,按照厂党委的部署和要求,扎实有效逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。主要工作完成情况确保了离退休员工队伍整体和谐稳定认真落实好离退休员工的各种待遇是坚持电话联系家访慰问制度,建立了离退休员工群,勤沟通勤了解他们的健康情况生活情况心理动态,共为他们办好事办难事办实事件。对高龄长期患病生活困难的不定期上门慰问次,给他们以精神安慰和心理安慰,帮助他们解决实际困难件是做好离退休员工养老金补助金的发放和医药费报销,没有出现落下人或延时现象是及时发放上级部门发的各种慰问金,如元旦春节重阳节国庆节等向老同志发放的慰问金是较好完成了春节慰问工作,春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问,将慰问金亲自送到离退休员工手中,让他们感受到了组织的温暖和爱护。结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动全力配合离退休管理处,组织并参与完成了各项文体活动。包括月份的油田公司离退休员工文明杯台球比赛,月份的离退休员工门球爱好者活动日,月份的离退休员工友谊杯乒乓球比赛,正月的千人秧歌汇演。尤其是月份庆祝建党周年的活动,组织得力,效果良好,受到上级部门的好评,也进步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。认真做好离退休员工信访工作我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性,对老同志的来信来访认真对待,共接待来信封来访次,都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任,干群关系非常融洽。提供优质服务,确保员工队伍和谐稳定抓好日常服务稳定人心。确保离退休员工养老金补助金的及时发放以及医疗费的定期报销,并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作,积极走访,深入了解困难户的生活情况,进行档案式统计和问题销项管理,通过与相关部门进行有效的协调沟通,为他们解决生活困难。抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线方针政策统思想。通过有重点的宣传教育,使广大离退休员工深刻认识党的十大报告中各项方针的重大意义,增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田采气厂的发展形势统思想。在日常的教育过程中,学会运用石油工业的发展形势激励老同志,学会运用油田发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。年离退休办公室工作总结材料。积极发挥离退休员工在油田建设中的主观能动性。具体措施针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特殊性重要性,离退办在年重点开展以下项工作,确保工作目标的顺利完成。提升工作效率,落实员工待遇。进步加强与相关部门的协调沟通,扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作,解除离退休员工的后顾之忧。开展创先争优,确保党建工作深入开展老有所为,以为促养,开展好党支部建设工作。在离退休党员队伍中开展好创先争优活动,充分发挥老党员在油田生产生活中当家作主的热情及能力,为油田和谐稳定发展做出应有的特殊的贡献。积极发挥离退休员工在油田建设中的主观能动性。具体措施针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离,深入了解困难户的生活情况,进行档案式统计和问题销项管理,通过与相关部门进行有效的协调沟通,为他们解决生活困难。抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线方针政策统思想。通过有重点的宣传教育,使广大离退休员工深刻认识党的十大报告中各项方针的重大意义,增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田采气厂的发展形势统思想。在日常的教育过程中,学会运用石油工业的发展形势激励老同志,学会运用油田发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。年离退休办公室工作总结材料。结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动全力配合离退休管理处,组织并参与完成了各项文体活动。包括月份的油田公司离退休员工文明杯台球比赛,月份的离退休员工门球爱好者活动日,月份的离退休员工友谊杯乒乓球比赛,正月的千人秧歌汇演。尤其是月份庆祝建党周年的活动,组织得力,效果良好,受到上级部门的好评,也进步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。认真做好离退休员工信访工作我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性,对老同志的来信来访认真对待,共接待来信封来访次,都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任,干群关系非常融洽。年离退休办公室工作总结年离退休办公室工作总结年,离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标,按照厂党委的部署和要求,扎实有效逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。主要工作完成情况确保了离退休员工队伍整体和谐稳定认真落实好离退休员工的各种待遇是坚持电话联系家访慰问制度,建立了离退休员工群,勤沟通勤了解他们的健康情况生活情况心理动态,共为他们办好事办难事办实事件。对高龄长期患病生活困难的不定期上门慰问次,给他们以精神安慰和心理安慰,帮助他们解决实际困难件是做好离退休员工养老金补助金的发放和医药费报销,没有出现落下人或延时现象是及时发放上级部门发的各种慰问金,如元旦春节重阳节国庆节等向老同志发放的慰问金是较好完成了春节慰问工作,春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问,将慰问金亲自送到离退休员工手中,让他们感受到了组织的温暖和爱护。年工作规划离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣,关心照顾好离退休员工,是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化,建立以人性化为核心的离退休管理服务体系,是年离退休办公室的努力方向和工作要点。指导思想认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神,按照厂领导对离退休管理工作的具体要求,以组织开展创先争优活动落实离退休员工的各项待遇加强对离退休员工的管理积极探索利用现有资源为离退休员工提供服务加强部门作风建设为重点,全心全意做好离退休员工的各项服务性工作,努力构建以人性化为核心的离退休管理服务体系,将我厂年的离退休管理工作做得更好更扎实,为实现我厂管理升级和发展目标做出新的贡献。年离退休办公室工作总结年离退休办公室工作总结年,离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标退休中队,进步明确岗位职责,发挥岗位中队长班长职务的职能作用,公司本着公开公平公正的评选原则,实行中队长班长竞聘推荐上岗制,并明确职务工资的作用。重新编排中队,规范服装标志佩戴保安员编号等。通过此次整改,保证了基层管理人员的素质,极大地发挥了基层负责人的岗位职能作用。同时加强在岗培训学习方面的工作,各中队长期坚持每周组织保安业务技能训练不少于两次,坚持文化业务知识学习每月不低于两次。为了达到提高队伍素质的目的,各中队还根据自身的实际自行组织了系列的岗中培训活动,中队长每半月上报次所管辖中队各班组保安工作情况,以及处理问题的方式方法和结果及时上报所辖岗位存在安全隐患及整改措施。通过这些举措,使得岗勤大队各中队班组无论是工作纪律思想上都有很大改观,增强了队伍凝聚力,确保岗勤队伍的稳定安全无事故发生。公司驻外市县分支机构半年来,严格执行公司各项规章制度,拓展保安服务业务,在原有服务客户单位的基础上,又与家客户单位签订安保服务合同。同时督查工作也相应跟紧,半年来全面检查安保执勤岗位工作情况余次,夜间行程千余公里查余次。目前岗勤保安员达到近百人,并圆满出色地完成各类安保勤务任务,受到客户单位奖励及当地政府和周边群众的赞许和认可。公司特勤大队这半年执行大型安保勤务任务次,现场配合公安机关处理和控制各种违法违规事件次,组织各种应及训练和报警出警演席演练余次。科学合理的安排了特勤体能和军事训练科目,使特勤队员体能和机动处置能力有了大幅度提升,处理队员违规违纪事件起,在执勤中得到表扬和嘉奖的队员人次。另外,在配合公司联网报警中心小时特勤联网报警出警任务中,做到了出警及时,保障有力,客户目前无例因出警原因引起投诉。并完成配合岗勤大队对矿山进行了前期警卫护卫任务。积极协助公安机关维护社会治安稳定,加强了公司对社会方面治安防范力度,积极创造了社会效益。年上半年公司工作总结材料。公司新的领导班子成立后,针对公司现状,对原有的规章制度进行汇总,对不合理的规章制度进行了修订,增加了督查奖惩制度的详实内容,增加了大量实践性强操作方便的规定。总经理以科学发展观为指导,根据抓管理抓安全抓效果分清责任的整体工作思路,强化队伍管理,加强队伍建设,对岗勤大队的管理适时进行适应性战略性举措,推出了岗勤大队层层签订岗位责任状,强化公司管理,层层抓落实,调动全员的工作积极创造性,强化全员的责任感使命感紧迫感,提高全员的工作效率和服务质量,促进公司又快又好的发展,提高队员素质,做好市场服务。增强公司凝聚力和战斗力,提升品牌和市场竞争力,有效推进企业的发展之路。同时提出开源节流,积极开拓业务。节约成本,提高保安派驻服务费用和派驻人数。制定了相应的制度和规定,同时在全公司开展厉行节约反对浪费活动,把反对铺张浪费,树立勤俭持家的思想树立艰苦奋斗勤俭节约的良好风气,作为打造企业先进文化的项最朴实的内容。员工们工作的积极性责任感和凝聚力得到了明显增强。以人为本增强公司凝聚力今年月,公司编制印刷发放到人手册企业员工,按照厂党委的部署和要求,扎实有效逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。主要工作完成情况确保了离退休员工队伍整体和谐稳定认真落实好离退休员工的各种待遇是坚持电话联系家访慰问制度,建立了离退休员工群,勤沟通勤了解他们的健康情况生活情况心理动态,共为他们办好事办难事办实事件。对高龄长期患病生活困难的不定期上门慰问次,给他们以精神安慰和心理安慰,帮助他们解决实际困难件是做好离退休员工养老金补助金的发放和医药费报销,没有出现落下人或延时现象是及时发放上级部门发的各种慰问金,如元旦春节重阳节国庆节等向老同志发放的慰问金是较好完成了春节慰问工作,春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问,将慰问金亲自送到离退休员工手中,让他们感受到了组织的温暖和爱护。结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动全力配合离退休管理处,组织并参与完成了各项文体活动。包括月份的油田公司离退休员工文明杯台球比赛,月份的离退休员工门球爱好者活动日,月份的离退休员工友谊杯乒乓球比赛,正月的千人秧歌汇演。尤其是月份庆祝建党周年的活动,组织得力,效果良好,受到上级部门的好评,也进步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。认真做好离退休员工信访工作我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性,对老同志的来信来访认真对待,共接待来信封来访次,都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任,干群关系非常融洽。提供优质服务,确保员工队伍和谐稳定抓好日常服务稳定人心。确保离退休员工养老金补助金的及时发放以及医疗费的定期报销,并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作,积极走访,深入了解困难户的生活情况,进行档案式统计和问题销项管理,通过与相关部门进行有效的协调沟通,为他们解决生活困难。抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线方针政策统思想。通过有重点的宣传教育,使广大离退休员工深刻认识党的十大报告中各项方针的重大意义,增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田采气厂的发展形势统思想。在日常的教育过程中,学会运用石油工业的发展形势激励老同志,学会运用油田发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。年离退休办公室工作总结材料。积极发挥离退休员工在油田建设中的主观能动性。具体措施针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特殊性重要性,离退办在年重点开展以下项工作,确保工作目标的顺利完成。提升工作效率,落实员工待遇。进步加强与相关部门的协调沟通,扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作,解除离退休员工的后顾之忧。开展创先争优,确保党建工作深入开展老有所为,以为促养,开展好党支部建设工作。在离退休党员队伍中开展好创先争优活动,充分发挥老党员在油田生产生活中当家作主的热情及能力,为油田和谐稳定发展做出应有的特殊的贡献。积极发挥离退休员工在油田建设中的主观能动性。具体措施针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离