到认可纪检组监察局在强力推进效能监察工作中进行了大胆创新,且创新得到定程度的认可。是效能监察理论创新不仅被总公司评为年的科学技术创新成果奖等奖和中国建筑创新奖,而且于年月日通过了国家论证,得到评估专家的好评党务效能监督方法创新受到上级领导认可和系统单位领导的普遍支持,中央企业纪检监察工作会肯定了我们的党务效能监督创新工作。案件工作致力于抓准,治本作用日益明显纪检组监察局的案件工作得到系统内外的认同,总公司党组郭涛书记专门批示表扬了案件工作并要求在定范围内传达。惩治腐败,保持高压,发挥纪检监察的威慑作用。由于腐败问题在企业客观存在,视而不见或者讳疾忌医势必使腐败分子更加无所顾忌,更加胆大妄为,从而造成国有资产的不断流失和企业风气的持续恶化。所以,企业纪检监察工作定不能息事宁人回避矛盾,在打击腐败的问题上必须旗帜鲜明,态度坚决。案件查办是严厉打击腐败分子惩治腐败行为的重要手段,是维护企业和职工利益的重要保证,也是强化企业管理确保国有资产保值增值的重要措施。年,全系统收到信访举报件,其中涉及总公司管理人员的件,中建各级纪检监察机构全年立案查处违纪违法案件件,涉案人员人,给予党纪政纪处分人,移送司法机关人,涉案金额万人民币,万美元,挽回经济损失万人民币。把握分寸,强化协调,确保企业安全运行。对国有大型建筑企业的纪检监察工作如何定位,反腐倡廉工作如何开展,纪检组监察局主要把握两个方面方面,定要保证党和国家的路线方针和政策在企业的贯彻落实另方面,面对激烈的市场竞争,定要保证企业的生存和发展,必须考虑成本和效益因素。所以在保持查办案件的高压态势的同时,纪检组监察局极其注意加强案件协调工作。面对不规范的市场,纪检组监察局直注意把握个分寸是在经营过程中,既要确保能拿到项目,又要保证干部不腐败是在问题出现时,既要严惩腐败,又要保护市场,爱护干部,坚定大家干事创业的信心是在完善措施时,虽然希望外部市场尽快规范,但绝不埋怨现实,而是立足于内部建设。年,协调案件件,涉及余人,避免直接经济损失万元,很好地保护了市场,保护了企业声誉,为企业的发展和稳定做出了重要贡献,为中国建筑的成功上市提供了有力保障。加强研究,把握规律,切实发挥案件工作治本作用。年,先后召开了从年开始的两年次的案件工作研讨会工程建设领域商业贿赂治理问题研讨会及海外纪检监察工作研讨会,着力把握案件发生的新动向及有效防治办法。纪检组监察局还组织力量,集体攻关,对建筑领域违纪违法案件开展分析研究,总结出建筑领域市场准入规划审批招投标承发包材料采购质量安全行政处罚竣工验收资金结算等个腐败易发多发环节及各环节的具体表现形式,提炼出腐败全程化形式多样化兑现延期化程序合法化中间人职业化潜规则公开化等个特点,就行业治理提出具体建议。这些探索和规律性认识,得到了中央第企业金融巡视组的认可和好评存在的不足虽然从整体看,在上级组织和总公司党政的大力支持下,经过系统全体纪检监察人员的共同努力,纪检监察工作取得了些成绩,得到了定认可,但仍存在些明显的不足就纪检监察系统自身而言,是海外纪检监察工作虽然前几年即已纳入视野并于年正式启动了此工作,但进展不大是惩防体系建设推进力度不大是纪检监察队伍建设虽然得到重视,素质有较大提高,但无论是内部的轮岗交流,还是与其他系统的轮岗交流,都不尽人意是作为个上市公司的纪检监察机构,在规范化工作和基础建设方面仍存在定的差距是有的级单位的纪检监察机构的组织协调作用有待进步的提高是个别单位对案件工作出现了松懈思想,些单位对案件工作重视的持久力在下降,甚至出现了案件已经查得不少了,可以缓口气歇歇的想法。全文完。是以检代训,强化对级单位监察室主任的培训工作。年,中建总公司为巩固年廉洁文化建设年成果,开展了廉洁文化示范点建设活动。我们以廉洁文化示范点建设的检查评比为契机,以检代训,以检促学,首次实施对各级单位监察室主任的培训,即,将级单位监察室主任分成组,和纪检组监察局的工作人员起,到兄弟单位的示范点申报单位开展检查,在学习兄弟单位好作法的同时,就共同关心的问题展开讨论,共同提高。是搭建平台,推动纪检监察系统员工理论水平的提高工作。平台之是在总公司企业文化平台上,设立纪检监察工作典型经验系列报道纪检监察领导论坛系列报道监督论坛系列报道个固定栏目,意在使系统纪检监察先进的做法能及时得到共享,使各层级纪检监察领导人员的工作思考能发挥作用,使关心监督工作的企业员工的有益思想能得到重视,进而形成思考的氛围,创建学习型系统平台之是开展廉洁文化与党性党风党纪教育征文活动并以首次征文评比为契机,在组成以中建总公司年廉洁文化建设年成果汇编参编人员为主体的征文评审组,对年的征文进行评审的同时,编辑了廉洁文化征文论文集以及第本包含廉政建设效能监察和案件工作方面内容的案例汇编,以期通过阅读征文评审比较,编辑筛选等具体工作,培养员工的理论兴趣,提高员工的文字能力。纪检监察年终总结材料。效能监察创新得到认可纪检组监察局在强力推进效能监察工作中进行了大胆创新,且创新得到定程度的认可。是效能监察理论创新不仅被总公司评为年的科学技术创新成果奖等奖和中国建筑创新奖,而且于年月日通过了国家论证,得到评估专家的好评党务效能监督方法创新受到上级领导认可和系统单位领导的普遍支持,中央企业纪检监察工作会肯定了我们的党务效能监督创新工作。案件工作致力于抓准,治本作用日益明显纪检组监察局的案件工作得到系统内外的认同,总公司党组郭涛书记专门批示表扬了案件工作并要求在定范围内传达。惩治腐败,保持高压,发挥纪检监察的威慑作用。由于腐败问题在企业客观存在,视而不见或者讳疾忌医势必使腐败分子更加无所顾忌,更加胆大妄为,从而造成国有资产的不断流失和企业风气的持续恶化。所以,企业纪检监察工作定不能息事宁人回避矛盾,在打击腐败的问题上必须旗帜鲜明,态度坚决。案件查办是严厉打击腐败分子惩治腐败行为的重要手段,是维护企业和职工利益的重要保证,也是强化企业管理确保国有资产保值增值的重要措施。年,全系统收到信访举报件,其中涉及总公司管理人员的件,中建各级纪检监察机构全年立案查处违纪违法案件件,涉案人员人,给予党纪政纪处分