指导和检查,提高了工作人员的业务素质和实际工作能力,确保业务工作正常开展,从而保证了全区个街办劳动保障事务所和个劳动保障工作站的稳定和发挥职能,为劳动保障工作的顺利开展提供了强有力的保障。是认真落实再就业优惠政策。方面,认真做好再就业优惠证的发放管理工作,确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。今年以来,累计为多名符合条件的下岗失业人员发放了再就业优惠证,使他们及时享受到优惠政策。同时,加强了与区工商税务部门的联系与协调,为领取优惠证的人员办理减免税费万元。另方面,积极协调区财政拨付万元资金,用于林产品下岗职工出中心工作,保证了下岗职工社会保险关系的及时,和各项政策待遇的落实。全力搞好招商引资工作。按照区委区政府的部署和要求,坚持业务工作和招商引资两手抓同落实,招商引资工作取得了显著成绩。通过狠抓组织领导,层层落实责任,提供优质服务等措施,月份,共完成招商引资万元,完成全年任务的。总结年来的工作,虽然取得了定的成绩,但是新形势下劳动保障工作的任务越来越重,新情况新问题新矛盾不断增加。是社会保险扩面征缴难度大。是就业再就业形势严峻,就业压力大。是违反劳动法律法规案件不断增多,劳动争议纠纷日趋上升。在下步工作中,必须深入探讨和把握新形势下的劳动保障政策,加大调研力度,强化工作措施,以推动劳动保障工作向更深层次发展,维护全区改革发展稳定的大局。年工作思路年劳动保障工作将以十大和十届中中全会精神和个代表重要思想为指导,以深入开展民活动为总抓手,围绕个中心经济建设,突出两个工作重点就业和两个确保,推进项工作企业退休人员社会化管理劳动争议调解进社区劳动保障改革招商引资实现劳动和社会保障工作的新突破。立足劳动保障工作实际,维护全区改革发展稳定大局。紧紧围绕全区经济建设这个中心,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,不断强化服务保障意识,为企业改革发展出主意解难题,最大限度地争取政策支持,为企业办实事,办好事,维护企业和职工合法权益,树立劳动和社会保障部门的良好形象。突出重点,切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。是认真抓好各项政策的落实。积极与有关部门协商,尽快落实优惠政策,落实小额贷款,落实社会保险补助。是发挥劳动力市场的作用,搞好职业介绍和就业指导,提供优质快捷的服务。是继续推行零失业社区工作。积极开发就业岗位,加强技能培训工作,促进下岗失业职工实现充分就业。是扎实做好帮扶结对工作,尽快使帮扶对象就业和致富。是积极做好社会保障事务代理,主动帮助下岗失业职工办理各项社会保险关系,解除他们的后顾之忧。其次是突出抓好两个确保工作。是扩大养老保险覆盖面。加大宣传力度,动员集体企业个体私营企业依法参加社会保险,增强社会保险费的支撑能力。是强化劳动保障监察,采取经济的行政的法律的手段加大清缴力度,弥补社会保险费支付的缺口,保证退休人员养老金天不拖,分不少,人不漏。是加大失业保险金征缴力度,保证失业人员救济金的按时足额发放。是认真研究解决城中村和失地农民社会保障问题,建立适合于失地农民特点的就业和社会保障制度。是积极探索事业单位社会保障制度改革,研究解决事业单位改革带来的社会保障问题。积极推进项工作,推动劳动保障事业全面发展。是继续推进企业退休人员社会化管理工作,要搞好调查研究,落实有关政策加大宣传,做好深入细致的思想工作抓好试点,积极稳妥,力求实效。是推进劳动争议调解进基层工作。针对劳动争议上升的特点,将劳动争议工作重心下移,在基层加强调解委员会的建设,举办期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系,减少不必要的劳动纠纷和争议。是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。按照区委区政府的要求,进步把行政审批工作做好,分工专人分管,选派精干人员,为企业和经营者提供优质高效服务。其次,推行劳动信访劳动监察劳动仲裁位体工作机制,互相配合,通力合作,妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系,维护企业和劳动者的合法权益。是推进招商引资工作。不断强化对招商引资工作的认识,采取强有力措施,确保招商引资任务的完成,力争在大项目上有所突破。全文完。区劳动保障局年工作总结材料。截止月底,共受理劳动争议案件起,案外处理起,立案处理件,全部结案,为劳动者和用人单位挽回经济损失万元,有效维护了企业和职工的合法权益。是劳动信访进步加强。认真做好职工来信来访工作,做到热情接待,认真处理。到目前,共接待职工来访人次,较好地控制了集体上访和越级上访,有效地维护了社会稳定。是劳动保障执法监察不断强化。为进步做好我区劳动保障监察工作,经区政府批准,我局成立了由名专职人员组成的劳动保障监察大队,配备了车辆微机等工作设备,壮大了工作队伍,为更好地开展工作奠定了基础。工作中,方面认真做好年度劳动保障监察年检工作,检查单位家,其中合格家,共补缴各项保险费万元,补签劳动合同份,补发职工工资多万元,清退集资押金万多元。另方面,认真开展专项执法大检查次,共检查用人单位多户,受理举报投诉案件起,依法取缔了家未取得许可证的劳务中介机构。立案查处案件起,办理市长热线件,做到了结案,切实维护了劳动者的合法权益。积极做好老龄工作。认真贯彻老年法及山东省优待老年人规定,落实老年人优惠政策,为位百岁老人及时发放长寿补贴元,为名老年人办理了优待证。为进步促进全社会对老年人的关爱,开展了敬老爱老助老主题教育活动以及敬老宣传月老人节庆祝活动,弘扬了中华民族的传统美德。同时,积极开展老年文体活动,组织我区老年人参加了潍坊市老年人文艺精品大赛,丰富了老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点,把个老有落实到基层社区,推动了全区老龄工作向经常化规范化发展。党风廉政建设进步加强今年以来,我们始终把党风廉政建设工作作为项重要工作来抓。局领导班子成员带头学习党风廉政建设有关文件制度,坚持做到执政为民,为政清廉。是认真落实各项廉政制度。组织班子成员认真学习党风廉政建设检查督导制度党风廉政建设责任追究制度廉政建设报告制度党风廉政建设考核制度实行党风廉政建设责任规定细则等十几项规章制度,做到以制度约束人,以制度管人。是层层签订党风廉政建设责任书。局党组与各事业单位签订了党风廉政建设责任书,实行级对级负责,并结合工作实际,把党风廉政建设与业务起部署起检查起落实起考核。今年来,全系统没有违规违纪现象发生,树立了部门廉洁勤政的良好形象。是加强内部审计。在全力配合搞好审计财政部门及上级业务部门审计的同时,局里每年都进行两次内部财务审计。通过对各单位的保险基金财务管理等工作的审计,有效地防止和杜绝了违法违纪行为的发生,达到了全区和上级业务部门的审计要求,保证了各项基金的安全运营。市劳动保障局在调查与考核中,对我局的作风建设给予了高度评价。截止月底,共受理劳动争议案件起,案外处理起,立案处理件,全部结案,为劳动者和用人单位挽回经济损失万元,有效维护了企业和职工的合法权益。是劳动信访进步加强。认真做好职工来信来访工作,做到热情接待,认真处理。到目前,共接待职工来访人次,较好地控制了集体上访和越级上访,有效地维护了社会稳定。是劳动保障执法监察不断强化。为进步做好我区劳动保障监察工作,经区政府批准,我局成立了由名专职人员组成的劳动保障监察大队,配备了车辆微机等工作设备,壮大了工作队伍,为更好地开展工作奠定了基础。工作中,方面认真做好年度劳动保障监察年检工作,检查单位家,其中合格家,共补缴各项保险费万元,补签劳动合同份,补发职工工资多万元,清退集资押金万多元。另方面,认真开展专项执法大检查次,共检查用人单位多户,受理举报投诉案件起,依法取缔了家未取得许可证的劳务中介机构。立案查处案件起,办理市长热线件,做到了结案,切实维护了劳动者的合法权益。积极做好老龄工作。认真贯彻老年法及山东省优待老年人规定,落实老年人优惠政策,为位百岁老人及时发放长寿补贴元,为名老年人办理了优待证。为进步促进全社会对老年人的关爱,开展了敬老爱老助老主题教育活动以及敬老宣传月老人节庆祝活动,弘扬了中华民族的传统美德。同时,积极开展老年文体活动,组织我区老年人参加了潍坊市老年人文艺精品大赛,丰富了老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点,把个老有落实到基层社区,推动了全区老龄工作向经常化规范化发展。全力搞好招商引资工作。按照区委区政府的部署和要求,坚持业务工作和招商引资两手抓同落实,招商引资工作取得了显著成绩。通过狠抓组织领导,层层落实责任,提供优质服务等措施,月份,共完成招商引资万元,完成全年任务的。总结年来的工作,虽然取得了定的成绩,但是新形势下劳动保障工作的任务越来越重,新情况新问题新矛盾不断增加。是社会保险扩面征缴难度大。是就业再就业形势严峻,就业压力大。是违反劳动法律法规案件不断增多,劳动争议纠纷日趋上升。在下步工作中,必须深入探讨和把握新形势下的劳动保障政策,加大调研力度,强化工作措施,以推动劳动保障工作向更深层次发展,维护全区改革发展稳定的大局。年工作思路年劳动保障工作将以十大和十届中中全会精神和个代表重要思想为指导,以深入开展民活动为总抓手,围绕个中心经济建设,突出两个工作重点就业和两个确保,推进项工作企业退休人员社会化管理劳动争议调解进社区劳动保障改革招商引资实现劳动和社会保障工作的新突破。立足劳动保障工作实际,维护全区改革发展稳定大局。紧紧围绕全区经济建设这个中心,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,不断强化服务保障意识,为企业改革发展出主意解难题,最大限度地争取政策支持,为企业办实事,办好事,维护企业和职工合法权益,树立劳动和社会保障部门的良好形象。突出重点,切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。是认真抓好各项政策的落实。积极与有关部门协商,尽