间定内容,保证领导干部学法经常化和制度化。同时,积极做好公职人员学法考试工作,年来,公职人员学法考试累计万余人次。是以教促学,抓好青少年法制教育。以法治进学校为契机,充分发挥课堂主渠道作用,在全县各类学校普遍开设了法制教育课,狠抓法制教育计划课时教材师资落实,各中小学校兼职法制副校长和法制辅导员,定期为学生上法制课。各中小学通过上法制课主题班队会校园广播等形式,大张旗鼓地进行普法宣传教育。是抓好农村社区两委班子的法制教育,提高村居民法律素质。结合我县村社区实际,确定农村法制宣传教育工作的重点,以下基层服务群众转变作风等工作为契机,统筹安排。通过宪法法律宣传月下乡送法下乡民族团结教育月国际禁毒日等活动,利用巴扎天组织人员进村与群众面对面开展培训讲座以案释法印发资料解答群众提出的法律问题,教育引导群众依法维权,通过合法正规途径反映利益诉求。近年来,全县共举办各类法律知识培训班余期,开展大型法律宣传教育活动余场次,发放各类普法宣传材料余万份,办宣传栏板报余期。组织县直相关单位部门利用科技之冬下乡等深入乡镇开展普法宣传余场次,受教育群众余万人次,乡镇场利用各自巴扎天组织开展普法宣传活动余场次,受教育群众余万人次。对重点普法对象的法制宣传教育还需进步加强。目前,各乡镇中小学校法制副校长法制辅导员大都由本辖区的公安干警担任,他们任务多担子重,没有太多的精力和时间投入到中小学法制教育中去,定程度影响了中小学校法制教育的效果。对企业经营管理人员流动人口的法制宣传教育还不到位,还有定的死角。个别企业仍存在只重经济效益,而忽略法制宣传和职工权益保护的现象。对般群众的法治宣传教育还存在差距,农民受教育程度普遍偏低,学法意识不强。法治进牵头单位作用有待进步加强。个别法治进牵头单位认识不到位,认为普法工作是司法行政部门的工作,协调难,在实际工作中缺乏主动性积极性,甚至有抵触厌烦情绪,不能严格按照工作标准操作,把关不严,督导不力,没有进行经常性的检查指导。今后工作的任务鉴于当前普法依法治理工作存在的诸多问题,为全面实现普法规划确定的目标任务,推动工作创新和发展,我们认为应着重抓好以下工作。是统思想,加强领导,确保普法规划和法治进活动及法治县市区创建工作顺利开展。进步提高对普法依法治理工作重要性长期性的认识,加强领导,完善普法工作责任制。要充分认识到普法是落实依法治国基本方略建设社会主义法治国家的需要,是提高公民法律意识和法律素质构建社会主义和谐社会的需要。对些好的做法和经验,要继续坚持,形成制度,巩固提高对遇到的些困难和问题,要分析原因,切实采取有效措施,确保普法工作能够顺利实施,如期完成任务。要抓好普法联络员宣传员队伍建设,加强业务培训和工作交流,夯实普法工作基础。积极开展普法人员素质大培训,逐步提高普法机构人员的理论和业务水平,增强普法工作能力。全面的乡镇六五普法中期工作总结材料。法制宣传教育开展不平衡。个别乡镇和部门对普法工作重视程度不够,摆不上应有位置,往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要,致使普法工作措施落实不够到位,定程度上存在走过场的现象,普法工作进展较为缓慢。主要表现在,重视的单位普法力度就大,不重视的单位就相对薄弱些。城镇下岗职工流动人口企业经营管理人员等人群仍然是普法教育的薄弱环节。农村普法教育存在人员组织难时间安排难学法难理解难问题。方面,随着农村外出务工人数的逐年增加,普法对象较难集中起来开展普法教育,至使农村外出务工人员城镇下岗职工及民营企业职工社会无业人员成为普法宣传教育的死角和盲点。另方面,受农业生产季节性的影响,农民普遍农忙时早出晚归,农闲时外出打工挣钱,集中安排普法空间有限。在个,就是由于村民文化水平总体偏低,对规范抽象的法律条文理解难,往往存在法律法规的理解不深学不懂记不住的现象。落实抓双挂制度不够好,没有紧密结合实际情况建立和完善抓双挂制度的具体实施细则。导致干部职工学法积极性不高。通过检查来看,党委党组中心理论组学法会议记录少干部职工无学法笔记无学法考核登记无学法奖励登记等现象普遍存在。普法经费投入仍显不足,保障机制有待健全。在经费保障方面,虽然目前普法经费已列入县级财政预算,有了最基本的保证,但是与普法繁重的工作任务相比,都还有很大差距,并不能满足普法工作的实际需要,导致普法工作开展过程中有定的难度。乡镇普法工作经费普遍不足,多数没有落实。大部分乡镇场区普法所需的资料教材设施等显得滞后,少数乡村的法制宣传阵地等硬件建设跟不上,印发资料开展活动较少,般搞宣传活动时,都是到普法办或者各部门领取,基本上没有自行印制宣传资料,特别是少数民族文字教材的短缺现象尤为突出,客观上制约了普法工作的正常有效开展。县直单位由于人员少,有办公经费保障,虽然稍好些,但经费投入仍显不足。随着流动人口的大量增加,加上近几年物价上涨速度快,用于普法教育的成本不断提高,因此现有的普法经费仍显不足。普法工作启动后,普法依法治理工作领导小组办公室设在县司法局,但不是作为常设机构来设置,没有配备同级副职的专职副主任,且名专职工作人员还是从农业局和水利局借调的干部,也达不到人专职工作人员的要求。另外,我县虽然成立了普法支队伍,但需要时人员不能到位,作用发挥不明显。各乡镇各部门虽然设立了普法依法治理领导机构,但从事普法工作的人员都是从各个内设机构中抽调的兼职人员,缺乏必要的法律知识,且配置较差,存在小马拉大车的现象。全面的乡镇普法中期工作总结在县委县政府的正确领导下,在上级部门的正确指导下,在县人大县政协大力支持监督指导下,全县普法依法治理工作始终坚持以理论和个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委县政府中心工作,坚持面向基层,服务群众服务科学发展,不断创新工作思路,完善工作机制,落实工作措施,深入广泛地开展法制宣传教育工作,积极推进依法治理,干部群众的法律意识和法律素质进步提高,各项事业的依法规范和依法管理进步增强,为实现长治久安和跨域式发展,促进全县经济又好又快发展,构建和谐平安法治叶城营造了良好的法制环境。现将我县普法中期自查情况汇报如下加强领导,周密部署普法工作。普法结束,我县就着手准备普法的启动筹划工作,高度重视认真组织精心部署,确保了我县普法顺利启动和实施。有效推进普法启动工作。为巩固普法成果,推进普法的开展,年月日,在叶城县委楼会议中心召开了叶城县普法总结表彰暨普法启动动员大会。会议由县委副书记政法委书记杨楠同志主持,县委副书记县长阿迪力尤努斯同志作工作报告,总结了我县普法工作,部署普法任务。县委副书记政法委书记杨楠同志宣读叶城县普法依法治理领导小组关于荣获自治区级地区级普法先进集体和先进个人的通报和叶城县普法依法治理领导小组关于表彰叶城县普法依法治理工作先进集体和先进个人的决定。会上对荣获自治区地区表彰的普法先进集体先进个人给予了表彰对我县表现突出的个普法依法治理工作先进集体名普法依法治理工作先进个人进行表彰。县委书记李国平同志参加会议并作了重要讲话。县大班子领导各乡镇场区党政主要领导和主管政法工作的领导县直各机关单位党政主要领导县司法局全体干警及普法先进集体先进个人代表共计余人参加了会议。此次会议为我县普法的扎实有效的开展奠定了基础。法制宣传教育开展不平衡。个别乡镇和部门对普法工作重视程度不够,摆不上应有位置,往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要,致使普法工作措施落实不够到位,定程度上存在走过场的现象,普法工作进展较为缓慢。主要表现在,重视的单位普法力度就大,不重视的单位就相对薄弱些。城镇下岗职工流动人口企业经营管理人员等人群仍然是普法教育的薄弱环节。农村普法教育存在人员组织难时间安排难学法难理解难问题。方面,随着农村外出务工人数的逐年增加,普法对象较难集中起来开展普法教育,至使农村外出务工人员城镇下岗职工及民营企业职工社会无业人员成为普法宣传教育的死角和盲点。另方面,受农业生产季节性的影响,农民普遍农忙时早出晚归,农闲时外出打工挣钱,集中安排普法空间有限。在个,就是由于村民文化水平总体偏低,对规范抽象的法律条文理解难,往往存在法律法规的理解不深学不懂记不住的现象。落实抓双挂制度不够好,没有紧密结合实际情况建立和完善抓双挂制度的具体实施细则。导致干部职工学法积极性不高。通过检查来看,党委党组中心理论组学法会议记录少干部职工无学法笔记无学法考核登记无学法奖励登记等现象普遍存在。普法经费投入仍显不足,保障机制有待健全。在经费保障方面,虽然目前普法经费已列入县级财政预算,有了最基本的保证,但是与普法繁重的工作任务相比,都还有很大差距,并不能满足普法工作的实际需要,导致普法工作开展过程中有定的难度。乡镇普法工作经费普遍不足,多数没有落实。大部分乡镇场区普法所需的资料教材设施等显得滞后,少数乡村的法制宣传阵地等硬件建设跟不上,印发资料开展活动较少,般搞宣传活动时,都是到普法办或者各部门领取,基本上没有自行印制宣传资料,特别是少数民族文字教材的短缺现象尤为突出,客观上制约了普法工作的正常有效开展。县直单位由于人员少,有办公经费保障,虽然稍好些,但经费投入仍显不足。随着流动人口的大量增加,加上近几年物价上涨速度快,用于普法教育的成本不断提高,因此现有的普法经费仍显不足。普法工作启动后,普法依法治理工作领导小组办公室设在县司法局,但不是作为常设机构来设置,没有配备同级副职的专职副主任,且名专职工作人员还是从农业局和水利局借调的干部,也达不到人专职工作人员的要求。另外,我县虽然成立了普法支队伍,但需要时人员不能到位,作用发挥不明显。各乡镇各部门虽然设立