院实际,深入广泛宣传我院整体功能医疗范围专科专病名医名药大型医疗设备以及开展的新项目新业务等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用。年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的年里,要加大政治学习力度,提高工作质量,团结致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务在深化新课程改革全面推进素质教育的今天,科研兴校已成了不少学校最自觉的实践行动,教育科研作为教育发展的第推动力,愈来愈显示出其强大的生命力。科研开路,提高质量已成为种趋势,向教育科研要质量也已成为教育发展的种普遍共识。年来,全校教师以学校新年发展规划为目标,扎实进行教育教学科学研究,求真务实,开拓创新。认真领会新课程改革精神,努力探索实施素质教育的途径和方法,扎扎实实地开展课题研究,从培养学生的主体性出发,因材施教,注重学生个性特长发展,为学校教育教学质量的提高打下了坚实的基础。科室年终总结材料。组织教师参加年度现代教育技术论文评比活动。组织开展书香江苏网上主题读书活动。组织教师参加江苏省第十届杯征文竞赛活动。教科室在教科研管理中,既抓住了两头管理即学期初制订科研工作计划,学期末做好工作总结,又加强了课题研究过程的监督检查,包括对立项课题实施过程的定期检查,督促项目承担者定期汇报,召开课题组长会议,对教师科研过程中出现的问题及时帮助解决。具体工作组织教师参加江苏省教育学会组织的教育论文教学案例多媒体课件制作评比活动。完成了区教育局师训课题区域性现代师训制度之案例研究的出版校对任务。该书已由苏州大学出版社出版。科室年终总结材料。召开各课题领题人会议,自查课题研究情况。准备了小班化课题的开题报告。太高教育征稿及编辑出版。教科室在教科研管理中,既抓住了两头管理即学期初制订科研工作计划,学期末做好工作总结,又加强了课题研究过程的监督检查,包括对立项课题实施过程的定期检查,督促项目承担者定期汇报,召开课题组长会议,对教师科研过程中出现的问题及时帮助解决。具体工作组织教师参加江苏省教育学会组织的教育论文教学案例多媒体课件制作评比活动。完成了区教育局师训课题区域性现代师训制度之案例研究的出版校对任务。该书已由苏州大学出版社出版。组织教师参加年度现代教育技术论文评比活动。组织开展书香江苏网上主题读书活动。组织教师参加江苏省第十届杯征文竞赛活动。积极引进和运用新技术,今年加大了对手术的推广和运用,引进了微波治疗仪,在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法,总结临床经验,切实让病人花最少的钱得到最好的效果。在宣传工作上,充分利用多种形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能医疗范围专科专病名医名药大型医疗设备以及开展的新项目新业务等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用。年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的年里,要加大政治学习力度,提高工作质量,团结致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务在深化新课程改革全面推进素质教育的今天,科研兴校已成了不少学校最自觉的实践行动,教育科研作为教育发展的第推动力,愈来愈显示出其强大的生命力。科研开路,提高质量已成为种趋势,向教育科研要质量也已成为教育发展的种普遍共识。年来,全校教师以学校新年发展规划为目标,扎实进行教育教学科学研究,求真务实,开拓创新。认真领会新课程改革精神,努力探索实施素质教育的途径和方法,扎扎实实地开展课题研究,从培养学生的主体性出发,因材施教,注重学生个性特长发展,为学校教育教学质量的提高打下了坚实的基础。科室年终总结材料。科室年终总结全科人员在政治上认真学习邓理论和精神,树立正确的世界观人生观价值观,发扬党的优良传统,牢固树立切为病员服务的理念,加强医患沟通,用的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评,坚决抵制药品购销中的不正之风,将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待,科室内无医药回扣现象发生。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少任务重人员结构不合理的状况,保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照级甲等中医院的要求完成各项临床工作,并高质量完成各种软件台帐的整理工作,认真学习岗位职责核心制度,并严格按照职责制度的要求工作,认真学习基并开展岗位练兵,做到严格要求严谨作风严密组织。严格执行合理规范,做到合理用药合理收费服务到人,科室奖金发放不与经济挂钩,较好地完成了领导交办的各项工作任务。总量控制结构调整。科室内部积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。是抓合理用药。是抓单病种费用。是抓次性材料的使用。是加快病床周转。通过采取系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。我校认真组织课题组教师学习相关的教育科研理论知识和新课程理论知识,围绕新课程实施中的些具体问题开展深入研究,如新课程实施引起课堂教学策略的变化学习方式的变化教师角色的变化课堂教学评价的变化等方面,请学校骨干教师,围绕主题,进行了专题讲座同时邀请课程专家来校进行悉心指导。通过学习培训研究交流等多种途径,努力建立支师德高业务精功底硬作风实善于创新的优秀教科研教师队伍。落实名师工程,培养教育科研骨干教师是实施素质教育的主力军。学校的发展离不开高素质的教师队伍,而教师素质水平的提高又依托了个重要的载体教育科研。事实证明,位名教师定是有先进的教育理念积极进行教育教学实践的探索者。在实施名师工程的过程中,科研是发展教师的内涵形成教师独特风格,成为名教师的必由之路。我校采用请专家进来讲学,让教师出去进修,着力校本培训的方法,提高教师的科研能力除了邀请教育科研方面的专家学者来校讲学,进行学术指导外,学校还不定期派出骨干教师参加国家省市培训,这些措施,缩短了青年教师的成长周期,培养了支勇于钻研乐于奉献,具有较高科研素质和教育实验能力的科研骨干队伍。与此同时,学校还树立些教科研工作的先进典型,善于发现,积极扶植,大力宣传,通过项目合作,集体攻关,用结帮带的方式来带动相对缺乏理论知识和方法技能的教师开展科研活动,形成了优势互补,共同提高的优秀科研队伍。大胆实践,发表论文,进步提升科研水平教育行政部门和社会团体的学术性活动有力地促进了学校教科研工作的开展。学校不仅激励相关教师积极参与虚心学习踊跃尝试拼搏争光,而且认可老师在这些活动中获得的各种荣誉称号,使老师们从内心深处焕发出自豪感成就感同时,学校积极承担有关协作活动,让更多更优秀的教师走向前台,展示自我。学校组织教师参加各级教育科研论文大赛,由学校先组织初评,再上报。科室年终总结全科人员在政治上认真学习邓理论和精神,树立正确的世界观人生观价值观,发扬党的优良传统,牢固树立切为病员服务的理念,加强医患沟通,用的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评,坚决抵制药品购销中的不正之风,将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待,科室内无医药回扣现象发生。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少任务重人员结构不合理的状况,保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照级甲等中医院的要求完成各项临床工作,并高质量完成各种软件台帐的整理工作,认真学习岗位职责核心制度,并严格按照职责制度的要求工作,认真学习基并开展岗位练兵,做到严格要求严谨作风严密组织。严格执行合理规范,做到合理用药合理收费服务到人,科室奖金发放不与经济挂钩,较好地完成了领导交办的各项工作任务。总量控制结构调整。科室内部积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。是抓合理用药。是抓单病种费用。是抓次性材料的使用。是加快病床周转。通过采取系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。