事件的物资器材等后勤保障机制,基本形成了较为完善的应急预案体系。同时,集团公司要求基层部门单位建立自己的救援队伍,并加强部门之间协作。为切实提高应对突发事件的处置能力,今年来,集团组织了多次演练活动,月份,汽渡分公司组织进行了高温季节消防救生大演练活动,月份,高港分公司进行了处置危险品集装箱泄露演练活动,同月,杨湾分公司进行了恐怖分子袭击配电房事故应急救援演练活动等等,通过组织各项演练活动,检验预案,锻炼队伍,有效地提升了各级应急处置能力。加大安全经费投入,确保安全经费专款专用。利用工作之余集中人员进行安全的学习讨论,及时传达贯彻上级文件精神及要求,分析讨论近期国内外各类事故案例,举反,结合实际查找问题并制定防范措施,提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点,结合实际生产情况及前阶段存在的问题,对下阶段须注意事项进行全面分析和部署,及时发现和解决问题,充分发挥了安全管理网络的作用。开展了事故警示教育。安全质量监督部分别到基层部门放映安全警示教育光盘次,观看人员合计人。采用案例再现的表现形式,通过对企业典型真实案例的生动再现,使广大干部职工认识到违章的危害,让大家从思想深处懂得安全,重视安全,时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识,强化了安全理念,获得了广大干部职工致好评,提高了职工的安全素质。对重点岗位员工及新进人员进行了级安全培训教育。让他们熟知安全生产规章制度劳动纪律作业场所存在的风险防范措施及事故应急措施有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育,使他们对公司安全生产形势有了初步认识,并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理。共页,当前第页港务集团公司年安全工作总结及年计划深化全员安全评价,注重安全教育培训。我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员全方位全过程的科学评价机制,把基础管理作业现场体系运行安全文化建设教育培训创新管理危险源辨识等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训,加大对各单位负责人安全管理人员从业人员特种作业人员的安全管理知识安全操作规程安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证特种操作人员职业技能鉴定青工文化教育法律法规普及安全知识学习安全技能教育等系列培训工作,累计举办各类培训班个,培训人员人次,培训合格率达,特种作业人员持证率达。还通过组织技能大赛邀请有关专家技术人员现场讲课等形式,为广大职工开辟了学知识长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质,安全管理人员持证率达。对外来施工人员加强监管,及时教育,跟踪检查,经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育,规范了他们的很多不安全行为,如违章用火用电登高作业等,避免了些安全事故发生。加强健康安全环境管理体系培训,提升员工素质。组织员工学习本岗位的应知应会操作规程及相关文件的学习等。并对岗位应知应会岗位危害因素风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试,以促进员工自学的积极性。港务集团公司年安全工作总结及年计划材料。加强节假日和不定期安全检查集团公司着重在节假日查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场,日常采取不定期检查的方式,对基层部门进行安全抽查。如在检查过程中发现问题,马上通知相关人员对现场进行整改,对不能及时整改的制定相应的措施,发现人的问题,立即批评教育,必要时进行处罚和处理。利用这种走动式管理,有效的保证了生产安全。抓好班组日常管理把握个关键,开展各种活动。班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小从细从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,抓好了个关键是抓好关键时间交接班节假日秋收麦收等职工易造成疲劳极限的时间的安全。是抓好关键部位重大危险源的安全,把这些关键部位时刻处在状态,在控状态。是抓好关键作业特种作业检修作业改造作业临时作业及受限空间作业的安全。是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护,重点管理,重点培训重点教育。把好上岗关,在提高职工安全技能上下功夫,不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求,扎实开展安全演讲百日安全安康杯等形式多样的安全生产活动。共页,当前第页港务集团公司年安全工作总结及年计划深化全员安全评价,注重安全教育培训。我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员全方位全过程的科学评价机制,把基础管理作业现场体系运行安全文化建设教育培训创新管理危险源辨识等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训,加大对各单位负责人安全管理人员从业人员特种作业人员的安全管理知识安全操作规程安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证特种操作人员职业技能鉴定青工文化教育法律法规普及安全知识学习安全技能教育等系列培训工作,累计举办各类培训班个,培训人员人次,培训合格率达,特种作业人员持证率达。还通过组织技能大赛邀请有关专家技术人员现场讲课等形式,为广大职工开辟了学知识长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质,安全管理人员持证率达。对外来施工人员加强监管,及时教育,跟踪检查,经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育,规范了他们的很多不安全行为,如违章用火用电登高作业等,避免了些安全事故发生。加强健康安全环境管理体系培训,提升员工素质。组织员工学习本岗位的应知应会操作规程及相关文件的学习等。并对岗位应知应会岗位危害因素风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试,以促进员工自学的积极性。港务集团公司年安全工作总结及年计划材料。利用工作之余集中人员进行安全的学习讨论,及时传达贯彻上级文件精神及要求,分析讨论近期国内外各类事故案例,举反,结合实际查找问题并制定防范措施,提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点,结合实际生产情况及前阶段存在的问题,对下阶段须注意事项进行全面分析和部署,及时发现和解决问题,充分发挥了安全管理网络的作用。开展了事故警示教育。安全质量监督部分别到基层部门放映安全警示教育光盘次,观看人员合计人。采用案例再现的表现形式,通过对企业典型真实案例的生动再现,使广大干部职工认识到违章的危害,让大家从思想深处懂得安全,重视安全,时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识,强化了安全理念,获得了广大干部职工致好评,提高了职工的安全素质。对重点岗位员工及新进人员进行了级安全培训教育。让他们熟知安全生产规章制度劳动纪律作业场所存在的风险防范措施及事故应急措施有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育,使他们对公司安全生产形势有了初步认识,并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理。加强应急预案演练,努力提升应急处置能力。根据集团安全生产发展的现状与特点,年,我们完善修订了安全生产重特大事故应急预案防洪应急预案防火应急预案防台风应急预案等专项预案,建立健全了应对突发安全生产重大事件的物资器材等后勤保障机制,基本形成了较为完善的应急预案体系。同时,集团公司要求基层部门单位建立自己的救援队伍,并加强部门之间协作。为切实提高应对突发事件的处置能力,今年来,集团组织了多次演练活动,月份,汽渡分公司组织进行了高温季节消防救生大演练活动,月份,高港分公司进行了处置危险品集装箱泄露演练活动,同月,杨湾分公司进行了恐怖分子袭击配电房事故应急救援演练活动等等,通过组织各项演练活动,检验预案,锻炼队伍,有效地提升了各级应急处置能力。加大安全经费投入,确保安全经费专款专用。进步搞好质量管理体系建设,集团公司专门邀请了船级社审核员来港进行授课,以标准为基础的标体化管理体系及内部审核标准与标准对比及转换重点为主要内容,为集团公司管理体系换版做好了知识准备。修订了各项规章制度。各项安全管理制度做到及时修订补充和完善,各种安全记录台帐和档案资料得到进步完善,岗位操作规程事故应急救援预案得到及时修订,严格按照规范工作,不走过场,不留死角,真正做到预防为主,实现安全生产。安全警示标语标识随处可见,生产储存作业现场的安全管理有了较大的改进及完善,现场的安全消防和防护器材得到进步完善。职工将标准转化为习惯,能按标准化的要求来规范自己的行为,并持之以恒坚决执行,减少了违章操作和不安全行为,职工的安全标准化意识得到进步增强,职工的综合安全素质得到提高。是个别部门由于近年来发展速度较快或生产经营形势变化太大,在新形势下如何有效地进行安全生产管理有待于进步探索。些新项目新工艺安全意识淡薄。是个别部门安全生产设施老化,些隐患需要进步落实资金进行有效整改。十年安全工作计划。为确保年无各类事故发生,充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性,集团公司将继续巩固安全成果,在下年度工作中,重点做以下工作安全生产管理制度是公司安全管理的重要组成部分,是安全生产管理制度的核心,建立安全生产管理制度就能把安全与生产在组织上统起来,安全生产人人责的原则在制度上明确固定下来,做到安全生产层层有分工,事事有人管,人人有责任。突出重点,继续深化安全生事故隐患的专项整治