府实施关停。

如宁波钢铁厂焦化炉如期实施了搬迁，对减排重点企业明耀热电环境重点污染企业善高公司等实施跟踪监测，及时下达限期治理和停产整治，倒逼企业实施停产关闭，明耀热电已于今年月中旬关停。

综合监管务长效。

在形式上，构建了全天候全时制全方位多层次的全多监管体系在方法上，创建了集驻厂监管跟踪监管包案监管错时监管逆向监管等于体的监管新模式，形成了横向到边纵向到底的全方位的监管网络。

为保证重大项目顺利投产，监管人员驻厂实施全时制监管，及时发现和协调解决企业在试生产过程中的环保问题。

对重点难点等敏感信访问题，坚持每季度排摸梳理次，实施局长科站长监管人员级包案监管制度，解决了批群众反映强烈的敏感信访问题。

为提高环境事故的快速处置能力，在全市率先培育应急处置队伍，率先成立危化企业监管中队，率先完成应急处置网络平台和工世参数实事。

我区综合监管方法被中国环境报头版头条宣传报道。

加强与民众的交流与沟通。

是组织召开环保重大事项通报会。

月下旬，召开了由环保义务监督员和部分人大代表政协委员参加的环保重大事项通报会，通报了生态文明建设节能减排环境执法环境质量等重大事项。

方面，使他们了解政府为保护环境所做的系列工作另方面，发挥他们宣传员的作用，向广大群众宣传，争取更多的群众对环保工作的理解关心和支持。

是召开环境质量状况发布会。

从大气环境水环境声环境辐射环境生态环境个方面发布了我区年环境质量情况，并就大家关心的环境问题进行了交流，从交流情况看，与会人员对区域环境保护的满意度明显提高。

是广泛征求意见和建议。

先后在高塘银杏等多个社区和部分农村开展了环保宣传活动，同时向群众征求环保工作的宝贵意见。

今年共征集群众对环保工作的意见建议多条。

特别是蓝天碧空行动计划，在北仑电台新区时刊北仑之窗等媒体向群众征求意见后，共收到群众的意见建议多条，可见群众对蓝天碧空的渴望。

开展形式多样的环保宣传活动。

是主动联系区电视台开发导刊新区时刊等新闻媒体，将今年开展的夜猫行动宁钢焦化炉搬迁烟囱爆破明耀热电烟囱爆破等环保重大事项作跟踪报道。

是继续办好港城环保内部交流刊物，目前已发放份刊物。

新开设重大监管简报，已出刊期。

是围绕世界环境日主题，开展系列的环保宣传活动。

是联合北仑电厂每月开展次进社区进农村进学校简称进的低碳宣传活动。

规范建设，环保队伍素质有了新提高。

强化内部管理，提高工作效率。

坚持内强素质，外塑形象，把环保队伍的形象作为内部管理的重中之重来抓。

是完善制度促规范。

制定完善了内部管理十项制度，对公务接待公车使用请销假等各方面进行规范，每季度对各科站执行情况进行次检查讲评，确保制度的落实。

是强化管理促效率。

为解决事多人少的矛盾，坚持以强化内部管理入手，确保各项工作的落实。

方面，抓到位率办结率的提高。

另方面，注重解决分工不均能者多劳等问题，要求千斤重担大家挑。

特别是环保执法力度加大后，监察大队力量不足，组织全局干部参与夜间和节假日执法，确保执法力度持续不减。

是以公正求公信。

坚持透明审批，公正执法，监督小组每月对审批执法情况进行次检查，及时发现和纠正问题。

局务会议每季度听取次情况汇报，确保公正执法的落实。

监察大队被省环保厅表彰为年度省环境执法稽查工作模范大队环保窗口连续被区行政服务中心评为年第季度优胜窗口。

强化业务建设，提高内部素质。

对执法人员内部各项制度程序进行系统的梳理，开展了次内部素质培训。

组织监测人员开展岗位练兵，评定技术能手，培养业务尖子。

监测站陈章跃同志代表市参加全省技术大比武活动，取得全省个人综合成绩第的佳绩，他还入选了省队参加月份在北京举行的首届全国环境监测技术大比武。

监测站被省环保厅评为年度优秀县级环境监测站。

强化廉政建设，提高防范能力。

环保部门也是腐败易发多发的高危地带，如何做到环保要上去，干部不倒下，是严格落实党风廉政建设责任制各项规定，班子带头领导带头，级做给级看。

并结合区深化作风建设年活动创先争优活动，认真抓好机关中层岗位效能评价工作，切实变中梗阻为中支撑。

是加强廉政教育。

今年，局党组先后次组织廉政建设专题教育，组织次全体党员和中层干部到宁波望春进行警示教育，且逢会都强调廉政建设，切实做到警钟长鸣。

是突出抓好重点部位的防范工作。

环保审批和执法是环保部门最敏感的两个部位，也是易产生腐败的重点。

对此，方面，制定了建设项目审批预审制行政处罚自由裁量权实施办法等规定制度，规范项目审批和行政执法行为，从源头上治腐。

另方面，结合中层岗位效能评价，把这两个部门作为重点进行整改，认真查找存在的问题，制定具体的改进措施，局专门成立督查组，对审批和执法情况进行重点监督，及时发现和纠正问题，确保了规范运作。

全文完。

环保局年度工作总结和明年工作思路材料。

岩东再生水厂今年上半年加大向宁波钢铁有限公司台塑工业园区的供水，日供水量已达万吨目前正在实施向北仑电厂的供水管道，中水使用量还将进步扩大。

多措并举，营造环保新氛围。

建立各阶层环保队伍。

是建立环保义务监督员队伍。

采取局主管与社会公众参与相结合的机制，向社会各界招聘环保义务监督员，并对环保义务监督员进行集中培训，目前人数已达多人。

是成立区生态之友环保志愿者大队。

月日联合团区委成立区生态之友环保志愿者大队，目前环保志愿者大队已有余位志愿者，报名人数还在不断增加中，进步形成全区环保事业发展的强大合力。

各级领导对环保工作的重视前所未有。

市委常委区委书记陈利幸同志多次指出凡对提高环境质量和对环保工作有利的都全力支持。

亲自谋划生态文明建设方案，亲自组织关停明耀热电善高化学等环保不达标的企业，亲自组织妥善处置群体性事件。

区委副书记区长华伟对环保工作抓得严抓得实，要求高，每季度听取次环保工作专题汇报，亲自组织逐个审定生态文明建设十大行动计划，对环保所需的经费和人员给予重点保障。

区人大王银泽主任亲自组织参与现场督查和生态建设审议等活动。

区政协刘新华主席多次组织召开森林北仑创建协调会，解决创建中的些难点问题。

各街道乡镇党政把手都能在线解决环保突出问题，春晓梅山白峰分别创全国省市生态乡镇，创建工作有声有色，取得了良好的成效。

群众参与支持环保的热情进步提升。

通过大力宣传近几年来北仑城区的空气质量明显优于市区的实际情况，加大节能减排，淘汰落后产能的力度，加大环保执法力度等措施，特别是在全区上下开展了生态文明建设大会战，使广大群众客观认识了北仑环保的实际情况，增强了信心，逐渐由过去的恐慌抱怨向主动参与关心支持转变，初步形成积极配合党委政府共同争取更多的蓝天白云的环保氛围。

攻坚克难，污染减排工作取得新成效。

岩东再生水厂今年上半年加大向宁波钢铁有限公司台塑工业园区的供水，日供水量已达万吨目前正在实施向北仑电厂的供水管道，中水使用量还将进步扩大。

多措并举，营造环保新氛围。

建立各阶层环保队伍。

是建立环保义务监督员队伍。

采取局主管与社会公众参与相结合的机制，向社会各界招聘环保义务监督员，并对环保义务监督员进行集中培训，目前人数已达多人。

是成立区生态之友环保志愿者大队。

月日联合团区委成立区生态之友环保志愿者大队，目前环保志愿者大队已有余位志愿者，报名人数还在不断增加中，进步形成全区环保事业发展的强大合力。

加强与民众的交流与沟通。

是组织召开环保重大事项通报会。

月下旬，召开了由环保义务监督员和部分人大代表政协委员参加的环保重大事项通报会，通报了生态文明建设节能减排环境执法环境质量等重大事项。

方面，使他们了解政府为保护环境所做的系列工作另方面，发挥他们宣传员的作用，向广大群众宣传，争取更多的群众对环保工作的理解关心和支持。

是召开环境质量状况发布会。

从大气环境水环境声环境辐射环境生态环境个方面发布了我区年环境质量情况，并就大家关心的环境问题进行了交流，从交流情况看，与会人员对区域环境保护的满意度明显提高。

是广泛征求意见和建议。

先后在高塘银杏等多个社区和部分农村开展了环保宣传活动，同时向群众征求环保工作的宝贵意见。

今年共征集群众对环保工作的意见建议多条。

特别是蓝天碧空行动计划，在北仑电台新区时刊北仑之窗等媒体向群众征求意见后，共收到群众的意见建议多条，可见群众对蓝天碧空的渴望。

开展形式多样的环保宣传活动。

是主动联系区电视台开发导刊新区时刊等新闻媒体，将今年开展的夜猫行动宁钢焦化炉搬迁烟囱爆破明耀热电烟囱爆破等环保重大事项作跟踪报道。

是继续办好港城环保内部交流刊物，目前已发放份刊物。

新开设重大监管简报，已出刊期。

是围绕世界环境日主题，开展系列的环保宣传活动。

是联合北仑电厂每月开展次进社区进农村进学校简称进的低碳宣传活动。

规范建设，环保队伍素质有了新提高。

强化内部管理，提高工作效率。

坚持内强素质，外塑形象，把环保队伍的形象作为内部管理的重中之重来抓。

是完善制度促规范。

制定完善了内部管理十项制度，对公务接待公车使用请销假等各方面进行规范，每季度对各科站执行情况进行次检查讲评，确保制度的落实。

是强化管理促效率。

为解决事多人少的矛盾，坚持以强化内部管理入手，确保各项工作的落实。

方面，抓到位率办结率的提高。

另方面，注重解决分工不均能者多劳等问题，要求千斤重担大家挑。

特别是环保执法力度加大后，监察大队力量不足，组织全局干部参与夜间和节假日执法，确保执法力度持续不减。

是以公正求公信。

坚持透明审批，公正执法，监督小组每月对审批执法情况进行次检查，及时发现和纠正问题。

局务会议每季度听取次情况汇报，确保公正执法的落实。

监察大队被省环保厅表彰为年度省环境执法稽查工作模范大队环保窗口连续被区行政服务中心评为年第季度优胜窗口。

强化业务建设，提高内部素质。

对执法人员内部各项制度程序进行系统的梳理，开展了次内部素质培训。

组织监测人员开展岗位练兵，评定技术能手，培养业务尖子。

监测站陈章跃同志代表市参加全省技术大比武活动，取得全省个人