1、党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标起确定,任务起布置,工作起考核,奖惩起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下,要进步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面准确科学地评价党支部的工作成效,进步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,。
2、容对照检查自我考核后,由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核评审定级。对目标任务完成情况好,被评定为级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供定数额的党支部活动经费对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高标准实易操作,激励党支部努力实现这些目标是进步明确基层党支部的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作是进步规范党支。
3、书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。领导和支持工会共青团工作,密切党群。
4、部的职责任务,转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责坚决执行党的路线方针政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工党员思想统到企业发展战略上来。紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。企业单位党建工作总结材料。企业单位党建工作总结范文提高思想认识,增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展生产经营建设的第线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执。
5、单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标班子建设目标党员队伍建设目标职工队伍建设目标等进行分解细化和量化,修订统的操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准晋等级创先进。改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查自我考核后,由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核评审定级。对目标任务完成情况好,被评定为级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供定数额的党支部活动经费对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。实施和强化党支部目标化管理的基本。
6、考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提升工作水平,比学赶超,争创流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标化管理工作。加强和改进基层党支部建设,要坚持以理论和个代表重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责改进工作方式加强自身建设改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻个代表重要思想的组织者推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。明确当前基层党支。
7、现成果的有效性。企业单位党建工作总结材料。将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多分布范围广情况不,需要区别不同情况,进行分类指导。创特色要紧密联系实际,针对本单位的新形势新任务,努力在工作思路上创特色在活动方式方法上创特色在建立机制上创特色在注重实效上创特色。是总公司党委组织部要继续抓好个党支部创特色联系点单位。每年总结交流批特色党支部工作经验,强化对特色党支部工作的指导。是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上,把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部,加强指导。是总公司党委组织部各单位党委认真研究各类党支部的特点,明确党支部工作重点,。
8、形成批有典型意义的基层党支部工作经验,带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色,纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标起确定,任务起布置,工作起考核,奖惩起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下,要进步创新基层党支部建设目标化管理工作,在。
9、自身建设改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻个代表重要思想的组织者推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责坚决执行党的路线方针政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工党员思想统到企业发展战略上来。紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。企业单位党建工作总结材料。细化量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本。
10、要求。在实施和强化党支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高标准实易操作,激励党支部努力实现这些目标是进步明确基层党支部的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作是进步规范党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提升工作水平,比学赶超,争创流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标化管理工作。是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打两张皮,就党建抓。
11、政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建社会企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。目前,企业共有基层党支部个,分布在生产经营基本建设科研设计生活服务合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作两张皮,对支部工作遇到的新情况新问题新矛盾不能积极创新探索和改进些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在般化状态党支部书记队伍素质有待提高,些专职的党支部书记缺少生产经营知识,些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部。
12、充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面准确科学地评价党支部的工作成效,进步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。细化量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标班子建设目标党员队伍建设目标职工队伍建设目标等进行分解细化和量化,修订统的操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准晋等级创先进。改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内。
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企业单位党建工作总结材料