以人为本,认真不懈抓好社区人才队伍建设做好公务员事业人员队伍培养管理不断激发干部队伍活力。是通过内部干部轮岗吸纳挂职干部锻炼提拔中青年干部等系列举措,充分调动干部积极性,年共提拔处级领导名,副处级领导名,科级干部名,轮岗干部名,接收市审计局挂职锻炼干部名。是不断注入新鲜血液。充分利用公务员公开招录接收军转干部安置等途径,加大公务员引进力度,进步优化队伍年龄结构比例。年共公开招录公务员名接收军转安置公务员名接收新区公务员储备人才名。利用事业招录启动和退役士官安置的契机,大力充实事业人员队伍,今年共招聘事业人员名,安置退役士官名。不断提高干部队伍素质。积极组织人员参加区委党校班子成员副处级领导干部轮训科级干部任职培训行政学院主题班依法行政全员学习等学习培训组织公务员参加街道内部组织的中心组扩大学习活动及区人保局组织的浦东讲坛双休日公务员讲座等各类专题培训充分利用上海干部在线学习城上海干部培训中心通过党校学习专题讲座网上学习外出考察,分散自学等形式,不断丰富学习内容,创新学习形式,切实干部队伍能力素质。街道组织人事科年度工作总结材料。做好社区党员评议及党组织分类定级晋位升级工作。于年月前完成所有社区在册党员评议及新轮基层党组织的分类定级晋位升级工作。做好党员教育学习工作。通过每月党建提示布置近期党员教育学习任务提供学习资料,通过远教系统阳光讲师团提供课程资源及师资,较好完成如十大及十届中全会精神学习区委届中全会精神学习等重大学习任务。加强基层党组织管理。各基层党组织按规定开展会课,积极活动各居民区党总支社工站按要求上报月度工作计划及完成情况,按规定每周召开工作例会,事过留痕,规范记录。加强党员队伍管理。按中央市区各级组织部门关于严格党员发展和管理的文件精神要求,结合社区实际重新制定入党流程,梳理积极分子队伍,制定党员清理相关措施。街道组织人事科年度工作总结组织人事科以科学化党建工作为抓手,围绕街道中心工作,认真贯彻落实中央市委区委各级会议文件精神和要求,全面发动基层党组织和广大党员夯实自身基础提升自身能力,在基层组织建设区域化党建等方面进行了积极有益的探索与实践并取得了定成效,为全面提升社区社会管理水平提供了坚实的组织保障。坚持科学化引领,全面细致做好社区党建工作组织科坚持以科学化党建为引领,通过位体工作机制,在基础党务居民区党建区域化党建人才队伍管理等工作中不断融入制度化标准化信息化项目化品牌化社会化要求,全面细致做好各项社区党建工作。规定动作夯实社区党建基础能力以为民作奉献务实争先锋为主题开展纪念建党周年系列活动。包括开展多种形式的主题活动拍摄制作周家渡党建工作巡礼短片,回顾了过去两年的社区党建工作成就表彰社区先进基层党组织家优秀党务工作者名先进共产党员名等。做好党员帮困慰问工作。年元旦春节及前夕分别慰问社区困难党员名和名。品牌化提升居民区党建工作成果。不断加强对各居民区党建品牌策划孵化进化的工作指导,帮助各居民区均打造出至少个党建品牌,其中桑榆有约彩生活学堂享聚齐等个党建品牌影响较大,取得了较好的社会效应。信息化提高社区党建管理水平。是抓好周家渡党建网和家园周家渡党建微博管理。年周家渡党建网点击量超过万次,编审发布各类党建信息余条照片余张其中新区党建网录用信息条,党建风采展示平台党务公开平台工作布置平台经验交流平台等作用发挥显著。以家园周家渡为代表的家园系列党建微博群工作深入扎实有效,继续发挥激励发动群众党建宣传阵地民情舆情收集协助工作条线服务居民的巨大作用。是与市第大软件服务商,宝钢集团下属上海宝信软件股份有限公司合作,引入党建管理软件,从基础党建信息组织生活各类评议到党组织重点工作等各方面进行全面高效的信息化管理。是开发党建项目管理软件,对党建项目进行分级分类分时分权管理。既包括对党组织认领社会组织承接的服务项目进行全过程跟踪考核评估,也对党员承诺的服务项目进行记录评价反馈,能够优化资源配置精确项目控制及时开展督导较好实现党建项目预期目标。两大阵地助力各方工作显实效阳光驿站工作扎实开展,大功能有效实现。是党组织关系转接工作正常开展,党统系统新区排名稳居榜首。截至月日,社区年内新发展党员名,转入党员名,转出党员名,组织关系内部转接名,党员死亡转出名,退党名。是阵地建设不断加强,有效营造良好工作氛围。在整合现有办公场地和争取社区活动资源共享的基础上,完善工作设施,室党代表接待工作室志愿者服务工作室远程平台教育室和党务资料阅览室网浦东党建网周家渡党建网两新互动网栏党务公开栏平台两新组织综合服务平台线服务热线站流动党员登记管理站和窗口接待党员群众的窗口均基本实现有牌子有阵地有专人有电脑有电话有窗口有专栏有制度的有要求。是加强党员志愿者长效管理,增强队伍凝聚力。定期组织志愿者学习交流,增长服务技能积极组织参观活动,做好志愿者关心慰问拓展地铁志愿者服务队服务范围,新增号线中华艺术宫站服务点。街道组织人事科年度工作总结组织人事科以科学化党建工作为抓手,围绕街道中心工作,认真贯彻落实中央市委区委各级会议文件精神和要求,全面发动基层党组织和广大党员夯实自身基础提升自身能力,在基层组织建设区域化党建等方面进行了积极有益的探索与实践并取得了定成效,为全面提升社区社会管理水平提供了坚实的组织保障。坚持科学化引领,全面细致做好社区党建工作组织科坚持以科学化党建为引领,通过位体工作机制,在基础党务居民区党建区域化党建人才队伍管理等工作中不断融入制度化标准化信息化项目化品牌化社会化要求,全面细致做好各项社区党建工作。规定动作夯实社区党建基础能力以为民作奉献务实争先锋为主题开展纪念建党周年系列活动。包括开展多种形式的主题活动拍摄制作周家渡党建工作巡礼短片,回顾了过去两年的社区党建工作成就表彰社区先进基层党组织家优秀党务工作者名先进共产党员名等。做好党员帮困慰问工作。年元旦春节及前夕分别慰问社区困难党员名和名。做好社区党员评议及党组织分类定级晋位升级工作。于年月前完成所有社区在册党员评议及新轮基层党组织的分类定级晋位升级工作。做好党员教育学习工作。通过每月党建提示布置近期党员教育学习任务提供学习资料,通过远教系统阳光讲师团提供课程资源及师资,较好完成如十大及十届中全会精神学习区委届中全会精神学习等重大学习任务。加强基层党组织管理。各基层党组织按规定开展会课,积极活动各居民区党总支社工站按要求上报月度工作计划及完成情况,按规定每周召开工作例会,事过留痕,规范记录。加强党员队伍管理。按中央市区各级组织部门关于严格党员发展和管理的文件精神要求,结合社区实际重新制定入党流程,梳理积极分子队伍,制定党员清理相关措施。主要不足。党建工作项目上得太多,人员精力有限,部分工作抓得不够扎实,须留待年继续深化推进远教工作在新区的排名出现退步,现正奋力追赶个别工作不够细致,出现纰漏,已严加整改,全面杜绝错忘漏现象。坚持以人为本,认真不懈抓好社区人才队伍建设做好公务员事业人员队伍培养管理不断激发干部队伍活力。是通过内部干部轮岗吸纳挂职干部锻炼提拔中青年干部等系列举措,充分调动干部积极性,年共提拔处级领导名,副处级领导名,科级干部名,轮岗干部名,接收市审计局挂职锻炼干部名。是不断注入新鲜血液。充分利用公务员公开招录接收军转干部安置等途径,加大公务员引进力度,进步优化队伍年龄结构比例。年共公开招录公务员名接收军转安置公务员名接收新区公务员储备人才名。利用事业招录启动和退役士官安置的契机,大力充实事业人员队伍,今年共招聘事业人员名,安置退役士官名。不断提高干部队伍素质。积极组织人员参加区委党校班子成员副处级领导干部轮训科级干部任职培训行政学院主题班依法行政全员学习等学习培训组织公务员参加街道内部组织的中心组扩大学习活动及区人保局组织的浦东讲坛双休日公务员讲座等各类专题培训充分利用上海干部在线学习城上海干部培训中心通过党校学习专题讲座网上学习外出考察,分散自学等形式,不断丰富学习内容,创新学习形式,切实干部队伍能力素质。街道组织人事科年度工作总结材料。党代表工作扎实开展。做好每月党代表接待工作,定期组织党代表团组活动,积极邀请党代表参与社区大型会议活动,在社区重大决策中积极征求党代表意见建议。全面深化党领导下的居民自治工作。按照市区两级组织部门关于发挥党组织在基层群众自治中作用相关文件精神,于月份启动全面深化周家渡社区党领导下的居民自治工作,积极推进该项工作深入开展。完成群众路线教育实践活动前期调研工作。按照区委组织部关于开展群众路线教育实践活动前期调研工作有关通知要求,成立个调研小组,于月召开各层面座谈会场座谈对象人,个别访谈人,全面细致听取街道所有副处级以下公务员事业干部居民区党组织书记居委会主任以及社工代表党员代表群众代表对街道领导班子及领导干部含科室条线领导及居民区负责人在落实中央项规定方面存在的问题和风问题的具体表现及改进建议,形成调研工作情况报告,即知即改。年社区党建工作取得的成绩与不足主要成绩。获评为新区年走千听万工作先进单位齐居民区党总支成功申报创建新区基层党建示范点,项目牵引型党建工作法成功申报新区党建品牌化培育项目经区委组织部推荐,清远合肥成都等地外省市党建考察团相继来我街道考察党建工作解放日报文汇报上海支部生活组织人事报东方城乡报现代领导等报刊杂志先后次报道街道在社区建设区域化党建智慧社区健康周家渡等方面的建设进展和工作成果。是社工培训体系不断深化。选取两家培训机构,通过社工学院加强社工培训力度,不断提升社工适应新环境面对新情况处理新问题的能力。是后备干部培养体系不断探索。组织新批后备干部培训班,月份在新区党校封闭培训人,月份在武警支队大丰基地封闭军