格单位户,补签劳动合同人下发各类执法文书份,处罚单位户处罚金额万元受理拖欠农民工资案件件,涉及农民工人数人,支付拖欠农民工工资万元工伤认定案件件人,办结件,件正在办理,受理劳动争议案件工伤赔偿件人,办结件,件正在办理,赔偿金额万元截止目前,经单位申请,我局受理调查取证,报市劳动保障局研究,予以工伤认定件,工伤保险事故基金支付共计万元。办理发放劳动用工登记户,涉及用工人数人,有效的维护了农民工及企业的合法权益。农村基层党风廉政建设的工作总结材料。农村基层党风廉政建设的工作总结自开展农村基层党风廉政建设工作以来,我局在县委政府的正确领导下,在县纪委的具体指导下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照标本兼治综合治理惩防并举注重预防方针,紧紧围绕我局的中心工作,认真开展农村基层党风廉政建设工作。根据中共县委办公室县人民政府办公室关于印发县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案的通知鲁办发号文件精神,我局认真落实县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案。完善制度,狠抓思想组织作风建设,农村基层党风廉政建设取得新的成效,并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层党风廉政建设工作情况简要总结如下加强领导,认真落实农村基层党风廉政建设工作切实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公执政为民的迫切需要,也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此,我局领导班子始终有清醒而明确的认识,局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工,明确了责任人,坚持把手负总责,班子成员及中层干部岗双责的责任制,继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时,对分管范围或本股室中心局的农村基层党风廉政建设工作负责,形成了级抓级,级对级负责,层层抓落实的农村基层党风廉政建设工作机制。抓好人民满意的基层站所创建评选活动,推进农村基层组织政风建设以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以公正执法和优质服务为重点,以人民满意为根本标准,大力加强我县个基层劳动保障站所的思想建设作风建设和制度建设,使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想,有效解决少数站所存在的吃拿卡要作风粗暴办事不公效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为,树立典型,表彰人民满意的基层站所,惩戒作风恶劣人民群众不满意的基层站所,促进基层站所成为廉洁勤政务实规范高效政府的窗口。实行政务公开制度,完善服务承诺制度,建立首问责任制度,严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制,强化群众监督,规范服务行为,改善服务态度。在全面改进工作作风的同时,重点提高服务质量,拓宽服务渠道,努力解决群众普遍关心与群众切身利益密切相关的难点和热点问题全文完。推行农民工工资保障金制度,扩大高危行业农民工工伤保险参保范围,切实规范农民工劳动管理为预防和解决拖欠农民工工资问题,切实维护我县广大农民工的合法权益,维护社会稳定。农村基层党风廉政建设的工作总结材料。抓好人民满意的基层站所创建评选活动,推进农村基层组织政风建设以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以公正执法和优质服务为重点,以人民满意为根本标准,大力加强我县个基层劳动保障站所的思想建设作风建设和制度建设,使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想,有效解决少数站所存在的吃拿卡要作风粗暴办事不公效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为,树立典型,表彰人民满意的基层站所,惩戒作风恶劣人民群众不满意的基层站所,促进基层站所成为廉洁勤政务实规范高效政府的窗口。实行政务公开制度,完善服务承诺制度,建立首问责任制度,严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制,强化群众监督,规范服务行为,改善服务态度。在全面改进工作作风的同时,重点提高服务质量,拓宽服务渠道,努力解决群众普遍关心与群众切身利益密切相关的难点和热点问题全文完。农村基层党风廉政建设的工作总结自开展农村基层党风廉政建设工作以来,我局在县委政府的正确领导下,在县纪委的具体指导下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照标本兼治综合治理惩防并举注重预防方针,紧紧围绕我局的中心工作,认真开展农村基层党风廉政建设工作。根据中共县委办公室县人民政府办公室关于印发县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案的通知鲁办发号文件精神,我局认真落实县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案。完善制度,狠抓思想组织作风建设,农村基层党风廉政建设取得新的成效,并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层党风廉政建设工作情况简要总结如下加强领导,认真落实农村基层党风廉政建设工作切实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公执政为民的迫切需要,也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此,我局领导班子始终有清醒而明确的认识,局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工,明确了责任人,坚持把手负总责,班子成员及中层干部岗双责的责任制,继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时,对分管范围或本股室中心局的农村基层党风廉政建设工作负责,形成了级抓级,级对级负责,层层抓落实的农村基层党风廉政建设工作机制。积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序,禁止使用童工,执行最低工资标准,拖欠农民工工资,劳动合同签订,社会保险扩面等专项执法检查次,出动检查人员人次。完成劳动保障执法年审户,涉及劳动者人年审合格单位户,补签劳动合同人下发各类执法文书份,处罚单位户处罚金额万元受理拖欠农民工资案件件,涉及农民工人数人,支付拖欠农民工工资万元工伤认定案件件人,办结件,件正在办理,受理劳动争议案件工伤赔偿件人,办结件,件正在办理,赔偿金额万元截止目前,经单位申请,我局受理调查取证,报市劳动保障局研究,予以工伤认定件,工伤保险事故基金支付共计万元。办理发放劳动用工登记户,涉及用工人数人,有效的维护了农民工及企业的合法权益。按照劳动法劳动合同法劳动保障监察条例等法律法规知识,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,按时足额支付劳动者工资,并积极推行农民工工资卡支付制度。帮助农民工学法懂法知法用法,营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制,做到明确责任专人负责,并设立举报电话,畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位,重点是招用农民工较多的加工制造建设施工餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大时间长性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,进步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠情节严重的,将依法责令停业整顿降低或取消资质,直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资延长工时不依法支付加班费的用人单位,将及时依法处理。是积极做好农村人力资源开发工作。市下达实现新增农村劳动力就业转移万任务,转移万任务,县人力办多方联系,努力工作到今年已累计转移万人。完成全年任务指标的。农村基层党风廉政建设的工作总结材料。按照劳动法劳动合同法劳动保障监察条例等法律法规知识,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,按时足额支付劳动者工资,并积极推行农民工工资卡支付制度。帮助农民工学法懂法知法用法,营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制,做到明确责任专人负责,并设立举报电话,畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位,重点是招用农民工较多的加工制造建设施工餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大时间长性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,进步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠情节严重的,将依法责令停业整顿降低或取消资质,直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资延长工时不依法支付加班费的用人单位,将及时依法处理。