传。前夕,区总工会召开表彰大会,邀请区套班子有关领导出席会议,总结上年劳动竞赛情况,对涌现出来的先进集体和先进个人分别授予工人先锋号巾帼标兵岗巾帼标兵称号,对在竞赛中获得优异成绩的技术能手,通过橱窗板报报刊等媒体大肆宣传,并要求企业在评先评优增资级等方面优先考虑,使职工充分感到劳有所得功有所奖绩有所扬。是扩大社会影响。是围绕维护职工权益开展竞赛活动。在开展劳动竞赛激发职工潜能的同时,我们也注重维护好职工的合法权益。是维护好职工的经济权益。围绕提高工效降低成本增产增效等企业生产经营的重点难点问题,组织开展降耗增效提质创效等竞赛活动,既提高了企业的效益,也提高了职工的竞争能力,保障职工的经济权益。华兴塑料包装开展的促发展保增长竞赛活动,减轻了金融危机给企业带来的影响,职工与企业取得了双赢。是维护好职工的生命权益。安全不仅直接影响企业经济效益,更重要的是关系到职工群众的安危。为提高职工的安全意识,筑牢安全防线,区总工会以安康杯竞赛活动为抓手,以安全体系是事故隐患和职业危害法是建立事故隐患和职业危害动态管理机制持续改进机制系统评价机制建设为载体,大力开展安全生产知识培训和安全生产检查,在促进企业安全生产,维护职工生命权益等方面,实现了对职工权益的最大维护,使企业在和谐稳定的环境中更好地得到发展。街道通过在职工中开展安康杯知识竞赛,促进了职工对安全知识的了解,增强了职工的安全生产意识。区总工会劳动竞赛工作总结材料。是围绕提高企业效益开展竞赛活动。以人才培养节能减排职工素质提升为目标,突出岗位成才开展竞赛活动。是开展首席员工评比活动。充分发挥工会作为职工群众大学校的作用,在企业建立首席员工工种带头人专家型技能人才等制度,建立健全职工人才培养评价选用和激励机制,在服务服装编织袋加工等行业,组织开展职工技能比武活动,对在竞赛活动中取得优异名次的职工,授予企业首席员工称号,并给予定的物质奖励,有效地提高了职工生产积极性,增强了职工对企业忠诚度。是开展技术创新活动。大力开展我为节能减排献计专题合理化建议和创节约型企业创节约型班组争节约型标兵的创争活动,久和混凝土公司开展的开源节流我为公司献计活动,收到职工合理化建议条,为企业产生经济效益万余元经济开发区在多家生产型企业开展的我为园区发展献策活动,共收到合理化建议余条,直接采纳建议条,为企业产生经济效益余万元,为园区经济持续快速增长做出了积极贡献。是加强工会制度建设。注重学习培训沟通交流知识管理持证上岗人才激励等项制度的健全,将竞赛活动与企业转型创先争优提升服务岗位成才等相结合,每年组织开展创争树和职工之家职工书屋评选活动,以多种形式的劳动竞赛所形成的凝聚力战斗力竞争力促进企业经济效益管理水平的不断提高。区总工会劳动竞赛工作总结争创工人先锋号争做自强沿海人动员组织广大职工为建设再立新功区总工会劳动竞赛工作总结今年以来,区总工会坚持以省市工会工作会议精神为指导,紧紧围绕区委区政府中心工作,创造性地开展具有地区特色的劳动竞赛活动,动员和组织广大职工群众积极投身园区经济乡街经济和城市经济发展,为现代化海市建设建功立业,促进了地区经济和企业持续稳定发展,有效维护了广大职工群众的根本利益,为实现全面达小康建设新的奋斗目标做出了积极贡献。是围绕提高企业效益开展竞赛活动。以人才培养节能减排职工素质提升为目标,突出岗位成才开展竞赛活动。是开展首席员工评比活动。充分发挥工会作为职工群众大学校的作用,在企业建立首席员工工种带头人专家型技能人才等制度,建立健全职工人才培养评价选用和激励机制,在服务服装编织袋加工等行业,组织开展职工技能比武活动,对在竞赛活动中取得优异名次的职工,授予企业首席员工称号,并给予定的物质奖励,有效地提高了职工生产积极性,增强了职工对企业忠诚度。是开展技术创新活动。大力开展我为节能减排献计专题合理化建议和创节约型企业创节约型班组争节约型标兵的创争活动,久和混凝土公司开展的开源节流我为公司献计活动,收到职工合理化建议条,为企业产生经济效益万余元经济开发区在多家生产型企业开展的我为园区发展献策活动,共收到合理化建议余条,直接采纳建议条,为企业产生经济效益余万元,为园区经济持续快速增长做出了积极贡献。是加强工会制度建设。注重学习培训沟通交流知识管理持证上岗人才激励等项制度的健全,将竞赛活动与企业转型创先争优提升服务岗位成才等相结合,每年组织开展创争树和职工之家职工书屋评选活动,以多种形式的劳动竞赛所形成的凝聚力战斗力竞争力促进企业经济效益管理水平的不断提高。区总工会劳动竞赛工作总结材料。是围绕维护职工权益开展竞赛活动。在开展劳动竞赛激发职工潜能的同时,我们也注重维护好职工的合法权益。是维护好职工的经济权益。围绕提高工效降低成本增产增效等企业生产经营的重点难点问题,组织开展降耗增效提质创效等竞赛活动,既提高了企业的效益,也提高了职工的竞争能力,保障职工的经济权益。华兴塑料包装开展的促发展保增长竞赛活动,减轻了金融危机给企业带来的影响,职工与企业取得了双赢。是维护好职工的生命权益。安全不仅直接影响企业经济效益,更重要的是关系到职工群众的安危。为提高职工的安全意识,筑牢安全防线,区总工会以安康杯竞赛活动为抓手,以安全体系是事故隐患和职业危害法是建立事故隐患和职业危害动态管理机制持续改进机制系统评价机制建设为载体,大力开展安全生产知识培训和安全生产检查,在促进企业安全生产,维护职工生命权益等方面,实现了对职工权益的最大维护,使企业在和谐稳定的环境中更好地得到发展。街道通过在职工中开展安康杯知识竞赛,促进了职工对安全知识的了解,增强了职工的安全生产意识。,提高参赛热情。区总工会不断创新竞赛载体方式和奖励方式,努力提高职工群众参与竞赛活动的积极性。是给予物质奖励。对在竞赛活动中涌现出来的巾帼标兵和十佳招商能手,区总工会都给予定的物质奖励。是加强典型宣传。前夕,区总工会召开表彰大会,邀请区套班子有关领导出席会议,总结上年劳动竞赛情况,对涌现出来的先进集体和先进个人分别授予工人先锋号巾帼标兵岗巾帼标兵称号,对在竞赛中获得优异成绩的技术能手,通过橱窗板报报刊等媒体大肆宣传,并要求企业在评先评优增资级等方面优先考虑,使职工充分感到劳有所得功有所奖绩有所扬。是扩大社会影响。,抓好竞赛活动。为确保劳动竞赛活动达到预期效果,区总工会进行统组织指导协调乡街道开发区工会及直属单位工会负责本地区本行业的劳动竞赛,积极组织本级工业企业服务行业重点工程开展劳动竞赛,努力形成了全区统筹分级组织层层负责上下对接同步联动的劳动竞赛组织体制,确保了竞赛活动安全高效有序地开展。各乡街道及重点工程指挥部分别开展了大干十天迎接现场会大干天超额完成全年目标等竞赛活动,有效地促进竞赛活动普遍展开。区总工会劳动竞赛工作总结材料。拓宽内容,增强劳动竞赛的针对性是围绕提高职工业务素质开展竞赛活动。在竞争日益激烈的社会环境下,增强职工的社会竞争力,增加自身优势,成为职工必须应对的首要问题。开展劳动竞赛技术比武等活动,是激发职工学业务学技术的有效形式。区总工会通过组织开展创新创造学培训班小竞赛职工技能大赛等方式,努力增强职工的创新意识,以职工的创新来带动企业的发展,以企业的发展来带动全区的发展。力达实业有限公司开展的叉车工电焊工技能比武活动,共有名职工被公司评为首席员工。,抓好竞赛活动。为确保劳动竞赛活动达到预期效果,区总工会进行统组织指导协调乡街道开发区工会及直属单位工会负责本地区本行业的劳动竞赛,积极组织本级工业企业服务行业重点工程开展劳动竞赛,努力形成了全区统筹分级组织层层负责上下对接同步联动的劳动竞赛组织体制,确保了竞赛活动安全高效有序地开展。各乡街道及重点工程指挥部分别开展了大干十天迎接现场会大干天超额完成全年目标等竞赛活动,有效地促进竞赛活动普遍展开。