1、的提高如何在不到年的时间里,使班级的整体学习成绩有个较大的提高呢这是每个班主任都要认真思考要想办法解决的问题。尤其是作为个新接任的初班主任,学校领导把重担交给你,你定要采取些好的办法来提高班级的学习成绩。那么培养学生的效率感是很重要的。教学中,我们经常目睹这样的现象学生写两遍就能记住的生字,也非要写遍不可有的教材上的习题还没有弄清楚,却忙着解全国数学竞赛试题有的篇作文写两周还没有结尾有的节自习课什么都想学,主意还没拿定下课铃响了更有的学生广播不听,报纸不看,歌曲不唱,体育不上,埋头在书堆里,成绩却不好。这些现象向我们提出了两个问题首先,学生所付出的劳动是不是都有效其次,单位时间的利用率究竟有多高这两个问题。
2、能急于了断,需要作进步的分析,冷处理可能更妥当。工作总结谈初班主任工作的点体会从外中建校至今,这期间我下过次初,其余时间都在初任教,连续担任了年班主任。工作总结谈初三班主任工作的六点体会材料。用进步生来激励学生,达成不进则退的共识。在教学过程中,我初步了解了我班有个别学生对自己的学习丧失了信心,表现出自暴自弃的态度,因为在过去的年中,这些学生直处于被老师同学看不起的阴影中,连补课的资格都被些老师剥夺了。进入初后,由于学科知识越来越难又加上他们的学习积极性不高,很容易出现大滑坡的现象,些学习成绩不错的同学高枕无忧,也缺乏进取性。如何调动全班每个同学的学习积极性呢,让原来学习相对落后的同学看到希望,让原来学习。
3、就是学习进步生,无名额限制。考得不好的同学要写没有进步的原因。第次评出的位进步生中有原来成绩好的学生,也有中等的,也有原来成绩很差的学生。改变了以前的评选,评来评去就是那几张脸孔,使评选活动失去了激励作用。他们的家长来电与我谈起了儿子被评上进步生后,学习自觉性大大增强,主动地向家长提出要请老师补课,有问题也会问老师和同学了。在进步生的活动中,有几个优生有几次没有被评上,对他们触动很大,他们认识到山外有山,天外有天,不进则退,有紧迫感。通过努力,开展评选进步生活动的最大的优点是人人都有机会获得这个称号,就看谁努力,改变了过去的评优,机会只属于那些优等生。以上是我在担任初班主任工作的些做法,供同行共商。全文完。
4、展评选进步生活动的最大的优点是人人都有机会获得这个称号,就看谁努力,改变了过去的评优,机会只属于那些优等生。以上是我在担任初班主任工作的些做法,供同行共商。全文完。首先获得家长学生的认可。这学期初又从新分班了,学校决定要我当初班的班主任,这个班的学生和家长是比较挑剔老师的,我准备用热情的工作态度和严谨工作作风感动学生和家长。在教学过程中我始终向学生家长传递着这样个信息我会比前任班主任更加努力工作关心学生我衷心希望成为你的朋友你是我以后开展班级工作的得力助手我们共同努力,争取在初最关键的年,交出份满意的答卷。家长觉得老师非常关注自己的孩子,各方面工作积极配合,这为我接下来的工作打下了个良好的基础。工作总结谈。
5、接任的班主任,千万不要乱烧火。否则很容易形成种学生与你对立的局面。中学生由于正处于身心急剧发展的变化时期,般还很不成熟,自我调控能力相对较弱,难免在各种活动中发生些行为偏差,作为新接任的班主任千万不要乱发火,对学生定不能太严厉,尤其不能发脾气。对于违反纪律,犯了的同学,给予批评教育无疑是必要的,它可以加深学生对行为规范的印象,不犯或少犯同样的,同时,对其他同学也是很好的教育,但定要分清是初犯还是又犯,对初犯的同学定要给他个改正的机会。我认为个新接任的班主任,开始对学生要和蔼可亲,平易近人批评学生时定要注意方式方法,以免引起学生的对立情绪。当学生犯错时,教师切不可因为在气头上,不分青红皂白冲动地说过头话,而。
6、成绩较好的同学有危机感,是很重要的。我在班级开展了个长期的争做学习进步生的活动,利用学校统的个月次的月考成绩每月评选次,效果不错。向过去的自己比,若考得比过去好,就是学习进步生,无名额限制。考得不好的同学要写没有进步的原因。第次评出的位进步生中有原来成绩好的学生,也有中等的,也有原来成绩很差的学生。改变了以前的评选,评来评去就是那几张脸孔,使评选活动失去了激励作用。他们的家长来电与我谈起了儿子被评上进步生后,学习自觉性大大增强,主动地向家长提出要请老师补课,有问题也会问老师和同学了。在进步生的活动中,有几个优生有几次没有被评上,对他们触动很大,他们认识到山外有山,天外有天,不进则退,有紧迫感。通过努力,开。
7、,中学生特别是初中学生很少想到。工作总结谈初三班主任工作的六点体会材料。千万不要乱烧火,要科学管理班集体俗话说新官上任把火。我认为个新接任的班主任,千万不要乱烧火。否则很容易形成种学生与你对立的局面。中学生由于正处于身心急剧发展的变化时期,般还很不成熟,自我调控能力相对较弱,难免在各种活动中发生些行为偏差,作为新接任的班主任千万不要乱发火,对学生定不能太严厉,尤其不能发脾气。对于违反纪律,犯了的同学,给予批评教育无疑是必要的,它可以加深学生对行为规范的印象,不犯或少犯同样的,同时,对其他同学也是很好的教育,但定要分清是初犯还是又犯,对初犯的同学定要给他个改正的机会。我认为个新接任的班主任,开始对学生要和蔼。
8、可亲,平易近人批评学生时定要注意方式方法,以免引起学生的对立情绪。当学生犯错时,教师切不可因为在气头上,不分青红皂白冲动地说过头话,而对学生犯错的原因知之不全或知之不深,这样不仅不能给学生以正确的教育,效果也往往适得其反。此时,老师应冷静地了解实情,客观地分析学生为什么会出现这种情况是故意的还是无意的是偶尔为之还是经常发生然后再向学生指出差错的性质和造成的后果,并据此作出相应的处理决定,这样做能使受教育者心悦诚服,主动改进,同时,也能使其他学生得到相应的教育。要及时制定些操作性较强的班规,并认真检查执行,及时反馈,做到言行致,说话算数。刚开始制定的班规宜少而不宜多,定要有可操作性,使学生感到你是个有令必行。
9、生,不能厚此薄彼,有不庇护,不夸大,尽量做到公平公正。尤其对好学生不能偏袒,对班干部更要严格要求。但同时要针对学生的个别差异,采用多种教育方式。对于因粗心贪玩等引起出错的同学,多是自我控制能力弱,是非分辨能力差,喜爱模仿,老师应注意帮助他们分析出错的原因,平时多给以善意的提醒。对于心理活动十分敏感的学生,要格外注意保护他们的自尊心,有时投以意味深长的责备眼光,比当众呵斥或者繁琐的训诫效果要好。批评要选择合适的时机和适当的场合,有些同学的清楚明了,当场批评,作热处理的效果好,而有些问题,原因复杂,不能急于了断,需要作进步的分析,冷处理可能更妥当。千万不要乱烧火,要科学管理班集体俗话说新官上任把火。我认为个新。
10、对学生犯错的原因知之不全或知之不深,这样不仅不能给学生以正确的教育,效果也往往适得其反。此时,老师应冷静地了解实情,客观地分析学生为什么会出现这种情况是故意的还是无意的是偶尔为之还是经常发生然后再向学生指出差错的性质和造成的后果,并据此作出相应的处理决定,这样做能使受教育者心悦诚服,主动改进,同时,也能使其他学生得到相应的教育。要及时制定些操作性较强的班规,并认真检查执行,及时反馈,做到言行致,说话算数。刚开始制定的班规宜少而不宜多,定要有可操作性,使学生感到你是个有令必行说话算数的班主任。培养学生的效率感,提高学习效率,努力提高学习成绩衡量初的班主任工作做得好坏有个重要的指标你所带的班级学习成绩有否较大。
11、初三班主任工作的六点体会材料。用进步生来激励学生,达成不进则退的共识。在教学过程中,我初步了解了我班有个别学生对自己的学习丧失了信心,表现出自暴自弃的态度,因为在过去的年中,这些学生直处于被老师同学看不起的阴影中,连补课的资格都被些老师剥夺了。进入初后,由于学科知识越来越难又加上他们的学习积极性不高,很容易出现大滑坡的现象,些学习成绩不错的同学高枕无忧,也缺乏进取性。如何调动全班每个同学的学习积极性呢,让原来学习相对落后的同学看到希望,让原来学习成绩较好的同学有危机感,是很重要的。我在班级开展了个长期的争做学习进步生的活动,利用学校统的个月次的月考成绩每月评选次,效果不错。向过去的自己比,若考得比过去好,。
12、话算数的班主任。公平公正对待每个学生,区分对象采取不同的教育方法,用好批评这把双刃剑做为个新接任的班主任对待学生,不能厚此薄彼,有不庇护,不夸大,尽量做到公平公正。尤其对好学生不能偏袒,对班干部更要严格要求。但同时要针对学生的个别差异,采用多种教育方式。对于因粗心贪玩等引起出错的同学,多是自我控制能力弱,是非分辨能力差,喜爱模仿,老师应注意帮助他们分析出错的原因,平时多给以善意的提醒。对于心理活动十分敏感的学生,要格外注意保护他们的自尊心,有时投以意味深长的责备眼光,比当众呵斥或者繁琐的训诫效果要好。批评要选择合适的时机和适当的场合,有些同学的清楚明了,当场批评,作热处理的效果好,而有些问题,原因复杂,不。
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某某工作总结——谈初三班主任工作的六点体会材料