1、分工明确职责分明,全方位地加强了常规管理。狠抓行为规范养成教育。我们继续以中小学守则和中学生日常行为规范为抓手,把养成教育抓细抓实。继续开展学校项竞赛,从站好队做好操扫好地讲卫生有礼貌等基础入手,狠抓常规管理,培养学生讲文明,守纪律的良好习惯。学校项竞赛打分人员和绿色小卫士认真负责,落实对学生日常行为规范的检查工作。树立德育就是质量的德育观,把德育放在学校工作的首位,德育领导小组等各种常规德育组织健全,分工明确,运行有序。把提高班主任素质当作德育工作的重点。本学期继续做好班主任的培训工作,开展班主任论坛,加强班主任工作经验的总结交流。按照制度有效开展了班主任考核和班集体考核,使班主任队伍的工作态度工作效率管理水平有所改观。重视家校联系工作。班主任每月的家访率。
2、无故占用其上课时间。由于学校重视,音体美教学情况有所好转,全面提升了教学质量。本学期,学生有人在市壁画比赛中获奖,人在市科学智能比赛中获等奖,人在市兰亭杯毛笔书法中获等奖,人在电脑制作电子报刊中获等奖。成绩的取得,与体艺老师的努力是分不开的。教师研训,富有成效积极开展教师培训。根据学年温岭市农村初中校本培训评估指标要求,我校认真组织并落实校本培训工作,切实加强继续教育管理工作。按照制定的学年大溪中教师全员培训计划学年大溪中青年教师培养实施具体方案及学年大溪中校本培训各科室分工细则等,规范地开展教师培训培养工作,切实有效地实施校内青蓝工程,着力培养好青年教师。启动运行名师骨干教师的培养机制,制定了大溪中骨干教师学科带头人的评选与考核办法学年大溪中学骨干教师学科。
3、共有位教师展示了公开课。本次教学研讨会在积极探索有效教学构建教学质量增值评价机制提升第教研区整体教学水平方面发挥出应有作用。后勤工作,服务优先改造景观花坛。月中旬植树节前后,我校对校园内的景观花坛进行了全面改造。花坛内原有树木栽种时间有十多年,长得枝繁叶茂参差不齐,遮挡视线,影响了校园景观。为配合和谐校园建设,学校投资近万元,对花坛内原有花木进行迁栽,重新种植了红叶石楠红花继木茶梅龟背冬青杜鹃等观赏性较强的花木,并精心设计图案。同时,拆除了校门入口右边的小花坛,保证了消防通道的顺畅。通过改造,学校环境更加优美,丰富了台州市绿色学校的内涵,提高了学校品位。厉行能源节约。对两幢教学楼等的用电器进行全面检修,做到灯亮扇转开关灵,保证了平时的教学秩序。实施精细化管理。
4、生的成长成材架设了多元发展的立交桥。周琴芬的台州市教研系统课题初中个性班型创建的实践研究顺利结题,赵凌晓的初中生函数学习中认知分析及教学对策研究赵文斌的味办公室建设实践与研究分别获温岭市优秀科研成果等奖等奖。林继富等位老师的论文在市级以上发表或获奖。年月我校数学组被评为温岭市教研组教学研究先进集体赵文斌老师被评为年学年教育科研先进个人朱玲老师被评为年学年教学研究先进个人。立项在研课题辅导到位,研究工作扎实推进。本学期组织了年级两次月检测及期末考试,组织年级月检测和中考调研模拟考试多次。每次考试后都及时开展教师个人备课组的质量分析,并分别和联考的所兄弟学校进行横向交流,有效提高了教研质量。本学期顺利组织了年级中考,成绩如下体育考试平均分为分,中考最高分分,现已。
5、训自学外出学习培训等。学校建立培训保障机制,培训经费列入了年度预算。本学期重点组织教龄年以上周岁以下的教师开展同课异构课堂教学评比,组织教龄年的教师上研讨课,周岁以下教师每学年开节公开课,开课教师有磨课过程。教师积极撰写教后反思教学案例论文等。组织教职工进行课件制作比赛,有人获市级奖项。参加培训的专任教师达,其中有人参加市领雁工程培训。培养措施到位,效果明显,使校本培训更具现实意义。教育科研有效推进。本学期以市教育局教科室工作计划为指导,健全了各项制度,加大了科研力度,并将措施落实到位。我们不断深化了科研课题研究,使课题项目注重了实效,走向整合,为师生的成长成材架设了多元发展的立交桥。周琴芬的台州市教研系统课题初中个性班型创建的实践研究顺利结题,赵凌晓的初中。
6、带头人培养计划大溪中校级学科带头人职责以及大溪中校级骨干教师职责。校本培训形式多样,主要有全员集中培训教研组研训自学外出学习培训等。学校建立培训保障机制,培训经费列入了年度预算。本学期重点组织教龄年以上周岁以下的教师开展同课异构课堂教学评比,组织教龄年的教师上研讨课,周岁以下教师每学年开节公开课,开课教师有磨课过程。教师积极撰写教后反思教学案例论文等。组织教职工进行课件制作比赛,有人获市级奖项。参加培训的专任教师达,其中有人参加市领雁工程培训。培养措施到位,效果明显,使校本培训更具现实意义。教育科研有效推进。本学期以市教育局教科室工作计划为指导,健全了各项制度,加大了科研力度,并将措施落实到位。我们不断深化了科研课题研究,使课题项目注重了实效,走向整合,为师。
7、达以上,期末家访率,做到与每位学生家长均有联系,特别重视做好与特殊学生家长的经常性联系工作。开办家长学校,目的明确,计划落实,内容针对性强,提高了家教水平。中学学年第二学期工作总结材料。重视抓好法制教育。经常性地召开安全法制的专题集会或讲座,增强学生的安全法制意识。并加强与当地警备区的联系,聘请了法制副校长,学校未出现违法犯罪事件。突出德育活动主题。按照德育主题合理安排每月及每周活动,通过形式多样的活动,力求把德育贯穿于各项活动之中,让学生的思想道德水平在日积月累的教育熏陶中不断提高。本学期德育以庆祝新中国成立周年和纪念建校周年为主线,通过月份规范行为份学雷锋活动份环保教育份红月校园文化月等系列活动,开展弘扬和培育民族精神校史与办学精神教育,努力构建和谐校园。
8、,推动学校德育工作的不断深化。树立德育就是质量的德育观,把德育放在学校工作的首位,德育领导小组等各种常规德育组织健全,分工明确,运行有序。把提高班主任素质当作德育工作的重点。本学期继续做好班主任的培训工作,开展班主任论坛,加强班主任工作经验的总结交流。按照制度有效开展了班主任考核和班集体考核,使班主任队伍的工作态度工作效率管理水平有所改观。重视家校联系工作。班主任每月的家访率达以上,期末家访率,做到与每位学生家长均有联系,特别重视做好与特殊学生家长的经常性联系工作。开办家长学校,目的明确,计划落实,内容针对性强,提高了家教水平。中学学年第二学期工作总结材料。共青团少先队组织积极工作,与德育处互相配合,经常开展各项特色活动,如元宵节赏灯猜谜活动等,受师生好评。。
9、奖,人在市科学智能比赛中获等奖,人在市兰亭杯毛笔书法中获等奖,人在电脑制作电子报刊中获等奖。成绩的取得,与体艺老师的努力是分不开的。教师研训,富有成效积极开展教师培训。根据学年温岭市农村初中校本培训评估指标要求,我校认真组织并落实校本培训工作,切实加强继续教育管理工作。按照制定的学年大溪中教师全员培训计划学年大溪中青年教师培养实施具体方案及学年大溪中校本培训各科室分工细则等,规范地开展教师培训培养工作,切实有效地实施校内青蓝工程,着力培养好青年教师。启动运行名师骨干教师的培养机制,制定了大溪中骨干教师学科带头人的评选与考核办法学年大溪中学骨干教师学科带头人培养计划大溪中校级学科带头人职责以及大溪中校级骨干教师职责。校本培训形式多样,主要有全员集中培训教研组研。
10、生函数学习中认知分析及教学对策研究赵文斌的味办公室建设实践与研究分别获温岭市优秀科研成果等奖等奖。林继富等位老师的论文在市级以上发表或获奖。年月我校数学组被评为温岭市教研组教学研究先进集体赵文斌老师被评为年学年教育科研先进个人朱玲老师被评为年学年教学研究先进个人。立项在研课题辅导到位,研究工作扎实推进。共青团少先队组织积极工作,与德育处互相配合,经常开展各项特色活动,如元宵节赏灯猜谜活动等,受师生好评。抓细抓实德育常规。为加强未成年人思想道德建设,我们继续加强学生的公民道德教育安全教育环保教育和优秀民族文化传统教育,努力提高德育工作的针对性和实效性。主要做法是实施全员德育,本学期建立秩序视导小组驻班视导小组就餐视导小组晚间视导小组和住宿视导小组等个视导小组,。
11、有人录取温中,人录取新中,人录取市中,人录取大溪高中,其中人体育特招大溪高中,共计人上普高线。由于我校是农村初中,向来师资力量薄弱,尤其生源不大理想,这些很大程度上制约着教学质量的提高,我们必须要有忧患意识,高度重视这个问题。积极开展教学研究。本学期如既往地开出校内示范课观摩课和教研组内的公开课,给教师创造了相互学习,切磋提高的平台。年月日日,我校圆满承办温岭市义务教育学校第教研区首次教学研讨会。市初中第教研区成员学校温岭市中大溪片所学校温峤片所学校的校长们汇聚堂,讨论部署第教研区今后年的工作计划,大家并就共同关心的些热点问题开展积极有效探讨。市教育局教研室陈聪富主任等应邀到会进行指导。同时,区域主题教研活动也顺利揭开帷幕。我校以及市中语文科学数学英语门学科。
12、抓细抓实德育常规。为加强未成年人思想道德建设,我们继续加强学生的公民道德教育安全教育环保教育和优秀民族文化传统教育,努力提高德育工作的针对性和实效性。主要做法是实施全员德育,本学期建立秩序视导小组驻班视导小组就餐视导小组晚间视导小组和住宿视导小组等个视导小组,分工明确职责分明,全方位地加强了常规管理。狠抓行为规范养成教育。我们继续以中小学守则和中学生日常行为规范为抓手,把养成教育抓细抓实。继续开展学校项竞赛,从站好队做好操扫好地讲卫生有礼貌等基础入手,狠抓常规管理,培养学生讲文明,守纪律的良好习惯。学校项竞赛打分人员和绿色小卫士认真负责,落实对学生日常行为规范的检查工作。体艺工作努力争先。本学期,我们加强音体美教学的重视力度,按教学计划要求开齐开足功课,不许。
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中学某某学年第二学期工作总结材料