1、了不错的效果。街道基层党建工作年终总结材料。重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况年街道开展了以社区片警物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的睦邻互防楼道设防商铺联防群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象,街道在芳草家园西霞管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面,年月,市区派驻知清掌握第第工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自,街道与小拐村联点帮建以来,已先后有党群办司法所城管办等名同志在小拐村进行党建社会事务综合治理等事务的帮建工作,街道帮建人员帮助小拐村建立完备了制度机制。在构建区域化党建工作格局方面街道在以党工委书记为核心的个委员的党工委班子的基础上,增加银河。
2、点。按照两加强明确加强社区党支部社会事务工作站,明确居委会自治组织定位的工作要求,充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意反映民生议事决策等方面的作用,进步巩固和创新居民自治。街道制定了银河路街道社区百工作绩效考评实施细则暂行规定银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定,实行月评价季考核季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体,创新建立了符合街道实情操作性强较为科学的百考核机制。加强管理和创新管理模式年初,街道党工委与区委签订目标工作任务责任书,街道党工委与部门社区又签订目标工作任务责任书,通过目标责任书的层层分解落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围,街道部门社区及具体工作人员又分别制订了。
3、众结对子等载体和形式,发挥好退休党员流动党员在职党员在和谐社区建设中的积极作用,扩大党组织和党员在社区中的影响力。创先争优活动和交朋友活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展创先争优活动,以创建先进基层党组织争当优秀共产党员为主要内容,并把加强党员作风建设作为当前开展创先争优活动的重要抓手。加强党风廉政纪检监察和纠风工作,深入开展以学习准则严守纪律廉洁从政为主题的廉政文化教育工作,结合学习型党组织创建活动,继续编印以党纪条规和警示教育为主要内容的清风手册。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的双评工作。认真落实讲实话办实事求实效听实话察实情重实效的实工作作风,深入开展与居民交朋友和与企业交朋友活动,全文完。加强管理和创新管理模式年。
4、动人口管理工作是项系统性工程,其工程量大,需要很大的物力和人力来保障,因受经济条件和警力不足等条件的制约,些基本措施及制度的落实不到位。整改措施,形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外,要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性,逐步形成党建工作的合力。,提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训,内容上要体现针对性,贴近社区工作实际方式上要体现灵活性,把集中培训和自学有机结合起来。加强监督,强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度,进步转变工作作风,牢固树立责任意识和服务意识。年工作思路在对上述问题认真分析研究的基础上,我们确定年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础。
5、毕业生用到实处,提高街道社区工作的业务水平,如北斗新月社区的乐园社区的等人已进入社区支部委员会,积极参与社区各项事务的管理等批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。党建经费落实保障情况实行专款专用,将党建经费用到实处。认真落实了克拉玛依区党工委议事规则,明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围,凡涉及街道发展人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务居务公开制度。社区将服务承诺办事流程经费支出等情况定期公示在宣传栏内,接受群众的监督。志愿者队伍,积极探索服务专业化。年,街道义工志愿者分会共注册义工志愿者名,其中义工人,整合社区义工志愿者队伍支,设立项服务类别。以关注居民健康为着入点,在巩固顺康盲人按摩推拿中心团体。
6、运行大表,街道还制作督查督办周报,对工作进行督查督办,确保工作任务的圆满完成。街道认真落实讲实话办实事求实效听实话察实情重实效的双实工作作风,在坚持街道领导班子下社区值班制度的基础上,结合与居民交朋友活动,开展街道党工委委员入户走访居民家庭和街道机关人员到社区服务活动,关心解决居民的难事。今年,街道将周例会改在各社区轮流召开,实行现场办公,加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式,从而实现全面推进各项工作的高效落实。,缺乏灵活性,与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动动,在工作方式上,怎么安排怎么做,创新工作不够。社区党组织在处理党务工作上过于行政化,在领导带动社区居委会及各类自治组织社团和指导服务辖区共建单位方面存在定的不足。。
7、派出所银河保健站退休管理站物业公司中的名同志进入银河路街道党工委,从而构建街道大工委的工作格局,在综治维稳医疗卫生服务小区物业退休工人管理等方面,加强了彼此间的沟通和协调,促进了辖区各项事业的快速发展。志愿者队伍,积极探索服务专业化。年,街道义工志愿者分会共注册义工志愿者名,其中义工人,整合社区义工志愿者队伍支,设立项服务类别。以关注居民健康为着入点,在巩固顺康盲人按摩推拿中心团体义工志愿者的基础上,先后将神州中医院中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工志愿者,并积极筹备义工志愿者队伍项目化管理。年街道义工志愿者分会开展次大型活动,人受益,开展各类知识技能培训次。街道社区基层干部培训情况街道长期坚持集中学习制度,狠抓机关党员干部每周学习制度和会课党员教。
8、育管理制度的落实,制定了干部理论学习计划及运行大表,目前,共组织集中学习次人,收看远程电教片场次,人,有个社区获得区级远程教育好站点。街道开展次计算机培训,学习了有关克拉玛依市体办公平台文档表等相关知识,开展了银河街道岗位大练兵之体化办公平台操作测试活动。银河社区和通讯社区开展快乐十分钟,轻松学双语活动,利用每天晨会或者民情分析会时间,由社区的民族同志和汉族同志起轻松快乐学双语,收到了不错的效果。街道基层党建工作年终总结材料。街道社区任职高校毕业生的管理培养和发挥作用情况街道在高校毕业生的管理和培养方面,始终坚持个结合原则,即老同志和年轻同志结合党员和非党员结合正式职工和聘用人员结合,分工不分家,鼓励党员干部勇挑重担有经验的同志做好传帮带年轻的同志积极创。
9、社会事务工作站,明确居委会自治组织定位的工作要求,充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意反映民生议事决策等方面的作用,进步巩固和创新居民自治。街道制定了银河路街道社区百工作绩效考评实施细则暂行规定银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定,实行月评价季考核季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体,创新建立了符合街道实情操作性强较为科学的百考核机制。街道社区任职高校毕业生的管理培养和发挥作用情况街道在高校毕业生的管理和培养方面,始终坚持个结合原则,即老同志和年轻同志结合党员和非党员结合正式职工和聘用人员结合,分工不分家,鼓励党员干部勇挑重担有经验的同志做好传帮带年轻的同志积极创新的工作思路,将高校。
10、工志愿者的基础上,先后将神州中医院中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工志愿者,并积极筹备义工志愿者队伍项目化管理。年街道义工志愿者分会开展次大型活动,人受益,开展各类知识技能培训次。街道社区基层干部培训情况街道长期坚持集中学习制度,狠抓机关党员干部每周学习制度和会课党员教育管理制度的落实,制定了干部理论学习计划及运行大表,目前,共组织集中学习次人,收看远程电教片场次,人,有个社区获得区级远程教育好站点。街道开展次计算机培训,学习了有关克拉玛依市体办公平台文档表等相关知识,开展了银河街道岗位大练兵之体化办公平台操作测试活动。银河社区和通讯社区开展快乐十分钟,轻松学双语活动,利用每天晨会或者民情分析会时间,由社区的民族同志和汉族同志起轻松快乐学双语,收到。
11、上积极探索逐步完善中心个的阵地建设,形成党建综合平台主功能,使其真正成为党员教育培训的主阵地,党组织联系群众的主渠道,展示党组织和党员先进性的重要窗口。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议,广泛吸收党代表人大代表政协代表社区知名人士驻区单位代表物业站负责人派出所片警宗教人士等参加联席会议,形成社会协同和共治机制,确保社区党组织成为集中民意民智凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上,在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。红细胞工程,增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建,实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展,通过社区党员设岗定责在职党员服务队党员志愿服务区党员社区先锋岗党员与困难。
12、的工作思路,将高校毕业生用到实处,提高街道社区工作的业务水平,如北斗新月社区的乐园社区的等人已进入社区支部委员会,积极参与社区各项事务的管理等批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。党建经费落实保障情况实行专款专用,将党建经费用到实处。认真落实了克拉玛依区党工委议事规则,明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围,凡涉及街道发展人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务居务公开制度。社区将服务承诺办事流程经费支出等情况定期公示在宣传栏内,接受群众的监督。十完善百工作机制街道通过深入推进百工作机制,架起社区与居民之间的连心桥,加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为百工作示范点的基础上,又在通讯银河星光建立百工作示范点。
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街道基层党建工作年终总结材料