项目组实行项目组长负责制,定期完成项目创新内容,对于完成效果好取得实效的矿党委给予元的奖励,否则给予相应的处罚。个项目组组长分别为党委副书记纪委书记工会主席安全矿长后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。矿组织部按照上级主管部门的要求,认真开展干部考核工作,建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案,并积极开展段队支部建设,新成立了个采掘党支部,使党员先锋模范作用支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作,完善调动申报程序,建立了个人信息档案,实现规范化管理,并定期进行业绩考核,实现了科学化管理。工团工作长足发展季度是我矿工团工作任务多责任重的非常时期,也是效果最好的阶段。工会共青团积极参与两节前后保勤工作,千方百计稳定员工队伍,在全矿成立了个保勤小组,分班检查出勤情况,并通过发放保勤物资,在重点保勤期找工人谈心,并通过家访等形式做到队伍稳定。矿工会积极组织参加上级部门开展的各项活动,在公司灯展秧歌会演中均取得了好成绩,特别是工会群监员青岗员认真开展了查岗活动。季度共查处问题隐患多条,并且都能在第时间整改。工会认真投入班组建设工作,对全矿个温馨型班组小家进行了武装,实现了小家建设与温馨型班组建设齐头并进。共青团认真开展学习团组织创建工作,前不久成功举办了公司团委组织的学习型团组织现场会。信访稳定武装保卫后勤福利计划生育工作全面发展季度我矿创新信访工作理念,按照矿党委的要求积极对来访者进行心理疏导,视退休工人为功臣,视伤残职工为亲手足,牢固树立员工利益无小事的理念,认真答疑解惑,变上访为下访,坚持信访例会制,坚持信访接待日制度。使季度信访工作平稳有序。此外,我们还不断加大对上报道工作力度,季度在上级报刊电视台刊发煤矿稿件篇,其中开拓区队在主井下山使用桥或转载机名线员工喜迁廉租房的报道受到上级领导及社会各界的致好评。廉政建设工作卓有实效季度煤矿纪检监察战线本着罚防并举教育先行的工作思路,认真开展廉洁自律教育,多次组织党员干部通过现身说案的形式进行廉政教育,教育广大干部畏法度重品行。特别是结合矿井生产实际全程参与安全生产,经营管理等工作,对干部违章指挥进行查处对机关干部作风,线干部入井带班进行督导,并下发出台与廉政建设效能监察相关的文件规定份,对新任干部进行廉政谈话,对个别违纪干部进行处理。矿纪委工作人员每天都深入到矿属各单位对干部在岗班中喝酒工作低效等情况进行严查,对问题人员进行处理,经过个时期的努力实现了企业风清气正,各项工作阳光运行。煤矿第季度政工工作总结材料。后勤部门特别是在环境卫生职工浴池等管理上下功夫,对线工人工作服实行公管。今年月份矿出资为线员工购买套工作服,以此满足广大线员工更衣需求,让员工时刻穿上干爽舒适的衣服。矿物业部门积极开展春季环境卫生会战,对居民小区工业广场通矿道路进行清理整治,使矿区面貌得到改善。矿后勤系统汇通信访宣传等部门认真做好廉租房分配的政策宣传和分配管理工作,做到政策宣传到位解释到位分配到位,全矿名符合政策的线员工喜迁廉租房。矿计生办认真做好政策法规的宣传工作,做好全矿育龄妇女的普查统计工作,全矿杜绝了计划外生育。全文完。此外,我们还不断加大对上报道工作力度,季度在上级报刊电视台刊发煤矿稿件篇,其中开拓区队在主井下山使用桥或转载机名线员工喜迁廉租房的报道受到上级领导及社会各界的致好评。廉政建设工作卓有实效季度煤矿纪检监察战线本着罚防并举教育先行的工作思路,认真开展廉洁自律教育,多次组织党员干部通过现身说案的形式进行廉政教育,教育广大干部畏法度重品行。特别是结合矿井生产实际全程参与安全生产,经营管理等工作,对干部违章指挥进行查处对机关干部作风,线干部入井带班进行督导,并下发出台与廉政建设效能监察相关的文件规定份,对新任干部进行廉政谈话,对个别违纪干部进行处理。矿纪委工作人员每天都深入到矿属各单位对干部在岗班中喝酒工作低效等情况进行严查,对问题人员进行处理,经过个时期的努力实现了企业风清气正,各项工作阳光运行。工团工作长足发展季度是我矿工团工作任务多责任重的非常时期,也是效果最好的阶段。工会共青团积极参与两节前后保勤工作,千方百计稳定员工队伍,在全矿成立了个保勤小组,分班检查出勤情况,并通过发放保勤物资,在重点保勤期找工人谈心,并通过家访等形式做到队伍稳定。矿工会积极组织参加上级部门开展的各项活动,在公司灯展秧歌会演中均取得了好成绩,特别是工会群监员青岗员认真开展了查岗活动。季度共查处问题隐患多条,并且都能在第时间整改。工会认真投入班组建设工作,对全矿个温馨型班组小家进行了武装,实现了小家建设与温馨型班组建设齐头并进。共青团认真开展学习团组织创建工作,前不久成功举办了公司团委组织的学习型团组织现场会。信访稳定武装保卫后勤福利计划生育工作全面发展季度我矿创新信访工作理念,按照矿党委的要求积极对来访者进行心理疏导,视退休工人为功臣,视伤残职工为亲手足,牢固树立员工利益无小事的理念,认真答疑解惑,变上访为下访,坚持信访例会制,坚持信访接待日制度。使季度信访工作平稳有序。党建工作创新发展为了进步提高党建科学化水平,矿党委认真开展党委课题项目创新工作,并于月日下发关于开展党委课题创新项目研究工作的通知,全矿成立了党建思想政治廉政建设安全生产企业文化个创新课题项目组。个项目组实行项目组长负责制,定期完成项目创新内容,对于完成效果好取得实效的矿党委给予元的奖励,否则给予相应的处罚。个项目组组长分别为党委副书记纪委书记工会主席安全矿长后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。矿组织部按照上级主管部门的要求,认真开展干部考核工作,建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案,并积极开展段队支部建设,新成立了个采掘党支部,使党员先锋模范作用支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作,完善调动申报程序,建立了个人信息档案,实现规范化管理,并定期进行业绩考核,实现了科学化管理。全矿在断层多安装多搬家频繁的情况下,不断加大生产组织力度,超前准备生产,狠抓正规循环,积极引进先进工艺,在困难条件下稳定了生产规模,实现超产超掘。季度生产原煤吨,超计划吨,总进尺完成米,超计划米,开拓进尺米超计划米,补喷巷道米,创造历史同期最好水平。季度煤矿按照重安全快调整求实效稳规模的工作方针,加大接续调整工作力度,用奖励制度激发线员工工作热情,对于全岩超过米,半煤岩突破米的对组给予元奖励,其中达到上限标准每超米的奖励元,至月份全矿发放奖励资金万元,其中队全岩下山连续两个月破百米得到万元的奖励。此外,应用科技创新提高单进水平是我矿的又重要举措,开拓区队主井下山开拓区队下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河,队创造了月进米的好成绩,并成功承办了公司现场会。煤矿第季度政工工作总结材料。季度,我矿按照公司党委的要求,扎实推进学习型企业创建工作,相继以党委文件的形式下发了加强两级中心学习和干部政治学习的通知,进步完善了学习制度,确立了政工人员理论学习制度技术人员例会学习制度,线员工培训学习制度,实现学习工作化工作学习化,全矿掀起了干部学管理工人学技术的热潮。特别是对新主人翁精神新主人翁管理两本书进行了系统学习,并为全矿副科级上干部购买了责任胜于能力落实重于切,各井区购买了班组长必读如何当好班组长等书籍。煤矿还创新学习形势,实现了集中学习与分散学习相结合,自学与培训相结合,特别是两级中心组学习和理论学习,人人都是学生人人都是讲师,矿每月组织的集中学习由矿副总以上领导政工干部亲自授课,自选授课内容其内容定要与当前形势企业发展有密切关系,在季度里党委书记行政矿长总工程师分别讲授了事故危急处理及心理疏导煤矿企业管理与创新石门揭煤等课程,宣传部长组织部长分别讲授了培育新主人翁精神,做岗位主人如何做好基层党委工作,职教科长讲授了如何做好井区段队培训,受到了矿里广大干部员工的致欢迎。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛大课堂,煤矿成为干部员工永不毕业的大学校。全矿在断层多安装多搬家频繁的情况下,不断加大生产组织力度,超前准备生产,狠抓正规循环,积极引进先进工艺,在困难条件下稳定了生产规模,实现超产超掘。季度生产原煤吨,超计划吨,总进尺完成米,超计划米,开拓进尺米超计划米,补喷巷道米,创造历史同期最好水平。季度煤矿按照重安全快调整求实效稳规模的工作方针,加大接续调整工作力度,用奖励制度激发线员工工作热情,对于全岩超过米,半煤岩突破米的对组给予元奖励,其中达到上限标准每超米的奖励元,至月份全矿发放奖励资金万元,其中队全岩下山连续两个月破百米得到万元的奖励。此外,应用科技创新提高单进水平是我矿的又重要举措,开拓区队主井下山开拓区队下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河,队创造了月进米的好成绩,并成功承办了公司现场会。煤矿第季度政工工作总结材料。