级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将年来的主要工作情况汇报如下认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作以抓中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引和在会计基础管理工作会议上签订的会计基础管理及内控建设责任书的落实为契机,把各级行的行长分管行长会计部门职能所在部门负责人会计主管监管员以及人事监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职齐抓共管相互制约相互监督体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这块工作的重视我刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展次认真细致的检查。做到每次检查都有方案有通知有记录有整改对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。第篇会计结算工作总结回顾年,在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下,在各营业机构的积极配合下,我部认真落实各项规章制度,狠抓风险防范,堵塞管理漏洞,各项工作取得了积极的阶段性成果,年来,总行营业部没有发生起会计结算方面重大违章违规事件,初步实现了安全合规效益稳健的经营目标。现将总行营业部年会计结算工作总结如下加强内控管理,建立并适时调整内控考核指标为完善科学的激励约束机制,提升我部的内控管理水平,强化会计出纳制度的执行力度,坚持贯彻总行内控考核的客观性公平性实操性综合性原则,制定网点在会计结算方面的内控考核指标,并根据业务发展的变化和趋势,适时调整了我部银企对账单位结算账户管理和事后监督个方面的考核内容,不断加强和细化各项业务的内部管理,通过长期有效的内控考核机制,有效防范和化解经营风险。加强对人民币单位结算账户的管理,顺利完成年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作,确保我部结算账户的有效性合规性顺利完民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间,通过我部全体员工的共同努力,纳入本年度年检范围的账户户,已年检户,完成占比,同时辖内间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功,涉及户数户。进步加强空头支票的与管理,保护持票人的合法利益,防范结算风险,维护支付结算秩序,增强我部结算质量和社会信誉加强事后监督管理工作,进步规范业务操作,严防案件发生年随着我行事后监督系统的正式上线,标志着我行集中事后监督工作已顺利完成,为配合总行工作的顺利开展,我部共开办次培训交流会,并针对上线后出现的各类问题制定总行营业部事后监督考核办法,按月按季进行考核通报,并从月份起每隔日公布次近期存在问题,就期间重点注意事项进行重申规范,不断加大对网点事后监督工作的管理和考核,进步规范各项业务操作。加强对辖内现金调配人民币收付业务和收缴工作的管理,确保现金正常流通,消除对社会稳定性带来的负面影响做好辖内现金管理及现金调配工作,在总行下达的库存限额中进行合理分配,按月网点的月日均库存金额,并按季下发月日均库存金额的考核通报,根据网点业务量和需求量的不断更新,年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。认真履行岗位职责,严格执行收缴和报送规定,严格按照人民币收付的有关规定,认真为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务,及时对回笼款项进行整点挑剔,防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和收缴业务检查中,间支行中只有我部得满分。制定优秀业务人员定向培养计划。以与时俱进大兴学风以人为本苦练内功为指导思想,坚持理论联系实际,因需施教学以致用的基本原则,采取业余自学与岗位实践相结合的方法,通过不断变换角度与角色的方式,力争在短时间内迅速提升个人业务水平,加强我部会计结算人员的整体素质。促业务推发展,及时开展各项业务培训。年共开展各项业务培训次,培训内容包括系统和反假数据报送系统上线培训货币反假知识培训新工业务培训网点日常会计结算重点难点业务培训等。其他高度重视全力以赴积极配合总行完成重点工作。在我行以直接参与者直联方式接入支付系统以集中直联模式接入支票影像交换系统工作中,及时召开宣传动员会议,向多个企业客户进行宣传推广,使系统在停运期间,得到客户的支持与配合,确保系统升级期间各项结算业务的顺利过渡。尽职尽责,积极客观地向总行反馈各种意见和建议。今年以来,根据总行下发的结算专管员管理办法会计印章管理办法电脑报表实施细则久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程会计主管管理办法级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理办法等征询意见稿,结合实际,以支行管理和操作的角度,积极提出了合计条反馈意见和建议,为总行提供了决策依据。认真做好日常报表资料的上报上送工作,如每月的支付业务情况报表会计优秀人员培养鉴定表人民币流通检测表和级支行会计主管任用情况表等等,切实做到及时准确报送,确保无错报漏报。其他高度重视全力以赴积极配合总行完成重点工作。在我行以直接参与者直联方式接入支付系统以集中直联模式接入支票影像交换系统工作中,及时召开宣传动员会议,向多个企业客户进行宣传推广,使系统在停运期间,得到客户的支持与配合,确保系统升级期间各项结算业务的顺利过渡。淘范文网范文网尽职尽责,积极客观地向总行反馈各种意见和建议。今年以来,根据总行下发的结算专管员管理办法会计印章管理办法电脑报表实施细则久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程会计主管管理办法级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理办收藏好范文,请便下次访问法等征询意见稿,结合实际,以支行管理和操作的角度,积极提出了合计条反馈意见和建议,为总行提供了决策依据。认真做好日常报表资料的上报上送工作,如每月的支付业务情况报表会计优秀人员培养鉴定表人民币流通检测表和级支行会计主管任用情况表等等,切实做到及时准确报送,确保无错报漏报。第篇结算会计个人工作总结结算会计个人工作总结年的时间很快过去了,在这年时间里,我在各位领导及同事的关心和帮助下,完成了自己的各项工作,在工作能力心态思想与同事协作方面有了更进步的提高,现将年度工作总结如下思想政治表现,品德修养和职业道德爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。同时,严格遵守党和国家的方针政策,按照公司的规范章程来约束自己的行为,并积极的申请加入中国共产党。结算会计工作总结报告材料。制定优秀业务人员定向培养计划。以与时俱进大兴学风以人为本苦练内功为指导思想,坚持理论联系实际,因需施教学以致用的基本原则,采取业余自学与岗位实践相结合的方法,通过不断变换角度与角色的方式,力争在短时间内迅速提升个人业务水平,加强我部会计结算人员的整体素质。促业务推发展,及时开展各项业务培训。年共开展各项业务培训次,培训内容包括系统和反假数据报送系统上线培训货币反假知识培训新工业务培训网点日常会计结算重点难点业务培训等。其他高度重视全力以赴积极配合总行完成重点工作。在我行以直接参与者直联方式接入支付系统以集中直联模式接入支票影像交换系统工作中,及时召开宣传动员会议,向多个企业客户进行宣传推广,使系统在停运期间,得到客户的支持与配合,确保系统升级期间各项结算业务的顺利过渡。尽职尽责,积极客观地向总行反馈各种意见和建议。今年以来,根据总行下发的结算专管员管理办法会计印章管理办法电脑报表实施细则久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程会计主管管理办法级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理办法等征询意见稿,结合实际,以支行管理和操作的角度,积极提出了合计条反馈意见和建议,为总行提供了决策依据。认真做好日常报表资料的上报上送工作,如每月的支付业务情况报表会计优秀人员培养鉴定表人民币流通检测表和级支行会计主管任用情况表等等,切实做到及时准确报送,确保无错报漏报。第篇会计结算工作总结回顾年,在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下,在各营业机构的积极配合下,我部认真落实各项规章制度,狠抓风险防范,堵塞管理漏洞,各项工作取得了积极的阶段性成果,年来,总行营业部没有发生起会计结算方面重大违章违规事件,初步实现了安全合规效益稳健的经营目标。现将总行营业部年会计结算工作总结如下加强内控管理,建立并适时调整内控考核指标为完善科学的激励约束机制,提升我部的内控管理水平,强化会计出纳制度的执行力度,坚持贯彻总行内控考核的客观性公平性实操性综合性原则,制定网点在会计结算方面的内控考核指标,并根据业务发展的变化和趋势,适时调整了我部银企对账单位结算账户管理和事后监督个方面的考核内容,不断加强和细化各项业务的内部管理,通过长期有效的内控考核机制,有效防范和化解经营风险。加强对人民币单位结算账户的管理,顺利完成年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作,确保我部结算账户的有效性合规性顺利完民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间,通过我部全体员工的共同努力,纳入本年度年检范围的账户户,已年检户,完成占比,同时辖内间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功,涉及户数户。进步加强空头支票的与管理,保护持票人的合法利益,防范结算风险,维护支付结算秩序,增强我部