覆盖到每个层次的群众代表个必谈,即领导班子成员之间必谈,分管理领导与分管部门主要负责同志必谈,支部委员与本支部每位党员必谈,普通党员之间必谈,党员干部与工作联系多容易产生矛盾的职工群众必谈,确保了谈心的广泛性。是多形式开展谈心。采取对对多多对多面对面背对背访帮谈和集体会诊等形式深入开展了谈心。对较为集中便于召集的党员,召开集体谈心会,进行面对面谈心对工作忙时间不好确定的党员,采取热线联系,进行电话谈心对职工群众反映较大问题较突出的党员,采取多层次接触,进行反复谈心对年老体弱行动不便的离退休干部职工党员,采取入户交流,进行上门谈心。各基层党总支支部结合实际出新招,进步创新了谈心活动载体。选煤厂党总支开展了清下上谈心活动,掘进队党支部开展了说说心理话,为您为大家的集体谈心活动,退管所党支部开展了走访谈心活动,增强了谈心活动的针对性。是多交心开展谈心活动。在谈心过程中广大党员干部以真心诚意互相帮助,实实在在解决问题为出发点,本着对同志负责的态度,开诚布公,推心置腹,坦诚相见,相互之间诚恳的提意见和建议,问题不足缺点当面点,杜绝了你好我好,团和气的现象,确保了谈心的真实性。通过谈心广大党员之间切实达到了思想上的深度沟通,感情上的融合交流,工作上的共同提高的目的。据统计,在谈心过程中,矿领导班子成员谈心达人次,支部书记谈心人次,党员之间党员与群众之间谈心人次。党性分析突出深。进入党性分析环节,我矿党委把工作着力点放在深字上。是学深标准。为保证撰写党性分析材料的深度,认真组织广大党员重新深入细致地学习了党章以及矿和各党总支支部制定的新时期共产党员性先进性具体要求和不合格党员主要表现,使广大党员熟练掌握了搞好自我分析自我定性的标准和依据。是查深问题。在自我总结过程中,引导广大党员结合征求的意见和建议,联系自身的思想和工作实际,本着重点写问题认真找原因关键查自身的原则,严格坚持对照查看,从思想作风中找不足从工作实践中找差距从存在的问题中找教训,认真撰写党性分析材料。是挖深根源。对查找出来的问题和不足,引导广大党员透过现象看本质,从党性党风的高度和世界观人生观价值观上去分析根源,认识危害,努力把党性分析的过程变成深入认识锤炼党性的过程。是严格把关。为确保党性分析总结不流于形式,不走过场,矿先进性教育领导小组先后两次召开支部书记例会进行专题研究。为指导党员写好个人党性分析总结,又印发了关于切实做好个人党性分析总结的通知,进步明确了个人党性分析总结的内容要求标准和形式。特别是对个人党性分析材料字数要求,我们提高了下线,要求矿领导班子成员不能少于字,中层干部不能少于字,普通党员不能少于字。按照层层负责的原则对党性分析总结实行分级审阅制,即矿党政主要领导的党性分析材料送公司督导组审阅矿其他领导班子成员党性分析材料由矿党政主要领导审阅组其他成员的党性分析材料由党组书记审阅机关科室负责人的党性分析材料由分管领导审阅支部书记的党性分析材料由矿先进性教育督导组审阅支部支委成员和党员的党性分析材料由支部书记审阅。各级党性分析材料审阅负责人坚持标准,对党性分析材料进行严格审阅把关,反复修改,许多同志都是几易其稿,力求问题找得准,根源挖得深,整改方向定的明,切实做到了问题找得不全不准的不过关,思想剖析不深不透的不过关,整改方向不明确的不过关,确保了党性分析材料的质量。坚持与理想能力形象教育活动相结合。活动开展以来,我们把理想能力形象教育活动作为先进性教育活动的个主要载体,摆在了突出位置来抓。制定了关于在全矿共产党员中开展理想能力形象教育活动的实施意见,确定了坚定共产主义理想信念增强干事创业能力树立文明正派和为民务实清廉形象的创建目标,明确了按照学习教育主题实践巩固提高个阶段分步推进的工作思路,重点部署了个主题实践活动,建立了工作联系点制度和各项激励机制,力争使示范点创出工作亮点。坚持与安全生产相结合。组织广大党员认真学习十个必须十个坚持的安全方针,提高了广大党员安全生产意识,实现了种观念的转变。即转变自然条件决定安全生产程度的观念,树立了通过主观努力,科学管理,可以弥补自然条件不足的观念转变煤矿生产是与大自然作斗争,出事故总是难免的观念,树立了只要做到人物系统制度和谐统,实现本质安全是完全有可能的观念转变煤矿天生脏乱差,粗放管理不可避免的观念,树立了环境和人都是可以改变的,人可以改变环境环境可以约束人的观念转变搞质量标准化是做给别人看的,没有必要的观念,树立了质量标准化是双基建设的重要组成部分,是安全生产的基础和保障,抓好安全就是尊重人权,就是忠诚企业,就是对职工负责的观念。组织开展了党员安全生产带头党员身边无违等安全主题活动,广大党员在安全生产中的模范带头作用有了明显增强,确保了两不误两促进,促进了矿井个文明建设的健康协调发展,。全文完。煤矿党委先进性教育分析评议阶段工作总结材料。抓好结合实践,确保两不误两促进坚持与整顿活动相结合。先进性教育进行进入分析评议阶段后,我们始终把征求意见开展谈心党性分析等环节与整顿思想整顿作风整顿纪律整顿管理工作相结合,重点加强领导班子建设,提高驾驭改革发展能力,解决思想境界不高管理不严的问题加强干部作风建设,提高执行力服从力,解决落实不下去,严不起来和说到做不到的问题加强职工队伍建设,抓实教育培训,提高应知应会能力,解决工作随意性大不按标准施工和标准低的问题。特别是针对月日耿主席来矿视察时提出的具体要求和月日宋书记到我矿与班子成员谈心时所提出的殷切期望,我们立即召开了班子会,进行深刻领会和消化吸收。班子成员结合各自工作实际,查原因,找不足,深挖问题根源提意见互交流,认真开展批评与自我批评定目标下保证,进步强化落实整改措施,带头做好了问题查摆工作。矿制定了各类宣传牌板块,悬挂各类宣传条幅条,各基层党总支支部专门设立了分析评议阶段宣传栏,宣传部门充分利用在广播电视开展的先进性教育宣传专题节目,先进性教育办公室充分利用开办的先进性教育活动简报,及时宣传报道分析评议阶段各项工作进展情况和动态,以及在活动涌现出的先进典型先进个人先进事迹,营造了浓厚舆论氛围。严把细控环节,确保分析评议到位学习教育突出真。进入分析评议阶段后,我们按照理念学习贯彻教育活动全过程的要求,在对学习动员阶段进行回头看的基础上,进步强化措施,提高境界,以更高的标准和要求进步强化了学习教育活动。制定下发了分析评议阶段学习配档表,对学习的重点篇目主要章节以及重点理解和把握的问题进行了详细的安排。统编印了保持共产党员先进性教育活动学习谈心记录,发放到了每名党员手中。矿党委向全体党员发出了学号召,即自己深化学,大家讨论学,领导带头学。全矿广大党员积极响应,深入学习了党章胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话在贵州考察工作结束时的讲话以及集团公司党委书记董事局主席耿加怀同志所作的党课中央党校教育高新民同志所作的党课报告等规定篇目的学习,集中学习均达到了个学时,并且都有学习记录和学习体会。矿领导班子成员于月日月日,集中天时间进行了集体封闭式学习,集中学习达到了个学时以上。抓好结合实践,确保两不误两促进坚持与整顿活动相结合。先进性教育进行进入分析评议阶段后,我们始终把征求意见开展谈心党性分析等环节与整顿思想整顿作风整顿纪律整顿管理工作相结合,重点加强领导班子建设,提高驾驭改革发展能力,解决思想境界不高管理不严的问题加强干部作风建设,提高执行力服从力,解决落实不下去,严不起来和说到做不到的问题加强职工队伍建设,抓实教育培训,提高应知应会能力,解决工作随意性大不按标准施工和标准低的问题。特别是针对月日耿主席来矿视察时提出的具体要求和月日宋书记到我矿与班子成员谈心时所提出的殷切期望,我们立即召开了班子会,进行深刻领会和消化吸收。班子成员结合各自工作实际,查原因,找不足,深挖问题根源提意见互交流,认真开展批评与自我批评定目标下保证,进步强化落实整改措施,带头做好了问题查摆工作。坚持与理想能力形象教育活动相结合。活动开展以来,我们把理想能力形象教育活动作为先进性教育活动的个主要载体,摆在了突出位置来抓。制定了关于在全矿共产党员中开展理想能力形象教育活动的实施意见,确定了坚定共产主义理想信念增强干事创业能力树立文明正派和为民务实清廉形象的创建目标,明确了按照学习教育主题实践巩固提高个阶段分步推进的工作思路,重点部署了个主题实践活动,建立了工作联系点制度和各项激励机制,力争使示范点创出工作亮点。坚持与安全生产相结合。组织广大党员认真学习十个必须十个坚持的安全方针,提高了广大党员安全生产意识,实现了种观念的转变。即转变自然条件决定安全生产程度的观念,树立了通过主观努力,科学管理,可以弥补自然条件不足的观念转变煤矿生产是与大自然作斗争,出事故总是难免的观念,树立了只要做到人物系统制度和谐统,实现本质安全是完全有可能的观念转变煤矿天生脏乱差,粗放管理不可避免的观念,树立了环境和人都是可以改变的,人可以改变环境环境可以约束人的观念转变搞质量标准化是做给别人看的,没有必要的观念,树立了质量标准化是双基建设的重要组成部分,是安全生产的基础和保障,抓好安全就是尊重人权,就是忠诚企业,就是对职工负责的观念。组织开展了党员安全生产带头党员身边无违等安全主题活动,广大党员在安全生产中的模范带头作用有了明显增强,确保了两不误两促进,促进了矿井个文明建设的健康协调发展,。全文完。煤矿党委先进性教育分析评议阶段工作总结材料。谈心交流突出诚。是多层次开展谈心。从矿领导班子中层干部般党员个层面,坚持个覆盖个必谈,广泛开展了谈心活动。个覆盖,即谈心活动覆盖到所有党员领导干部,覆盖到每名